87147 / 2009-06-04 - Administracja samorządowa / Ośrodek Pomocy Społecznej (Nisko)

Oryginalny toner 46443101 Żółty Wydajny marki Oki

Cena: 1003.68 PLN

Szkolenia zawodowe w ramach projektu systemowego Czas na aktywność w Gminie i Mieście Nisko współfinansowanego ze środków Unii Europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Opis zamówienia

1. Kosmetyczka-fryzjer: Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w zawodzie Kosmetyczka-Fryzjer w zakresie pracy Wykonywanie zabiegów z zakresu kosmetyki pielęgnacyjnej, leczniczej i upiększającej. Program winien zakładać uzyskanie niezbędnych umiejętności praktycznych, takich jak: znajomość technik pielęgnacyjnych i zdobniczych, masażu oraz kosmetyki z wykorzystaniem urządzeń elektrycznych. Program powinien obejmować podstawowy poziom szkolenia w wymiarze 150 godzin realizacji zajęć, głównie w formie pokazów, ćwiczeń i zadań praktycznych. Oczekiwane rezultaty: W wyniku realizacji szkolenia absolwent powinien nabyć umiejętności: - diagnozować stan skóry twarzy i ciała na podstawie badania organoleptycznego i przeprowadzonego wywiadu, zgodnie z zasadami postępowania kosmetycznego: - zastosować aparaty i lampy kosmetyczne zgodnie z przeznaczeniem; - wykonywać zabiegi pielęgnacyjne na dłonie i stopy oraz manicure i pedicure, stylizację paznokci, - wykonywać zabiegi pielęgnacyjne na twarz i ciało dostosowane do potrzeb skóry, stosując odpowiednie preparaty lecznicze i pielęgnacyjne oraz aparaturę: - udzielać porad z zakresu pielęgnacji skóry twarzy i ciała w domu, -znać zasady BHP w pracy fryzjera oraz narzędzia, przyboru i aparaty wykorzystywane we fryzjerstwie, -rozpoznawać budowę włosa, choroby włosa i skóry głowy, -znać kosmetyki i środki chemiczne wykorzystywane we fryzjerstwie wraz z zasadami ich stosowania, -wykonywać mycie głowy, pielęgnację włosów, suszenie, odżywianie włosów, -dobieranie fryzur w tym komputerowe, -układnie fryzur, masaż relaksujący głowy, -wykorzystywać techniki ondulacji, balejażu, farbowania, barwienia włosów, -stylizacja, modelowanie włosów, -techniki przycinania, skracania włosów. Liczba osób 5, liczba godzin 150, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. 2. Kucharz-kelner: Celem szkolenia jest nabycie przez kursantów umiejętności i wiedzy niezbędnej do wykonywania pracy na stanowisku kucharz-kelner oraz zapoznanie się z zasadami etyki w zawodzie kucharz-kelner. Cele ogólne: Program winien zakładać uzyskanie niezbędnych umiejętności praktycznych, takich jak: - przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami, - pobieranie surowców i półproduktów do produkcji kulinarnej, - zabezpieczanie surowców, półproduktów i wyrobów gotowych przed zepsuciem, - dokonywanie oceny organoleptycznej i estetycznej surowców kulinarnych, półproduktów i wyrobów gotowych, - prowadzenie obróbki wstępnej surowców (ręcznej, mechanicznej i termicznej), - wykonywanie różnymi technikami i metodami (zgodnie z normami surowcowymi), asortymentów potraw z warzyw, owoców, grzybów, mleka i przetworów mięsnych, dziczyzny, drobiu, ryb oraz potraw z podrobów, potraw półmięsnych i jarskich, wyrobów garmażeryjnych, - przestrzeganie higieny osobistej i higieny pracy, - posługiwanie się narzędziami, maszynami i urządzeniami przy przygotowywaniu potraw i napojów oraz ich bieżąca konserwacja, - ekspedycja wyrobów kulinarnych (w zakresie podstawowym), - wykonywanie potraw kuchni regionalnych i innych narodów, - przygotowanie potraw, specjalistycznych (dietetycznych), - przygotowanie potraw, napojów i deserów na przyjęcia okolicznościowe, - utrzymywanie na bieżąco czystości na stanowisku pracy, - obsługa kelnerska i organizacja pracy, - etykieta zawodowa, - sprzęt kelnerski, - radzenie ze stresem i trudnym klientem, - obsługa kasy fiskalnej,- przestrzeganie przepisów sanitarno - epidemiologicznych, bhp i p. poż. obowiązujących w zakładach zbiorowego żywienia. Wykonawca odpowiedzialny będzie za badania lekarskie i sanepidowskie. Liczba osób 8, liczba godzin 200, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. 3. Opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych: Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w charakterze opiekunki domowej, która wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa i zaspokojenia podstawowych potrzeb osób lub środowiska powierzonego jej opiece z wykorzystaniem sprzętu stanowiącego własność pracodawcy. W zależności od potrzeb praca opiekunki domowej może być skierowana na: - opiekę nad osobą starszą i niepełnosprawną, Cele ogólne: W zakresie pracy: opieka domowa nad osobą starszą i niepełnosprawną zakłada się, że po zakończonym procesie kształcenia uczestnicy szkolenia będą przygotowani do następujących zadań: - wykonywanie codziennych czynności związanych z prowadzeniem gospodarstwa domowego, - wykonywanie czynności higienicznych przy podopiecznym, - wspieranie biologicznych funkcji życiowych podopiecznego, - organizowanie czasu podopiecznemu i dotrzymywanie towarzystwa. Oczekiwane rezultaty: Założone cele kształcenia i zakres tematyczny szkolenia skierowane są na kształtowanie praktycznych umiejętności i postępowania w domowej opiece nad osobą starszą i niepełnosprawną. Oczekuje się, że po zakończonym procesie kształcenia absolwent szkolenia będzie potrafił: - zorganizować całodzienną opiekę dla starszej lub niepełnosprawnej osoby, - wykonać podstawowe czynności związane z funkcjonowaniem gospodarstwa domowego podopiecznego, - przygotować posiłki według ogólnych lub specjalnych zasad żywienia, - wspomagać podopiecznego w pokonywaniu trudności życiowych, z uwzględnieniem odpowiedzialności cywilnej i zasad etyczno-moralnych, - udzielić pierwszej pomocy w sytuacji zagrożenia życia lub czasowej niedyspozycji. Liczba osób 3, liczba godzin 180, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. 