98386 / 2009-04-09 - Inny: jednostka badawczo-rozwojowa / Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (Warszawa)

Projekt badawczy: Wykluczenie cyfrowe na rynku pracy

Opis zamówienia

Badanie realizowane jest w ramach projektu badawczego Wykluczenie cyfrowe na rynku pracy nr N N1 12 086435, finansowanego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
1. Głównym celem naukowym projektu jest określenie skali, zakresu i skutków wykluczenia cyfrowego na polskim rynku pracy. Realizacja projektu ma pozwolić na:
1) identyfikację barier wdrażania technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych,
2) identyfikację grup szczególnie zagrożonych wykluczeniem cyfrowym (w wymiarze płci, wieku, miejsca zamieszkania, itp.).
3) określenie mechanizmu powstawania wykluczenia cyfrowego.

2. Opis przedmiotu zamówienia:
1) obszar badania
Badaniem obejmuje problematykę szeroko pojętego wykluczenia cyfrowego na polskim rynku pracy. W toku badań analizie poddaną zostaną takie zagadnienia jak: dostęp do technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych (w szczególności komputera i Internetu) gospodarstw domowych i przedsiębiorstw, sposoby wykorzystania tych technologii w życiu prywatnym oraz w różnych obszarach funkcjonalnych przedsiębiorstw, umiejętności obsługi komputera i Internetu, polityka szkoleniowa przedsiębiorstw, bariery wykorzystania technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych oraz aktywność w poszukiwaniu pracy wśród osób bezrobotnych.

2) technika badań/objętość narzędzia badawczego
W badaniu zostaną zastosowane dwie techniki badawcze: wywiad kwestionariuszowy połączony z testem kompetencji oraz zogniskowany wywiad grupowy. Wywiad kwestionariuszowy zostanie przeprowadzony z dwoma grupami respondentów:
a) Pracownikami przedsiębiorstw - kwestionariusz wywiadu zawiera 90 pytań, test kompetencji wypełniany samodzielnie przez respondenta 51 pytań,
b) osobami bezrobotnymi - kwestionariusz wywiadu zawiera 74 pytania, test kompetencji wypełniany samodzielnie przez respondenta 51 pytań.
Zogniskowany wywiad grupowy zostanie przeprowadzony z grupą 10-12 pracodawców z dużych, małych i średnich przedsiębiorstw - osobami zarządzającymi przedsiębiorstwami: właściciele (lub współwłaściciele mający realny wpływ na działanie firmy), dyrektorzy naczelni/generalni/zarządzający, prezesi, wice dyrektorzy, wice prezesi lub członkowie zarządu, którzy dysponują wiedzą w zakresie polityki kadrowej przedsiębiorstwa oraz wykorzystania technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych w firmie. Miejsce przeprowadzenia wywiadu - Warszawa.

3. Wielkość próby objętej badaniem
1) Liczebność próby do badania pilotażowego pracowników: 10 osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach
2) Liczebność próby do badania pilotażowego bezrobotnych: 10 osób bezrobotnych
3) Liczebność próby do badania właściwego pracowników: 400 osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach.
4) Liczebność próby do badania właściwego bezrobotnych: 150 osób bezrobotnych


4. Etapy realizacji badania
1) Etap I - badanie pilotażowe bezrobotnych i pracowników (wyłącznie wywiad kwestionariuszowy, bez testu kompetencji) w terminie do 15 maja 2009
2) Etap II - badanie właściwe bezrobotnych w terminie 15 maja - 10 czerwca 2009
3) Etap III - badanie właściwe pracowników w terminie 15 maja - 30 czerwca 2009
4) Etap IV - badanie pracodawców w terminie 15 maja - 30 czerwca 2009

5. Zadania realizacyjne
Zamawiający przekaże Wykonawcy kwestionariusze wywiadu oraz test kompetencji do badania pracowników i bezrobotnych oraz scenariusz zogniskowanego wywiadu grupowego do badania pracodawców.
Wykonawca:
1) Przeprowadzi konsultację metodologiczną narzędzi badawczych z Zamawiającym
2) Przeszkoli ankieterów pod kątem specyfiki badania
3) Dokona składu oraz druku odpowiedniej liczby kwestionariuszy wywiadu
4) Wykona badania za pomocą kwestionariusza wywiadu
5) Dokona losowania próby do badania pracowników i bezrobotnych
6) Przeprowadzi rekrutację respondentów (pracodawców) do zogniskowanego wywiadu grupowego
7) Wykona badanie za pomocą FGI.

6. Sposób zaliczenia pracy wykonawcy
Rozliczenie wykonanej pracy będzie obejmowało:
1) Etap I - przekazanie Zamawiającemu dwóch raportów z przebiegu badań pilotażowych, zawierających wnioski niezbędne do weryfikacji narzędzi badawczych pod kątem ich kompletności, czytelności i zrozumienia przez respondentów oraz prawidłowości sekwencji pytań
2) Etap II - przekazanie Zamawiającemu bazy danych jednostkowych uzyskanych na podstawie badań (na nośniku elektronicznym w formacie Excel i SPSS) oraz wydruki rozkładów brzegowych odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu oraz teście kompetencji
3) Etap III - przekazanie Zamawiającemu bazy danych jednostkowych uzyskanych na podstawie badań (na nośniku elektronicznym w formacie Excel i SPSS) oraz wydruki rozkładów brzegowych odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu oraz teście kompetencji
4) Etap IV - przekazanie Zamawiającemu nagrania video z przebiegu sesji, transkrypcji sesji oraz raportu z przebiegu sesji

7. wskazówki dla doboru próby
Dobór próby do badania pracowników: losowo-warstwowy.
Losowanie według warstw:
- rodzaju prowadzonej działalności według sekcji PKD;
- wielkości podmiotu, mierzonego liczbą pracowników, w podziale na podmioty zatrudniające:
- od 1 do 9 osób
- od 10 do 49 osób
- od 50 do 249 osób
- 250 osób i więcej
- zróżnicowania terytorialnego, w podziale na województwa.
Dobór próby do badania pracowników: losowo-warstwowy.
Losowanie według warstw:
- płci (kobiety, mężczyźni);
- wieku:
- do 24 lat;
- 25-34 lata;
- 35-44 lata;
- 45-54 lata;
- 55-59 lat;
- 60 lat i powyżej;
czasu pozostawania bez pracy:
- do 3 miesięcy;
- 3-6 miesięcy;
- 6-12 miesięcy;
- 12-24 miesięcy;
- powyżej 24 miesięcy;

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 98386

Data publikacji: 2009-04-09

Nazwa: Instytut Pracy i Spraw Socjalnych

Ulica: ul. Bellottiego 3B

Numer domu: 3B

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 01-022

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 022 5267511

Numer faxu: 022 5367514

Adres strony internetowej: www.ipiss.com.pl

Regon: 00018023000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: jednostka badawczo-rozwojowa

Inny rodzaj zamawiającego: jednostka badawczo-rozwojowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Projekt badawczy: Wykluczenie cyfrowe na rynku pracy

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Badanie realizowane jest w ramach projektu badawczego Wykluczenie cyfrowe na rynku pracy nr N N1 12 086435, finansowanego przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
1. Głównym celem naukowym projektu jest określenie skali, zakresu i skutków wykluczenia cyfrowego na polskim rynku pracy. Realizacja projektu ma pozwolić na:
1) identyfikację barier wdrażania technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych,
2) identyfikację grup szczególnie zagrożonych wykluczeniem cyfrowym (w wymiarze płci, wieku, miejsca zamieszkania, itp.).
3) określenie mechanizmu powstawania wykluczenia cyfrowego.

2. Opis przedmiotu zamówienia:
1) obszar badania
Badaniem obejmuje problematykę szeroko pojętego wykluczenia cyfrowego na polskim rynku pracy. W toku badań analizie poddaną zostaną takie zagadnienia jak: dostęp do technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych (w szczególności komputera i Internetu) gospodarstw domowych i przedsiębiorstw, sposoby wykorzystania tych technologii w życiu prywatnym oraz w różnych obszarach funkcjonalnych przedsiębiorstw, umiejętności obsługi komputera i Internetu, polityka szkoleniowa przedsiębiorstw, bariery wykorzystania technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych oraz aktywność w poszukiwaniu pracy wśród osób bezrobotnych.

2) technika badań/objętość narzędzia badawczego
W badaniu zostaną zastosowane dwie techniki badawcze: wywiad kwestionariuszowy połączony z testem kompetencji oraz zogniskowany wywiad grupowy. Wywiad kwestionariuszowy zostanie przeprowadzony z dwoma grupami respondentów:
a) Pracownikami przedsiębiorstw - kwestionariusz wywiadu zawiera 90 pytań, test kompetencji wypełniany samodzielnie przez respondenta 51 pytań,
b) osobami bezrobotnymi - kwestionariusz wywiadu zawiera 74 pytania, test kompetencji wypełniany samodzielnie przez respondenta 51 pytań.
Zogniskowany wywiad grupowy zostanie przeprowadzony z grupą 10-12 pracodawców z dużych, małych i średnich przedsiębiorstw - osobami zarządzającymi przedsiębiorstwami: właściciele (lub współwłaściciele mający realny wpływ na działanie firmy), dyrektorzy naczelni/generalni/zarządzający, prezesi, wice dyrektorzy, wice prezesi lub członkowie zarządu, którzy dysponują wiedzą w zakresie polityki kadrowej przedsiębiorstwa oraz wykorzystania technologii informacyjnych i telekomunikacyjnych w firmie. Miejsce przeprowadzenia wywiadu - Warszawa.

3. Wielkość próby objętej badaniem
1) Liczebność próby do badania pilotażowego pracowników: 10 osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach
2) Liczebność próby do badania pilotażowego bezrobotnych: 10 osób bezrobotnych
3) Liczebność próby do badania właściwego pracowników: 400 osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach.
4) Liczebność próby do badania właściwego bezrobotnych: 150 osób bezrobotnych


4. Etapy realizacji badania
1) Etap I - badanie pilotażowe bezrobotnych i pracowników (wyłącznie wywiad kwestionariuszowy, bez testu kompetencji) w terminie do 15 maja 2009
2) Etap II - badanie właściwe bezrobotnych w terminie 15 maja - 10 czerwca 2009
3) Etap III - badanie właściwe pracowników w terminie 15 maja - 30 czerwca 2009
4) Etap IV - badanie pracodawców w terminie 15 maja - 30 czerwca 2009

5. Zadania realizacyjne
Zamawiający przekaże Wykonawcy kwestionariusze wywiadu oraz test kompetencji do badania pracowników i bezrobotnych oraz scenariusz zogniskowanego wywiadu grupowego do badania pracodawców.
Wykonawca:
1) Przeprowadzi konsultację metodologiczną narzędzi badawczych z Zamawiającym
2) Przeszkoli ankieterów pod kątem specyfiki badania
3) Dokona składu oraz druku odpowiedniej liczby kwestionariuszy wywiadu
4) Wykona badania za pomocą kwestionariusza wywiadu
5) Dokona losowania próby do badania pracowników i bezrobotnych
6) Przeprowadzi rekrutację respondentów (pracodawców) do zogniskowanego wywiadu grupowego
7) Wykona badanie za pomocą FGI.

6. Sposób zaliczenia pracy wykonawcy
Rozliczenie wykonanej pracy będzie obejmowało:
1) Etap I - przekazanie Zamawiającemu dwóch raportów z przebiegu badań pilotażowych, zawierających wnioski niezbędne do weryfikacji narzędzi badawczych pod kątem ich kompletności, czytelności i zrozumienia przez respondentów oraz prawidłowości sekwencji pytań
2) Etap II - przekazanie Zamawiającemu bazy danych jednostkowych uzyskanych na podstawie badań (na nośniku elektronicznym w formacie Excel i SPSS) oraz wydruki rozkładów brzegowych odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu oraz teście kompetencji
3) Etap III - przekazanie Zamawiającemu bazy danych jednostkowych uzyskanych na podstawie badań (na nośniku elektronicznym w formacie Excel i SPSS) oraz wydruki rozkładów brzegowych odpowiedzi na pytania zawarte w kwestionariuszu oraz teście kompetencji
4) Etap IV - przekazanie Zamawiającemu nagrania video z przebiegu sesji, transkrypcji sesji oraz raportu z przebiegu sesji

7. wskazówki dla doboru próby
Dobór próby do badania pracowników: losowo-warstwowy.
Losowanie według warstw:
- rodzaju prowadzonej działalności według sekcji PKD;
- wielkości podmiotu, mierzonego liczbą pracowników, w podziale na podmioty zatrudniające:
- od 1 do 9 osób
- od 10 do 49 osób
- od 50 do 249 osób
- 250 osób i więcej
- zróżnicowania terytorialnego, w podziale na województwa.
Dobór próby do badania pracowników: losowo-warstwowy.
Losowanie według warstw:
- płci (kobiety, mężczyźni);
- wieku:
- do 24 lat;
- 25-34 lata;
- 35-44 lata;
- 45-54 lata;
- 55-59 lat;
- 60 lat i powyżej;
czasu pozostawania bez pracy:
- do 3 miesięcy;
- 3-6 miesięcy;
- 6-12 miesięcy;
- 12-24 miesięcy;
- powyżej 24 miesięcy;

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2009

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

opis_war:
O udzielenie zamówienia mogą się ubiegać wykonawcy, którzy spełniają następujące warunki:
1) posiadają uprawnienia do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień;
2) posiadają niezbędną wiedzę i doświadczenie oraz dysponują potencjałem technicznym i osobami zdolnymi do wykonania zamówienia lub przedstawią pisemne zobowiązanie innych podmiotów do udostępnienia potencjału technicznego i osób zdolnych do wykonania zamówienia, tj.:
a) dysponują ogólnopolską siecią ankieterską zapewniającą przeprowadzenie badań ilościowych w wyznaczonym terminie,
b) posiadają odpowiednie doświadczenie tj. w ciągu trzech lat przed dniem wszczęcia postępowania a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie wykonali:
- co najmniej jedno badanie przy zastosowaniu techniki wywiadu kwestionariuszowego na grupie bezrobotnych - wielkość próby co najmniej 1000 osób, oraz
- co najmniej jedno badanie przy zastosowaniu techniki wywiadu kwestionariuszowego na grupie pracowników przedsiębiorstw - wielkość próby co najmniej 1000 osób, oraz
- co najmniej jedno badanie przy zastosowaniu metody zogniskowanego wywiadu grupowego na grupie pracodawców, które obejmowało co najmniej 10 zogniskowanych wywiadów grupowych, oraz
- co najmniej 2 badania jakościowe z obszaru rynku pracy lub zarządzania zasobami ludzkimi o wartości nie niższej niż 60 000 złotych brutto każde;
c) dysponują profesjonalnym pomieszczeniem do przeprowadzenia zogniskowanego wywiadu grupowego.
3) znajdują się w sytuacji ekonomicznej i finansowej zapewniającej wykonanie zamówienia;
4) nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego na podstawie art. 24 ust. 1 i 2 ustawy Pzp.

inf_osw:
2. W celu potwierdzenia spełniania warunków, o których mowa powyżej Wykonawca ma obowiązek złożyć następujące dokumenty:
1) aktualny odpis z właściwego rejestru albo aktualne zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub zgłoszenia do ewidencji działalności gospodarczej, wystawione nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania ofert. Jeżeli Wykonawcy wspólnie ubiegają się o udzielenie zamówienia dokument ten składa każdy z nich;
2) wypełnione i podpisane oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu. Jeżeli Wykonawcy wspólnie ubiegają się o udzielenie zamówienia dokument ten składa każdy z nich.
3) wykaz wykonanych w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie badań, o ktorych mowa powyżej, z podaniem nazwy zamawiającego, wartości, krótkiego opisu przedmiotu (w tym oznaczenie grupy podmiotów badanych, wielkości próby, metod badawczych) i dat wykonania, wraz z dokumentami potwierdzającymi, że usługi te zostały wykonane należycie.
4) oświadczenie o dysponowaniu ogólnopolską siecią ankieterską.
5) oświadczenie o dysponowaniu profesjonalnym pomieszczeniem do przeprowadzenia zogniskowanego wywiadu grupowego.

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.ipiss.com.pl/zamowienia_publiczne.htm

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS)
ul. Bellottiego 3B, 01-022 Warszawa
tel./fax 53 67 636 72 00, 636 72 10

Data składania wniosków, ofert: 17/04/2009

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych (IPiSS)
ul. Bellottiego 3B, 01-022 Warszawa

On: on

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Kody CPV:
793150005 (Usługi badań społecznych)

Podobne przetargi