380794 / 2013-09-19 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kartuzach (Kartuzy)

Pojemnik na zużyty toner CLT-W406 (SU426A) marki Samsung

Cena: 98.40 PLN

Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. PAKIET STARTOWY dla uczestników/uczestniczek projektu ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie PAKIETU STARTOWEGO dla 50 uczestników/uczestniczek projektu ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. PAKIETEM STARTOWYM będzie objęta grupa 50 osób bezrobotnych/ (2 grupy szkoleniowe). Zamawiający przewiduje objąć szkoleniem grupę maksymalnie 50 osób bezrobotnych w 2 grupach szkoleniowych (25 osób w grupie), dla których zajęcia będą prowadzone odrębnie, w następujących po sobie odstępach czasowych ustalonych przez Zamawiającego.Celem szkolenia jest umożliwienie młodym osobom bezrobotnym poznanie narzędzi/metod wyjścia z bierności zawodowej i uzyskanie narzędzi do samodzielnego radzenia sobie z trudnościami związanymi z pozostawania bez pracy oraz zdobycie przez młodych bezrobotnych wiedzy nt. funkcjonowania spółdzielni socjalnej.Usługa będąca przedmiotem zamówienia obejmuje:MODUŁ I :

WARSZTATY MOTYWUJĄCO-AKTYWIZUJĄCE
Zagadnienia: rozwijanie wewnętrznej motywacji, umiejętności twórczego myślenia i poczucia własnej wartości.
Cel: nabycie umiejętności budowania relacji opartych na zaufaniu i otwartości, zdobycie świadomości nt. ról i postaw społecznych.
Prowadzący: psycholog
Czas: 30h:5dni-6h/dzień
MODUŁ II:

TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH
Zagadnienia: sposoby i style komunikowania się, asertywność w kontaktach interpersonalnych, umiejętności konstruowania celów, zarządzanie czasem i sobą, radzenie sobie ze stresem, budowanie pozytywnych relacji, budowanie zespołu.
Cel: doskonalenie umiejętności komunikowania się, umożliwienie poznania i stosowania mechanizmów automotywacji.
Prowadzący: psycholog
Czas: 30h:5dni-6h/dzień.
MODUŁ II:

TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH
Zagadnienia: sposoby i style komunikowania się, asertywność w kontaktach interpersonalnych, umiejętności konstruowania celów, zarządzanie czasem i sobą, radzenie sobie ze stresem, budowanie pozytywnych relacji, budowanie zespołu.
Cel: doskonalenie umiejętności komunikowania się, umożliwienie poznania i stosowania mechanizmów automotywacji.
Prowadzący: psycholog
Czas: 30h:5dni-6h/dzień.
MODUŁ III

SZKOLENIE Z ZAKRESU PORUSZANIA SIĘ PO RYNKU PRACY
Zagadnienia: autoprezentacja, style rozmów z pracodawcą, analiza zachowań w trakcie rozmów rekrutacyjnych, symulacja rozmowy kwalifikacyjnej, tworzenie dokumentów aplikacyjnych, nowoczesne metody rozmowy kwalifikacyjnej.
Cel: poznanie metody poszukiwania pracy, opanowanie umiejętność sporządzenia dokumentów aplikacyjnych, nauka stworzenie pozytywnego wizerunku przed Pracodawcą.
Prowadzący: doradca zawodowy, HR-owiec
Czas: 30h:5dni-6h/dzień.
MODUŁ IV:

WSPÓŁDZIAŁANIE
Warsztaty o charakterze motywacyjnym, opierające się na zasadach: uczestnictwa, współpracy i oparcia na innych. Program przewiduje spotkania i imprezy o wymiarze kulturalno-społecznym, mające na celu promocję idei samozatrudnienia oraz różnorodnych form aktywizacji społecznej i zawodowej.
Zajęcia w ramach modułu stanowią kontynuację warsztatów motywująco-aktywizujących oraz treningu umiejętności interpersonalnych.
Cel: uświadomienie uczestników/uczestniczek, że łączą ich wspólne problemy oraz że są wśród nich osoby, które potrafią podejmować słuszne decyzje; wzrost wśród beneficjentów/beneficjentek idei pomocy koleżeńskiej, wzmocnienie grup tworzących przyszłe spółdzielnie socjalne.
Prowadzący: psycholog/ animator
Czas: 21h(7 miesięcy-1 spotkanie w m-cu)
MODUŁ V

NOWOCZESNA SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA
Zagadnienia: idea i istota spółdzielni socjalnej, założyciele i członkowie spółdzielni socjalnej, biznesplan, podstawy marketingu oraz zarządzania.
Cel: poznanie specyfiki prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej
Prowadzący: trener z zakresu spółdzielni socjalnej

WYKONAWCA W PROGRAMIE MODUŁU V, W RAMACH TZW. DOBRYCH PRAKTYK MUSI PRZEWIDZIEĆ WIZYTĘ STUDYJNĄ W SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ, FUNKCJONUJACEJ NA LOKALNYM RYNKU, W TYM UTWORZONEJ W RAMACH PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UE.
Czas: 60h,10 dni-6h/dzień.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 380794

Data publikacji: 2013-09-19

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

Ulica: ul. Mściwoja II 4

Numer domu: 4

Miejscowość: Kartuzy

Kod pocztowy: 83-300

Województwo / kraj: pomorskie

Numer telefonu: 058 6811452

Numer faxu: 058 6814219

Adres strony internetowej: www.pup.kartuzy.pl; www.pup.kartuzy.ibip.pl

Regon: 19193370000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Adres internetowy dynamicznego systemu zakupów: nie dotyczy

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. PAKIET STARTOWY dla uczestników/uczestniczek projektu ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie PAKIETU STARTOWEGO dla 50 uczestników/uczestniczek projektu ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. PAKIETEM STARTOWYM będzie objęta grupa 50 osób bezrobotnych/ (2 grupy szkoleniowe). Zamawiający przewiduje objąć szkoleniem grupę maksymalnie 50 osób bezrobotnych w 2 grupach szkoleniowych (25 osób w grupie), dla których zajęcia będą prowadzone odrębnie, w następujących po sobie odstępach czasowych ustalonych przez Zamawiającego.Celem szkolenia jest umożliwienie młodym osobom bezrobotnym poznanie narzędzi/metod wyjścia z bierności zawodowej i uzyskanie narzędzi do samodzielnego radzenia sobie z trudnościami związanymi z pozostawania bez pracy oraz zdobycie przez młodych bezrobotnych wiedzy nt. funkcjonowania spółdzielni socjalnej.Usługa będąca przedmiotem zamówienia obejmuje:MODUŁ I :

WARSZTATY MOTYWUJĄCO-AKTYWIZUJĄCE
Zagadnienia: rozwijanie wewnętrznej motywacji, umiejętności twórczego myślenia i poczucia własnej wartości.
Cel: nabycie umiejętności budowania relacji opartych na zaufaniu i otwartości, zdobycie świadomości nt. ról i postaw społecznych.
Prowadzący: psycholog
Czas: 30h:5dni-6h/dzień
MODUŁ II:

TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH
Zagadnienia: sposoby i style komunikowania się, asertywność w kontaktach interpersonalnych, umiejętności konstruowania celów, zarządzanie czasem i sobą, radzenie sobie ze stresem, budowanie pozytywnych relacji, budowanie zespołu.
Cel: doskonalenie umiejętności komunikowania się, umożliwienie poznania i stosowania mechanizmów automotywacji.
Prowadzący: psycholog
Czas: 30h:5dni-6h/dzień.
MODUŁ II:

TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH
Zagadnienia: sposoby i style komunikowania się, asertywność w kontaktach interpersonalnych, umiejętności konstruowania celów, zarządzanie czasem i sobą, radzenie sobie ze stresem, budowanie pozytywnych relacji, budowanie zespołu.
Cel: doskonalenie umiejętności komunikowania się, umożliwienie poznania i stosowania mechanizmów automotywacji.
Prowadzący: psycholog
Czas: 30h:5dni-6h/dzień.
MODUŁ III