4. Nowoczesny sprzedawca: Celem szkolenia jest nabycie przez kursantów umiejętności i wiedzy niezbędnej do wykonywania pracy na stanowisku sprzedawcy z wykorzystaniem sprzętu komputerowego, kasy fiskalnej i terminala kart płatniczych oraz zapoznanie się z zasadami etyki w zawodzie sprzedawcy. Cele ogólne: Przygotowanie uczestników szkolenia w zakresie: - Przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny, pracy i w jednostce handlowej, - Organizacji handlu w gospodarce rynkowej - Organizacji sprzedaży detalicznej, - Organizacji zaopatrzenia i przyjmowania dostaw towarów, - Wykonywania i dokumentowania podstawowych obliczeń sklepowych, - Obsługiwania klienta, przebiegu sprzedaży detalicznej. Oczekiwane rezultaty: Szkolenie winno przyczynić się do uzyskania umiejętności zawodowych w zakresie pracy Nowoczesnego sprzedawcy, w wyniku czego absolwent kursu winien umieć: - Przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej, - Zorganizować sprzedaż detaliczną, - Organizować zaopatrzenie oraz przyjmować dostawy towarów, - Wykonać i udokumentować podstawowe obliczenia sklepowe, - Obsługiwać klienta przy użyciu różnych form sprzedaży. Liczba osób 9, liczba godzin 150, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. 5. Księgowość komputerowa: Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w charakterze księgowego dla potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących księgę przychodów i rozchodów. W świetle aktualnych potrzeb praca księgowego wymaga nie tylko wiedzy z zakresu rachunkowości, ale również umiejętności w zakresie technik informatycznych umożliwiających wykorzystanie odpowiednich komputerowych programów finansowo-księgowych. Cele ogólne Celem ogólnym szkolenia jest przygotowanie do prowadzenia książki przychodów i rozchodów z wykorzystaniem komputera. Zakłada się, że po zakończonym procesie kształcenia uczestnicy szkolenia będą przygotowani do następujących zadań: - rozpoznawanie zasad rachunkowości podmiotów prowadzących księgę przychodów i rozchodów, - przygotowanie programu komputerowego do prowadzenia księgi przychodów i rozchodów, - ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych przychodów w księdze przychodów i rozchodów oraz ich dokumentowanie, - rozliczenie przedsiębiorstwa z otoczeniem. Oczekiwane rezultaty Założone cele kształcenia i zakres tematyczny szkolenia winny być skierowane na kształtowanie praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia księgowości dla potrzeb małego przedsiębiorstwa. Po zakończonym procesie kształcenia absolwent szkolenia winien potrafić: - identyfikować przepisy prawne regulujące prowadzenie księgowości, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb małego przedsiębiorstwa prowadzącego księgę przychodów i rozchodów, - przygotować komputer do prowadzenia księgi przychodów i rozchodów na bazie odpowiedniego programu finansowo-księgowego, - otworzyć, prowadzić oraz zamknąć okres obrachunkowy w elektronicznej księdze przychodów i rozchodów, - sporządzić typowe dokumenty towarzyszące pracom księgowym dla potrzeb małego przedsiębiorstwa, - zabezpieczyć i archiwizować informacje księgowe. Liczba osób 1, liczba godzin 130, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. 6. Murarz-tynkarz: Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w zawodzie Murarz i Tynkarz w zakresie pracy Wykonywanie robót murarskich w zakresie stanu surowego budynku. Program winien zakładać, że uczestnik szkolenia po zakończeniu kursu będzie potrafił wykonywać roboty murarskie w podstawowym zakresie obejmującym: wykonywanie murów nośnych, wykonywanie nadproży i stropów murarskich, wykonywanie ścianek działowych murarskich. Powinien potrafić również wykonać tynki zwykłe dwuwarstwowe, roboty izolacyjne związane z robotami murarskimi oraz roboty pomocnicze. Przed przystąpieniem do realizacji zadań zawodowych uczestnik pozna przepisy bhp, ppoż i ochrony środowiska obowiązujące w zawodzie - murarz, dokumentację techniczno-budowlaną w zakresie robót murarskich i tynkarskich oraz narzędzia, sprzęt i materiały budowlane stosowane w robotach: murarskich, tynkarskich i izolacyjnych. Obejmuje zagadnienia związane z realizacją obiektów budowlanych w technologii tradycyjnej, umożliwia kształtowanie umiejętności i nawyków które są niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie murarz na typowych stanowiskach. Program powinien obejmować podstawowy poziom szkolenia w wymiarze 200 godzin realizacji zajęć, głównie w formie pokazów z instruktażem, ćwiczeń i ewentualnie zadań produkcyjnych. Oczekiwane rezultaty: W wyniku realizacji szkolenia absolwent winien potrafić: - analizować rysunki i plany w części dotyczącej robót murarskich i tynkarskich, - montować i demontować rusztowania do robót murarskich i tynkarskich, - wykonywać mury nośne o różnej grubości, - wykonywać mury szczelinowe i warstwowe, - wykonywać mury z otworami, - wykonywać ścianki działowe murarskie, - wykonywać mury z kanałami dymowymi, spalinowymi i wentylacyjnymi, - wykonywać nadproża płaskie i stropy murarskie, - wykonywać tynki zwykłe dwuwarstwowe na ścianach i sufitach, - wykonywać izolację przeciwwilgociową poziomą i pionową w budynku. Liczba osób 1, liczba godzin 200, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. Część wspólna dla wszystkich zadań przedmiotu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia obejmuje również ubezpieczenie jego uczestników od następstw nieszczęśliwych wypadków. Listę kandydatów do ubezpieczenia Wykonawca otrzyma przed rozpoczęciem szkolenia. 