160248 / 2013-04-23 - Administracja samorządowa / Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (Starogard Gdański)

Zgodny z tonerem HP nr 103A (W1103A) Czarny marki FullPrint

Cena: 36.90 PLN

przeprowadzenie szkoleń i kursów zawodowych dla 67 uczestników projektu systemowego pn. Alpiniści podniesienie motywacji do poprawy sytuacji życiowej osób bezrobotnych, klientów MOPS Starogard Gdańsk edycja 2013, współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego

Opis zamówienia

Przedmiotem niniejszego zamówienia jest usługa polegająca na organizacji i przeprowadzeniu szkoleń i kursów zawodowych dla grupy 67 osób, uczestników projektu systemowego pn. Alpiniści - podniesienie motywacji do poprawy sytuacji życiowej osób bezrobotnych, klientów MOPS Starogard Gdański współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie:
1. Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych dla 12 osób, min 90 godz./os.
2. Profesjonalny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych + gospodarka magazynowa dla 13 osób, min. 150 godz./os.
3. Pomoc kuchenna dla 5 osób, min. 150 godz./os.
4. Pomoc domowa i hotelowa dla 9 osób, min. 90 godz./os.
5. Operator wózków jezdniowych z obsługą - wymiana butli gazowej + program magazynowo handlowy dla 6 osób, min. 180 godz./os.
6. Florysta dla 4 osób min. 140 godz./os.
7. Pielęgnacja terenów zielonych dla 4 osób min. 140 godz./os.
8. Opieka nad dziećmi dla 3 osób, min. 90 godz./os.
9. Fryzjerstwo dla 8 osób, min 250 godz./os.
10. Pracownik ogólnobudowlany + elementy kafelkarstwa dla 3 osób, min 160 godz./os.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia
Zamówienie składa się z 10 kursów
Wspólny obszar dotyczący każdego kursu.
1) Czas i intensywność szkolenia
a) Ilość godzin zegarowych zajęć dziennie - maksymalnie 7.
b) Godzina zegarowa kursu liczy 60 min. i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min. oraz przerwę, liczącą 15 minut przy czym częstotliwość przerw może być ustalana elastycznie.
c) Wymaga się, aby zajęcia szkolenia odbywały się w godzinach od 8.00 do 15.00 od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy).
2) Miejsce realizacji zamówienia
Wymaga się, aby:
a) miejsca w których odbywać się będą szkolenia odpowiadały warunkom określonym w rozporządzeniu MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.) w zakresie powierzchni, przestrzeni, oświetlenia i innych,
b) uczestnicy powinni mieć zapewniony bezpłatny dostęp do strzeżonej szatni, jeśli w budynku nie ma szatni organizator szkolenia powinien zapewnić do tego celu inne pomieszczenie, bezpieczne dla pozostawionych okryć wierzchnich,
c) pomieszczenia sanitarnohigieniczne:
- uczestnicy szkolenia mieli bezpłatny dostęp do toalet z bieżącą ciepłą wodą do mycia rąk,
- organizator szkolenia zapewnił oddzielne toalety dla kobiet i mężczyzn,
- toalety były zlokalizowane w tym samym budynku w którym odbywać się będą szkolenia oraz wyposażone w papier toaletowy, ręczniki papierowe, mydło i uzupełniane na bieżąco,
- stan czystości toalet był monitorowany i sprzątany zgodnie z zapotrzebowaniem i sytuacją.
d) miejscem realizacji szkolenia było miasto Starogard Gdański,
e) do miejsca prowadzenia szkoleń była możliwość dojazdu komunikacją publiczną (MZK),
f) wykonawca wskazał dokładny adres miejsca realizacji szkoleń.
3) Materiały dydaktyczne, biurowe i catering dla uczestników
a) Każdy uczestnik musi być wyposażony na pierwszych zajęciach w program i harmonogram szkolenia oraz bezzwrotne materiały dydaktyczne (podręczniki nowe, nie używane) z zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia, materiały biurowe (teczka lub segregator, notatnik A4, długopis).
b) Przed rozpoczęciem każdego ze szkoleń wykonawca jest zobowiązany do:
- informowania uczestników szkolenia o obowiązujących przepisach, dotyczących bloków tematycznych z powyższego szkolenia, na dzień realizacji szkolenia,
c) Uczestnikom szkolenia, w każdym dniu odbywania zajęć należy zapewnić catering, w skład którego ma wejść:
- posiłek obiadowy tzn. posiłek jednodaniowy, mięsny pełnowartościowy pod względem odżywczym, różnorodny, zgodny z zasadami żywienia. Zamawiający dopuszcza raz w tygodniu przygotowanie posiłku bez mięsa, np.: naleśniki z serem. Każdy z posiłków musi zawierać minimum 1000 kalorii. Temperatura wydawanych posiłków powinna być zgodna z normami żywieniowymi. W przypadku posiłków dostarczanych do miejsca szkolenia powinny być one podzielone na porcje, dostarczone w zamykanych opakowaniach jednorazowego użytku, zabezpieczone przed nadmierną utratą ciepła, w sposób umożliwiający bezpośrednie podanie do spożycia wraz ze sztućcami jednorazowego użytku. Zarówno opakowania, jak i sztućce muszą być dopuszczone do kontaktu z żywnością,
- kawa, herbata oraz co najmniej 0,5 litra wody mineralnej na osobę dziennie,
- ciastka na sztuki lub kruche (różnego rodzaju).
d) Wykonawca przez cały okres realizacji umowy będzie prowadził rejestr wydanych materiałów szkoleniowych, listy obecności oraz listy wydanych posiłków. Wykonawca przekaże Zamawiającemu 1 komplet materiałów szkoleniowych o takim samym zakresie i w takiej samej formie jaka była używana podczas szkolenia oraz wydana uczestnikom szkolenia.
4) Zakres szkolenia
a) Szkolenie powinno obejmować część teoretyczną i praktyczną z wykorzystaniem standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej z danego zakresu (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl),
b) Szkolenie musi być zrealizowane zgodnie z właściwymi przepisami, w szczególności zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.), z uwzględnieniem wyposażenia uczestników kursu w odzież ochronną nową, nieużywaną.
c) Szkolenie musi być przeprowadzone zgodnie z programem szkolenia sporządzonym wg wzoru (załącznik nr 6 do SIWZ) oraz zapisami wskazanymi w niniejszych szczegółowych opisach przedmiotu zamówienia.
5) Finansowanie i logo
a) Realizacja szkoleń odbywać się będzie w ramach projektu systemowego pn. Alpiniści - podniesienie motywacji do poprawy sytuacji życiowej osób bezrobotnych, klientów MOPS Starogard Gdański- edycja 2013, współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego. Każde szkolenie zakończy się wystawieniem przez Wykonawcę dodatkowych zaświadczeń potwierdzających uczestnictwo w szkoleniu w ramach w/w projektu EFS. Zaświadczenia te podpisują Zamawiający i Wykonawca.
b) Budynek i sale szkoleniowe, w których przeprowadzane będą szkolenia, muszą być oznakowane informacją o nazwie szkolenia, czasie trwania kursu, numerze sali, w której odbywają się zajęcia. Dodatkowo informacje te muszą być opatrzone logo EFS, PO KL oraz zapisem: Projekt pn Alpiniści - podniesienie motywacji do poprawy sytuacji życiowej osób bezrobotnych, klientów MOPS Starogard Gdański - edycja 2013, współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Materiały biurowe powinny być oznaczone logo EFS, PO KL zgodnie z zasadami określonymi w wytycznych dotyczących oznaczenia projektowe w ramach PO KL zamieszczone na stronie internetowej www.efs.gov.pl.
6) Ubezpieczenie
Ubezpieczenie dla uczestników kurs na czas jego trwania od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ubezpieczenie ma obejmować wypadki powstałe w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Wysokość składki ma odpowiadać sumie ubezpieczenia NNW nie mniejszej niż 2000,00 zł na jednego uczestnika szkolenia. Koszty ubezpieczenia ponosi Wykonawca.

Zakres szczegółowy dotyczący poszczególnych kursów

Kurs: opiekun osób starszych i niepełnosprawnych
1. Liczba osób do przeszkolenia: 12
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 90
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: opiekun osób starszych i niepełnosprawnych
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
podstawy higieny i pielęgnacji;
podstawy rehabilitacji;
bezpieczeństwo i higiena pracy;
wykonywanie codziennych czynności z zakresu gospodarstwa domowego, wykonywanie czynności higienicznych przy podopiecznym, wspieranie biologicznych funkcji życiowych podopiecznego, organizowanie czasu podopiecznemu i dotrzymywanie towarzystwa, udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej;
zajęcia praktyczne.
Kurs: profesjonalny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych + gospodarka magazynowa
1. Liczba osób do przeszkolenia: 13
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 150
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: sprzedawca z obsługą kas fiskalnych (fakturowaniem)
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
prawne aspekty sprzedaży, prawa i obowiązki sprzedawcy, gwarancję, reklamacje, faktury, paragony, korekty , odpowiedzialność za błędy;
fakturowanie sprzedaży;
obsługa klienta, techniki sprzedaży, zasady profesjonalnej obsługi klienta , typologia klientów, komunikacja werbalna i niewerbalna - rola i znaczenie;
skuteczne techniki negocjacji, etapy i struktura procesu sprzedaży, racjonalne i emocjonalne motywacje zakupu;
obsługa kas fiskalnych;
przedstawienie podstawowych kwestii prawnych - ustawa o VAT, obowiązki podatnika, obowiązki serwisu, sankcje karne;
rodzaje urządzeń fiskalnych oraz zasady ich wyboru;
sprzedaż z użyciem kas fiskalnych, sprzedaż towarów jednostkowych, sprzedaż wielokrotna i ułamkowa towarów, obsługa opakowań zwrotnych;
finalizacja transakcji różnymi formami zapłaty, udzielanie rabatów procentowych i kwotowych, korekta błędów, funkcje pozafiskalne;
organizacja zaopatrzenia i przyjmowania towarów;
raporty fiskalne i kontrolne, wzajemne zależności logiczne raportów, sytuacje awaryjne oraz sposoby ich likwidacji, wymiana materiałów eksploatacyjnych, zasady instalacji kas na stanowisku, zasady archiwizacji dokumentów księgowych;
terminy archiwizacji rolek sprawozdawczych oraz raportów dziennych i okresowych, obieg dokumentacji KW i KP, wpłaty i wypłaty, zaliczki z kasy, przelewy bankowe, raport kasowy.
gospodarka magazynowa, kartoteki ilościowe i ilościowo-wartościowe, dokumentacja magazynowa (PZ, WZ), wycena rozchodu materiałów w ewidencji, zapasy magazynowe,
6. Minimum jedna kasa fiskalna na dwie osoby.
Kurs: pomoc kuchenna
1. Liczba osób do przeszkolenia: 5
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 150
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: pomoc kuchenna
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
samodzielnie sporządzanie różnego rodzaju potraw z surowców i półproduktów spożywczych zgodnie z odpowiednimi recepturami oraz techniką sporządzania,
umiejętne korzystanie z nowoczesnych maszyn, urządzeń i sprzętów stosowanych w technologii gastronomicznej zgodnie z przepisami bhp i ppoż.,
umiejętne gospodarowanie surowcami, półproduktami i wyrobami gotowymi,
przechowywanie, magazynowanie artykułów spożywczych, surowców, półproduktów,
posługiwanie się różnymi technikami i metodami obróbki kulinarnej,
porcjowanie, wykańczanie i dekorowanie potrawy z uwzględnieniem aktualnych trendów,
kalkulowanie ceny oraz oferty kulinarnej,
utrzymywanie porządku i czystość na stanowisku pracy, przestrzegając zasady higieny pracy,
dobieranie surowców i półproduktów do produkcji,
sporządzanie różnymi technikami i metodami podstawowego asortymentu potraw i napojów,
ocenianie jakościowe i ilościowe surowców, półproduktów i wyrobów gotowych,
zajęcia praktyczne.
Kurs: pomoc domowa i hotelowa
1. Liczba osób do przeszkolenia: 9
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 90
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: profesjonalna pomoc domowa i hotelowa
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
zasady sprzątania wg nowoczesnych systemów utrzymania czystości,
zasady organizacji służb sprzątających,
sprzęt sprzątający,
środki chemiczne i dezynfekcyjne wykorzystywane w wewnątrz pomieszczeń i na zewnątrz pomieszczeń,
techniki sprzątania,
zajęcia praktyczne,
Kurs: operator wózków jezdniowych z obsługą - wymianą butli gazowej + program magazynowo - handlowy
1. Liczba osób do przeszkolenia: 6
2. Forma organizacji szkolenia: kurs.
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 180
4. Celem szkolenia jest uzyskanie uprawnień operatora wózków jezdniowych - z obsługą i wymianą butli gazowej oraz zdobycie umiejętności obsługi programów magazynowo - handlowych
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
typy stosowanych wózków jezdniowych, budowa wózka,
czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami,
czynności operatora w czasie pracy wózkami,
wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa,
budowa i eksploatacja butli gazowej,
właściwości gazu propan - butan, aparatura kontrolno - pomiarowa,
wiadomości z zakresu bhp,
programy magazynowo - handlowe
gospodarka magazynowa, kartoteki ilościowe i ilościowo-wartościowe, dokumentacja magazynowa (PZ, WZ), wycena rozchodu materiałów w ewidencji, zapasy magazynowe,
zajęcia praktyczne.
Kurs: florysta
1. Liczba osób do przeszkolenia: 4
2. Forma organizacji szkolenia: kurs.
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 140
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: florysta
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
najważniejsze narzędzia stosowane we florystyce;
materiały pomocnicze i techniki florystyczne;
środki do pielęgnacji roślin;
kompozycji barw we florystyce, ogólne zasady kompozycji, elementy kompozycji, relacje między elementami kompozycji, rodzaje kompozycji, kompleksowe stosowanie zasad kompozycji, style kompozycji roślinnych;
botaniki i materiałoznawstwa roślinnego
trendów we florystyce;
bukieciarstwa okolicznościowego, Wiązanki okolicznościowe, technika sporządzania wiązanek bukiet dekoracyjny, standardowy i mieszany;
układania roślin w naczyniach, kompozycje roślinne w naczyniach, sposób cięcia roślin i postępowanie z kwiatami ciętymi;
układy z kwiatów;
pielęgnacji roślin doniczkowych, dekoracje z roślin doniczkowych, kryteria doboru roślin pochodzenie roślin doniczkowych, warunki uprawy roślin doniczkowych, zabiegi pielęgnacyjne, pojemniki do roślin, rośliny ozdobne w szklanych naczyniach, stylizacja wnętrz roślinami doniczkowymi;
florystyki ślubnej, dekoracje głowy panny młodej, przypinki, techniki wykonywania bukietów ślubnych, rodzaje wiązanek ślubnych, wiązanki dla świadków, wiązanki dla rodziców, dekoracje samochodu, dekoracja kościoła, dekoracja sali weselnej;
florystyki żałobnej, wieńce i girlandy, wiązanki pogrzebowe, dekoracje urny, dekoracje trumny;
dekoracji stołów;
tworzenia stroików;
technik suszenia i utrwalania materiału roślinnego, suszenie roślin, metoda zielarska, sposoby suszenia roślin, metody utrwalania roślin, farbowanie, bielenie;
aranżacji kwiaciarni, projektowania wystaw i ekspozycji.
Kurs: pielęgnacja terenów zielonych
1. Liczba osób do przeszkolenia: 4
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 140
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: pielęgnacji terenów zielonych
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
przepisy BHP w miejscu pracy;
charakterystyka i elementy terenów zielonych;
kształtowanie powierzchni terenu;
rozpoznawanie, gatunki i cechy roślin ozdobnych i innych wykorzystywanych w ogrodach i w terenach zielonych;
zakładanie trawników;
sposoby nawadniania i nawożenia roślin ogrodniczych;
pielęgnacja trawników, kwietników, roślin iglastych oraz prace porządkowe;
maszyny i urządzenia wykorzystywane w pielęgnacji ogrodów i ich konserwacja;
harmonogram prac ogrodniczych wg kalendarza fenologicznego;
charakterystyka gleby, kryteria wyboru nawozów i terminy ich stosowania;
ochrona roślin przed czynnikami szkodliwymi;
rozpoznawanie i zwalczanie chorób roślin i krzewów;
przygotowanie ogrodów, trawników, drzewek do okresu wegetacyjnego;
zajęcia praktyczne.
Kurs: opieka nad dziećmi
1. Liczba osób do przeszkolenia: 3
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 90
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: opiekunka dziecięca
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
regulamin i obowiązki opiekunki dziecięcej oraz specyfika zawodu,
stosowanie wybranych form komunikacji interpersonalnej oraz metod poznawania dziecka,
określanie potrzeb dziecka i sposobów ich zaspakajania,
stosowanie podstawowych zasad i metod wychowania,
wychowanie dziecka w środowisku instytucjonalnym,
stosowanie wybranych gier i zabaw wpływających na rozwój dziecka,
utrzymywanie w czystości skóry dziecka i jego otoczenia,
zaspokajanie podstawowych potrzeb fizjologicznych dziecka,
podstawy udzielania pierwszej pomocy u dzieci.
Kurs: fryzjerstwo
1. Liczba osób do przeszkolenia: 8
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 250.
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: fryzjerstwa.
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
zasady BHP w pracy fryzjera,
omówienie produktów do stylizacji i modelowania włosów,
budowa włosów, skóry i właściwości (typy i funkcja skóry, rozpoznawanie chorób skóry, budowa włosów, ich funkcja i rodzaje, właściwości włosów, uszkodzenia i sposoby regeneracji struktury włosa, pielęgnacja),
dopasowanie fryzury do kształtu twarzy,
pielęgnacja włosów,
strzyżenie damskie i męskie, czesanie, pasemka, balayage, refleksy, papiloty, loki, skręcanie włosów na wałki,
stylizacja włosów przy użyciu lokówki i prostownicy,
farbowanie i trwała ondulacja,
zajęcia praktyczne
Kurs: pracownik ogólnobudowlany + elementy kafelkarstwa
1. Liczba osób do przeszkolenia: 3
2. Forma organizacji szkolenia: kurs.
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 160
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usług w zakresie: pracownik ogólnobudowlany z elementami kafelkarstwa.
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
przygotowanie zapraw cementowych, klejów, kitów, lepików, mas plastycznych, itp. sposobem ręcznym i mechanicznym,
układanie posadzek z różnych materiałów zgodnie z przyjętą technologią i warunkami technicznymi wykonania robót,
układanie i mocowanie elementów wykończeniowych posadzek, wykańczanie i konserwacja nawierzchni podłogi, naprawianie i konserwowanie istniejących posadzek z różnych materiałów,
obróbka płytek, przycinanie, szlifowanie, wykonanie otworów,
przyklejanie płytek na zaprawie cementowej i klejowej, spoinowanie, licowanie cokołów, schodów, podokienników, słupów, itp. płytkami i kształtkami ceramicznymi lub klinkierowymi,
naprawianie okładzin ściennych z różnych rodzajów płytek i na różnych podłożach.
organizacja stanowiska pracy, przepisy BHP i p.poż na stanowisku pracy, dokumentacja budowlana;
zasady magazynowania materiałów użytych do remontu;
rodzaje i zastosowanie materiałów, narzędzi, sprzętu i maszyn;
utrzymywanie na bieżąco czystości na stanowisku pracy oraz porządkowanie remontowanych pomieszczeń po zakończeniu pracy;
podstawowe wiadomości z zakresu terminologii budowlanej; technologia remontu wnętrz; technologia napraw tynków tradycyjnych, cementowo-wapiennych, tynków gipsowych, tynków cienkowarstwowych, przygotowanie różnych podłoży budowlanych pod roboty malarskie (technika emulsyjna, olejna), malowanie różnych podłoży farbami emulsyjnymi, olejnymi, wykonywanie robót malarskich i dekoracyjnych farbami strukturalnymi, transparentnymi i technikami mieszanymi;
składniki zapraw tynkarskich, farb malarskich i ich oddziaływanie na organizm człowieka
zajęcia praktyczne

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 160248

Data publikacji: 2013-04-23

Nazwa: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Ulica: al. Jana Pawła II 6

Numer domu: 6

Miejscowość: Starogard Gdański

Kod pocztowy: 83-200

Województwo / kraj: pomorskie

Numer telefonu: 058 5624458

Numer faxu: 058 5634014

Adres strony internetowej: www.mops.starogard.pl

Regon: 00284109200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
przeprowadzenie szkoleń i kursów zawodowych dla 67 uczestników projektu systemowego pn. Alpiniści podniesienie motywacji do poprawy sytuacji życiowej osób bezrobotnych, klientów MOPS Starogard Gdańsk edycja 2013, współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem niniejszego zamówienia jest usługa polegająca na organizacji i przeprowadzeniu szkoleń i kursów zawodowych dla grupy 67 osób, uczestników projektu systemowego pn. Alpiniści - podniesienie motywacji do poprawy sytuacji życiowej osób bezrobotnych, klientów MOPS Starogard Gdański współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego w zakresie:
1. Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych dla 12 osób, min 90 godz./os.
2. Profesjonalny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych + gospodarka magazynowa dla 13 osób, min. 150 godz./os.
3. Pomoc kuchenna dla 5 osób, min. 150 godz./os.
4. Pomoc domowa i hotelowa dla 9 osób, min. 90 godz./os.
5. Operator wózków jezdniowych z obsługą - wymiana butli gazowej + program magazynowo handlowy dla 6 osób, min. 180 godz./os.
6. Florysta dla 4 osób min. 140 godz./os.
7. Pielęgnacja terenów zielonych dla 4 osób min. 140 godz./os.
8. Opieka nad dziećmi dla 3 osób, min. 90 godz./os.
9. Fryzjerstwo dla 8 osób, min 250 godz./os.
10. Pracownik ogólnobudowlany + elementy kafelkarstwa dla 3 osób, min 160 godz./os.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia
Zamówienie składa się z 10 kursów
Wspólny obszar dotyczący każdego kursu.
1) Czas i intensywność szkolenia
a) Ilość godzin zegarowych zajęć dziennie - maksymalnie 7.
b) Godzina zegarowa kursu liczy 60 min. i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min. oraz przerwę, liczącą 15 minut przy czym częstotliwość przerw może być ustalana elastycznie.
c) Wymaga się, aby zajęcia szkolenia odbywały się w godzinach od 8.00 do 15.00 od poniedziałku do piątku (z wyłączeniem świąt oraz dni ustawowo wolnych od pracy).
2) Miejsce realizacji zamówienia
Wymaga się, aby:
a) miejsca w których odbywać się będą szkolenia odpowiadały warunkom określonym w rozporządzeniu MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.) w zakresie powierzchni, przestrzeni, oświetlenia i innych,
b) uczestnicy powinni mieć zapewniony bezpłatny dostęp do strzeżonej szatni, jeśli w budynku nie ma szatni organizator szkolenia powinien zapewnić do tego celu inne pomieszczenie, bezpieczne dla pozostawionych okryć wierzchnich,
c) pomieszczenia sanitarnohigieniczne:
- uczestnicy szkolenia mieli bezpłatny dostęp do toalet z bieżącą ciepłą wodą do mycia rąk,
- organizator szkolenia zapewnił oddzielne toalety dla kobiet i mężczyzn,
- toalety były zlokalizowane w tym samym budynku w którym odbywać się będą szkolenia oraz wyposażone w papier toaletowy, ręczniki papierowe, mydło i uzupełniane na bieżąco,
- stan czystości toalet był monitorowany i sprzątany zgodnie z zapotrzebowaniem i sytuacją.
d) miejscem realizacji szkolenia było miasto Starogard Gdański,
e) do miejsca prowadzenia szkoleń była możliwość dojazdu komunikacją publiczną (MZK),
f) wykonawca wskazał dokładny adres miejsca realizacji szkoleń.
3) Materiały dydaktyczne, biurowe i catering dla uczestników
a) Każdy uczestnik musi być wyposażony na pierwszych zajęciach w program i harmonogram szkolenia oraz bezzwrotne materiały dydaktyczne (podręczniki nowe, nie używane) z zakresów tematycznych zawartych w programie szkolenia, materiały biurowe (teczka lub segregator, notatnik A4, długopis).
b) Przed rozpoczęciem każdego ze szkoleń wykonawca jest zobowiązany do:
- informowania uczestników szkolenia o obowiązujących przepisach, dotyczących bloków tematycznych z powyższego szkolenia, na dzień realizacji szkolenia,
c) Uczestnikom szkolenia, w każdym dniu odbywania zajęć należy zapewnić catering, w skład którego ma wejść:
- posiłek obiadowy tzn. posiłek jednodaniowy, mięsny pełnowartościowy pod względem odżywczym, różnorodny, zgodny z zasadami żywienia. Zamawiający dopuszcza raz w tygodniu przygotowanie posiłku bez mięsa, np.: naleśniki z serem. Każdy z posiłków musi zawierać minimum 1000 kalorii. Temperatura wydawanych posiłków powinna być zgodna z normami żywieniowymi. W przypadku posiłków dostarczanych do miejsca szkolenia powinny być one podzielone na porcje, dostarczone w zamykanych opakowaniach jednorazowego użytku, zabezpieczone przed nadmierną utratą ciepła, w sposób umożliwiający bezpośrednie podanie do spożycia wraz ze sztućcami jednorazowego użytku. Zarówno opakowania, jak i sztućce muszą być dopuszczone do kontaktu z żywnością,
- kawa, herbata oraz co najmniej 0,5 litra wody mineralnej na osobę dziennie,
- ciastka na sztuki lub kruche (różnego rodzaju).
d) Wykonawca przez cały okres realizacji umowy będzie prowadził rejestr wydanych materiałów szkoleniowych, listy obecności oraz listy wydanych posiłków. Wykonawca przekaże Zamawiającemu 1 komplet materiałów szkoleniowych o takim samym zakresie i w takiej samej formie jaka była używana podczas szkolenia oraz wydana uczestnikom szkolenia.
4) Zakres szkolenia
a) Szkolenie powinno obejmować część teoretyczną i praktyczną z wykorzystaniem standardów kwalifikacji zawodowych i modułowych programów szkoleń zawodowych dostępnych w bazach danych prowadzonych przez Ministra Pracy i Polityki Społecznej z danego zakresu (www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl),
b) Szkolenie musi być zrealizowane zgodnie z właściwymi przepisami, w szczególności zgodnie z rozporządzeniem MPiPS z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.), z uwzględnieniem wyposażenia uczestników kursu w odzież ochronną nową, nieużywaną.
c) Szkolenie musi być przeprowadzone zgodnie z programem szkolenia sporządzonym wg wzoru (załącznik nr 6 do SIWZ) oraz zapisami wskazanymi w niniejszych szczegółowych opisach przedmiotu zamówienia.
5) Finansowanie i logo
a) Realizacja szkoleń odbywać się będzie w ramach projektu systemowego pn. Alpiniści - podniesienie motywacji do poprawy sytuacji życiowej osób bezrobotnych, klientów MOPS Starogard Gdański- edycja 2013, współfinansowanego przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego. Każde szkolenie zakończy się wystawieniem przez Wykonawcę dodatkowych zaświadczeń potwierdzających uczestnictwo w szkoleniu w ramach w/w projektu EFS. Zaświadczenia te podpisują Zamawiający i Wykonawca.
b) Budynek i sale szkoleniowe, w których przeprowadzane będą szkolenia, muszą być oznakowane informacją o nazwie szkolenia, czasie trwania kursu, numerze sali, w której odbywają się zajęcia. Dodatkowo informacje te muszą być opatrzone logo EFS, PO KL oraz zapisem: Projekt pn Alpiniści - podniesienie motywacji do poprawy sytuacji życiowej osób bezrobotnych, klientów MOPS Starogard Gdański - edycja 2013, współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Materiały biurowe powinny być oznaczone logo EFS, PO KL zgodnie z zasadami określonymi w wytycznych dotyczących oznaczenia projektowe w ramach PO KL zamieszczone na stronie internetowej www.efs.gov.pl.
6) Ubezpieczenie
Ubezpieczenie dla uczestników kurs na czas jego trwania od następstw nieszczęśliwych wypadków. Ubezpieczenie ma obejmować wypadki powstałe w związku ze szkoleniem oraz w drodze do miejsca szkolenia i z powrotem. Wysokość składki ma odpowiadać sumie ubezpieczenia NNW nie mniejszej niż 2000,00 zł na jednego uczestnika szkolenia. Koszty ubezpieczenia ponosi Wykonawca.

Zakres szczegółowy dotyczący poszczególnych kursów

Kurs: opiekun osób starszych i niepełnosprawnych
1. Liczba osób do przeszkolenia: 12
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 90
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: opiekun osób starszych i niepełnosprawnych
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
podstawy higieny i pielęgnacji;
podstawy rehabilitacji;
bezpieczeństwo i higiena pracy;
wykonywanie codziennych czynności z zakresu gospodarstwa domowego, wykonywanie czynności higienicznych przy podopiecznym, wspieranie biologicznych funkcji życiowych podopiecznego, organizowanie czasu podopiecznemu i dotrzymywanie towarzystwa, udzielanie pierwszej pomocy przedlekarskiej;
zajęcia praktyczne.
Kurs: profesjonalny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych + gospodarka magazynowa
1. Liczba osób do przeszkolenia: 13
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 150
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: sprzedawca z obsługą kas fiskalnych (fakturowaniem)
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
prawne aspekty sprzedaży, prawa i obowiązki sprzedawcy, gwarancję, reklamacje, faktury, paragony, korekty , odpowiedzialność za błędy;
fakturowanie sprzedaży;
obsługa klienta, techniki sprzedaży, zasady profesjonalnej obsługi klienta , typologia klientów, komunikacja werbalna i niewerbalna - rola i znaczenie;
skuteczne techniki negocjacji, etapy i struktura procesu sprzedaży, racjonalne i emocjonalne motywacje zakupu;
obsługa kas fiskalnych;
przedstawienie podstawowych kwestii prawnych - ustawa o VAT, obowiązki podatnika, obowiązki serwisu, sankcje karne;
rodzaje urządzeń fiskalnych oraz zasady ich wyboru;
sprzedaż z użyciem kas fiskalnych, sprzedaż towarów jednostkowych, sprzedaż wielokrotna i ułamkowa towarów, obsługa opakowań zwrotnych;
finalizacja transakcji różnymi formami zapłaty, udzielanie rabatów procentowych i kwotowych, korekta błędów, funkcje pozafiskalne;
organizacja zaopatrzenia i przyjmowania towarów;
raporty fiskalne i kontrolne, wzajemne zależności logiczne raportów, sytuacje awaryjne oraz sposoby ich likwidacji, wymiana materiałów eksploatacyjnych, zasady instalacji kas na stanowisku, zasady archiwizacji dokumentów księgowych;
terminy archiwizacji rolek sprawozdawczych oraz raportów dziennych i okresowych, obieg dokumentacji KW i KP, wpłaty i wypłaty, zaliczki z kasy, przelewy bankowe, raport kasowy.
gospodarka magazynowa, kartoteki ilościowe i ilościowo-wartościowe, dokumentacja magazynowa (PZ, WZ), wycena rozchodu materiałów w ewidencji, zapasy magazynowe,
6. Minimum jedna kasa fiskalna na dwie osoby.
Kurs: pomoc kuchenna
1. Liczba osób do przeszkolenia: 5
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 150
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: pomoc kuchenna
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
samodzielnie sporządzanie różnego rodzaju potraw z surowców i półproduktów spożywczych zgodnie z odpowiednimi recepturami oraz techniką sporządzania,
umiejętne korzystanie z nowoczesnych maszyn, urządzeń i sprzętów stosowanych w technologii gastronomicznej zgodnie z przepisami bhp i ppoż.,
umiejętne gospodarowanie surowcami, półproduktami i wyrobami gotowymi,
przechowywanie, magazynowanie artykułów spożywczych, surowców, półproduktów,
posługiwanie się różnymi technikami i metodami obróbki kulinarnej,
porcjowanie, wykańczanie i dekorowanie potrawy z uwzględnieniem aktualnych trendów,
kalkulowanie ceny oraz oferty kulinarnej,
utrzymywanie porządku i czystość na stanowisku pracy, przestrzegając zasady higieny pracy,
dobieranie surowców i półproduktów do produkcji,
sporządzanie różnymi technikami i metodami podstawowego asortymentu potraw i napojów,
ocenianie jakościowe i ilościowe surowców, półproduktów i wyrobów gotowych,
zajęcia praktyczne.
Kurs: pomoc domowa i hotelowa
1. Liczba osób do przeszkolenia: 9
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 90
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: profesjonalna pomoc domowa i hotelowa
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
zasady sprzątania wg nowoczesnych systemów utrzymania czystości,
zasady organizacji służb sprzątających,
sprzęt sprzątający,
środki chemiczne i dezynfekcyjne wykorzystywane w wewnątrz pomieszczeń i na zewnątrz pomieszczeń,
techniki sprzątania,
zajęcia praktyczne,
Kurs: operator wózków jezdniowych z obsługą - wymianą butli gazowej + program magazynowo - handlowy
1. Liczba osób do przeszkolenia: 6
2. Forma organizacji szkolenia: kurs.
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 180
4. Celem szkolenia jest uzyskanie uprawnień operatora wózków jezdniowych - z obsługą i wymianą butli gazowej oraz zdobycie umiejętności obsługi programów magazynowo - handlowych
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
typy stosowanych wózków jezdniowych, budowa wózka,
czynności operatora przy obsłudze wózków przed podjęciem pracy i po pracy wózkami,
czynności operatora w czasie pracy wózkami,
wiadomości z zakresu ładunkoznawstwa,
budowa i eksploatacja butli gazowej,
właściwości gazu propan - butan, aparatura kontrolno - pomiarowa,
wiadomości z zakresu bhp,
programy magazynowo - handlowe
gospodarka magazynowa, kartoteki ilościowe i ilościowo-wartościowe, dokumentacja magazynowa (PZ, WZ), wycena rozchodu materiałów w ewidencji, zapasy magazynowe,
zajęcia praktyczne.
Kurs: florysta
1. Liczba osób do przeszkolenia: 4
2. Forma organizacji szkolenia: kurs.
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 140
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: florysta
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
najważniejsze narzędzia stosowane we florystyce;
materiały pomocnicze i techniki florystyczne;
środki do pielęgnacji roślin;
kompozycji barw we florystyce, ogólne zasady kompozycji, elementy kompozycji, relacje między elementami kompozycji, rodzaje kompozycji, kompleksowe stosowanie zasad kompozycji, style kompozycji roślinnych;
botaniki i materiałoznawstwa roślinnego
trendów we florystyce;
bukieciarstwa okolicznościowego, Wiązanki okolicznościowe, technika sporządzania wiązanek bukiet dekoracyjny, standardowy i mieszany;
układania roślin w naczyniach, kompozycje roślinne w naczyniach, sposób cięcia roślin i postępowanie z kwiatami ciętymi;
układy z kwiatów;
pielęgnacji roślin doniczkowych, dekoracje z roślin doniczkowych, kryteria doboru roślin pochodzenie roślin doniczkowych, warunki uprawy roślin doniczkowych, zabiegi pielęgnacyjne, pojemniki do roślin, rośliny ozdobne w szklanych naczyniach, stylizacja wnętrz roślinami doniczkowymi;
florystyki ślubnej, dekoracje głowy panny młodej, przypinki, techniki wykonywania bukietów ślubnych, rodzaje wiązanek ślubnych, wiązanki dla świadków, wiązanki dla rodziców, dekoracje samochodu, dekoracja kościoła, dekoracja sali weselnej;
florystyki żałobnej, wieńce i girlandy, wiązanki pogrzebowe, dekoracje urny, dekoracje trumny;
dekoracji stołów;
tworzenia stroików;
technik suszenia i utrwalania materiału roślinnego, suszenie roślin, metoda zielarska, sposoby suszenia roślin, metody utrwalania roślin, farbowanie, bielenie;
aranżacji kwiaciarni, projektowania wystaw i ekspozycji.
Kurs: pielęgnacja terenów zielonych
1. Liczba osób do przeszkolenia: 4
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 140
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: pielęgnacji terenów zielonych
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
przepisy BHP w miejscu pracy;
charakterystyka i elementy terenów zielonych;
kształtowanie powierzchni terenu;
rozpoznawanie, gatunki i cechy roślin ozdobnych i innych wykorzystywanych w ogrodach i w terenach zielonych;
zakładanie trawników;
sposoby nawadniania i nawożenia roślin ogrodniczych;
pielęgnacja trawników, kwietników, roślin iglastych oraz prace porządkowe;
maszyny i urządzenia wykorzystywane w pielęgnacji ogrodów i ich konserwacja;
harmonogram prac ogrodniczych wg kalendarza fenologicznego;
charakterystyka gleby, kryteria wyboru nawozów i terminy ich stosowania;
ochrona roślin przed czynnikami szkodliwymi;
rozpoznawanie i zwalczanie chorób roślin i krzewów;
przygotowanie ogrodów, trawników, drzewek do okresu wegetacyjnego;
zajęcia praktyczne.
Kurs: opieka nad dziećmi
1. Liczba osób do przeszkolenia: 3
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 90
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: opiekunka dziecięca
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
regulamin i obowiązki opiekunki dziecięcej oraz specyfika zawodu,
stosowanie wybranych form komunikacji interpersonalnej oraz metod poznawania dziecka,
określanie potrzeb dziecka i sposobów ich zaspakajania,
stosowanie podstawowych zasad i metod wychowania,
wychowanie dziecka w środowisku instytucjonalnym,
stosowanie wybranych gier i zabaw wpływających na rozwój dziecka,
utrzymywanie w czystości skóry dziecka i jego otoczenia,
zaspokajanie podstawowych potrzeb fizjologicznych dziecka,
podstawy udzielania pierwszej pomocy u dzieci.
Kurs: fryzjerstwo
1. Liczba osób do przeszkolenia: 8
2. Forma organizacji szkolenia: kurs
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 250.
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usługi w zakresie: fryzjerstwa.
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
zasady BHP w pracy fryzjera,
omówienie produktów do stylizacji i modelowania włosów,
budowa włosów, skóry i właściwości (typy i funkcja skóry, rozpoznawanie chorób skóry, budowa włosów, ich funkcja i rodzaje, właściwości włosów, uszkodzenia i sposoby regeneracji struktury włosa, pielęgnacja),
dopasowanie fryzury do kształtu twarzy,
pielęgnacja włosów,
strzyżenie damskie i męskie, czesanie, pasemka, balayage, refleksy, papiloty, loki, skręcanie włosów na wałki,
stylizacja włosów przy użyciu lokówki i prostownicy,
farbowanie i trwała ondulacja,
zajęcia praktyczne
Kurs: pracownik ogólnobudowlany + elementy kafelkarstwa
1. Liczba osób do przeszkolenia: 3
2. Forma organizacji szkolenia: kurs.
3. Minimalna ilość godzin przypadająca na jedną osobę - 160
4. Celem szkolenia jest zdobycie przez uczestników wiedzy i uprawnień niezbędnych do świadczenia usług w zakresie: pracownik ogólnobudowlany z elementami kafelkarstwa.
5. Minimalny zakres tematyczny szkolenia musi obejmować następujące zagadnienia:
przygotowanie zapraw cementowych, klejów, kitów, lepików, mas plastycznych, itp. sposobem ręcznym i mechanicznym,
układanie posadzek z różnych materiałów zgodnie z przyjętą technologią i warunkami technicznymi wykonania robót,
układanie i mocowanie elementów wykończeniowych posadzek, wykańczanie i konserwacja nawierzchni podłogi, naprawianie i konserwowanie istniejących posadzek z różnych materiałów,
obróbka płytek, przycinanie, szlifowanie, wykonanie otworów,
przyklejanie płytek na zaprawie cementowej i klejowej, spoinowanie, licowanie cokołów, schodów, podokienników, słupów, itp. płytkami i kształtkami ceramicznymi lub klinkierowymi,
naprawianie okładzin ściennych z różnych rodzajów płytek i na różnych podłożach.
organizacja stanowiska pracy, przepisy BHP i p.poż na stanowisku pracy, dokumentacja budowlana;
zasady magazynowania materiałów użytych do remontu;
rodzaje i zastosowanie materiałów, narzędzi, sprzętu i maszyn;
utrzymywanie na bieżąco czystości na stanowisku pracy oraz porządkowanie remontowanych pomieszczeń po zakończeniu pracy;
podstawowe wiadomości z zakresu terminologii budowlanej; technologia remontu wnętrz; technologia napraw tynków tradycyjnych, cementowo-wapiennych, tynków gipsowych, tynków cienkowarstwowych, przygotowanie różnych podłoży budowlanych pod roboty malarskie (technika emulsyjna, olejna), malowanie różnych podłoży farbami emulsyjnymi, olejnymi, wykonywanie robót malarskich i dekoracyjnych farbami strukturalnymi, transparentnymi i technikami mieszanymi;
składniki zapraw tynkarskich, farb malarskich i ich oddziaływanie na organizm człowieka
zajęcia praktyczne

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 26/07/2013

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Warunek ten zostanie spełniony jeżeli wykonawca przedstawi oświadczenie, że posiada uprawnienia do wykonywania działalności i czynności będących przedmiotem zamówienia

Wiedza i doświadczenie:
Warunek ten zostanie spełniony jeżeli wykonawca wykaże, że w okresie ostatnich trzech lat przeprowadził minimum po jednym szkoleniu z każdego kursu objętego przedmiotem zamówienia:
1. Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych
2. Profesjonalny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych + gospodarka magazynowa
3. Pomoc kuchenna
4. Pomoc domowa i hotelowa
5. Operator wózków jezdniowych z obsługą - wymiana butli gazowej + program magazynowo handlowy
6. Florysta
7. Pielęgnacja terenów zielonych
8. Opieka nad dziećmi
9. Fryzjerstwo
10. Pracownik ogólnobudowlany + elementy kafelkarstwa

Potencjał techniczny:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli wykonawca przedstawi oświadczenie, że dysponuje potencjałem technicznym potrzebnym do wykonania zamówienia

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, że będzie dysponował osobami o wykształceniu, kwalifikacjach i doświadczeniu niezbędnymi do realizacji poszczególnych kursów, wykładowcy/instruktorzy posiadać będą doświadczenie zawodowe w postaci przeprowadzonych w okresie ostatnich trzech lat minimum trzech kursów z zakresu tematyki, jaką będą wykładać na kursie.

Sytuacja ekonomiczna:
Warunek ten zostanie spełniony, jeżeli wykonawca przedstawi oświadczenie, że się znajduje w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1. Program szkolenia (wzór - zał. nr 6 do SIWZ) - zgodnie z opisem zawartym w załączniku nr 1 do SIWZ.
2. Formularz cenowy
3. Oświadczenie wykonawcy, że figuruje w internetowej bazie ofert szkoleniowych dostępnej na stronie internetowej: www.inwestycjawkadry.pl i aktualizował w tej bazie informację o każdym szkoleniu otwartym organizowanym w ramach Projektu nie rzadziej niż raz w miesiącu.
4. Wzory zaświadczeń/certyfikatów, świadectw kwalifikacyjnych potwierdzających ukończenie szkolenia i nabycie kwalifikacji.
5. Pełnomocnictwo, gdy Wykonawcę reprezentuje pełnomocnik.
6. Pełnomocnictwo, w przypadku podmiotów występujących wspólnie, do reprezentowania ich w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo reprezentowania w postępowaniu i zawarcia umowy w sprawie zamówienia (jeśli dotyczy).

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 80

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie

Znaczenie kryterium 2: 20

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.mops.starogard.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
al. Jana Pawła II 6
83-200 Starogard Gdański

Data składania wniosków, ofert: 07/05/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej
al. Jana Pawła II 6
83-200 Starogard Gdański

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt systemowy pn. Alpiniści - podniesienie motywacji do poprawy sytuacji życiowej osób bezrobotnych, klientów MOPS Starogard Gdański - edycja 2013, jest współfinansowany przez Unię Europejską z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
1. Zmiany w kadrze dydaktycznej, gdy konieczność jej dokonania wynika ze zdarzeń, których nie można było przewidzieć w dniu zawarcia umowy (np. choroba, śmierć itp.). W przypadku zmiany wykładowcy wykonawca zobowiązany jest zapewnić, aby nowy wykładowca spełniał warunki określone w pkt. VI.4.1.
2. Zmiany miejsca realizacji zajęć, gdy konieczność jej dokonania wynika z przyczyn, których nie można było przewidzieć w dniu zawarcia umowy. Zmiana ta nie może prowadzić do obniżenia wymagań technicznych i funkcjonalnych określonych w SIWZ,
3. Zmiany harmonogramu zajęć i innej dokumentacji szkolenia, gdy konieczność jej dokonania wynika z przyczyn, których nie można było przewidzieć w dniu zawarcia umowy.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi