174561 / 2015-11-27 - Podmiot prawa publicznego / Celowy ZwiÄ…zek Gmin R-XXI (Nowogard)

Oryginalny toner 885406 Czarny marki Ricoh

Cena: 356.12 PLN

Kompleksowy system wynajmu i serwisu odzieży roboczej wraz z praniem własnej odzieży zamawiającego

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest kompleksowy system wynajmu i serwisu odzieży roboczej wraz z praniem własnej odzieży zamawiającego przypadający na lata 2016-2018, obejmujący:
a) Odzież roboczą:
- dopasowanie fabrycznie nowej odzieży do wyznaczonych pracowników zgodnie z wymaganiami zamawiającego w zakresie kolorystyki, kroju itp. i dostarczenie jej pracownikom Zamawiającego w terminie od dnia podpisania umowy 4 tygodnie, jak również osobom nowoprzyjętym przez Zamawiającego.
- dostawę odzieży roboczej:
- ubranie robocze dwuczęściowe z taśmami odblaskowymi (spodnie ogrodniczki, bluza typ szwedzki);
- koszula flanelowa;
- czapka letnia.
Dostarczona odzież musi spełniać warunki oraz normy określone certyfikatem CE.
- przydział 3 kompletów odzieży roboczej dla jednego pracownika. Odzież nie nadająca się do naprawy lub zużyta na skutek użytkowania automatycznie poddawana będzie wymianie na nową;
- pranie, czyszczenie, dezynfekcja, suszenie, prasowanie i wymiana odzieży letniej odbywać się będzie raz na tydzień;
- odbiór i dostawa odzieży odbywać się będzie transportem wykonawcy na jego koszt w ustalone z zamawiającym miejsca na wszystkie obiekty wyszczególnione poniżej;
- częstotliwość odbioru odzieży brudnej letniej będzie wynosiła 1 raz w tygodniu przez okres obowiązywania umowy;
- do obliczeń przyjmujemy cenę za kompleksowy serwis oraz najem 1 kompletu odzieży roboczej;
- średnio na rok przewidzianych do zatrudnienia jest 125 osób.

b) Odzież Własna Zamawiającego:
- pranie, czyszczenie, dezynfekcja, suszenie i prasowanie odzieży własnej zamawiającego, na którą składają się:
- kurtka zimowa,
- ubranie zimowe ocieplane;
- kamizelka ocieplana;
- kamizelka odblaskowa;
- czapka zimowa
- pranie, czyszczenie, dezynfekcja, prasowanie własnej odzieży Zamawiającego będzie odbywało się w zależności od potrzeb Zamawiającego nie rzadziej niż dwa razy w miesiącu przez okres 6 miesięcy (okres zimowy)przez okres obowiązywania umowy, do obliczeń przyjmujemy cenę za pranie 1 sztuki własnej odzieży Zamawiającego.
szacunkowa ilość szt. odzieży własnej Zamawiającego:
1 Spodnie ocieplane 840
2 Kurtka ocieplana 840
3 Kamizelka ocieplana 1200
4 Kamizelka odblaskowa 840
5 Czapka zimowa 240
1.1 Lokalizacja obiektów Związku, w których zatrudnieni są pracownicy objęci wynajmem i serwisem odzieży oraz praniem odzieży Zamawiającego:
a) RZGO Słajsino - ilość pracowników : 108
b) SPO Świnoujście- ilość pracowników: 9
c) SPO Mokrawica k/Kamienia Pomorskiego- ilość pracowników:4
d) SPO Mielenko k/Drawska Pomorskiego- ilość pracowników: 4

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 174561

Data publikacji: 2015-11-27

Nazwa: Celowy Związek Gmin R-XXI

Ulica: Plac Wolności 5

Numer domu: 5

Miejscowość: Nowogard

Kod pocztowy: 72-200

Województwo / kraj: zachodniopomorskie

Numer telefonu: 91 5791920; 5791950

Numer faxu: 91 5791953,5791955

Adres strony internetowej: www.czg.nowogard.pl

Regon: 81254669600000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Podmiot prawa publicznego

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Kompleksowy system wynajmu i serwisu odzieży roboczej wraz z praniem własnej odzieży zamawiającego

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest kompleksowy system wynajmu i serwisu odzieży roboczej wraz z praniem własnej odzieży zamawiającego przypadający na lata 2016-2018, obejmujący:
a) Odzież roboczą:
- dopasowanie fabrycznie nowej odzieży do wyznaczonych pracowników zgodnie z wymaganiami zamawiającego w zakresie kolorystyki, kroju itp. i dostarczenie jej pracownikom Zamawiającego w terminie od dnia podpisania umowy 4 tygodnie, jak również osobom nowoprzyjętym przez Zamawiającego.
- dostawę odzieży roboczej:
- ubranie robocze dwuczęściowe z taśmami odblaskowymi (spodnie ogrodniczki, bluza typ szwedzki);
- koszula flanelowa;
- czapka letnia.
Dostarczona odzież musi spełniać warunki oraz normy określone certyfikatem CE.
- przydział 3 kompletów odzieży roboczej dla jednego pracownika. Odzież nie nadająca się do naprawy lub zużyta na skutek użytkowania automatycznie poddawana będzie wymianie na nową;
- pranie, czyszczenie, dezynfekcja, suszenie, prasowanie i wymiana odzieży letniej odbywać się będzie raz na tydzień;
- odbiór i dostawa odzieży odbywać się będzie transportem wykonawcy na jego koszt w ustalone z zamawiającym miejsca na wszystkie obiekty wyszczególnione poniżej;
- częstotliwość odbioru odzieży brudnej letniej będzie wynosiła 1 raz w tygodniu przez okres obowiązywania umowy;
- do obliczeń przyjmujemy cenę za kompleksowy serwis oraz najem 1 kompletu odzieży roboczej;
- średnio na rok przewidzianych do zatrudnienia jest 125 osób.

b) Odzież Własna Zamawiającego:
- pranie, czyszczenie, dezynfekcja, suszenie i prasowanie odzieży własnej zamawiającego, na którą składają się:
- kurtka zimowa,
- ubranie zimowe ocieplane;
- kamizelka ocieplana;
- kamizelka odblaskowa;
- czapka zimowa
- pranie, czyszczenie, dezynfekcja, prasowanie własnej odzieży Zamawiającego będzie odbywało się w zależności od potrzeb Zamawiającego nie rzadziej niż dwa razy w miesiącu przez okres 6 miesięcy (okres zimowy)przez okres obowiązywania umowy, do obliczeń przyjmujemy cenę za pranie 1 sztuki własnej odzieży Zamawiającego.
szacunkowa ilość szt. odzieży własnej Zamawiającego:
1 Spodnie ocieplane 840
2 Kurtka ocieplana 840
3 Kamizelka ocieplana 1200
4 Kamizelka odblaskowa 840
5 Czapka zimowa 240
1.1 Lokalizacja obiektów Związku, w których zatrudnieni są pracownicy objęci wynajmem i serwisem odzieży oraz praniem odzieży Zamawiającego:
a) RZGO Słajsino - ilość pracowników : 108
b) SPO Świnoujście- ilość pracowników: 9
c) SPO Mokrawica k/Kamienia Pomorskiego- ilość pracowników:4
d) SPO Mielenko k/Drawska Pomorskiego- ilość pracowników: 4

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2018

Informacja na temat wadium: Nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia: Zamawiający nie określa szczegółowo warunku

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca musi wykazać, że w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy w tym okresie zrealizował lub realizuje co najmniej jedną usługę wynajmu oraz serwisu odzieży roboczej o wartości nie mniejszej niż 150.000 zł brutto.

Potencjał techniczny: Zamawiający nie określa szczegółowo warunku

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia: Zamawiający nie określa szczegółowo warunku

Sytuacja ekonomiczna: Zamawiający nie określa szczegółowo warunku

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

Inne dokumenty potwierdzające III.5:
Jeżeli wykonawca zaoferuje rozwiązania równoważne do:
a) taśmy odblaskowej Scotchlite 9910 zobowiązany jest przedłożyć nazwę producenta, certyfikat zgodności z normą PN-EN 471
b) tkaniny typu Klopman - zobowiązany jest przedłożyć dokument producenta potwierdzający skład tkaniny równoważnej ( min 35% bawełna, 65% poliester, gramatura min 245 g/m2 )

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Strony mogą zmienić treść Umowy oraz jej załączników w następujących przypadkach:
a. wystąpienia przyczyn niezależnych od obu Stron lub z powodu działania siły wyższej,
b. ustawowej zmiany wysokości podatku od towarów i usług VAT ,
c. ustawowej zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
d. ustawowej zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne,
3. W przypadkach, o których mowa w ust. 2 lit. b.-d. powyżej, zmiana treści Umowy może nastąpić, jeżeli ustawowa zmiana będzie miała wpływ na koszty wykonania zamówienia przez Wykonawcę.
4. Zmiana stawki podatku od towarów i usług w przypadku, o którym mowa w ust. 2 lit. b),
nastąpi pod warunkiem, iż Wykonawca wykaże że zmiana stawki podatku od towarów i usług realnie zwiększyła koszty Wykonawcy przy realizacji przedmiotu umowy. W takim przypadku Wykonawca ma obowiązek w terminie 30 dni od zmiany wysokości stawki podatku od towarów i usług złożyć do Zamawiającego pisemny wniosek, w którym musi wykazać rzeczywisty wpływ zmiany stawki podatku na zwiększenie kosztów realizacji Umowy, przedstawiając w tym szczegółowe wyliczenia i zależności między zmianą stawki podatku od towarów i usług a wzrostem kosztów realizacji Umowy. Zamawiający w terminie 10 dni od dnia złożenia wniosku oceni czy Wykonawca wykazał rzeczywisty wpływ zmian na wzrost kosztów realizacji Umowy. Wynagrodzenie brutto Wykonawcy ulega zmianie w przypadku wejścia w życie zmiany przepisów w zakresie wysokości podatku od towarów i usług (VAT) mających zastosowanie w czasie realizacji niniejszej umowy. Wówczas, wynagrodzenie brutto Wykonawcy za część prac wykonywaną po terminie wprowadzenia zmiany ulegnie stosownym zmianom natomiast wartość wynagrodzenia netto pozostanie bez zmian.
Określona w aneksie wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów.
10. Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na podstawie art. 2 ust. 3-5 ustawy z dnia 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, o której mowa w ust. 2 lit. c), nastąpi pod warunkiem, że zmiana ta skutkować będzie zwiększeniem kosztów po stronie Wykonawcy związanych z realizacją Umowy. W takim przypadku Wykonawca ma obowiązek w terminie 30 dni od zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia złożyć do Zamawiającego pisemny wniosek, w którym musi wykazać rzeczywisty wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na zwiększenie kosztów realizacji Umowy, przedstawiając w tym szczegółowe wyliczenia i zależności między zmianą wysokości minimalnego wynagrodzenia, a wzrostem kosztów realizacji Umowy. Zamawiający w terminie 10 dni od dnia złożenia wniosku oceni czy Wykonawca wykazał rzeczywisty wpływ zmiany na wzrost kosztów realizacji Umowy. Po ocenie dostarczonych dokumentów i obliczeń Strony przystąpią do negocjacji w zakresie zwiększenia wynagrodzenia umownego brutto, jeżeli Wykonawca nie wykaże w całości zasadności wprowadzanych zmian.
Wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy spowodowanego zwiększeniem wynagrodzeń osób bezpośrednio wykonujących zamówienie.
11. Zmiana zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, o której mowa w ust. 2 lit. d), nastąpi pod warunkiem wykazania przez Wykonawcę rzeczywistego wpływu zmian zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne na zwiększenie kosztów związanych z realizacją przedmiotu umowy. W takim przypadku Wykonawca ma obowiązek w terminie 30 dni od zmian złożyć do Zamawiającego pisemny wniosek, w którym musi wykazać rzeczywisty wpływ zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne na zwiększenie kosztów realizacji Umowy, przedstawiając w tym szczegółowe wyliczenia i zależności między zmianą zasad przyznawania a wzrostem kosztów realizacji Umowy. Zamawiający w terminie 10 dni od dnia złożenia wniosku oceni czy Wykonawca wykazał rzeczywisty wpływ zmian w zakresie podlegania lub zmian wysokości składek na wzrost kosztów realizacji Umowy. Po ocenie dostarczonych dokumentów i obliczeń Strony przystąpią do negocjacji w zakresie zwiększenia wynagrodzenia umownego brutto, jeżeli Wykonawca nie wykaże w całości zasadności wprowadzanych zmian.
Wynagrodzenie Wykonawcy ulegnie zmianie o wartość wzrostu całkowitego kosztu Wykonawcy, jaką będzie on zobowiązany dodatkowo ponieść w celu uwzględnienia tej zmiany, przy zachowaniu dotychczasowej kwoty netto wynagrodzenia osób bezpośrednio wykonujących zamówienie na rzecz Zamawiającego.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 90

Nazwa kryterium 2: Jakość odzieży roboczej

Znaczenie kryterium 2: 10

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Celowy Związek Gmin R-XXI, Słajsino 30, 72-200 Nowogard

Data składania wniosków, ofert: 08/12/2015

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Celowy Związek Gmin R-XXI, Słajsino 30, 72-200 Nowogard, sekretariat - pokój 211.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamawiający nie zamierza zawierać umowy ramowej, ustanawiać dynamicznego systemu zakupów, ani wybierać oferty z zastosowaniem aukcji elektronicznej

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
181000000 (Odzież branżowa, specjalna odzież robocza i dodatki)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia: 983120223

Kod CPV trzeciej częsci zamówienia:
508300002 (Usługi w zakresie naprawy odzieży i wyrobów włókienniczych)

Kod CPV czwartej częsci zamówienia:
983110006 (Usługi odbierania prania)

Kod CPV piątej częsci zamówienia:
983150004 (Usługi prasowania)

Podobne przetargi