2. Program szkolenia musi zawierać informacje, o których mówi Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 02 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 476, poz. 315), a mianowicie: - nazwę i zakres szkolenia, - czas trwania i sposób organizacji szkolenia, - wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, - cele szkolenia, - plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem treści teoretycznej i praktycznej, - treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, - wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, - sposób sprawdzenia efektów szkoleni. Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez MPiPS , znajdujących się na stronie internetowej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. 3. Szkolenie powinno odbywać się codziennie od poniedziałku do piątku. Zajęcia realizowane muszą być według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Dzienny wymiar zajęć dydaktycznych nie może przekroczyć 8 godzin, z uwzględnieniem przerw kawowych dla uczestników. Zajęcia nie mogą rozpoczynać się wcześniej niż o godzinie 08:00 a kończyć później niż o godz. 18:00. Jeżeli zaistnieje konieczność podziału uczestników na grupy, to każda grupa musi mieć zagwarantowany, przez cały czas trwania zajęć nadzór wykładowcy lub instruktora. 4. Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średni 15 minut. Długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. 5. Szkolenia/Kury muszą odbywać się na terenie miasta Nisko, Stalowa Wola. Ośrodek szkoleniowy powinien załączyć szczegółową informację, dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia, tj. zajęć teoretycznych i praktycznych. 6. W przypadku gdy jednostka szkoląca nie posiada własnego lokalu - sal dydaktycznych na terenie Nisko, Stalowej Woli należy dołączyć do formularza ofertowego dokument potwierdzający prawo do dysponowania lokalem umożliwiającym przeprowadzenie zajęć. 7. Wykonawca jest zobowiązany zabezpieczyć każdemu z uczestników szkolenia swobodny dostęp do napojów typu kawa, herbata, woda mineralna, oraz do zapewnienia każdemu z uczestników szkolenia jednego posiłku ciepłego (obiad) w ciągu jednego efektywnego dnia zajęć na kursie oraz pokrycie kosztów związanych z ww. wydatkami. Koszt dzienny związany z wyżej wymienionymi wydatkami nie może być niższy niż 18 zł na jednego uczestnika szkolenia. Koszty, o których mowa powyżej należy wliczyć w ogólny koszt szkolenia i uwzględnić w Preliminarzu terminowo-finansowym szkoleń. 8. Wykonawca winien zapewnić uczestnikom szkolenia warunki do nauki w oparciu o zasady BHP. Sale dydaktyczne powinny być wyposażone stosownie do potrzeb grupy słuchaczy, tj. w miejsca siedząc, ławki/stoliki, sprzęt audiowizualny, flipchart, tablice szkolne, magnetyczne. Zamawiający wymaga, aby w przypadku szkoleń, na których niezbędne jest wykorzystanie sprzętu komputerowego, każdy uczestnik miał niezależny dostęp do stanowiska komputerowego posiadającego odpowiednie oprogramowanie. Pomieszczenia, w których będą odbywać się zajęcia szkoleniowe winny być przystosowane pod względem sanitarnym, przeciwpożarowym i bhp do prowadzenia szkoleń, co należy potwierdzić stosownym oświadczeniem. Wykonawca musi zabezpieczyć słuchaczom dostęp do materiałów dydaktycznych, tematycznie związanych z prezentowanym na zajęciach materiałem teoretycznym, w tym min.: zdjęć, plansz dydaktycznych oraz ilustracji: zestawów foliogramów: podręczników, czasopism i literatury fachowej oraz odpowiednich przepisów prawnych: itp. 9. Oznaczenia materiałów szkoleniowych i dydaktycznych pomieszczeń o których mowa powyżej winny być oznaczone zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczeń projektów w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki, udostępnione przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Nisku. 10. Program nauczania powinien odpowiadać wymogom określony w § 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 roku w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. Nr 31 z 2006r. poz. 216) i ponadto spełniać wymogi, jeżeli takie istnieją, wynikające z odrębnych przepisów. 11. Każde szkolenie powinno zakończyć się egzaminem wewnętrznym lub państwowym oraz wydaniem odpowiedniego dokumentu stwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia. Jeżeli wymagają tego odrębne przepisy, egzamin i uzyskane na jego podstawie kwalifikacje muszą być potwierdzone w sposób określony tymi przepisami. Po ukończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest wydać uczestnikom zaświadczenie bądź inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji. Wykonawca zobowiązany jest załączyć do oferty wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia. 12. Wykonawca musi mieć do dyspozycji odpowiednio wykwalifikowane osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia. - Zajęcia teoretyczne muszą być prowadzone przez co najmniej jedną osobę z wykształceniem wyższym, z co najmniej 5 letnim stażem pracy. - Zajęcia praktyczne muszą być prowadzone przez co najmniej jedną osobę z wykształceniem minimum średnim, i co najmniej 2 letnim doświadczeniem zawodowym. 13. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia wśród uczestników szkolenia ankiety służącej do jego oceny. Wypełnione przez uczestników szkolenia ankiety oraz ich analizę należy dostarczyć do Ośrodka Pomocy Społecznej w Nisku. 14. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia prawidłowej wizualizacji kursów z określeniem nazwy kursu oraz nazwy zamawiającego i źródła finansowania.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 87147

