97264 / 2012-03-28 - Administracja samorządowa / Starostwo Powiatowe w Lęborku (Lębork)

Zorganizowanie i przeprowadzenie Warsztatów z zakresu tworzenia kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego oraz Szkolenia wprowadzającego z zakresu kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego w ramach projektu pn. Kadra przyszłości współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej)

Opis zamówienia

Głównym celem projektu jest wzmocnienie potencjału Starostwa Powiatowego w Lęborku, Urzędu Miejskiego w Lęborku, Urzędu Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej, Urzędu Gminy w Cewicach oraz podniesienie jakości usług poprzez poprawę obsługi obywatela i podniesienie kwalifikacji zawodowych i osobistych 208 urzędniczek i urzędników w Powiecie Lęborskim w ramach projektu pn. Kadra przyszłości współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej).


1. Przedmiot zamówienia

Przedmiot zamówienia obejmuje zorganizowanie i przeprowadzenie Warsztatów z zakresu tworzenia kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego oraz Szkolenia wprowadzającego z zakresu kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego, tzn.: pracowników Starostwa Powiatowego w Lęborku, Urzędu Miejskiego w Lęborku, Urzędu Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej, Urzędu Gminy w Cewicach w ramach projektu pn. Kadra przyszłości współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej).

2. Cele

a) Zadanie I - Zorganizowanie i przeprowadzenie Warsztatów z zakresu tworzenia kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego

Celem Warsztatów z zakresu tworzenia kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego jest:
- opracowanie Kodeksu Etyki Urzędnika: Starostwa Powiatowego w Lęborku, Urzędu Miejskiego w Lęborku, Urzędu Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej oraz Urzędu Gminy w Cewicach
- uświadomienie uczestnikom warsztatów znaczenia etyki w budowaniu pozytywnego wizerunku Urzędów (wzrost zaufania społecznego i poprawa jakości obsługi interesantów w Urzędach, prezentacja zasad postępowania i próba wypracowania własnych standardów) wobec różnych sytuacji rodzących wątpliwości natury etycznej pojawiających się w pracy urzędnika samorządowego
- uwrażliwienie uczestników na etyczne aspekty ich działań zawodowych oraz wzrost poczucia dumy i satysfakcji
z odpowiedzialnej i rzetelnej pracy w zawodzie urzędnika samorządowego.


b) Zadanie II - Zorganizowanie i przeprowadzenie Szkolenia wprowadzającego z zakresu kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego

Celem Szkolenia wprowadzającego z zakresu kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego jest:
- zapoznanie pracowników: Starostwa Powiatowego w Lęborku, Urzędu Miejskiego w Lęborku, Urzędu Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej, Urzędu Gminy w Cewicach z Kodeksem Etyki Urzędnika powstałym podczas Warsztatów z zakresu tworzenia kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego w Starostwie Powiatowym w Lęborku, opracowanym przez urzędników z ww. urzędów.
- uświadomienie pracownikom ww. urzędów znaczenia etyki w budowaniu pozytywnego wizerunku Urzędów (wzrost zaufania społecznego i poprawa jakości obsługi interesantów w Urzędach, prezentacja zasad postępowania i próba wypracowania własnych standardów) wobec różnych sytuacji rodzących wątpliwości natury etycznej pojawiających się w pracy urzędnika samorządowego
- uwrażliwienie pracowników ww. urzędów na etyczne aspekty ich działań zawodowych oraz wzrost poczucia dumy
i satysfakcji z odpowiedzialnej i rzetelnej pracy w zawodzie urzędnika samorządowego.

Szkolenie polegać będzie w szczególności na przeprowadzeniu wykładów oraz odpowiedziach na pytania uczestników szkolenia dotyczące wprowadzenia kodeksu etycznego w urzędzie.

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w załączniku nr 1 do niniejszej specyfikacji.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 97264

Data publikacji: 2012-03-28

Nazwa: Starostwo Powiatowe w Lęborku

Ulica: ul. Czołgistów 5

Numer domu: 5

Miejscowość: Lębork

Kod pocztowy: 84-300

Województwo / kraj: pomorskie

Numer telefonu: 059 8632810

Numer faxu: 059 8632850

Regon: 84115175650000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie Warsztatów z zakresu tworzenia kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego oraz Szkolenia wprowadzającego z zakresu kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego w ramach projektu pn. Kadra przyszłości współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej)

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Głównym celem projektu jest wzmocnienie potencjału Starostwa Powiatowego w Lęborku, Urzędu Miejskiego w Lęborku, Urzędu Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej, Urzędu Gminy w Cewicach oraz podniesienie jakości usług poprzez poprawę obsługi obywatela i podniesienie kwalifikacji zawodowych i osobistych 208 urzędniczek i urzędników w Powiecie Lęborskim w ramach projektu pn. Kadra przyszłości współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej).


1. Przedmiot zamówienia

Przedmiot zamówienia obejmuje zorganizowanie i przeprowadzenie Warsztatów z zakresu tworzenia kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego oraz Szkolenia wprowadzającego z zakresu kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego, tzn.: pracowników Starostwa Powiatowego w Lęborku, Urzędu Miejskiego w Lęborku, Urzędu Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej, Urzędu Gminy w Cewicach w ramach projektu pn. Kadra przyszłości współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, działanie 5.2. Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałanie 5.2.1. Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej).

2. Cele

a) Zadanie I - Zorganizowanie i przeprowadzenie Warsztatów z zakresu tworzenia kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego

Celem Warsztatów z zakresu tworzenia kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego jest:
- opracowanie Kodeksu Etyki Urzędnika: Starostwa Powiatowego w Lęborku, Urzędu Miejskiego w Lęborku, Urzędu Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej oraz Urzędu Gminy w Cewicach
- uświadomienie uczestnikom warsztatów znaczenia etyki w budowaniu pozytywnego wizerunku Urzędów (wzrost zaufania społecznego i poprawa jakości obsługi interesantów w Urzędach, prezentacja zasad postępowania i próba wypracowania własnych standardów) wobec różnych sytuacji rodzących wątpliwości natury etycznej pojawiających się w pracy urzędnika samorządowego
- uwrażliwienie uczestników na etyczne aspekty ich działań zawodowych oraz wzrost poczucia dumy i satysfakcji
z odpowiedzialnej i rzetelnej pracy w zawodzie urzędnika samorządowego.


b) Zadanie II - Zorganizowanie i przeprowadzenie Szkolenia wprowadzającego z zakresu kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego

Celem Szkolenia wprowadzającego z zakresu kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego jest:
- zapoznanie pracowników: Starostwa Powiatowego w Lęborku, Urzędu Miejskiego w Lęborku, Urzędu Gminy w Nowej Wsi Lęborskiej, Urzędu Gminy w Cewicach z Kodeksem Etyki Urzędnika powstałym podczas Warsztatów z zakresu tworzenia kodeksu etycznego dla pracowników samorządowych z Powiatu Lęborskiego w Starostwie Powiatowym w Lęborku, opracowanym przez urzędników z ww. urzędów.
- uświadomienie pracownikom ww. urzędów znaczenia etyki w budowaniu pozytywnego wizerunku Urzędów (wzrost zaufania społecznego i poprawa jakości obsługi interesantów w Urzędach, prezentacja zasad postępowania i próba wypracowania własnych standardów) wobec różnych sytuacji rodzących wątpliwości natury etycznej pojawiających się w pracy urzędnika samorządowego
- uwrażliwienie pracowników ww. urzędów na etyczne aspekty ich działań zawodowych oraz wzrost poczucia dumy
i satysfakcji z odpowiedzialnej i rzetelnej pracy w zawodzie urzędnika samorządowego.

Szkolenie polegać będzie w szczególności na przeprowadzeniu wykładów oraz odpowiedziach na pytania uczestników szkolenia dotyczące wprowadzenia kodeksu etycznego w urzędzie.

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia znajduje się w załączniku nr 1 do niniejszej specyfikacji.

Kody CPV:
800000004 (Usługi edukacyjne i szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/08/2012

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie określa szczegółowego warunku w tym zakresie. Spełnianie warunku na podstawie oświadczenia z art. 22 ust. 1 w związku z art. 44 ustawy Pzp.

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający nie określa szczegółowego warunku w tym zakresie. Spełnianie warunku na podstawie oświadczenia z art. 22 ust. 1 w związku z art. 44 ustawy Pzp.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie określa szczegółowego warunku w tym zakresie. Spełnianie warunku na podstawie oświadczenia z art. 22 ust. 1 w związku z art. 44 ustawy Pzp.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający wymaga, aby Wykonawca dysponował zespołem osób dyspozycyjnym w dni powszednie, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia. Zespół musi składać się z co najmniej dwóch osób. Wszystkie osoby muszą spełnić poniższe wymaganie:
- posiadają doświadczenie w przeprowadzeniu co najmniej 3 kursów szkoleń warsztatów wykładów akademickich o tematyce zbliżonej do przedmiotu zamówienia w ostatnich 3 latach

Na potwierdzenie tego warunku Wykonawca przedstawia:
- wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia niezbędnymi do wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie określa szczegółowego warunku w tym zakresie. Spełnianie warunku na podstawie oświadczenia z art. 22 ust. 1 w związku z art. 44 ustawy Pzp.

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

inne_dokumenty:
1) W celu potwierdzenia spełniania opisanych przez Zamawiającego warunków udziału w postępowaniu, Wykonawcy ubiegający się o udzielenie niniejszego zamówienia obowiązani są przedłożyć:
a) wypełniony i podpisany formularz ofertowy z wykorzystaniem wzoru - załącznik nr 2 do SIWZ
b) oświadczenie w trybie art. 22 ust. 1 w związku z art.44 ustawy Pzp z wykorzystaniem wzoru - załącznik nr 3 do SIWZ
c) wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia, wraz z informacjami na temat ich kwalifikacji, doświadczenia i wykształcenia niezbędnymi do wykonania zamówienia wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami - załącznik nr 5 do SIWZ.
d) szczegółowy program warsztatów szkolenia - załącznik nr 6 do SIWZ
e) oświadczenie, że dysponują lub będą dysponować osobami, które będą uczestniczyć w wykonywaniu
zamówienia - załącznik nr 7 do SIWZ.
f) zobowiązanie podmiotu trzeciego - załącznik nr 9 do SIWZ
2) W celu wykazania braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia Wykonawcy
w okolicznościach, o których mowa w art.24 ust.1 ustawy należy złożyć następujące dokumenty:
a) oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z powodu nie spełnienia warunków, o których mowa w art. 24 ust. 1 ustawy Pzp z wykorzystaniem wzoru - załącznik nr 4 do SIWZ
W przypadku oferty składanej przez Wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia publicznego, dokumenty potwierdzające, że Wykonawca nie podlega wykluczeniu składa każdy wykonawca oddzielnie.
3) Wykonawcy wspólnie ubiegający się o udzielenie zamówienia obowiązani są załączyć do oferty pełnomocnictwo do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia lub reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego.
4) Zamawiający wymaga wskazania w ofercie części zamówienia, których wykonanie Wykonawca zamierza powierzyć Podwykonawcom (jeżeli Wykonawca przewiduje taki udział).
5) W przypadku, gdy Wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia ( z wykorzystaniem wzoru stanowiącego załącznik nr 9 do SIWZ). Jeżeli z uzasadnionej przyczyny nie może przedstawić dokumentów dotyczących sytuacji finansowej i ekonomicznej wymaganych przez Zamawiającego, może przedstawić inny dokument, który w wystarczający sposób potwierdza spełnianie opisanego przez Zamawiającego warunku.

Jeżeli Wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, przedstawia dokumenty jak wyżej, wypełnione w języku polskim bądź z tłumaczeniem na język polski potwierdzone za zgodność z oryginałem przez wykonawcę.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
W przypadku zdarzeń losowych oraz szczególnych okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili zawarcia umowy, istnieje możliwość wprowadzenia zmian do zawartej umowy w zakresie:
a) zmiany w nazwie, oznaczeniu, siedzibie, numerze konta bankowego Zamawiającego lub Wykonawcy dokonanej w trakcie trwania umowy
b) przesunięcia terminu wykonania przedmiotu zamówienia,
c) zmiany miejsca odbywania warsztatów oraz szkolenia.
d) zmiany osób dedykowanych do realizacji przedmiotu umowy w przypadku niemożliwości wykonywania przez nich powierzonych czynności z przyczyn obiektywnych i niezależnych od Wykonawcy, np. choroby potwierdzonej zwolnieniem lekarskim czy urlopu macierzyńskiego. Nowa osoba musi być zatwierdzona przez Zamawiającego z zastrzeżeniem, że osoba będzie posiadała kwalifikacje i doświadczenie nie niższe niż określone w ofercie.
Wszelkie zmiany postanowień niniejszej Umowy wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
Wykonawca jest zobowiązany pisemnie poinformować o zmianie, o której mowa powyżej i uzyskać zgodę Zamawiającego na jej wprowadzenie.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia: w siedzibie zamawiającego

Data składania wniosków, ofert: 11/04/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 11:15

Miejsce składania:
Biuro Obsługi Interesanta w Starostwie Powiatowym w Lęborku, ul. Czołgistów 5, 84-300 Lębork

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt pn. Kadra przyszłości współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet V Dobre rządzenie, działanie 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej)

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi