236560 / 2011-08-09 - Podmiot prawa publicznego / Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie (Łosiów)

Zorganizowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń (warsztatów) z zakresu Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy oraz kursu promotora Efektywności Energetycznej, wspierane narzędziami internetowymi zwiększającymi trwałość efektu szkoleń ramach projektu Budowanie świadomości w zakresie efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii najlepszą inwestycją w przyszłość regionu nr w KSI: POKL 08.01.01-16-001/11 finansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki).

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń (warsztatów) z zakresu Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy oraz kursu promotora Efektywności Energetycznej, wspierane narzędziami internetowymi zwiększającymi trwałość efektu szkoleń ramach projektu Budowanie świadomości w zakresie efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii najlepszą inwestycją w przyszłość regionu nr w KSI: POKL 08.01.01-16-001/11 finansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki).

Szkoleniem objętych zostanie 630 uczestników projektu w okresie od podpisania umowy do 31 października 2012 roku.
Zajęcia powinny mieć formę grupową. Godzina jest rozumiana jako godzina akademicka
(45 min).
Zamówienie realizowane będzie w formie szkoleń w zakresach tematycznych,
z których każde stanowi odrębne zadanie.

Zakres programowy.

Zadanie nr1.

Warsztaty Efektywność Energetyczna na stanowisku pracy bazujące na pokazaniu praktycznych działań dla kilku przykładowych (ustandaryzowanych) stanowisk pracy, ze znaczącymi elementami e-learningu, Internetowe Profile Energetyczne, rozbudowane
o odpowiednio sprofilowane instrukcje stanowiskowe - zestaw najłatwiejszych i najbardziej efektywnych kroków do wykonania. Dzięki warsztatom 600 osób otrzyma świadectwo ukończenia, a 480 osób zmieni swój codzienny styl pracy,
z czego 300 osób trwale (założono 80% i 50% skuteczność warsztatów) zmieni swój codzienny styl pracy na stanowisku pracy
w kontekście Efektywności Energetycznej. Wartości te będą weryfikowane poprzez wielostopniową ankietę (będzie ona wykonywana w różnych odstępach czasu od zakończenia szkolenia), która pozwoli ocenić zarówno efekty krótkofalowe jak
i trwałe. Świadectwo ukończenia kursu wydawane będzie w 1 miesiąc po zakończeniu kursu, po przejściu ankiety badającej wiedzę uczestnika.
Struktura zajęć zakłada prezentację ośrodkowych tematów, case studies, praktycznych przykładów dobrych praktyk Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy, kluczowych pojęć i zjawisk z zakresu efektywności energetycznej na stanowisku pracy. Ponadto, uczestnicy zostaną zapoznani
z systemem Internetowych Profili Energetycznych i założą swoje konta monitorujące zużycie energii. Zadanie obejmuje 50 edycji rozumianych jako grupy szkoleniowe. Kursy organizowane od października 2011 do września 2012. Kurs trwa
1 dzień. Trener kursu zapewniony przez podwykonawcę. Materiały szkoleniowe obejmują kompendium wiedzy prezentujące merytoryczna treść kursu oraz instrukcję obsługi systemu, na którym będą pracować a także dostęp do systemu Internetowych Profili Energetycznych. Celem szkolenia jest zmiana codziennego stylu pracy na stanowisku pracy w kontekście Efektywności Energetycznej u 480 osób, z czego u 300 osób trwała - wskaźnikiem rezultatu będzie wynik wielostopniowej ankiety przeprowadzanej w różnych odstępach czasu po zakończeniu szkolenia, która pozwoli ocenić zmianę nawyków i trwałość tej zmiany.

Czas trwania szkolenia: 1 dzień = 8h wykładowych (w tym nie mniej niż 4h
z wykorzystaniem platformy e-learningowej).

Zadanie nr 2.

Kursy Promotor efektywności energetycznej - skierowane dla ludzi najbardziej aktywnych, którzy chcą, czy to w relacjach lokalnych społeczności czy wśród współpracowników pełnić rolę promotora - aktywisty w zakresie działań Efektywności Energetycznej. Kurs ten obejmie w swoim materialne zarówno elementy Efektywności Energetycznej jak i Odnawialnych Źródeł Energii, miękkie aspekty - umiejętności jako motywować i zachęcać do działań, również zostaną zawarte w nim podstawy prawa wspierającego działania Efektywności Energetycznej / Odnawialnych Źródeł Energii. Całość rozbudowana o elementy
e-learningu oraz Internetowych Profili Energetycznych. Cel szkolenia: 30 osób uzyska świadectwo ukończenia, a 90 osób i ich gospodarstwa domowe (założono, iż każdy promotor powinien wpłynąć na własne działanie oraz przynajmniej dwóch innych osób) zredukuje zużycie energii (elektrycznej i cieplnej) o nie mniej niż 5% (porównując do siebie analogiczne, 6-cio miesięczne okresy pomiarowe). Wartości te powinny być weryfikowane w sposób ciągły dzięki danym zgromadzonym
w Internetowych Profilach Energetycznych.
Kursy organizowane od września 2011 do kwietnia 2012. 3 edycje. Kurs trwa 5 dni. Trener kursu zapewniony przez podwykonawcę. Materiały szkoleniowe obejmują kompendium wiedzy prezentujące merytoryczna treść kursu oraz instrukcję obsługi systemu, na którym będą pracować a także dostęp do systemu Internetowych Profili Energetycznych oraz
e-learning. Celem szkolenia jest redukcja zużycia energii (elektrycznej i cieplnej)
o nie mniej niż 5% przez 90 osób i ich gospodarstwa domowe (założono, iż każdy promotor wpłynie na własne działanie oraz przynajmniej dwóch innych osób). Wskaźnikiem osiągnięcia celu szkolenia będzie raport z Internetowych Profili Energetycznych uczestników szkoleń oraz osób, wśród których promotorzy rozpropagują ideę efektywności energetycznej.

Czas trwania szkolenia: 5 dni = 40h wykładowych (w tym nie mniej niż 20h
z wykorzystaniem platformy, e-learningowej).


W szkoleniach uczestniczyć będą dorosłe osoby pracujące, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji
i umiejętności (poza godzinami pracy). Szkolenia skierowane są w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach
(z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego
w szkołach dla dorosłych).




Wykonawca jest zobowiązany do:
- dokumentowania przeprowadzonych zajęć (harmonogramy, wykaz tematów, listy obecności)
- prowadzenia dziennika zajęć.
Cała dokumentacja związana z realizacją przedmiotu zamówienia, jest dostarczana przez Zamawiającego i musi być zgodna z wytycznymi POKL.W przypadku materiałów szkoleniowych, które dostarcza Wykonawca, muszą być one oznakowane zgodnie
z wytycznymi POKL - wydrukowane na szablonie papieru projektu, udostępnianym przez Zamawiającego.

Wymagania stawiane Wykonawcy:
Wykonawca jest odpowiedzialny za jakość, zgodność z warunkami technicznymi
i jakościowymi opisanymi dla przedmiotu zamówienia.
Wymagana jest należyta staranność przy realizacji zobowiązań umowy.
Ustalenia i decyzje dotyczące wykonywania zamówienia uzgadniane będą przez zamawiającego z ustanowionym przedstawicielem Wykonawcy.
Określenie przez Wykonawcę telefonów kontaktowych i numerów fax. oraz innych ustaleń niezbędnych dla sprawnego i terminowego wykonania zamówienia.
Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez Wykonawcę podczas wykonywania przedmiotu zamówienia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 236560

Data publikacji: 2011-08-09

Nazwa: Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie

Ulica: ul. Główna 1

Numer domu: 1

Miejscowość: Łosiów

Kod pocztowy: 49-330

Województwo / kraj: opolskie

Numer telefonu: 77 4 125 297

Numer faxu: 77 4 125 368

Adres strony internetowej: www.oodr.pl

Regon: 00451596500000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Podmiot prawa publicznego

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń (warsztatów) z zakresu Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy oraz kursu promotora Efektywności Energetycznej, wspierane narzędziami internetowymi zwiększającymi trwałość efektu szkoleń ramach projektu Budowanie świadomości w zakresie efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii najlepszą inwestycją w przyszłość regionu nr w KSI: POKL 08.01.01-16-001/11 finansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki).

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie cyklu szkoleń (warsztatów) z zakresu Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy oraz kursu promotora Efektywności Energetycznej, wspierane narzędziami internetowymi zwiększającymi trwałość efektu szkoleń ramach projektu Budowanie świadomości w zakresie efektywności energetycznej i odnawialnych źródeł energii najlepszą inwestycją w przyszłość regionu nr w KSI: POKL 08.01.01-16-001/11 finansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego (Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki).

Szkoleniem objętych zostanie 630 uczestników projektu w okresie od podpisania umowy do 31 października 2012 roku.
Zajęcia powinny mieć formę grupową. Godzina jest rozumiana jako godzina akademicka
(45 min).
Zamówienie realizowane będzie w formie szkoleń w zakresach tematycznych,
z których każde stanowi odrębne zadanie.

Zakres programowy.

Zadanie nr1.

Warsztaty Efektywność Energetyczna na stanowisku pracy bazujące na pokazaniu praktycznych działań dla kilku przykładowych (ustandaryzowanych) stanowisk pracy, ze znaczącymi elementami e-learningu, Internetowe Profile Energetyczne, rozbudowane
o odpowiednio sprofilowane instrukcje stanowiskowe - zestaw najłatwiejszych i najbardziej efektywnych kroków do wykonania. Dzięki warsztatom 600 osób otrzyma świadectwo ukończenia, a 480 osób zmieni swój codzienny styl pracy,
z czego 300 osób trwale (założono 80% i 50% skuteczność warsztatów) zmieni swój codzienny styl pracy na stanowisku pracy
w kontekście Efektywności Energetycznej. Wartości te będą weryfikowane poprzez wielostopniową ankietę (będzie ona wykonywana w różnych odstępach czasu od zakończenia szkolenia), która pozwoli ocenić zarówno efekty krótkofalowe jak
i trwałe. Świadectwo ukończenia kursu wydawane będzie w 1 miesiąc po zakończeniu kursu, po przejściu ankiety badającej wiedzę uczestnika.
Struktura zajęć zakłada prezentację ośrodkowych tematów, case studies, praktycznych przykładów dobrych praktyk Efektywności Energetycznej na stanowisku pracy, kluczowych pojęć i zjawisk z zakresu efektywności energetycznej na stanowisku pracy. Ponadto, uczestnicy zostaną zapoznani
z systemem Internetowych Profili Energetycznych i założą swoje konta monitorujące zużycie energii. Zadanie obejmuje 50 edycji rozumianych jako grupy szkoleniowe. Kursy organizowane od października 2011 do września 2012. Kurs trwa
1 dzień. Trener kursu zapewniony przez podwykonawcę. Materiały szkoleniowe obejmują kompendium wiedzy prezentujące merytoryczna treść kursu oraz instrukcję obsługi systemu, na którym będą pracować a także dostęp do systemu Internetowych Profili Energetycznych. Celem szkolenia jest zmiana codziennego stylu pracy na stanowisku pracy w kontekście Efektywności Energetycznej u 480 osób, z czego u 300 osób trwała - wskaźnikiem rezultatu będzie wynik wielostopniowej ankiety przeprowadzanej w różnych odstępach czasu po zakończeniu szkolenia, która pozwoli ocenić zmianę nawyków i trwałość tej zmiany.

Czas trwania szkolenia: 1 dzień = 8h wykładowych (w tym nie mniej niż 4h
z wykorzystaniem platformy e-learningowej).

Zadanie nr 2.

Kursy Promotor efektywności energetycznej - skierowane dla ludzi najbardziej aktywnych, którzy chcą, czy to w relacjach lokalnych społeczności czy wśród współpracowników pełnić rolę promotora - aktywisty w zakresie działań Efektywności Energetycznej. Kurs ten obejmie w swoim materialne zarówno elementy Efektywności Energetycznej jak i Odnawialnych Źródeł Energii, miękkie aspekty - umiejętności jako motywować i zachęcać do działań, również zostaną zawarte w nim podstawy prawa wspierającego działania Efektywności Energetycznej / Odnawialnych Źródeł Energii. Całość rozbudowana o elementy
e-learningu oraz Internetowych Profili Energetycznych. Cel szkolenia: 30 osób uzyska świadectwo ukończenia, a 90 osób i ich gospodarstwa domowe (założono, iż każdy promotor powinien wpłynąć na własne działanie oraz przynajmniej dwóch innych osób) zredukuje zużycie energii (elektrycznej i cieplnej) o nie mniej niż 5% (porównując do siebie analogiczne, 6-cio miesięczne okresy pomiarowe). Wartości te powinny być weryfikowane w sposób ciągły dzięki danym zgromadzonym
w Internetowych Profilach Energetycznych.
Kursy organizowane od września 2011 do kwietnia 2012. 3 edycje. Kurs trwa 5 dni. Trener kursu zapewniony przez podwykonawcę. Materiały szkoleniowe obejmują kompendium wiedzy prezentujące merytoryczna treść kursu oraz instrukcję obsługi systemu, na którym będą pracować a także dostęp do systemu Internetowych Profili Energetycznych oraz
e-learning. Celem szkolenia jest redukcja zużycia energii (elektrycznej i cieplnej)
o nie mniej niż 5% przez 90 osób i ich gospodarstwa domowe (założono, iż każdy promotor wpłynie na własne działanie oraz przynajmniej dwóch innych osób). Wskaźnikiem osiągnięcia celu szkolenia będzie raport z Internetowych Profili Energetycznych uczestników szkoleń oraz osób, wśród których promotorzy rozpropagują ideę efektywności energetycznej.

Czas trwania szkolenia: 5 dni = 40h wykładowych (w tym nie mniej niż 20h
z wykorzystaniem platformy, e-learningowej).


W szkoleniach uczestniczyć będą dorosłe osoby pracujące, które z własnej inicjatywy są zainteresowane nabyciem nowych, uzupełnianiem lub podwyższaniem kwalifikacji
i umiejętności (poza godzinami pracy). Szkolenia skierowane są w szczególności dla osób zatrudnionych o niskich lub zdezaktualizowanych kwalifikacjach
(z wyłączeniem kształcenia ustawicznego w formach szkolnych realizowanego
w szkołach dla dorosłych).




Wykonawca jest zobowiązany do:
- dokumentowania przeprowadzonych zajęć (harmonogramy, wykaz tematów, listy obecności)
- prowadzenia dziennika zajęć.
Cała dokumentacja związana z realizacją przedmiotu zamówienia, jest dostarczana przez Zamawiającego i musi być zgodna z wytycznymi POKL.W przypadku materiałów szkoleniowych, które dostarcza Wykonawca, muszą być one oznakowane zgodnie
z wytycznymi POKL - wydrukowane na szablonie papieru projektu, udostępnianym przez Zamawiającego.

Wymagania stawiane Wykonawcy:
Wykonawca jest odpowiedzialny za jakość, zgodność z warunkami technicznymi
i jakościowymi opisanymi dla przedmiotu zamówienia.
Wymagana jest należyta staranność przy realizacji zobowiązań umowy.
Ustalenia i decyzje dotyczące wykonywania zamówienia uzgadniane będą przez zamawiającego z ustanowionym przedstawicielem Wykonawcy.
Określenie przez Wykonawcę telefonów kontaktowych i numerów fax. oraz innych ustaleń niezbędnych dla sprawnego i terminowego wykonania zamówienia.
Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez Wykonawcę podczas wykonywania przedmiotu zamówienia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2012

Informacja na temat wadium: zamawiający nie żąda wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Spełnienie wymaganych warunków będzie dokonywane na podstawie treści wymaganych oświadczeń i dokumetów o których mowa w SIWZ pkt.8.1 na zasadzie spełnia lub nie spełnia wymaganego warunku.

Wiedza i doświadczenie:
Spełnienie wymaganych warunków będzie dokonywane na podstawie treści wymaganych oświadczeń i dokumetów o których mowa w SIWZ pkt.8.1 na zasadzie spełnia lub nie spełnia wymaganego warunku.

Potencjał techniczny:
Spełnienie wymaganych warunków będzie dokonywane na podstawie treści wymaganych oświadczeń i dokumetów o których mowa w SIWZ pkt.8.1 na zasadzie spełnia lub nie spełnia wymaganego warunku.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Spełnienie wymaganych warunków będzie dokonywane na podstawie treści wymaganych oświadczeń i dokumetów o których mowa w SIWZ pkt.8.1 na zasadzie spełnia lub nie spełnia wymaganego warunku.

Sytuacja ekonomiczna:
Spełnienie wymaganych warunków będzie dokonywane na podstawie treści wymaganych oświadczeń i dokumetów o których mowa w SIWZ pkt.8.1 na zasadzie spełnia lub nie spełnia wymaganego warunku.

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2: Wiedza i doświadczenie

Znaczenie kryterium 2: 50

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie
ul. Główna 1
49-330 Łosiów
pok. 304

Data składania wniosków, ofert: 16/08/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 10:30

Miejsce składania:
Opolski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Łosiowie
ul. Główna 1
49-330 Łosiów
sekretariat

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego.
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Podobne przetargi