Data publikacji: 2009-06-04

Nazwa: Ośrodek Pomocy Społecznej

Ulica: ul. 3 Maja 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Nisko

Kod pocztowy: 37-400

Województwo / kraj: podkarpackie

Numer telefonu: 015 8412334

Numer faxu: 015 8412334

Adres strony internetowej: www.ops.nisko.pl

Regon: 00621461800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Adres internetowy dynamicznego systemu zakupów: nie dotyczy

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Szkolenia zawodowe w ramach projektu systemowego Czas na aktywność w Gminie i Mieście Nisko współfinansowanego ze środków Unii Europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Kosmetyczka-fryzjer: Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w zawodzie Kosmetyczka-Fryzjer w zakresie pracy Wykonywanie zabiegów z zakresu kosmetyki pielęgnacyjnej, leczniczej i upiększającej. Program winien zakładać uzyskanie niezbędnych umiejętności praktycznych, takich jak: znajomość technik pielęgnacyjnych i zdobniczych, masażu oraz kosmetyki z wykorzystaniem urządzeń elektrycznych. Program powinien obejmować podstawowy poziom szkolenia w wymiarze 150 godzin realizacji zajęć, głównie w formie pokazów, ćwiczeń i zadań praktycznych. Oczekiwane rezultaty: W wyniku realizacji szkolenia absolwent powinien nabyć umiejętności: - diagnozować stan skóry twarzy i ciała na podstawie badania organoleptycznego i przeprowadzonego wywiadu, zgodnie z zasadami postępowania kosmetycznego: - zastosować aparaty i lampy kosmetyczne zgodnie z przeznaczeniem; - wykonywać zabiegi pielęgnacyjne na dłonie i stopy oraz manicure i pedicure, stylizację paznokci, - wykonywać zabiegi pielęgnacyjne na twarz i ciało dostosowane do potrzeb skóry, stosując odpowiednie preparaty lecznicze i pielęgnacyjne oraz aparaturę: - udzielać porad z zakresu pielęgnacji skóry twarzy i ciała w domu, -znać zasady BHP w pracy fryzjera oraz narzędzia, przyboru i aparaty wykorzystywane we fryzjerstwie, -rozpoznawać budowę włosa, choroby włosa i skóry głowy, -znać kosmetyki i środki chemiczne wykorzystywane we fryzjerstwie wraz z zasadami ich stosowania, -wykonywać mycie głowy, pielęgnację włosów, suszenie, odżywianie włosów, -dobieranie fryzur w tym komputerowe, -układnie fryzur, masaż relaksujący głowy, -wykorzystywać techniki ondulacji, balejażu, farbowania, barwienia włosów, -stylizacja, modelowanie włosów, -techniki przycinania, skracania włosów. Liczba osób 5, liczba godzin 150, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. 2. Kucharz-kelner: Celem szkolenia jest nabycie przez kursantów umiejętności i wiedzy niezbędnej do wykonywania pracy na stanowisku kucharz-kelner oraz zapoznanie się z zasadami etyki w zawodzie kucharz-kelner. Cele ogólne: Program winien zakładać uzyskanie niezbędnych umiejętności praktycznych, takich jak: - przygotowanie stanowiska pracy zgodnie z wymogami, - pobieranie surowców i półproduktów do produkcji kulinarnej, - zabezpieczanie surowców, półproduktów i wyrobów gotowych przed zepsuciem, - dokonywanie oceny organoleptycznej i estetycznej surowców kulinarnych, półproduktów i wyrobów gotowych, - prowadzenie obróbki wstępnej surowców (ręcznej, mechanicznej i termicznej), - wykonywanie różnymi technikami i metodami (zgodnie z normami surowcowymi), asortymentów potraw z warzyw, owoców, grzybów, mleka i przetworów mięsnych, dziczyzny, drobiu, ryb oraz potraw z podrobów, potraw półmięsnych i jarskich, wyrobów garmażeryjnych, - przestrzeganie higieny osobistej i higieny pracy, - posługiwanie się narzędziami, maszynami i urządzeniami przy przygotowywaniu potraw i napojów oraz ich bieżąca konserwacja, - ekspedycja wyrobów kulinarnych (w zakresie podstawowym), - wykonywanie potraw kuchni regionalnych i innych narodów, - przygotowanie potraw, specjalistycznych (dietetycznych), - przygotowanie potraw, napojów i deserów na przyjęcia okolicznościowe, - utrzymywanie na bieżąco czystości na stanowisku pracy, - obsługa kelnerska i organizacja pracy, - etykieta zawodowa, - sprzęt kelnerski, - radzenie ze stresem i trudnym klientem, - obsługa kasy fiskalnej,- przestrzeganie przepisów sanitarno - epidemiologicznych, bhp i p. poż. obowiązujących w zakładach zbiorowego żywienia. Wykonawca odpowiedzialny będzie za badania lekarskie i sanepidowskie. Liczba osób 8, liczba godzin 200, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. 3. Opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych: Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w charakterze opiekunki domowej, która wykonuje zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa i zaspokojenia podstawowych potrzeb osób lub środowiska powierzonego jej opiece z wykorzystaniem sprzętu stanowiącego własność pracodawcy. W zależności od potrzeb praca opiekunki domowej może być skierowana na: - opiekę nad osobą starszą i niepełnosprawną, Cele ogólne: W zakresie pracy: opieka domowa nad osobą starszą i niepełnosprawną zakłada się, że po zakończonym procesie kształcenia uczestnicy szkolenia będą przygotowani do następujących zadań: - wykonywanie codziennych czynności związanych z prowadzeniem gospodarstwa domowego, - wykonywanie czynności higienicznych przy podopiecznym, - wspieranie biologicznych funkcji życiowych podopiecznego, - organizowanie czasu podopiecznemu i dotrzymywanie towarzystwa. Oczekiwane rezultaty: Założone cele kształcenia i zakres tematyczny szkolenia skierowane są na kształtowanie praktycznych umiejętności i postępowania w domowej opiece nad osobą starszą i niepełnosprawną. Oczekuje się, że po zakończonym procesie kształcenia absolwent szkolenia będzie potrafił: - zorganizować całodzienną opiekę dla starszej lub niepełnosprawnej osoby, - wykonać podstawowe czynności związane z funkcjonowaniem gospodarstwa domowego podopiecznego, - przygotować posiłki według ogólnych lub specjalnych zasad żywienia, - wspomagać podopiecznego w pokonywaniu trudności życiowych, z uwzględnieniem odpowiedzialności cywilnej i zasad etyczno-moralnych, - udzielić pierwszej pomocy w sytuacji zagrożenia życia lub czasowej niedyspozycji. Liczba osób 3, liczba godzin 180, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. 4. Nowoczesny sprzedawca: Celem szkolenia jest nabycie przez kursantów umiejętności i wiedzy niezbędnej do wykonywania pracy na stanowisku sprzedawcy z wykorzystaniem sprzętu komputerowego, kasy fiskalnej i terminala kart płatniczych oraz zapoznanie się z zasadami etyki w zawodzie sprzedawcy. Cele ogólne: Przygotowanie uczestników szkolenia w zakresie: - Przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny, pracy i w jednostce handlowej, - Organizacji handlu w gospodarce rynkowej - Organizacji sprzedaży detalicznej, - Organizacji zaopatrzenia i przyjmowania dostaw towarów, - Wykonywania i dokumentowania podstawowych obliczeń sklepowych, - Obsługiwania klienta, przebiegu sprzedaży detalicznej. Oczekiwane rezultaty: Szkolenie winno przyczynić się do uzyskania umiejętności zawodowych w zakresie pracy Nowoczesnego sprzedawcy, w wyniku czego absolwent kursu winien umieć: - Przestrzegać zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostce handlowej, - Zorganizować sprzedaż detaliczną, - Organizować zaopatrzenie oraz przyjmować dostawy towarów, - Wykonać i udokumentować podstawowe obliczenia sklepowe, - Obsługiwać klienta przy użyciu różnych form sprzedaży. Liczba osób 9, liczba godzin 150, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. 5. Księgowość komputerowa: Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w charakterze księgowego dla potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących księgę przychodów i rozchodów. W świetle aktualnych potrzeb praca księgowego wymaga nie tylko wiedzy z zakresu rachunkowości, ale również umiejętności w zakresie technik informatycznych umożliwiających wykorzystanie odpowiednich komputerowych programów finansowo-księgowych. Cele ogólne Celem ogólnym szkolenia jest przygotowanie do prowadzenia książki przychodów i rozchodów z wykorzystaniem komputera. Zakłada się, że po zakończonym procesie kształcenia uczestnicy szkolenia będą przygotowani do następujących zadań: - rozpoznawanie zasad rachunkowości podmiotów prowadzących księgę przychodów i rozchodów, - przygotowanie programu komputerowego do prowadzenia księgi przychodów i rozchodów, - ewidencjonowanie zdarzeń gospodarczych przychodów w księdze przychodów i rozchodów oraz ich dokumentowanie, - rozliczenie przedsiębiorstwa z otoczeniem. Oczekiwane rezultaty Założone cele kształcenia i zakres tematyczny szkolenia winny być skierowane na kształtowanie praktycznych umiejętności w zakresie prowadzenia księgowości dla potrzeb małego przedsiębiorstwa. Po zakończonym procesie kształcenia absolwent szkolenia winien potrafić: - identyfikować przepisy prawne regulujące prowadzenie księgowości, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb małego przedsiębiorstwa prowadzącego księgę przychodów i rozchodów, - przygotować komputer do prowadzenia księgi przychodów i rozchodów na bazie odpowiedniego programu finansowo-księgowego, - otworzyć, prowadzić oraz zamknąć okres obrachunkowy w elektronicznej księdze przychodów i rozchodów, - sporządzić typowe dokumenty towarzyszące pracom księgowym dla potrzeb małego przedsiębiorstwa, - zabezpieczyć i archiwizować informacje księgowe. Liczba osób 1, liczba godzin 130, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. 6. Murarz-tynkarz: Celem szkolenia jest przygotowanie do pracy w zawodzie Murarz i Tynkarz w zakresie pracy Wykonywanie robót murarskich w zakresie stanu surowego budynku. Program winien zakładać, że uczestnik szkolenia po zakończeniu kursu będzie potrafił wykonywać roboty murarskie w podstawowym zakresie obejmującym: wykonywanie murów nośnych, wykonywanie nadproży i stropów murarskich, wykonywanie ścianek działowych murarskich. Powinien potrafić również wykonać tynki zwykłe dwuwarstwowe, roboty izolacyjne związane z robotami murarskimi oraz roboty pomocnicze. Przed przystąpieniem do realizacji zadań zawodowych uczestnik pozna przepisy bhp, ppoż i ochrony środowiska obowiązujące w zawodzie - murarz, dokumentację techniczno-budowlaną w zakresie robót murarskich i tynkarskich oraz narzędzia, sprzęt i materiały budowlane stosowane w robotach: murarskich, tynkarskich i izolacyjnych. Obejmuje zagadnienia związane z realizacją obiektów budowlanych w technologii tradycyjnej, umożliwia kształtowanie umiejętności i nawyków które są niezbędne do podjęcia pracy w zawodzie murarz na typowych stanowiskach. Program powinien obejmować podstawowy poziom szkolenia w wymiarze 200 godzin realizacji zajęć, głównie w formie pokazów z instruktażem, ćwiczeń i ewentualnie zadań produkcyjnych. Oczekiwane rezultaty: W wyniku realizacji szkolenia absolwent winien potrafić: - analizować rysunki i plany w części dotyczącej robót murarskich i tynkarskich, - montować i demontować rusztowania do robót murarskich i tynkarskich, - wykonywać mury nośne o różnej grubości, - wykonywać mury szczelinowe i warstwowe, - wykonywać mury z otworami, - wykonywać ścianki działowe murarskie, - wykonywać mury z kanałami dymowymi, spalinowymi i wentylacyjnymi, - wykonywać nadproża płaskie i stropy murarskie, - wykonywać tynki zwykłe dwuwarstwowe na ścianach i sufitach, - wykonywać izolację przeciwwilgociową poziomą i pionową w budynku. Liczba osób 1, liczba godzin 200, termin realizacji lipiec-listopad 2009r. Część wspólna dla wszystkich zadań przedmiotu zamówienia: 1. Przedmiot zamówienia obejmuje również ubezpieczenie jego uczestników od następstw nieszczęśliwych wypadków. Listę kandydatów do ubezpieczenia Wykonawca otrzyma przed rozpoczęciem szkolenia. 2. Program szkolenia musi zawierać informacje, o których mówi Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 02 marca 2007r. w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 476, poz. 315), a mianowicie: - nazwę i zakres szkolenia, - czas trwania i sposób organizacji szkolenia, - wymagania wstępne dla uczestników szkolenia, - cele szkolenia, - plan nauczania określający tematy zajęć edukacyjnych oraz ich wymiar, z uwzględnieniem treści teoretycznej i praktycznej, - treści szkolenia w zakresie poszczególnych zajęć edukacyjnych, - wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych, - sposób sprawdzenia efektów szkoleni. Program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych i modułowe programy szkoleń zawodowych, dostępne w bazach danych prowadzonych przez MPiPS , znajdujących się na stronie internetowej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl. 3. Szkolenie powinno odbywać się codziennie od poniedziałku do piątku. Zajęcia realizowane muszą być według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 30 godzin zegarowych w tygodniu. Dzienny wymiar zajęć dydaktycznych nie może przekroczyć 8 godzin, z uwzględnieniem przerw kawowych dla uczestników. Zajęcia nie mogą rozpoczynać się wcześniej niż o godzinie 08:00 a kończyć później niż o godz. 18:00. Jeżeli zaistnieje konieczność podziału uczestników na grupy, to każda grupa musi mieć zagwarantowany, przez cały czas trwania zajęć nadzór wykładowcy lub instruktora. 4. Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą średni 15 minut. Długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. 5. Szkolenia/Kury muszą odbywać się na terenie miasta Nisko, Stalowa Wola. Ośrodek szkoleniowy powinien załączyć szczegółową informację, dotyczącą miejsca prowadzenia szkolenia, tj. zajęć teoretycznych i praktycznych. 6. W przypadku gdy jednostka szkoląca nie posiada własnego lokalu - sal dydaktycznych na terenie Nisko, Stalowej Woli należy dołączyć do formularza ofertowego dokument potwierdzający prawo do dysponowania lokalem umożliwiającym przeprowadzenie zajęć. 7. Wykonawca jest zobowiązany zabezpieczyć każdemu z uczestników szkolenia swobodny dostęp do napojów typu kawa, herbata, woda mineralna, oraz do zapewnienia każdemu z uczestników szkolenia jednego posiłku ciepłego (obiad) w ciągu jednego efektywnego dnia zajęć na kursie oraz pokrycie kosztów związanych z ww. wydatkami. Koszt dzienny związany z wyżej wymienionymi wydatkami nie może być niższy niż 18 zł na jednego uczestnika szkolenia. Koszty, o których mowa powyżej należy wliczyć w ogólny koszt szkolenia i uwzględnić w Preliminarzu terminowo-finansowym szkoleń. 8. Wykonawca winien zapewnić uczestnikom szkolenia warunki do nauki w oparciu o zasady BHP. Sale dydaktyczne powinny być wyposażone stosownie do potrzeb grupy słuchaczy, tj. w miejsca siedząc, ławki/stoliki, sprzęt audiowizualny, flipchart, tablice szkolne, magnetyczne. Zamawiający wymaga, aby w przypadku szkoleń, na których niezbędne jest wykorzystanie sprzętu komputerowego, każdy uczestnik miał niezależny dostęp do stanowiska komputerowego posiadającego odpowiednie oprogramowanie. Pomieszczenia, w których będą odbywać się zajęcia szkoleniowe winny być przystosowane pod względem sanitarnym, przeciwpożarowym i bhp do prowadzenia szkoleń, co należy potwierdzić stosownym oświadczeniem. Wykonawca musi zabezpieczyć słuchaczom dostęp do materiałów dydaktycznych, tematycznie związanych z prezentowanym na zajęciach materiałem teoretycznym, w tym min.: zdjęć, plansz dydaktycznych oraz ilustracji: zestawów foliogramów: podręczników, czasopism i literatury fachowej oraz odpowiednich przepisów prawnych: itp. 9. Oznaczenia materiałów szkoleniowych i dydaktycznych pomieszczeń o których mowa powyżej winny być oznaczone zgodnie z wytycznymi dotyczącymi oznaczeń projektów w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki, udostępnione przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Nisku. 10. Program nauczania powinien odpowiadać wymogom określony w § 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 03 lutego 2006 roku w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. Nr 31 z 2006r. poz. 216) i ponadto spełniać wymogi, jeżeli takie istnieją, wynikające z odrębnych przepisów. 11. Każde szkolenie powinno zakończyć się egzaminem wewnętrznym lub państwowym oraz wydaniem odpowiedniego dokumentu stwierdzającego ukończenie przedmiotowego szkolenia. Jeżeli wymagają tego odrębne przepisy, egzamin i uzyskane na jego podstawie kwalifikacje muszą być potwierdzone w sposób określony tymi przepisami. Po ukończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest wydać uczestnikom zaświadczenie bądź inny dokument potwierdzający ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji. Wykonawca zobowiązany jest załączyć do oferty wzór zaświadczenia lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia. 12. Wykonawca musi mieć do dyspozycji odpowiednio wykwalifikowane osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia. - Zajęcia teoretyczne muszą być prowadzone przez co najmniej jedną osobę z wykształceniem wyższym, z co najmniej 5 letnim stażem pracy. - Zajęcia praktyczne muszą być prowadzone przez co najmniej jedną osobę z wykształceniem minimum średnim, i co najmniej 2 letnim doświadczeniem zawodowym. 13. Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia wśród uczestników szkolenia ankiety służącej do jego oceny. Wypełnione przez uczestników szkolenia ankiety oraz ich analizę należy dostarczyć do Ośrodka Pomocy Społecznej w Nisku. 14. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia prawidłowej wizualizacji kursów z określeniem nazwy kursu oraz nazwy zamawiającego i źródła finansowania.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Tak

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2009

Informacja na temat wadium:
w postępowaniu nie jest przewidziane składanie wadium

opis_war:
6.1. W postępowaniu mogą wziąć udział Wykonawcy nie wykluczeni na podstawie art. 24 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 roku Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655, z późn. zm.), spełniający warunki i wymagania określone w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia oraz w art. 22 ustawy Prawo Zamówień Publicznych. 6.2. Wykonawcy biorący udział w postępowaniu muszą spełnić następujące warunki: Sytuacja podmiotowa wykonawcy Wykonawca posiada uprawnienie do wykonywania określonej działalności lub czynności oraz nie podlega wykluczeniu na podstawie art. 24 ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. - Prawo zamówień publicznych Sposób spełnienia 1. Złożenie aktualnego odpisu z właściwego rejestru albo aktualnego zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawionego nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert: 2. Złożenie oświadczenia z art. 22 i 24 Pzp Zdolność ekonomiczna i finansowa Wykonawca znajduje się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia Sposób spełnienia Wykonawca winien posiadać polisę ubezpieczeniową , a w przypadku jej braku innego dokumentu potwierdzającego, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej na sumę ubezpieczenia nie mniejszą niż 50 000 zł. Zdolność techniczna Wykonawca posiada niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponuje potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia lub przedstawi pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia potencjału technicznego i osób zdolnych do wykonania zamówienia Sposób spełnienia Załączenie wykazu wykonanych usług w okresie ostatnich trzech lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, odpowiadających swoim rodzajem i wartością usługom stanowiącym przedmiot zamówienia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców oraz załączenia dokumentów potwierdzających, że te dostawy lub usługi zostały wykonane należycie; Wykaz niniejszy winien obejmować wykonanie co najmniej 3 szkoleń w okresie ostatnich trzech lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia o wartości nie mniejszej niż 60 tyś brutto odpowiadającym swoim rodzajem i zakresem usługom stanowiącym przedmiot zamówienia. 6.3. Ocena spełniania ww warunków dokonana zostanie zgodnie z formułą spełnia/nie spełnia, w oparciu o informacje zawarte w dokumentach i oświadczeniach. Z treści załączonych dokumentów musi wynikać jednoznacznie, iż ww warunki Wykonawca spełnia. 6.4. Nie spełnienie któregokolwiek ze wskazanych wyżej warunków i wymogów skutkować będzie wykluczeniem Wykonawcy z udziału w postępowaniu z zastrzeżeniem art. 26 ust. 3 ustawy p.z.p. 6.5. Jeżeli wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zamiast dokumentów, o których mowa w pkt 6.2, niniejszego rozdziału, składa odpowiednie dokumenty, wystawione zgodnie z § 2 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 maja 2006 w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz. U. z dnia 24 maja 2006 Nr 87, poz. 605). 6.6. Dokumenty sporządzone w języku obcym są składane wraz z tłumaczeniem na język polski, poświadczonym przez Wykonawcę.

inf_osw:
1. Aktualny odpis z właściwego rejestru: Aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualnego zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawionego nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert. 2. Pełnomocnictwo do reprezentowania wykonawcy w niniejszym postępowaniu oraz do podpisania umowy (o ile nie wynika to z dokumentów rejestracyjnych): Pełnomocnictwo osób podpisujących ofertę do reprezentowania Wykonawcy, zaciągania w jego imieniu zobowiązań finansowych w wysokości odpowiadającej cenie oferty oraz podpisania oferty musi bezpośrednio wynikać z dokumentów dołączonych do oferty. Oznacza to, że jeżeli pełnomocnictwo takie nie wynika wprost z dokumentu stwierdzającego status prawny Wykonawcy (odpisu z właściwego rejestru lub zaświadczenia o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej), to do oferty należy dołączyć oryginał lub poświadczoną za zgodność z oryginałem przez notariusza, kopię pełnomocnictwa wystawionego na reprezentanta Wykonawcy przez osoby do tego upełnomocnione. 3. Polisa: Polisa, a w przypadku jej braku inny dokument potwierdzający, że wykonawca jest ubezpieczony od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności. 4. Wykaz wykonanych usług: Wykaz wykonanych usług w okresie ostatnich trzech lat przed dniem wszczęcia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, odpowiadających swoim rodzajem i wartością usługom stanowiącym przedmiot zamówienia, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców oraz załączenia dokumentów potwierdzających, że te dostawy lub usługi zostały wykonane należycie. Proszę zwrócić szczególną uwagę aby z treści załączonych dokumentów wynikało jednoznacznie, iż warunek określony w 6.2 Wykonawca spełnia. 5. Oświadczenie z art. 22 i 24: Oświadczenie z art. 22 i 24. 6. Informacja na temat zakresu podzlecanych usług: Wykaz części zamówienia, które wykonawcy wykonają własnymi siłami, a które zamierzają powierzyć podwykonawcom. 7. Preliminarz terminowo-finansowy szkoleń: Opracowanie własne oferenta. Wskazane dokumenty mogą być doręczone w formie oryginałów lub kserokopii poświadczonych za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę. Kopia dokumentu wymaga zapisu za zgodność z oryginałem lub innego równoznacznego zapisu. Zamawiający może zażądać przedstawienia oryginałów lub notarialnie potwierdzonych kopii dokumentów. Jeżeli w określonym terminie Wykonawca nie złoży oświadczeń lub dokumentów, o których mowa w art. 25 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych, lub pełnomocnictw albo jeżeli złoży oświadczenia i dokumenty, o których mowa w art. 25 ust. 1 ustawy Prawo Zamówień Publicznych, zawierające błędy lub wadliwe pełnomocnictwa, Zamawiający wezwie go do ich złożenia w wyznaczonym terminie, chyba że mimo ich złożenia oferta Wykonawcy będzie podlegać odrzuceniu albo konieczne będzie unieważnienie postępowania. Złożone na wezwanie Zamawiającego oświadczenia i dokumenty powinny spełniać warunki określone w art. 26 ust. 3 art. ustawy Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 223, poz. 1655 z późn. zm.). Zamawiający może także w wyznaczonym przez siebie terminie, wezwać do złożenia wyjaśnień dotyczących oświadczeń lub dokumentów.

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.ops.nisko.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia: w siedzibie Zamawiającego pokój nr 9

Data składania wniosków, ofert: 15/06/2009

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Oferty należy składań w siedzibie Zamawiającego pokój nr 7 (Sekretariat)

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt systemowy Czas na aktywność w Gminie i Mieście Nisko współfinansowany ze środków Unii Europejskich w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Priorytet VII Promocja integracji społecznej,
Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji,
Podziałanie 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi