221619 / 2011-08-18 - Inny: jednostka organizacyjna samorządu województwa nieposiadająca osobowości prawnej / Wojewódzki Urząd Pracy (Katowice)

Zgodny z tuszem CD974A (HP 920XL) Żółty (16 ml) marki FullPrint

Cena: 35.67 PLN

ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA Z ZAKRESU USTAWY
O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na przygotowaniu i przeprowadzeniu dwóch edycji jednodniowego szkolenia w terminach 26 oraz 27 września 2011 r. z zakresu Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Szkolenie ma zostać zorganizowane w sali konferencyjnej wyposażonej w klimatyzację znajdującej się na terenie całorocznego obiektu hotelarskiego lub innego obiektu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym, położonego na terenie miasta Katowice z dogodnym dojazdem komunikacją miejską (tramwaj, autobus, PKP). Szkolenie skierowane jest do pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności prawidłowej interpretacji przepisów dotyczących rynku pracy, a także sprawnego stosowania ich w praktyce.
I. ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNE
1. Termin realizacji usługi:
I edycja - 26 września 2011 r.
II edycja - 27 września 2011 r.
2. Tryb realizacji zajęć: każda edycja szkolenia trwać będzie 8 godzin szkoleniowych, przy czym godzina szkoleniowa wynosi 45 minut
3. Liczba uczestników: przewidywana liczba uczestników obu edycji szkolenia to 78 osób. W pierwszej edycji uczestniczyć będzie 43 pracowników, zaś w drugiej - 35 pracowników. Ostateczna ilość osób biorących udział w szkoleniu zostanie podana nie później niż na trzy dni kalendarzowe przed planowanym terminem szkolenia, przy czym minimalna liczba uczestników szkolenia będzie nie mniejsza niż 72 osoby.
4. Szkolenie prowadzone będzie języku polskim.
5. W celu prawidłowego przygotowania i przeprowadzenia szkolenia Wykonawca zapewni:
1) wyżywienie dla uczestników szkolenia wraz z przerwami kawowymi w trakcie trwania szkolenia. Każda edycja będzie się zaczynać i kończyć przerwą kawową. Każdemu uczestnikowi edycji zapewniony zostanie:
a) obiad składający się z:
- zupy,
- drugiego dania (mięsa z dodatkiem ziemniaków lub ryzu lub frytek lub klusek i zestawu surówek),
- napoju: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.
Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek w innej Sali niż sala wykładowa, przy czym miejsce w którym będzie podawany posiłek powinien znajdować się w miejscu szkolenia. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.
b) dwie przerwy kawowe podawane w formie stołu szwedzkiego z zapewnieniem ceramicznych filiżanek i talerzyków, szklanek do zimnych napojów, a także metalowych łyżeczek oraz serwetek i obrusów. W każdej edycji szkolenia jedna przerwa kawowa składa się z:
- wyrobów cukierniczych różnorodnych: kruche ciasteczka, wafelki, rogaliki z nadzieniem w ilości nie mniejszej niż 40g na osobę z każdego rodzaju,
- napoi: kawy rozpuszczalnej w saszetkach, herbaty ekspresowej, soku jabłkowego oraz pomarańczowego podawanych w dzbankach w ilości 0,33 l/os, wody mineralnej gazowanej i niegazowanej w ilości 0,33 l/os.
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.
c) W cenie usługi uwzględniony zostanie personel obsługowy.
2) salę szkoleniową w układzie bankietowym posiadającą ilość miejsc odpowiadającą ilości osób biorących udział w poszczególnej edycji szkolenia, wyposażoną w sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia, w tym: laptop, rzutnik multimedialny, ekran oraz tablicę typu flipchart, nagłośnienie oraz klimatyzację.
3) osobę prowadzącą szkolenie - doświadczonego wykładowcę, praktyka i specjalistę
w zakresie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który przeprowadzi szkolenie zgodnie z harmonogramem szkolenia (przygotowanym wg załącznika do opisu przedmiotu zamówienia), uwzględniającym wskazane przez Zamawiającego zagadnienia, wykorzystując przygotowaną przez siebie prezentacje multimedialną oraz udzieli odpowiedzi na zadawane przez uczestników pytania i wyjaśni ich wątpliwości.
4) materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika szkolenia, które będą zawierać co najmniej: teczkę, notes, długopis, prezentację szkolenia opracowaną przez Wykonawcę w formie papierowej i elektronicznej.
5) imienne certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu.

II. CEL SZKOLENIA I ZAKRES MERYTORYCZNY
1. Celem szkolenia jest zapoznanie z nowelizacją ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisami wykonawczymi. Szkolenie powinno składać się z zajęć merytorycznych oraz zajęć praktycznych.
2. Program szkoleń powinien uwzględniać następujące zagadnienia:
- definicje ustawowe w obecnie obowiązującym stanie prawnym;
- publiczne służby zatrudnienia;
- instytucje rynku pracy;
- usługi rynku pracy: szkolenia, kursy, studia podyplomowe, stypendia;
- instrumenty rynku pracy: staże, przygotowania zawodowe dorosłych, zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania;
- świadczenia przysługujące osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, w tym zasiłki - wysokość, okres karencji, zasiłki w związku z pracą za granicą;
- podejmowanie pracy przez cudzoziemców - obowiązki związane z zatrudnieniem cudzoziemców;
- wydawanie decyzji administracyjnych zgodnie z KPA;
- zasady finansowania ze środków Funduszu Pracy, co można sfinansować? Kto i na co można wydatkować środki Funduszu Pracy?
- wykroczenia przeciwko przepisom ustawy;
- akty wykonawcze do ustawy;
- analiza przypadku - trudności w stosowaniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy;
- powiązanie ustawy z innymi aktami normatywnymi;
- zadania samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy;
- regionalny plan działań na rzecz zatrudnienia,
- organy samorządu województwa i ich zadania zgodnie z ustawą o samorządzie województwa.
UWAGI:
1) Płatność za usługę nastąpi po zorganizowaniu i przeprowadzeniu danej edycji szkolenia, przy czym koszt będzie uzależniony od rzeczywistej liczby uczestników, zgłoszonych na 3 dni przed daną edycją szkolenia.
2) Szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 221619

Data publikacji: 2011-08-18

Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy

Ulica: ul. Kościuszki 30

Numer domu: 30

Miejscowość: Katowice

Kod pocztowy: 40-048

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 0 32 757 33 61

Adres strony internetowej: www.wup-katowice.pl

Regon: 27685569600000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego:
Inny: jednostka organizacyjna samorządu województwa nieposiadająca osobowości prawnej

Inny rodzaj zamawiającego:
jednostka organizacyjna samorządu województwa nieposiadająca osobowości prawnej

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
ZORGANIZOWANIE I PRZEPROWADZENIE SZKOLENIA Z ZAKRESU USTAWY
O PROMOCJI ZATRUDNIENIA I INSTYTUCJACH RYNKU PRACY

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest usługa polegająca na przygotowaniu i przeprowadzeniu dwóch edycji jednodniowego szkolenia w terminach 26 oraz 27 września 2011 r. z zakresu Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dla pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Szkolenie ma zostać zorganizowane w sali konferencyjnej wyposażonej w klimatyzację znajdującej się na terenie całorocznego obiektu hotelarskiego lub innego obiektu o standardzie co najmniej trzygwiazdkowym, położonego na terenie miasta Katowice z dogodnym dojazdem komunikacją miejską (tramwaj, autobus, PKP). Szkolenie skierowane jest do pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach. Uczestnicy szkolenia nabędą umiejętności prawidłowej interpretacji przepisów dotyczących rynku pracy, a także sprawnego stosowania ich w praktyce.
I. ZAŁOŻENIA ORGANIZACYJNE
1. Termin realizacji usługi:
I edycja - 26 września 2011 r.
II edycja - 27 września 2011 r.
2. Tryb realizacji zajęć: każda edycja szkolenia trwać będzie 8 godzin szkoleniowych, przy czym godzina szkoleniowa wynosi 45 minut
3. Liczba uczestników: przewidywana liczba uczestników obu edycji szkolenia to 78 osób. W pierwszej edycji uczestniczyć będzie 43 pracowników, zaś w drugiej - 35 pracowników. Ostateczna ilość osób biorących udział w szkoleniu zostanie podana nie później niż na trzy dni kalendarzowe przed planowanym terminem szkolenia, przy czym minimalna liczba uczestników szkolenia będzie nie mniejsza niż 72 osoby.
4. Szkolenie prowadzone będzie języku polskim.
5. W celu prawidłowego przygotowania i przeprowadzenia szkolenia Wykonawca zapewni:
1) wyżywienie dla uczestników szkolenia wraz z przerwami kawowymi w trakcie trwania szkolenia. Każda edycja będzie się zaczynać i kończyć przerwą kawową. Każdemu uczestnikowi edycji zapewniony zostanie:
a) obiad składający się z:
- zupy,
- drugiego dania (mięsa z dodatkiem ziemniaków lub ryzu lub frytek lub klusek i zestawu surówek),
- napoju: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana,
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.
Obiad dla każdego uczestnika powinien być podany na ciepło na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych i serwetek w innej Sali niż sala wykładowa, przy czym miejsce w którym będzie podawany posiłek powinien znajdować się w miejscu szkolenia. Obiad może być dostarczony jako wyporcjowany lub porcjowanie może odbywać się w chwili podawania obiadu.
b) dwie przerwy kawowe podawane w formie stołu szwedzkiego z zapewnieniem ceramicznych filiżanek i talerzyków, szklanek do zimnych napojów, a także metalowych łyżeczek oraz serwetek i obrusów. W każdej edycji szkolenia jedna przerwa kawowa składa się z:
- wyrobów cukierniczych różnorodnych: kruche ciasteczka, wafelki, rogaliki z nadzieniem w ilości nie mniejszej niż 40g na osobę z każdego rodzaju,
- napoi: kawy rozpuszczalnej w saszetkach, herbaty ekspresowej, soku jabłkowego oraz pomarańczowego podawanych w dzbankach w ilości 0,33 l/os, wody mineralnej gazowanej i niegazowanej w ilości 0,33 l/os.
- dodatków: cytryna, cukier, mleko.
c) W cenie usługi uwzględniony zostanie personel obsługowy.
2) salę szkoleniową w układzie bankietowym posiadającą ilość miejsc odpowiadającą ilości osób biorących udział w poszczególnej edycji szkolenia, wyposażoną w sprzęt niezbędny do przeprowadzenia szkolenia, w tym: laptop, rzutnik multimedialny, ekran oraz tablicę typu flipchart, nagłośnienie oraz klimatyzację.
3) osobę prowadzącą szkolenie - doświadczonego wykładowcę, praktyka i specjalistę
w zakresie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, który przeprowadzi szkolenie zgodnie z harmonogramem szkolenia (przygotowanym wg załącznika do opisu przedmiotu zamówienia), uwzględniającym wskazane przez Zamawiającego zagadnienia, wykorzystując przygotowaną przez siebie prezentacje multimedialną oraz udzieli odpowiedzi na zadawane przez uczestników pytania i wyjaśni ich wątpliwości.
4) materiały szkoleniowe dla każdego uczestnika szkolenia, które będą zawierać co najmniej: teczkę, notes, długopis, prezentację szkolenia opracowaną przez Wykonawcę w formie papierowej i elektronicznej.
5) imienne certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu.

II. CEL SZKOLENIA I ZAKRES MERYTORYCZNY
1. Celem szkolenia jest zapoznanie z nowelizacją ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisami wykonawczymi. Szkolenie powinno składać się z zajęć merytorycznych oraz zajęć praktycznych.
2. Program szkoleń powinien uwzględniać następujące zagadnienia:
- definicje ustawowe w obecnie obowiązującym stanie prawnym;
- publiczne służby zatrudnienia;
- instytucje rynku pracy;
- usługi rynku pracy: szkolenia, kursy, studia podyplomowe, stypendia;
- instrumenty rynku pracy: staże, przygotowania zawodowe dorosłych, zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania;
- świadczenia przysługujące osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, w tym zasiłki - wysokość, okres karencji, zasiłki w związku z pracą za granicą;
- podejmowanie pracy przez cudzoziemców - obowiązki związane z zatrudnieniem cudzoziemców;
- wydawanie decyzji administracyjnych zgodnie z KPA;
- zasady finansowania ze środków Funduszu Pracy, co można sfinansować? Kto i na co można wydatkować środki Funduszu Pracy?
- wykroczenia przeciwko przepisom ustawy;
- akty wykonawcze do ustawy;
- analiza przypadku - trudności w stosowaniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy;
- powiązanie ustawy z innymi aktami normatywnymi;
- zadania samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy;
- regionalny plan działań na rzecz zatrudnienia,
- organy samorządu województwa i ich zadania zgodnie z ustawą o samorządzie województwa.
UWAGI:
1) Płatność za usługę nastąpi po zorganizowaniu i przeprowadzeniu danej edycji szkolenia, przy czym koszt będzie uzależniony od rzeczywistej liczby uczestników, zgłoszonych na 3 dni przed daną edycją szkolenia.
2) Szkolenie jest finansowane w całości ze środków publicznych.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

data_roz: 26/09/2011

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający uzna spełnienie w/w warunku, jeżeli Wykonawca wykaże,
iż w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, wykonał, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych wykonuje należycie 2 usługi o wartości nie mniejszej niż 9 000,00 zł każda, których przedmiotem było zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku:
Zamawiający dokona oceny spełnienia w/w warunku według formuły spełnia/nie spełnia na podstawie załączonego do oferty wykazu 2 usług wykonanych bądź wykonywanych w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, przy czym przedmiotem każdej usługi było zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia z zakresu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, z podaniem nazwy jednostki, dla której było organizowane, zagadnieniami omawianymi w trakcie szkolenia, daty jego realizacji, wartości (przy każdym szkoleniu należy wpisać kwotę, za jaką zostało zrealizowane, gdyż zgodnie z warunkiem wartość jednego szkolenia ma być nie mniejsza niż 9 000,00 zł) oraz załączeniem dokumentów potwierdzających, że szkolenia wymienione w wykazie zostały wykonane lub są wykonywane należycie (np. referencje).

Dokumenty potwierdzające należyte wykonanie powinny zostać przedstawione w formie oryginału lub czytelnej kserokopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę lub osobę upoważnioną do występowania w imieniu Wykonawcy.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający uzna spełnienie w/w warunku, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje 1 osobą proponowaną do przeprowadzenia szkolenia, doświadczonego wykładowcę, praktyka i specjalistę w zakresie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przy czym osoba ta musi się wykazać przeprowadzeniem 5 szkoleń z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Opis sposobu dokonywania oceny spełnienia tego warunku:
Zamawiający dokona oceny spełnienia w/w warunku według formuły spełnia/nie spełnia
na podstawie załączonego do oferty wykazu zawierającego imię i nazwisko co najmniej
1 osoby, która będzie uczestniczyła w realizacji zamówienia jako wykładowca wraz
z informacjami na temat jej doświadczenia zawodowego niezbędnego do wykonania zamówienia (wskazanie 5 przeprowadzonych przez nią szkoleń z żądanej tematyki),
z podaniem zagadnień omawianych w trakcie tych szkoleń, nazwą jednostki, dla której prowadził szkolenie oraz informacją o podstawie do dysponowania tą osobą (np. umowa cywilno-prawna, umowa o dzieło, umowa zlecenie czy deklaracja uczestnictwa tej osoby w realizacji zamówienia).

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Pełnomocnictwo, w sytuacjach, w których uprawnienie do występowania w imieniu Wykonawcy nie wynika z przedłożonego dokumentu wyszczególnionego w punkcie III.4.2) pkt 2. W przypadku złożenia kserokopii pełnomocnictwo musi być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę lub osobę upoważnioną.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie Wykonawcy

Znaczenie kryterium 2: 35

Nazwa kryterium 3: Jakość

Znaczenie kryterium 3: 15

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
ul. Kościuszki 30
III piętro, pok. 304 - 305

Data składania wniosków, ofert: 26/08/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach
ul. Kościuszki 30
II piętro, pok. 210

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi