84631 / 2012-04-13 - Administracja samorządowa / Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie (Lublin)

Oryginalny tusz foto PFI701B Czarny marki Canon

Cena: 1341.93 PLN

Przeprowadzenie szkoleń pt: 1) Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie oraz 2) Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy. Uczestnicy szkolenia pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń pt: 1) Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie oraz 2) Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy. Uczestnicy szkolenia pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.
I.Organizacja szkoleń:
1)Szkolenie - Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie:
- termin: I-a grupa od 07.05.2012 r. do 09.05.2012 r.(trzy dni), II-a grupa od 23.05.2012r. do 25.05.2012 r.(trzy dni), jedna grupa 10 osób.
Szkoleniem zostanie objętych dwie 10-osobowe grupy, ogółem zakłada się, że w szkoleniu weźmie udział 20 osób.
2) Szkolenie Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy:
- termin I-a grupa od 20.06.2012 r. do 22.06.2012 r.(trzy dni), II-a grupa od 27.06.2012 r. do 29.06. 2012 r.(trzy dni), jedna grupa 10 osób.
Szkoleniem zostanie objętych dwie 10-osobowe grupy, ogółem zakłada się, że w szkoleniu weźmie udział 20 osób.

Ogółem zakłada się, że w dwóch w/w szkoleniach weźmie udział 40 osób.

Szkolenia :1) Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie oraz 2) Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy:
- miejsce: nie dalej niż 60 km od Lublina, z noclegiem dla uczestników szkolenia;
- transport: dowóz pracowników spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie oraz powrót z miejsca organizacji szkolenia pod siedzibę Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie zapewnia organizator (cztery przejazdy dla 2 grup);
- nocleg - hotel o standardzie nie niższym niż trzygwiazdkowy, pokoje 2 - osobowe z łazienkami;
- sala wykładowa wyposażona w tablicę flipchart, ekran, nagłośnienie, mikrofon, wykłady z wykorzystaniem środków multimedialnych, dyskusje, warsztaty;
- materiały szkoleniowe w formie skryptu dla każdego z uczestników szkolenia + wersja CD/DVD + zestaw piśmienniczy, zapakowane w teczkę;
- warsztaty - 3-ci dzień szkolenia - 4 godziny;
- harmonogram: rozpoczęcie szkolenia pierwszego dnia godz.10:00, zakończenie trzeciego dnia godz. 15:00 ( pierwszy i drugi dzień od godz. 10.00 do godz. 17.00, trzeci dzień od godz. 10.00 do godz. 15.00), z uwzględnieniem trzech przerw obiadowych i pięciu przerw kawowych (pierwszego i drugiego dnia - dwie przerwy, trzeciego dnia - jedna przerwa);
- serwis kawowy: kawa - 200 ml na 1 osobę/ 1 przerwę kawową; herbata - 200 ml na 1 osobę/ 1 przerwę kawową; mleko do kawy w dzbankach - 15 ml na 1 osobę/ 1 przerwę kawową; woda mineralna gazowana i niegazowana - 250 ml na 1 osobę/ 1 przerwę kawową; napoje - soki w trzech rodzajach (czarna porzeczka, pomarańcza, jabłko) - 200 ml na 1 osobę/1 przerwę kawową; ciasto pieczone - rożne rodzaje, 3 ciasteczka deserowe w papilotkach/ 1 osobę/1 przerwę kawową (1 ciasteczko ok. 100 g.); cytryna - 1 plaster/ na 1 osobę/ 1 przerwę kawową; serwis - trzy dni, uzupełniany na bieżąco;
- obiady dwudaniowe z deserem (trzy dni); obiad składający się z przystawki, zupy oraz drugiego dania; kolacja pierwszego i drugiego dnia, śniadanie drugiego i trzeciego dnia (dla osób nocujących);
- obiady, kolacje i śniadania powinny być wydawane w obiekcie, w którym będą zakwaterowani uczestnicy szkolenia. W obiekcie tym powinna znajdować się również restauracja i sala szkoleniowa;
- wydanie uczestnikom szkolenia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia;
- Wykonawca zapewni, iż osoby prowadzące szkolenie będą dysponowały wiedzą i kwalifikacjami niezbędnymi do jego przeprowadzenia.
II.Cel szkoleń:
1)Szkolenie - Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie - celem szkolenia jest dostarczenie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu tworzenia, funkcjonowania i promowania partnerstw lokalnych, szczególnie o charakterze międzysektorowym (administracja publiczna, NGO, sektor prywatny), nastawionych na rozwiązywanie problemów rynku pracy.
Uczestnicy szkolenia: pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.
2)Szkolenie - Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy- celem szkolenia jest nabycie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu efektywnej współpracy z pracodawcami oraz zainspirowanie nowymi metodami promocji usług rynku pracy pracowników Urzędu.
Uczestnicy szkolenia: pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.
III. Zagadnienia tematyczne szkoleń:
1)Szkolenie - Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie:
1. Istota partnerstwa lokalnego
2. Rywalizować czy współpracować?
3. Cele i rodzaje partnerstwa
4. Cechy efektywnego partnerstwa i sposoby zawiązywania skutecznych partnerstw
5. Partnerstwo jako metoda rozwoju lokalnego i integracji społecznej
6. Analiza problemów społecznych jako punkt wyjścia
7. Koncepcja 6 wymiarów kapitału lokalnego
8. Diagnoza szans i korzyści we wdrażaniu partnerstwa lokalnego w gminie, powiecie,
województwie
9. Model polsko - amerykańskiego programu partnerstwa lokalnego
10. Budowanie grupy partnerskiej
11. Struktura organizacyjna partnerstwa
12. Kamienie milowe: wyznaczanie etapów rozwoju partnerstwa
13. Ewaluacja działań partnerskich
14. Grupy docelowe i kanały przekazu promocyjnego - analiza
15. Dobre praktyki wdrażania partnerstwa lokalnego - realizacja wspólnych projektów
społeczno - gospodarczych
16. Rozbudowa partnerstwa
17. Warsztaty lokalnego ożywienia społeczno - gospodarczego społeczności lokalnej
18. Analiza Czterech Zasad Ożywienia Gospodarczego
19. Tworzenie i opracowanie propozycji projektów społeczno - gospodarczych
20. Promocja jako część strategii partnerstwa
21. Wykorzystanie nowych technologii w promocji działań partnerskich
22. Kryzysowy PR : jak reagować na trudne sytuacje?
23. Public relation działań partnerskich - ożywienie gospodarcze i tworzenie miejsc pracy
24. Tworzenie rozwiązań systemowych - utrwalenie dorobku partnerstwa
25. Formalno - prawne aspekty zawiązywania partnerstw
26. Zespół zarządzający partnerstwem
27. Umowa partnerska - przykłady umów partnerskich
28. Sporządzanie dokumentów dotyczących partnerstwa (umowa partnerska itp.)
- warsztaty
2) Szkolenie - Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy:
1. Cele i instrumenty polityki rynku pracy
2. Dokumenty strategiczne
3. Aktualne kierunki w polityce rynku pracy
4.Popytowo zorientowane instrumenty polityki rynku pracy (dotacje, bezpośrednie tworzenie miejsc pracy, itp.)
5.Podażowo zorientowane instrumenty polityki rynku pracy (szkolenia, staże, pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe itp.)
6. Badania ewaluacyjne aktywnej polityki rynku pracy (rodzaje badań ewaluacyjnych i ich funkcje, efekty badań)
7. Mikroekonomiczne i makroekonomiczne narzędzia wykorzystywane w aktywnej polityce rynku pracy
8. Środki aktywnej polityki rynku pracy na przykładzie wybranych krajów europejskich (Wielka Brytania, Niemcy, Szwecja)
9. Formy pasywnej polityki na rynku pracy
10. Kreowanie wizerunku urzędu poprzez kontakty wewnętrzne i zewnętrzne
11. Metody aktywnego komunikowania z poszczególnymi klientami urzędu pracy
12. Współpraca pracowników urzędu w zakresie promocji usług rynku pracy
13. Zadania pracowników urzędu w zakresie współpracy z pracodawcami
14. Partnerzy rynku pracy
15. Marketingowe podejście do świadczenia usług pracodawcom i innym partnerom rynku pracy
16. Przygotowanie profesjonalnej strategii marketingowej urzędu pracy
17. Kanały dystrybucji informacji o rynku pracy
18. Metody aktywnego komunikowania z poszczególnymi klientami urzędu pracy
19. PR urzędu pracy
20. Pracownik urzędu pracy jako ambasador swojej instytucji

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 84631

Data publikacji: 2012-04-13

Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie

Ulica: ul. Okopowa 5

Numer domu: 5

Miejscowość: Lublin

Kod pocztowy: 20-022

Województwo / kraj: lubelskie

Numer telefonu: 081 4635300

Numer faxu: 081 4635305

Adres strony internetowej: www.wup.lublin.pl

Regon: 43012391300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkoleń pt: 1) Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie oraz 2) Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy. Uczestnicy szkolenia pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie szkoleń pt: 1) Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie oraz 2) Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy. Uczestnicy szkolenia pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.
I.Organizacja szkoleń:
1)Szkolenie - Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie:
- termin: I-a grupa od 07.05.2012 r. do 09.05.2012 r.(trzy dni), II-a grupa od 23.05.2012r. do 25.05.2012 r.(trzy dni), jedna grupa 10 osób.
Szkoleniem zostanie objętych dwie 10-osobowe grupy, ogółem zakłada się, że w szkoleniu weźmie udział 20 osób.
2) Szkolenie Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy:
- termin I-a grupa od 20.06.2012 r. do 22.06.2012 r.(trzy dni), II-a grupa od 27.06.2012 r. do 29.06. 2012 r.(trzy dni), jedna grupa 10 osób.
Szkoleniem zostanie objętych dwie 10-osobowe grupy, ogółem zakłada się, że w szkoleniu weźmie udział 20 osób.

Ogółem zakłada się, że w dwóch w/w szkoleniach weźmie udział 40 osób.

Szkolenia :1) Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie oraz 2) Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy:
- miejsce: nie dalej niż 60 km od Lublina, z noclegiem dla uczestników szkolenia;
- transport: dowóz pracowników spod siedziby Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie oraz powrót z miejsca organizacji szkolenia pod siedzibę Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie zapewnia organizator (cztery przejazdy dla 2 grup);
- nocleg - hotel o standardzie nie niższym niż trzygwiazdkowy, pokoje 2 - osobowe z łazienkami;
- sala wykładowa wyposażona w tablicę flipchart, ekran, nagłośnienie, mikrofon, wykłady z wykorzystaniem środków multimedialnych, dyskusje, warsztaty;
- materiały szkoleniowe w formie skryptu dla każdego z uczestników szkolenia + wersja CD/DVD + zestaw piśmienniczy, zapakowane w teczkę;
- warsztaty - 3-ci dzień szkolenia - 4 godziny;
- harmonogram: rozpoczęcie szkolenia pierwszego dnia godz.10:00, zakończenie trzeciego dnia godz. 15:00 ( pierwszy i drugi dzień od godz. 10.00 do godz. 17.00, trzeci dzień od godz. 10.00 do godz. 15.00), z uwzględnieniem trzech przerw obiadowych i pięciu przerw kawowych (pierwszego i drugiego dnia - dwie przerwy, trzeciego dnia - jedna przerwa);
- serwis kawowy: kawa - 200 ml na 1 osobę/ 1 przerwę kawową; herbata - 200 ml na 1 osobę/ 1 przerwę kawową; mleko do kawy w dzbankach - 15 ml na 1 osobę/ 1 przerwę kawową; woda mineralna gazowana i niegazowana - 250 ml na 1 osobę/ 1 przerwę kawową; napoje - soki w trzech rodzajach (czarna porzeczka, pomarańcza, jabłko) - 200 ml na 1 osobę/1 przerwę kawową; ciasto pieczone - rożne rodzaje, 3 ciasteczka deserowe w papilotkach/ 1 osobę/1 przerwę kawową (1 ciasteczko ok. 100 g.); cytryna - 1 plaster/ na 1 osobę/ 1 przerwę kawową; serwis - trzy dni, uzupełniany na bieżąco;
- obiady dwudaniowe z deserem (trzy dni); obiad składający się z przystawki, zupy oraz drugiego dania; kolacja pierwszego i drugiego dnia, śniadanie drugiego i trzeciego dnia (dla osób nocujących);
- obiady, kolacje i śniadania powinny być wydawane w obiekcie, w którym będą zakwaterowani uczestnicy szkolenia. W obiekcie tym powinna znajdować się również restauracja i sala szkoleniowa;
- wydanie uczestnikom szkolenia zaświadczenia o ukończeniu szkolenia;
- Wykonawca zapewni, iż osoby prowadzące szkolenie będą dysponowały wiedzą i kwalifikacjami niezbędnymi do jego przeprowadzenia.
II.Cel szkoleń:
1)Szkolenie - Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie - celem szkolenia jest dostarczenie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu tworzenia, funkcjonowania i promowania partnerstw lokalnych, szczególnie o charakterze międzysektorowym (administracja publiczna, NGO, sektor prywatny), nastawionych na rozwiązywanie problemów rynku pracy.
Uczestnicy szkolenia: pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.
2)Szkolenie - Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy- celem szkolenia jest nabycie wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu efektywnej współpracy z pracodawcami oraz zainspirowanie nowymi metodami promocji usług rynku pracy pracowników Urzędu.
Uczestnicy szkolenia: pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie.
III. Zagadnienia tematyczne szkoleń:
1)Szkolenie - Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie:
1. Istota partnerstwa lokalnego
2. Rywalizować czy współpracować?
3. Cele i rodzaje partnerstwa
4. Cechy efektywnego partnerstwa i sposoby zawiązywania skutecznych partnerstw
5. Partnerstwo jako metoda rozwoju lokalnego i integracji społecznej
6. Analiza problemów społecznych jako punkt wyjścia
7. Koncepcja 6 wymiarów kapitału lokalnego
8. Diagnoza szans i korzyści we wdrażaniu partnerstwa lokalnego w gminie, powiecie,
województwie
9. Model polsko - amerykańskiego programu partnerstwa lokalnego
10. Budowanie grupy partnerskiej
11. Struktura organizacyjna partnerstwa
12. Kamienie milowe: wyznaczanie etapów rozwoju partnerstwa
13. Ewaluacja działań partnerskich
14. Grupy docelowe i kanały przekazu promocyjnego - analiza
15. Dobre praktyki wdrażania partnerstwa lokalnego - realizacja wspólnych projektów
społeczno - gospodarczych
16. Rozbudowa partnerstwa
17. Warsztaty lokalnego ożywienia społeczno - gospodarczego społeczności lokalnej
18. Analiza Czterech Zasad Ożywienia Gospodarczego
19. Tworzenie i opracowanie propozycji projektów społeczno - gospodarczych
20. Promocja jako część strategii partnerstwa
21. Wykorzystanie nowych technologii w promocji działań partnerskich
22. Kryzysowy PR : jak reagować na trudne sytuacje?
23. Public relation działań partnerskich - ożywienie gospodarcze i tworzenie miejsc pracy
24. Tworzenie rozwiązań systemowych - utrwalenie dorobku partnerstwa
25. Formalno - prawne aspekty zawiązywania partnerstw
26. Zespół zarządzający partnerstwem
27. Umowa partnerska - przykłady umów partnerskich
28. Sporządzanie dokumentów dotyczących partnerstwa (umowa partnerska itp.)
- warsztaty
2) Szkolenie - Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy:
1. Cele i instrumenty polityki rynku pracy
2. Dokumenty strategiczne
3. Aktualne kierunki w polityce rynku pracy
4.Popytowo zorientowane instrumenty polityki rynku pracy (dotacje, bezpośrednie tworzenie miejsc pracy, itp.)
5.Podażowo zorientowane instrumenty polityki rynku pracy (szkolenia, staże, pośrednictwo pracy, doradztwo zawodowe itp.)
6. Badania ewaluacyjne aktywnej polityki rynku pracy (rodzaje badań ewaluacyjnych i ich funkcje, efekty badań)
7. Mikroekonomiczne i makroekonomiczne narzędzia wykorzystywane w aktywnej polityce rynku pracy
8. Środki aktywnej polityki rynku pracy na przykładzie wybranych krajów europejskich (Wielka Brytania, Niemcy, Szwecja)
9. Formy pasywnej polityki na rynku pracy
10. Kreowanie wizerunku urzędu poprzez kontakty wewnętrzne i zewnętrzne
11. Metody aktywnego komunikowania z poszczególnymi klientami urzędu pracy
12. Współpraca pracowników urzędu w zakresie promocji usług rynku pracy
13. Zadania pracowników urzędu w zakresie współpracy z pracodawcami
14. Partnerzy rynku pracy
15. Marketingowe podejście do świadczenia usług pracodawcom i innym partnerom rynku pracy
16. Przygotowanie profesjonalnej strategii marketingowej urzędu pracy
17. Kanały dystrybucji informacji o rynku pracy
18. Metody aktywnego komunikowania z poszczególnymi klientami urzędu pracy
19. PR urzędu pracy
20. Pracownik urzędu pracy jako ambasador swojej instytucji

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 29/06/2012

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Działalność prowadzona na potrzeby wykonania przedmiotu zamówienia nie wymaga posiadania specjalnych uprawnień.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca spełnia ten warunek, jeżeli wykaże, że należycie przeprowadził
w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej dwa szkolenia z zakresu promocji partnerstwa lokalnego w których łącznie brało udział co najmniej 20 osób i co najmniej dwa szkolenia z zakresu kreowania polityki i promocji rynku pracy, w których łącznie brało udział co najmniej 20 osób.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie określa szczegółowego sposobu oceny spełniania tego warunku.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca spełnia ten warunek jeżeli wykaże, że dysponuje:
co najmniej jedną osobą, spełniającą następujące kryteria:
- posiada wykształcenie wyższe magisterskie;
- trener szkoleń i warsztatów w budowaniu partnerstwa lokalnego;
- autor co najmniej 2 publikacji z zakresu partnerstwa lokalnego i promocji;
- trener w projekcie Priorytetu VII PO KL - Promocja integracji społecznej;
- prowadziła warsztaty lokalnego ożywienia gospodarczego;
- przeprowadziła w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej dwa szkolenia z zakresu promocji partnerstwa lokalnego w których łącznie brało udział co najmniej 20 osób.
oraz co najmniej jedną osobą, spełniającą następujące kryteria:
- posiada wykształcenie wyższe magisterskie;
- trener szkoleń w zakresie polityki rynku pracy;
- autor co najmniej 2 publikacji z zakresu kreowania polityki i promocji rynku pracy;
- przeprowadziła w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, co najmniej dwa szkolenia z zakresu kreowania polityki i promocji rynku pracy w których łącznie brało udział co najmniej 20 osób.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie określa szczegółowego sposobu oceny spełniania tego warunku.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
1.Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, w przypadku gdy nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ
na realizacje przedmiotu umowy.
2.Konieczności zmiany terminu realizacji przedmiotu umowy z przyczyn niezawinionych przez strony nie może spowodować zmiany ceny wynikającej z oferty, na podstawie której był dokonany wybór Wykonawcy.
3.Zaistnienia siły wyższej (powódź, pożar, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, przerwy w dostawie energii elektrycznej) mającej wpływ na realizację umowy.
4. Nastąpią zmiany teleadresowe strony.
5.Zmiany terminów szkoleń składających się na przedmiot umowy, jeżeli ze względu na wypadek losowy nie będzie możliwe przeprowadzenie szkolenia (w szczególności choroba trenera, siła wyższa).
6. Konieczności zmiany terminu realizacji przedmiotu umowy z przyczyn niezawinionych przez strony nie może spowodować zmiany ceny wynikającej z oferty, na podstawie której był dokonany wybór Wykonawcy.
7.Zmiana postanowień zawartej umowy może nastąpić wyłącznie w przypadkach przewidzianych ustawą oraz postanowieniami niniejszej Specyfikacji istotnych warunków zamówienia, za zgodą obu Stron wyrażoną na piśmie w formie aneksu do umowy, pod rygorem nieważności takiej zmiany.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie,ul. Okopowa 5 pok. nr 310, 20- 022 Lublin

Data składania wniosków, ofert: 23/04/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie,ul. Okopowa 5 pok. nr 328, 20- 022 Lublin

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
1) Szkolenie Budowanie partnerstwa na rzecz ożywienia społeczno - gospodarczego i tworzenie miejsc pracy w regionie. I-a grupa od 07.05.2012 r. do 09.05.2012 r.(trzy dni), II-a grupa od 23.05.2012 r. do 25.05.2012 r.(trzy dni)
2) Szkolenie Innowacyjne metody promocji usług rynku pracy gwarancją skutecznych działań urzędu pracy. I-a grupa od 20.06.2012 r. do 22.06.2012 r.(trzy dni), II-a grupa od 27.06.2012 r. do 29.06.2012 r.(trzy dni)

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi