410234 / 2010-12-15 - Administracja samorzÄ…dowa / UrzÄ…d Miasta Szczecin (Szczecin)

Zgodny z tonerem CLT-K506L Czarny Wydajny marki FullPrint

Cena: 252.15 PLN

Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr w ramach realizacji projektu pn. Sprawny Urząd Miasta Szczecin szansą na lepszą administrację

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr w ramach realizacji projektu pn. Sprawny Urząd Miasta Szczecin szansą na lepszą administrację. Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Kod CPV 79.41.40.00-9
Usługa przygotowania i wdrożenia systemu rozwoju kompetencji kadr będzie następowała w poniższych etapach:
a)Przeprowadzenie analizy funkcjonowania urzędu, w terminie od 15.01.2011 r.
do 31.03.2011 r.
b)Raport z przeprowadzonej analizy (wraz z opisem stanowisk), w terminie
od 01.04.2011 r. do 30.06.2011 r.
c)Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr (wraz z badaniem luk kompetencyjnych)w terminie od 01.07.2011 r. do 30.09.2011 r. oraz stworzenie modelowej metodologii będącej podstawą do regularnego badania luk kompetencyjnych w Urzędzie Miasta Szczecin w terminie do 15.11.2011 r.
d)Raport kompetencyjny, w terminie od 01.10.2011 r. do 31.12.2011 r.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 410234

Data publikacji: 2010-12-15

Nazwa: Urząd Miasta Szczecin

Ulica: pl. Armii Krajowej 1

Numer domu: 1

Miejscowość: Szczecin

Kod pocztowy: 70-456

Województwo / kraj: zachodniopomorskie

Numer telefonu: 91 4245102

Numer faxu: 91 4245104

Adres strony internetowej: www.um.szczecin.pl

Regon: 00059982400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr w ramach realizacji projektu pn. Sprawny Urząd Miasta Szczecin szansą na lepszą administrację

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr w ramach realizacji projektu pn. Sprawny Urząd Miasta Szczecin szansą na lepszą administrację. Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr jest współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Kod CPV 79.41.40.00-9
Usługa przygotowania i wdrożenia systemu rozwoju kompetencji kadr będzie następowała w poniższych etapach:
a)Przeprowadzenie analizy funkcjonowania urzędu, w terminie od 15.01.2011 r.
do 31.03.2011 r.
b)Raport z przeprowadzonej analizy (wraz z opisem stanowisk), w terminie
od 01.04.2011 r. do 30.06.2011 r.
c)Wdrożenie systemu rozwoju kompetencji kadr (wraz z badaniem luk kompetencyjnych)w terminie od 01.07.2011 r. do 30.09.2011 r. oraz stworzenie modelowej metodologii będącej podstawą do regularnego badania luk kompetencyjnych w Urzędzie Miasta Szczecin w terminie do 15.11.2011 r.
d)Raport kompetencyjny, w terminie od 01.10.2011 r. do 31.12.2011 r.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2011

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.

Wiedza i doświadczenie:
Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że wykonał należycie w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie:

a)co najmniej jeden projekt z obszaru luk kompetencyjnych, obejmujący co najmniej 500 pracowników administracji publicznej
oraz
b)co najmniej jeden projekt z zakresu rozwoju zasobów ludzkich, obejmujący co najmniej 500 pracowników administracji publicznej
Zamawiający uzna warunek za spełniony, gdy wykonawca wykaże, że wykonał powyższe prace w ramach jednej lub dwóch umów. Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek zostanie uznany za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że dysponuje lub będzie dysponować co najmniej:
a)jedną osobą, która posiada wykształcenie wyższe psychologiczne oraz minimum 5-letnie doświadczenie w zawodzie psychologa oraz
b)jedną osobą, która posiada minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w branży zasobów ludzkich (human relations) oraz
c)jedną osobą, która w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert brała udział w przeprowadzeniu co najmniej dwóch projektów z obszarów luk kompetencyjnych

Osoby będące członkiem zespołu nie mogą być skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Zamawiający uzna warunek za spełniony także wówczas, gdy np. jedna wykazana osoba będzie łącznie spełniać warunki wymagane dla więcej niż jednego opisanego powyżej zakresu.
Ocena spełniania warunków udziału w postępowaniu zostanie dokonana na podstawie dokumentów złożonych przez wykonawcę, na zasadzie SPEŁNIA/NIE SPEŁNIA.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1)oferta cenowa zgodnie z Rozdziałem I pkt 3 siwz;
w przypadku składania oferty wspólnej należy złożyć jeden dokument
2)odpowiednie pełnomocnictwa;
tylko w sytuacjach określonych w Rozdziale I pkt 5 zdanie 2 siwz lub w przypadku składania oferty wspólnej (Rozdział III pkt 1 siwz)
3)oświadczenie według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do siwz wskazujące część zamówienia, której wykonanie wykonawca powierzy podwykonawcom (jeżeli wykonawca przewiduje udział podwykonawców);
w przypadku składania oferty wspólnej należy złożyć jeden dokument
4)oświadczenie, według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do siwz, że osoby wskazane do realizacji zamówienia nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
w przypadku składania oferty wspólnej należy złożyć jeden dokument

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Strony dopuszczają możliwość:
1)zmian redakcyjnych umowy,
2)zmian będących następstwem sukcesji uniwersalnej albo przejęcia z mocy prawa pełni praw i obowiązków dotyczących którejkolwiek Stron,
3)zmian danych stron ujawnionych w rejestrach publicznych,
4)zmian terminów określonych w § 1 ust. 2 oraz w § 2 umowy:
5)zmian osób uczestniczących w realizacji przedmiotu zamówienia, pod warunkiem spełniania przez te osoby warunków określonych w siwz.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Gmina Miasto Szczecin - Biuro ds. Zamówień Publicznych Urzędu Miasta Szczecin
Pl. Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin
(pok. nr 397)

Data składania wniosków, ofert: 23/12/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Gmina Miasto Szczecin - Biuro ds. Zamówień Publicznych Urzędu Miasta Szczecin
Pl. Armii Krajowej 1, 70-456 Szczecin
(pok. nr 397)

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013,Poddziałanie 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej,
Nazwa projektu: Sprawny Urząd Miasta Szczecin szansą na lepszą administrację,
Nr Umowy o dofinansowanie projektu: UDA-POKL.05.02.01-00-284/09-00.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
794140009 (Usługi doradcze w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi)

Podobne przetargi