SZKOLENIE Z ZAKRESU PORUSZANIA SIĘ PO RYNKU PRACY
Zagadnienia: autoprezentacja, style rozmów z pracodawcą, analiza zachowań w trakcie rozmów rekrutacyjnych, symulacja rozmowy kwalifikacyjnej, tworzenie dokumentów aplikacyjnych, nowoczesne metody rozmowy kwalifikacyjnej.
Cel: poznanie metody poszukiwania pracy, opanowanie umiejętność sporządzenia dokumentów aplikacyjnych, nauka stworzenie pozytywnego wizerunku przed Pracodawcą.
Prowadzący: doradca zawodowy, HR-owiec
Czas: 30h:5dni-6h/dzień.
MODUŁ IV:

WSPÓŁDZIAŁANIE
Warsztaty o charakterze motywacyjnym, opierające się na zasadach: uczestnictwa, współpracy i oparcia na innych. Program przewiduje spotkania i imprezy o wymiarze kulturalno-społecznym, mające na celu promocję idei samozatrudnienia oraz różnorodnych form aktywizacji społecznej i zawodowej.
Zajęcia w ramach modułu stanowią kontynuację warsztatów motywująco-aktywizujących oraz treningu umiejętności interpersonalnych.
Cel: uświadomienie uczestników/uczestniczek, że łączą ich wspólne problemy oraz że są wśród nich osoby, które potrafią podejmować słuszne decyzje; wzrost wśród beneficjentów/beneficjentek idei pomocy koleżeńskiej, wzmocnienie grup tworzących przyszłe spółdzielnie socjalne.
Prowadzący: psycholog/ animator
Czas: 21h(7 miesięcy-1 spotkanie w m-cu)
MODUŁ V

NOWOCZESNA SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA
Zagadnienia: idea i istota spółdzielni socjalnej, założyciele i członkowie spółdzielni socjalnej, biznesplan, podstawy marketingu oraz zarządzania.
Cel: poznanie specyfiki prowadzenia działalności gospodarczej w formie spółdzielni socjalnej
Prowadzący: trener z zakresu spółdzielni socjalnej

WYKONAWCA W PROGRAMIE MODUŁU V, W RAMACH TZW. DOBRYCH PRAKTYK MUSI PRZEWIDZIEĆ WIZYTĘ STUDYJNĄ W SPÓŁDZIELNI SOCJALNEJ, FUNKCJONUJACEJ NA LOKALNYM RYNKU, W TYM UTWORZONEJ W RAMACH PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UE.
Czas: 60h,10 dni-6h/dzień.

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2014

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.
W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy.

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.
W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy.

Potencjał techniczny:
Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował:
POTENCJAŁ TECHNICZNY.
Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony, jeżeli wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował następującym potencjałem technicznym:
Wykonawca dla każdej całej 25 osobowej grupy zapewnia salę szkoleniową, dydaktyczną spełniającą następujące warunki:
miejsce zapewniające swobodną oraz niezakłóconą naukę dla 25 osób jednocześnie zgodnie z przepisami BHP (możliwość ustawienia stolików w podkowę, krzesła);
sprawną i wydajną wentylację ( temperatura w salach 22oC - 23oC);
oświetlenie dzienne i sztuczne;
WC (toaleta musi być łatwo dostępna, posprzątana, wyposażona w środki czystości);
Wyposażenie sali szkoleniowej, dydaktycznej:
rzutnik multimedialny wraz z ekranem 1 komplet
papier do flipczartu wg zapotrzebowania,
flipczart sztuk 1,
drukarka 1 sztuka
papier do wydruków - wg zapotrzebowania

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował następującymi osobami zdolnymi do wykonania zamówienia:
Wykonawca zobowiązuje się do:Zapewnienia dla każdej grupy szkoleniowej minimum CZTERECH odpowiednio wykwalifikowanych trenerów/ moderatorów (w tym: jednego psychologa, jednego doradcę zawodowego, jednego HR-owca, jednego trenera z zakresu spółdzielni socjalnych), którzy będą uczestniczyli w realizacji zamówienia, posiadających doświadczenie w realizacji szkoleń odpowiadających zagadnieniem określonej części zamówienia (modułu), tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia,zajęcia jako nauczyciel,trener, wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu PAKIETU STARTOWEGO powierzanego mu w ramach zamówienia.
Ocenie Zamawiającego będzie podlegało doświadczenie każdego z wykładowców odrębnie. Ponadto wykonawca zapewnia niezależnego od zespołu trenerskiego koordynatora czyli osobę odpowiedzialną za nadzór nad realizacją PAKIETU STARTOWEGO.
Zapewnienia uczestnictwa w całym okresie trwania szkolenia swojego przedstawiciela-Koordynatora w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji usługi. Koordynatorem musi być osoba niezależna od zespołu trenerskiego. Koordynator odpowiada za nadzór nad realizacją PAKIETU STARTOWEGO.

a) koordynator - osoba odpowiedzialna za nadzór nad realizacją PAKIETU STARTOWEGO;
b) zespół trenerów,moderatorów - kadra dydaktyczna, składającą się przynajmniej z 4 (czterech) osób: 1 psycholog, 1 doradca zawodowy, 1 trener z zakresu spółdzielni socjalnych, 1 HR-owiec, z których każda osoba spełnia poniższe warunki w zakresie posiadania odpowiedniej wiedzy (wykształcenie) i doświadczenia w realizacji modułów szkoleniowych, które zostaną mu powierzone:
wymagania dla psychologa:
wykształcenie: wyższe w zakresie psychologii;
doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia,zajęcia, jako nauczyciel,trener,wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu: WARSZTATY MOTYWUJĄCO-AKTYWIZUJĄCE, TRENING UMIEJĘTNOŚCI INTERPERSONALNYCH i WSPÓŁDZIAŁANIE

wymagania dla doradcy zawodowego:
wykształcenie wyższe w zakresie doradztwa zawodowego lub wykształcenie wyższe w zakresie psychologii,pedagogiki. Osoby posiadające wykształcenie wyższe w zakresie psychologii,pedagogiki muszą również posiadać dyplom lub inny równoważny dokument potwierdzający posiadanie tytułu doradcy zawodowego.
doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia/zajęcia, jako nauczyciel,trener,
wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu: SZKOLENIE Z ZAKRESU PORUSZANIA SIĘ PO RYNKU PRACY

wymagania dla HR-owca
wykształcenie wyższe w zakresie psychologii,zarzadzania zasobami ludzkimi.
doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia,zajęcia, jako nauczyciel,trener,
wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu: SZKOLENIE Z ZAKRESU PORUSZANIA SIĘ PO RYNKU PRACY.


wymagania dla animatora
wykształcenie wyższe w zakresie psychologii/pedagogiki.
doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia/zajęcia, jako nauczyciel,trener, wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu: WSPÓŁDZIAŁANIE

wymagania dla trenera z zakresu spółdzielni socjalnych:

wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii,finansów,prawa oraz doświadczenie w świadczeniu usług podobnych do przedmiotu zamówienia, tj. w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert przeprowadził, co najmniej 3 szkolenia,zajęcia, jako nauczyciel,trener,wykładowca w zakresie tematycznym zbieżnym do zakresu modułu:
NOWOCZESNA SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA

Zamawiający dopuszcza łączenie pełnienia funkcji w zespole trenerskim animatora i psychologa przez jedna osobę.

wymagania dla koordynatora: (opiekun grupy - osoba niezależna od trenerów/moderatorów wyznaczona w celu zapewnienia odpowiedniej jakości realizacji usługi: wykształcenie min. średnie

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.
W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy.

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1)Formularz oferty odpowiednio wypełniony i podpisany - załącznik nr 1 do SIWZ, zawierający ofertę cenową. W przypadku składania oferty wspólnej należy złożyć jeden dokument;
2)odpowiednie pełnomocnictwa tylko w sytuacjach określonych w Rozdziale IV pkt.3 ppkt.1 SIWZ lub w przypadku składania oferty wspólnej;
3)oświadczenia na formularzu oferty załącznik nr 1 do SIWZ wskazujące część zamówienia, której wykonanie wykonawca powierzy podwykonawcom (jeżeli wykonawca przewiduje udział podwykonawców). W przypadku składania oferty wspólnej należy złożyć jeden dokument;
4)W przypadku, gdy Wykonawca będzie polegał na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia (podstawa prawna art. 26 ust 2b ustawy).

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Dopuszczalne zmiany warunków umowy oraz określenie warunków tych zmian: Na podstawie art. 144 ustawy Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.) Zamawiający przewiduje możliwość dokonania zmiany zawartej umowy w następującym zakresie z zachowaniem niżej wymienionych warunków:
a) ZMIANA WYNAGRODZENIA - POMNIEJSZENIE WYNAGRODZENIA - wysokość wynagrodzenia za wykonanie usługi szkoleniowej będzie mogła ulec zmianie tj. pomniejszeniu, w przypadku przeszkolenia mniejszej niż podana ilość osób. Zamawiający podał w celu ustalenia ceny oferty ilość osób do przeszkolenia. Z przyczyn niezależnych od Zamawiającego (przerwania szkolenia przez osobę skierowaną przez PUP) ilość osób może ulec pomniejszeniu, wobec powyższego Zamawiający zapłaci za faktycznie przeszkoloną liczbę osób a koszty stałe pozostaną bez zmian.
b)ZMIANA KADRY DYDAKTYCZNEJ - Wykonawca może dokonywać zmiany kadry dydaktycznej wskazanej do realizacji zamówienia w ofercie przetargowej, jedynie za uprzednią pisemną zgodą Zamawiającego akceptującego nowy personel. Wykonawca z własnej inicjatywy proponuje zmianę kadry dydaktycznej w następujących UZASADNIONYCH przypadkach:
Śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych kadry dydaktycznej,
Niewywiązywania się kadry dydaktycznej z obowiązków wynikających z umowy,
Jeżeli zmiana kadry dydaktycznej stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Wykonawcy (np. rezygnacji z pracy lub zlecenia),
Zamawiający może żądać od Wykonawcy, w formie pisemnej, umotywowanego wniosku, zmiany kadry dydaktycznej, jeżeli uzna że dana osoba nie wykonuje swoich obowiązków wynikających z umowy,
W przypadku zmiany kadry dydaktycznej - poszczególnych nauczycieli, trenerów, wykładowców, nowy nauczyciel, trener, wykładowca musi spełniać wymagania określone w SIWZ dla danego członka kadry dydaktycznej,
Występując z wnioskiem o zmianę kadry dydaktycznej Wykonawca zobowiązany będzie wskazać przyczyny niedostępności osoby zastępowanej, a także przedstawić PUP kwalifikacje osoby proponowanej w zastępstwie, wskazać czynności, które będą wykonywane oraz zakres zastępstwa.
Zmiany personelu nie wymagają wprowadzenia zmian do umowy w formie aneksu.
c)ZMIANA MIEJSCA REALIZACJI SZKOLENIA - Wykonawca może dokonywać zmiany miejsca szkolenia (sali szkoleniowej) wskazanej do realizacji zamówienia w ofercie przetargowej, jedynie za uprzednią pisemną zgodą Zamawiającego.
5)Wszelkie zmiany umowy w ramach regulacji art. 144 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.) wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 60

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia

Znaczenie kryterium 2: 40

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.kartuzy.pl; www. pup.kartuzy.ibip.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, pok. nr 24

Data składania wniosków, ofert: 30/09/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 11:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach ul. Mściwoja II 4, 83-300 Kartuzy, pok. nr 20- Sekretariat Urzędu

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia pn. PAKIET STARTOWY dla uczestników, uczestniczek projektu ZDOBYĆ DOŚWIADCZENIE współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowane jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej, Poddziałanie 7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi