484774 / 2012-12-03 - Administracja samorządowa / Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej (Zawiercie)

Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej:

Część I
1) Pokojówka - 12 osób,
2) Nowoczesny sprzedawca - 8 osób,
3) Kurs fryzjerski: damsko - męski I stopnia - 5 osób,
4) Kurs na kucharza i organizację imprez okolicznościowych - 2 osoby,
5) Grafika komputerowa - 2 osoby,
6) Technolog wykańczania wnętrz - 3 osoby,
7) Specjalista ds. turystyki - 2 osoby,
8) Pracownik kadrowo - płacowy - 1 osoba.
Część II
Pracownik ochrony osób i mienia (licencja I stopnia) - 5 osób.

Szczegółowy opis:
Część I
Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie - w zakresie części nr I ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie, maksymalnie jednak o 7 osób, które nie ukończą danego szkolenia (kursu), tym samym Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za nie mniej niż 28 osób.
Za osobę, która ukończyła szkolenie uznany zostanie uczestnik szkolenia, który uczestniczył w co najmniej 80% zajęć.
Zamawiający wymaga, aby oferowane usługi - w zakresie części nr I wykonywane były przez Wykonawcę posiadającego certyfikat systemu zarządzania jakością spełniający wymagania normy PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych lub równoważny - oparty na odpowiednich normach europejskich.
W celu potwierdzenia, że oferowane usługi odpowiadają w/w wymaganiu określonemu przez zamawiającego, żąda się zaświadczenia (certyfikatu) niezależnego podmiotu zajmującego się poświadczaniem zgodności działań Wykonawcy z normami jakościowymi opartymi na odpowiednich normach europejskich - PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych. Wykonawca może zamiast powyższego zaświadczenia (certyfikatu PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych) złożyć inne dokumenty potwierdzające odpowiednio stosowane przez wykonawców równoważnych środków zapewnienia jakości opartych na odpowiednich normach europejskich.

1) Pokojówka - 12 osób.
Czas trwania szkolenia: godzin 140 - 60 godzin zajęć teoretycznych, 80 godzin zajęć praktycznych

Cel szkolenia - nabycie kwalifikacji do wykonywania zawodu pokojówki w hotelu
- zapoznanie z zasadami higieny oraz przepisami bhp i sanitarnymi w pracy pokojówki.

Program szkolenia:
- Standard pracy i procedury obowiązujące w hotelu.
- Regulamin hotelowy.
- Zadania i organizacja pracy personelu hotelowego - czynności pokojowej i personelu pięter.
- Zadania pokojowej i wygląd pokojowej.
- Współpraca z recepcja i innymi działami hotelu.
- Kultura pracy i etyka zawodowa w kontaktach z gościem hotelowym.
- Savoir - vivre.
- Etyka zawodowa- co wolno a czego nie wolno.
- Obsługa sprzętu i środków technicznych utrzymania czystości.
- Rodzaje o obsługa sprzętu do czyszczenia podłóg.
- Obsługa sprzętu do czyszczenia mebli.
- Rodzaje sprzętu do prania bielizny.
- Bezpieczne stosowanie środków czystości w praktyce.
- Technika sprzątania pokoi hotelowych.
- Sprzątanie pomieszczeń ogólnodostępnych i reprezentacyjnych.
- Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy oraz przestrzeganie wymogów sanitarnych i bhp.
- Wygląd zewnętrzny, higiena.
- Regulamin pracy - obowiązki w pracy.
Uczestnicy powinni zdobędą kwalifikacje do pracy na stanowisku pokojówka w hotelu.

2) Nowoczesny sprzedawca - 8 osób.
Cel szkolenia - przyuczenie do pracy w sklepach, gdzie prowadzona jest sprzedaż detaliczna i hurtowa. Obsługa wózków widłowych, obsługa kasy fiskalnej, obsługa magazynu.
Czas trwania szkolenia - 160 godz.

Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- obsługę kas fiskalnych (absolwenci kursu powinni zostać zaznajomieni z zasadami działania kas fiskalnych i innych urządzeń sklepowych (wag elektronicznych, czytników kodów, itp.) oraz poznać przepisy Ministra Finansów regulujące zastosowanie kas i innych urządzeń sklepowych w placówkach handlowo-usługowych), metkownicy, liczarki
- organizację i techniki sprzedaży, technikę składowania,
- efektywną obsługę klienta,
- bhp w nowoczesnym handlu detalicznym (podstawy prawne z zakresu BHP i ppoż., sposoby ochrony przed niebezpiecznymi czynnikami mogącymi wystąpić w pracy oraz zasady postępowania w przypadku zagrożeń i wypadków), w magazynach i składach towarów,
- podstawy obsługi komputera - system operacyjny Windows, edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny,
- rozpoznawanie falsyfikatów,
- podstawy obsługi jednego z programów magazynowych,
- minimum sanitarne (najważniejsze informacje dotyczące obowiązujących przepisów i norm dotyczących minimum sanitarnego w handlu),
- kurs kierowców wózków widłowych,
- kurs wymiany butli gazowej.

3) Kurs fryzjerski: damsko - męski I stopnia - 5 osób.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy w tym zawodzie w salonie fryzjerskim, bądź też na podjęcie działalności na własny rachunek.
Czas trwania szkolenia - łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 300 godzin, przy czym co najmniej 70% tego czasu powinno być przeznaczone na praktykę w pracowniach lub salonach fryzjerskich.

Program szkolenia powinien obejmować zajęcia teoretyczne oraz praktyczne, ze szczególnym naciskiem przede wszystkim na zajęcia praktyczne, gdyż są one szczególnie niezbędne do nauczenia się tego zawodu i na doskonalenie poszczególnych technik strzyżenia.

Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
- wiadomości ogólne z zakresu fryzjerstwa, stylistyki, dobór fryzur w zależności od kształtu twarzy,
- wiadomości z zakresu bhp,
- rodzaju i technik strzyżeń, modelowania, rodzaju upięć,
- wszelkich zabiegów stosowanych w salonach fryzjerskich (trwała ondulacja, farbowanie włosów, farbowanie brwi i rzęs),
- higienę zawodową.

4) Kurs na kucharza i organizację imprez okolicznościowych - 2 osoby.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy w tym zawodzie lub podjęcie działalności na własny rachunek.

Czas trwania szkolenia - Łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 140 godzin, przy czym co najmniej 100 godzin winno być przeznaczone na praktykę w zakładach gastronomicznych lub stołówkach.
Tematyka kursu powinna zawierać: zarys technologii, podstawy towaroznawstwa.

Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
- organizację pracy kucharza, gastronomii, imprez okolicznościowych,
- obsługę punktów gastronomicznych,
- podstawową wiedzę o zasadach żywienia, towaroznawstwie,
- podstawowe wiadomości o zakładach gastronomicznych, poziomie i kulturze obsługi klienta, zasady serwowania dań zasadniczych,
- wiedzę na temat kalkulacji gastronomicznej,
- zasady oprawy florystycznej podczas organizacji imprez,
- minimum sanitarne (najważniejsze informacje dotyczące obowiązujących przepisów i norm dotyczących minimum sanitarnego w handlu).

5) Grafika komputerowa - 2 osoby.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy z programami Adobe Photoshop i Corel Draw
Czas trwania szkolenia - 80 godzin

Opis kursu:
I BLOK
Podstawy grafiki komputerowej - 5 godzin.

II BLOK
Adobe Photoshop - program kursu (30h):

1. Interfejs programu Adobe Photoshop
Grafika rastrowa i wektorowa - specyfika, podobieństwa i różnice.
Najpopularniejsze formaty graficzne.
Arkusz roboczy Photoshopa, personalizacja interfejsu, paski, okna, dokery, skróty.
Otwieranie, zapisywanie i opcje dokumentu PSD.
Linijki, siatka, prowadnice - ustawienia.
Definiowanie wielkości i rozdzielczości obrazu.
Definiowanie wielkości obszaru roboczego.
Przygotowanie obrazu do druku i na stronę WWW.
Kadrowanie.

2. Technika pracy na warstwach:
Tworzenie nowych warstw - metody kopiowania, usuwania, zmiany kolejności warstw.
Blokowanie przezroczystości, położenia, pikseli.
Łączenie warstw, spłaszczanie obrazka.
Zmiana przezroczystości między warstwami.
Wyrównywanie warstw.
Zarządzanie warstwami za pomocą zestawów (folderów).
Style warstwy, grupowanie i transformacje warstw.

3. Selekcje:
Podstawowe narzędzia selekcyjne i ich ustawienia.
Operacje na selekcjach: wtapianie, wygładzanie, rozszerzanie, zawężanie, transformacja swobodna.
Zapisywanie zaznaczenia w kanale.
Zaznaczanie pikseli podobnych i powiększanie automatyczne zaznaczenia.
Zaznaczanie zakresu koloru.
Przenoszenie selekcji i warstw między obrazami.
Wypełnianie selekcji i obrys.

4. Podstawowe narzędzia malarskie:
pędzel, ołówek, gumka.

5. Praca z tekstem:
Formatowanie tekstu.
Praca z tekstem akapitowym.
Efekty tekstowe.

6. Podstawy edycji i tonowania obrazu:
Rozjaśnianie, ściemnianie, nasycanie, wysycanie, smużenie.
Pieczątka (Stamp Tool), łatka i inne.
RGB, CMYK, LAB, HSB.
Omówienie kanałów.
Praca z obrazem czarno-białym.
Funkcje i narzędzia retuszerskie.

7. Korekta kolorystyczna obrazu:
Automatyczna korekta obrazów.
Praca na poziomach jasności i Histogramie.
Korygowanie poziomów jasności za pomocą Curves.
Zmiana kolorów, nasycenia, jasności za pomocą Hue-Saturation.
Zmiana kolorów, nasycenia, jasności za pomocą Replace Color.
Filtrowanie korekcyjne i destrukcyjne.

8. Ścieżki - tworzenie i edycja:
Przekształcanie ścieżek w selekcje i odwrotnie.
Narzędzia do edycji ścieżek.
Praca na węzłach.

9. Funkcje grafiki internetowej:
Tworzenie animacji.
Tworzenie MAP Cięcie obrazków.
Tworzenie Rollover.

10. Własny projekt reklamowy w formacie rastrowym.

III BLOK
Corel DRAW - program kursu (30h):
1. Interfejs programu Corel Draw:
Grafika rastrowa i wektorowa - specyfika, podobieństwa i różnice.
Najpopularniejsze formaty graficzne.
Arkusz roboczy Corela, personalizacja interfejsu, paski, okna, dokery, skróty.
Otwieranie, zapisywanie i opcje dokumentu CDR.
Menedżer obiektów i symboli - praca na warstwach.
Teczki podręczne.
Rodzaje widoków, dokumenty wielostronicowe.
Linijki, siatka, prowadnice - ustawienia.

2. Podstawowe narzędzia edycyjne:
Rysowanie, przenoszenie, usuwanie obiektów.
Skalowanie, obracanie, pochylanie obiektów przy pomocy myszki.
Duplikowanie obiektów (wszystkie metody).
Ustawianie atrybutów konturu.
Zapoznanie się ze wszystkimi rodzajami wypełnień, tworzenie własnych wypełnień.

3. Precyzyjne transformacje obiektów - 3h:
Rozmiar i położenie.
Obrót.
Skala i lustro.
Pochylanie.

4. Wyrównywanie i rozkład obiektów, modyfikowanie kształtu:
Grupowanie i łączenie.
Kształtowanie obiektów: część wspólna, przycinanie, spawanie.
Edycja krzywej Beziera i tworzenie złożonych kształtów narzędziem kształtu.
Praca na węzłach.
Rozłączanie i łączenie obiektów.
Rozłączanie, łączenie i wyrównywanie węzłów.

5. Tekst i obróbka tekstu w Corelu:
Formatowanie i edycja tekstu.
Rodzaje i atrybuty tekstu.
Dopasowywanie tekstu do ścieżki.

6. Narzędzia wspomagające pracę w Corel Draw:
Wektoryzacja grafik rastrowych.
Import formatów nie obsługiwanych przez program do grafiki wektorowej.
Wymiarowanie obiektów - rysunek techniczny.
Przygotowanie pliku do druku w formacie postscriptowym EPS.

7. Efekty w formacie wektorowym:
Perspektywa.
Obwiednia.
Metamorfoza.
Wytłoczenie.
Soczewki - warstwy efektowe.
Kadrowanie.
Interaktywne efekty, m.in. przezroczystość.

8. Efekty w formacie rastrowym:
Trójwymiarowe.
Rozmywanie, wyostrzanie.
Twórcze, zniekształcanie, ozdobne.

9. Własny projekt reklamowy w formacie wektorowym:

IV BLOK - 15 godzin.
Tworzenie stron WWW.
6) Technolog wykańczania wnętrz - 3 osoby.
Cel szkolenia - teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do wykonywania budowlanych prac wykończeniowych.

Czas trwania szkolenia - 30 godzin teoretycznych i 120 godzin praktycznych.

Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- przyuczenie do zawodu,
- przepisy BHP i ppoż obowiązujące w zawodzie,
- autoprezentację zawodową,
- prace budowlane z zastosowaniem płyt kartonowo-gipsowych,
- kładzenie tynków zwykłych i cienkowarstwowych,
- montaż sufitów podwieszanych,
- posadzki z płyt ceramicznych,
- wykończeniowe prace podłogowe,
- malowanie i prace dekoracyjne,
- wykończeniowe prace podłogowe z wykładzin PCV,
- wymiana urządzeń sanitarnych,
- montaż drzwi.

7) Specjalista ds. turystyki - 2 osoby.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy w biurach podróży.

Czas trwania szkolenia - 32 godziny szkoleniowe.

Program kursu:
I BLOK
Sprzedaż oferty agencyjnej:
1. Nauka systemów rezerwacyjnych m.in.: MerlinX, BlueVendo, Tom, Sykon, Secur, Sift, Voyager, IRISplus.
2. Przygotowanie oferty dla klienta i jej prezentacja: telefoniczne, twarzą w twarz w biurze, drogą mailową.
3. Poznanie destylacji turystycznych: kraje, kurorty, hotele, wycieczki fakultatywne, i inne atrakcje turystyczne.
4. Ubezpieczenie turystyczne z punktu widzenia sprzedawcy i klienta biura.
5. First i last minute oraz inne promocje.
6. Współpraca z centrami rezerwacji i działami współpracy agencyjnej touroperatorów.
7. Anulowanie umowy, skargi i reklamacje.
II BLOK
Tworzenie oferty własnej:
1. Pisanie i kalkulowanie programów wycieczek - w oparciu o rzeczywiste zapytania klientów.
2. Realizacja tych programów: rezerwacja hoteli, posiłków, biletów, pilotów, przewodników, itp.
3. Odprawa pilota i nadzór nad przebiegiem wycieczki.
4. Sprawozdanie końcowe z realizacji wycieczki.
5. Uwarunkowania prawne organizatora turystyki, regulacji najnowszej ustawy, zezwolenia, ubezpieczenia, gwarancje bankowe.

8) Pracownik kadrowo-płacowy - 1 osoba.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy na stanowisku pracownik kadrowo-płacowy.
Czas trwania szkolenia - nie powinien być krótszy niż 80 godz., przy czym do objaśnień winien być użyty program Subiekt.

Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- prawo pracy (rodzaje umów o pracę, urlopy pracownicze, ewidencja czasu pracy, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, uprawnienia związane z rodzicielstwem, BHP, obowiązki pracodawcy i pracownika),
- delegacje służbowe (koszty dojazdów i przejazdów, diety, noclegi, koszty reprezentacji),
- ubezpieczenia społeczne (zasady obejmowania poszczególnymi rodzajami ubezpieczenia, składki na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, wypełnianie i korekta dokumentów ZUS-owskich, obowiązki rozliczeniowe zakładów pracy wobec urzędów skarbowych,
- podatek dochodowy od osób fizycznych,
- obsługę programu Subiekt.

Część II
Pracownik ochrony osób i mienia (licencja I stopnia) - 5 osób.
Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie - w zakresie części nr II ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie, maksymalnie jednak o 1 osobę, która nie ukończy szkolenia (kursu), tym samym Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za nie mniej niż 4 osoby.

Czas trwania szkolenia - kurs trwa 245 godzin, w tym 50 godz. bloku ogólnoprawnego, 70 godz. bloku ochrony mienia, 30 godz. bloku ochrony osób, 35 godz. wyszkolenia strzeleckiego (w tym strzelanie) oraz 60 godz. blok samoobrony i technik interwencyjnych.

Program kursu ma obejmować cykle tematyczne i odpowiednią do nich liczbę godzin (245) ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (t,j. Dz.U. z 2005, Nr 145 poz. 1221 z późn. zm.) wraz z aktami wykonawczymi.

Zajęcia będą prowadzone metodą wykładów i ćwiczeń praktycznych, oraz zajęć praktycznych w firmie ochroniarskiej.

Uprawnienia wynikające z licencji I stopnia:
X bezpośrednia ochrona fizyczna stała lub doraźna,
X dozór sygnałów przesyłanych, gromadzonych i przetwarzanych w elektronicznych urządzeniach i systemach alarmowych,
X konwojowanie wartości pieniężnych, przedmiotów wartościowych lub niebezpiecznych,
X służba w specjalistycznych uzbrojonych formacjach ochronnych.

Wykonawca wyda odpowiednie dyplomy i świadectwa, które potwierdzają uzyskanie w/w specjalistycznych kwalifikacji w zakresie ochrony osób i mienia.
Wykonawca opłaci (bez kosztów dojazdu i powrotu) badania lekarskie i psychologiczne osób ubiegających się o wydanie licencji (uczestników szkolenia).
Wykonawca dokona jednorazowo opłaty (bez kosztów dojazdu i powrotu) za wydanie licencji pracownika ochrony (uczestnikom szkolenia).

Wymagania dotyczące szkoleń (ogółem):
Wykonawca przedstawi do akceptacji Zamawiającemu, po wcześniejszym skonsultowaniu potrzeb uczestników, w terminie do 7 dni roboczych po podpisaniu umowy szczegółowy harmonogram szkolenia (zawierający harmonogram i szczegółowy zakres tematyczny dostosowany do celu i programu szkolenia). Zaakceptowany przez Zamawiającego harmonogram stanowić będzie integralną część umowy. W uzasadnionych przypadkach harmonogram może ulec zmianie (po uzgodnieniach Wykonawcy z Zamawiającym) w terminie realizacji zamówienia w niezbędnym zakresie - związanym z dostosowaniem go do potrzeb uczestników. Zajęcia będą prowadzone w dni robocze od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-20.00, przy czym jedno spotkanie nie może trwać dłużej niż 6 godzin.
Uczestnicy szkolenia nie będą ponosić żadnych kosztów uczestnictwa w kursie (szkoleniu).
Wykonawca zobowiązuje się do sprawdzania obecności uczestników szkolenia na każdych zajęciach - obecność na szkoleniu uczestnicy potwierdzają własnoręcznym podpisem na liście.
Wykonawca zobowiązany jest do przestrzegania zasad wizualizacji, określonych w:
1) Rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1828 z 8 grudnia 2006 r. ustanawiającym szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r., ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności,
2) Wytycznych Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 13 sierpnia 2007 r. (po wprowadzeniu zmiany w dniu 5 października 2007 r.) w zakresie informacji
i promocji oraz Strategią Komunikacji Funduszy Europejskich w Polsce na lata 2007-2013, określających podstawowe zasady prowadzenia działań informacyjnych i promocyjnych na potrzeby Narodowej Strategii Spójności oraz wszystkich programów operacyjnych w jej ramach,
3) Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które stanowią załącznik i są integralną częścią obowiązującej wersji Planu komunikacji PO KL.

Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania logo PO KL, UE, oraz informacji o współfinansowaniu przedmiotu umowy z EFS, w szczególności w budynku, w którym prowadzone będzie szkolenie (wewnątrz i na zewnątrz), na materiałach dotyczących realizacji przedmiotu zamówienia oraz na oficjalnej korespondencji bezpośrednio związanej z realizacją przedmiotu zamówienia.

Miejsce szkolenia: województwo śląskie, przy czym w przypadku, gdy zajęcia będą odbywały się poza Zawierciem Wykonawca zapewni transport osób z Zawiercia (spod siedziby MOPS) i powrót lub zwróci uczestnikom szkolenia koszty przejazdu w obie strony.

Zaznacza się, iż w cenę każdego kursu powinny zostać wliczone w szczególności koszty:
- zapewnienia odzieży ochronnej,
- materiałów dydaktycznych,
- poczęstunku kawowego (kawa, herbata, cukier, śmietanka, ciastka),
- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (w trakcie zajęć, jak również na dojazd i powrót).

Suma ubezpieczenia na uczestnika szkolenia: 10.000,00 zł (w przypadku śmierci spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem, 10.000,00 zł w przypadku 100 % trwałego uszczerbku powstałego w wyniku nieszczęśliwego wypadku).
Ubezpieczenie obejmować ma następstwa nieszczęśliwych wypadków zaistniałych podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia.
Nieszczęśliwy wypadek: nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, w wyniku której uczestnik szkolenia doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu lub zmarł.
Wydawane dokumenty - zaświadczenie o ukończeniu danego kursu.
Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia określają także wzory umów z załącznikami - osobno dla każdej części nr I - II), które stanowią załączniki do specyfikacji istotnych warunków zamówienia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 484774

Data publikacji: 2012-12-03

Nazwa: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej

Ulica: ul. Piłsudskiego 47

Numer domu: 47

Miejscowość: Zawiercie

Kod pocztowy: 42-400

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 6722134

Numer faxu: 032 6727701

Adres strony internetowej: www.mopszawiercie.pl

Regon: 00346204300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Adres internetowy dynamicznego systemu zakupów: Nie dotyczy.

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkoleń (kursów) zawodowych w projekcie Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowanym przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowanym przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej:

Część I
1) Pokojówka - 12 osób,
2) Nowoczesny sprzedawca - 8 osób,
3) Kurs fryzjerski: damsko - męski I stopnia - 5 osób,
4) Kurs na kucharza i organizację imprez okolicznościowych - 2 osoby,
5) Grafika komputerowa - 2 osoby,
6) Technolog wykańczania wnętrz - 3 osoby,
7) Specjalista ds. turystyki - 2 osoby,
8) Pracownik kadrowo - płacowy - 1 osoba.
Część II
Pracownik ochrony osób i mienia (licencja I stopnia) - 5 osób.

Szczegółowy opis:
Część I
Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie - w zakresie części nr I ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie, maksymalnie jednak o 7 osób, które nie ukończą danego szkolenia (kursu), tym samym Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za nie mniej niż 28 osób.
Za osobę, która ukończyła szkolenie uznany zostanie uczestnik szkolenia, który uczestniczył w co najmniej 80% zajęć.
Zamawiający wymaga, aby oferowane usługi - w zakresie części nr I wykonywane były przez Wykonawcę posiadającego certyfikat systemu zarządzania jakością spełniający wymagania normy PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych lub równoważny - oparty na odpowiednich normach europejskich.
W celu potwierdzenia, że oferowane usługi odpowiadają w/w wymaganiu określonemu przez zamawiającego, żąda się zaświadczenia (certyfikatu) niezależnego podmiotu zajmującego się poświadczaniem zgodności działań Wykonawcy z normami jakościowymi opartymi na odpowiednich normach europejskich - PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych. Wykonawca może zamiast powyższego zaświadczenia (certyfikatu PN-EN ISO 9001:2009 w zakresie świadczenia usług szkoleniowych) złożyć inne dokumenty potwierdzające odpowiednio stosowane przez wykonawców równoważnych środków zapewnienia jakości opartych na odpowiednich normach europejskich.

1) Pokojówka - 12 osób.
Czas trwania szkolenia: godzin 140 - 60 godzin zajęć teoretycznych, 80 godzin zajęć praktycznych

Cel szkolenia - nabycie kwalifikacji do wykonywania zawodu pokojówki w hotelu
- zapoznanie z zasadami higieny oraz przepisami bhp i sanitarnymi w pracy pokojówki.

Program szkolenia:
- Standard pracy i procedury obowiązujące w hotelu.
- Regulamin hotelowy.
- Zadania i organizacja pracy personelu hotelowego - czynności pokojowej i personelu pięter.
- Zadania pokojowej i wygląd pokojowej.
- Współpraca z recepcja i innymi działami hotelu.
- Kultura pracy i etyka zawodowa w kontaktach z gościem hotelowym.
- Savoir - vivre.
- Etyka zawodowa- co wolno a czego nie wolno.
- Obsługa sprzętu i środków technicznych utrzymania czystości.
- Rodzaje o obsługa sprzętu do czyszczenia podłóg.
- Obsługa sprzętu do czyszczenia mebli.
- Rodzaje sprzętu do prania bielizny.
- Bezpieczne stosowanie środków czystości w praktyce.
- Technika sprzątania pokoi hotelowych.
- Sprzątanie pomieszczeń ogólnodostępnych i reprezentacyjnych.
- Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy oraz przestrzeganie wymogów sanitarnych i bhp.
- Wygląd zewnętrzny, higiena.
- Regulamin pracy - obowiązki w pracy.
Uczestnicy powinni zdobędą kwalifikacje do pracy na stanowisku pokojówka w hotelu.

2) Nowoczesny sprzedawca - 8 osób.
Cel szkolenia - przyuczenie do pracy w sklepach, gdzie prowadzona jest sprzedaż detaliczna i hurtowa. Obsługa wózków widłowych, obsługa kasy fiskalnej, obsługa magazynu.
Czas trwania szkolenia - 160 godz.

Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- obsługę kas fiskalnych (absolwenci kursu powinni zostać zaznajomieni z zasadami działania kas fiskalnych i innych urządzeń sklepowych (wag elektronicznych, czytników kodów, itp.) oraz poznać przepisy Ministra Finansów regulujące zastosowanie kas i innych urządzeń sklepowych w placówkach handlowo-usługowych), metkownicy, liczarki
- organizację i techniki sprzedaży, technikę składowania,
- efektywną obsługę klienta,
- bhp w nowoczesnym handlu detalicznym (podstawy prawne z zakresu BHP i ppoż., sposoby ochrony przed niebezpiecznymi czynnikami mogącymi wystąpić w pracy oraz zasady postępowania w przypadku zagrożeń i wypadków), w magazynach i składach towarów,
- podstawy obsługi komputera - system operacyjny Windows, edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny,
- rozpoznawanie falsyfikatów,
- podstawy obsługi jednego z programów magazynowych,
- minimum sanitarne (najważniejsze informacje dotyczące obowiązujących przepisów i norm dotyczących minimum sanitarnego w handlu),
- kurs kierowców wózków widłowych,
- kurs wymiany butli gazowej.

3) Kurs fryzjerski: damsko - męski I stopnia - 5 osób.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy w tym zawodzie w salonie fryzjerskim, bądź też na podjęcie działalności na własny rachunek.
Czas trwania szkolenia - łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 300 godzin, przy czym co najmniej 70% tego czasu powinno być przeznaczone na praktykę w pracowniach lub salonach fryzjerskich.

Program szkolenia powinien obejmować zajęcia teoretyczne oraz praktyczne, ze szczególnym naciskiem przede wszystkim na zajęcia praktyczne, gdyż są one szczególnie niezbędne do nauczenia się tego zawodu i na doskonalenie poszczególnych technik strzyżenia.

Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
- wiadomości ogólne z zakresu fryzjerstwa, stylistyki, dobór fryzur w zależności od kształtu twarzy,
- wiadomości z zakresu bhp,
- rodzaju i technik strzyżeń, modelowania, rodzaju upięć,
- wszelkich zabiegów stosowanych w salonach fryzjerskich (trwała ondulacja, farbowanie włosów, farbowanie brwi i rzęs),
- higienę zawodową.

4) Kurs na kucharza i organizację imprez okolicznościowych - 2 osoby.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy w tym zawodzie lub podjęcie działalności na własny rachunek.

Czas trwania szkolenia - Łączna liczba godzin kursu nie powinna być mniejsza niż 140 godzin, przy czym co najmniej 100 godzin winno być przeznaczone na praktykę w zakładach gastronomicznych lub stołówkach.
Tematyka kursu powinna zawierać: zarys technologii, podstawy towaroznawstwa.

Ramowy zakres tematyczny obejmuje:
- organizację pracy kucharza, gastronomii, imprez okolicznościowych,
- obsługę punktów gastronomicznych,
- podstawową wiedzę o zasadach żywienia, towaroznawstwie,
- podstawowe wiadomości o zakładach gastronomicznych, poziomie i kulturze obsługi klienta, zasady serwowania dań zasadniczych,
- wiedzę na temat kalkulacji gastronomicznej,
- zasady oprawy florystycznej podczas organizacji imprez,
- minimum sanitarne (najważniejsze informacje dotyczące obowiązujących przepisów i norm dotyczących minimum sanitarnego w handlu).

5) Grafika komputerowa - 2 osoby.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy z programami Adobe Photoshop i Corel Draw
Czas trwania szkolenia - 80 godzin

Opis kursu:
I BLOK
Podstawy grafiki komputerowej - 5 godzin.

II BLOK
Adobe Photoshop - program kursu (30h):

1. Interfejs programu Adobe Photoshop
Grafika rastrowa i wektorowa - specyfika, podobieństwa i różnice.
Najpopularniejsze formaty graficzne.
Arkusz roboczy Photoshopa, personalizacja interfejsu, paski, okna, dokery, skróty.
Otwieranie, zapisywanie i opcje dokumentu PSD.
Linijki, siatka, prowadnice - ustawienia.
Definiowanie wielkości i rozdzielczości obrazu.
Definiowanie wielkości obszaru roboczego.
Przygotowanie obrazu do druku i na stronę WWW.
Kadrowanie.

2. Technika pracy na warstwach:
Tworzenie nowych warstw - metody kopiowania, usuwania, zmiany kolejności warstw.
Blokowanie przezroczystości, położenia, pikseli.
Łączenie warstw, spłaszczanie obrazka.
Zmiana przezroczystości między warstwami.
Wyrównywanie warstw.
Zarządzanie warstwami za pomocą zestawów (folderów).
Style warstwy, grupowanie i transformacje warstw.

3. Selekcje:
Podstawowe narzędzia selekcyjne i ich ustawienia.
Operacje na selekcjach: wtapianie, wygładzanie, rozszerzanie, zawężanie, transformacja swobodna.
Zapisywanie zaznaczenia w kanale.
Zaznaczanie pikseli podobnych i powiększanie automatyczne zaznaczenia.
Zaznaczanie zakresu koloru.
Przenoszenie selekcji i warstw między obrazami.
Wypełnianie selekcji i obrys.

4. Podstawowe narzędzia malarskie:
pędzel, ołówek, gumka.

5. Praca z tekstem:
Formatowanie tekstu.
Praca z tekstem akapitowym.
Efekty tekstowe.

6. Podstawy edycji i tonowania obrazu:
Rozjaśnianie, ściemnianie, nasycanie, wysycanie, smużenie.
Pieczątka (Stamp Tool), łatka i inne.
RGB, CMYK, LAB, HSB.
Omówienie kanałów.
Praca z obrazem czarno-białym.
Funkcje i narzędzia retuszerskie.

7. Korekta kolorystyczna obrazu:
Automatyczna korekta obrazów.
Praca na poziomach jasności i Histogramie.
Korygowanie poziomów jasności za pomocą Curves.
Zmiana kolorów, nasycenia, jasności za pomocą Hue-Saturation.
Zmiana kolorów, nasycenia, jasności za pomocą Replace Color.
Filtrowanie korekcyjne i destrukcyjne.

8. Ścieżki - tworzenie i edycja:
Przekształcanie ścieżek w selekcje i odwrotnie.
Narzędzia do edycji ścieżek.
Praca na węzłach.

9. Funkcje grafiki internetowej:
Tworzenie animacji.
Tworzenie MAP Cięcie obrazków.
Tworzenie Rollover.

10. Własny projekt reklamowy w formacie rastrowym.

III BLOK
Corel DRAW - program kursu (30h):
1. Interfejs programu Corel Draw:
Grafika rastrowa i wektorowa - specyfika, podobieństwa i różnice.
Najpopularniejsze formaty graficzne.
Arkusz roboczy Corela, personalizacja interfejsu, paski, okna, dokery, skróty.
Otwieranie, zapisywanie i opcje dokumentu CDR.
Menedżer obiektów i symboli - praca na warstwach.
Teczki podręczne.
Rodzaje widoków, dokumenty wielostronicowe.
Linijki, siatka, prowadnice - ustawienia.

2. Podstawowe narzędzia edycyjne:
Rysowanie, przenoszenie, usuwanie obiektów.
Skalowanie, obracanie, pochylanie obiektów przy pomocy myszki.
Duplikowanie obiektów (wszystkie metody).
Ustawianie atrybutów konturu.
Zapoznanie się ze wszystkimi rodzajami wypełnień, tworzenie własnych wypełnień.

3. Precyzyjne transformacje obiektów - 3h:
Rozmiar i położenie.
Obrót.
Skala i lustro.
Pochylanie.

4. Wyrównywanie i rozkład obiektów, modyfikowanie kształtu:
Grupowanie i łączenie.
Kształtowanie obiektów: część wspólna, przycinanie, spawanie.
Edycja krzywej Beziera i tworzenie złożonych kształtów narzędziem kształtu.
Praca na węzłach.
Rozłączanie i łączenie obiektów.
Rozłączanie, łączenie i wyrównywanie węzłów.

5. Tekst i obróbka tekstu w Corelu:
Formatowanie i edycja tekstu.
Rodzaje i atrybuty tekstu.
Dopasowywanie tekstu do ścieżki.

6. Narzędzia wspomagające pracę w Corel Draw:
Wektoryzacja grafik rastrowych.
Import formatów nie obsługiwanych przez program do grafiki wektorowej.
Wymiarowanie obiektów - rysunek techniczny.
Przygotowanie pliku do druku w formacie postscriptowym EPS.

7. Efekty w formacie wektorowym:
Perspektywa.
Obwiednia.
Metamorfoza.
Wytłoczenie.
Soczewki - warstwy efektowe.
Kadrowanie.
Interaktywne efekty, m.in. przezroczystość.

8. Efekty w formacie rastrowym:
Trójwymiarowe.
Rozmywanie, wyostrzanie.
Twórcze, zniekształcanie, ozdobne.

9. Własny projekt reklamowy w formacie wektorowym:

IV BLOK - 15 godzin.
Tworzenie stron WWW.
6) Technolog wykańczania wnętrz - 3 osoby.
Cel szkolenia - teoretyczne i praktyczne przygotowanie słuchaczy do wykonywania budowlanych prac wykończeniowych.

Czas trwania szkolenia - 30 godzin teoretycznych i 120 godzin praktycznych.

Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- przyuczenie do zawodu,
- przepisy BHP i ppoż obowiązujące w zawodzie,
- autoprezentację zawodową,
- prace budowlane z zastosowaniem płyt kartonowo-gipsowych,
- kładzenie tynków zwykłych i cienkowarstwowych,
- montaż sufitów podwieszanych,
- posadzki z płyt ceramicznych,
- wykończeniowe prace podłogowe,
- malowanie i prace dekoracyjne,
- wykończeniowe prace podłogowe z wykładzin PCV,
- wymiana urządzeń sanitarnych,
- montaż drzwi.

7) Specjalista ds. turystyki - 2 osoby.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy w biurach podróży.

Czas trwania szkolenia - 32 godziny szkoleniowe.

Program kursu:
I BLOK
Sprzedaż oferty agencyjnej:
1. Nauka systemów rezerwacyjnych m.in.: MerlinX, BlueVendo, Tom, Sykon, Secur, Sift, Voyager, IRISplus.
2. Przygotowanie oferty dla klienta i jej prezentacja: telefoniczne, twarzą w twarz w biurze, drogą mailową.
3. Poznanie destylacji turystycznych: kraje, kurorty, hotele, wycieczki fakultatywne, i inne atrakcje turystyczne.
4. Ubezpieczenie turystyczne z punktu widzenia sprzedawcy i klienta biura.
5. First i last minute oraz inne promocje.
6. Współpraca z centrami rezerwacji i działami współpracy agencyjnej touroperatorów.
7. Anulowanie umowy, skargi i reklamacje.
II BLOK
Tworzenie oferty własnej:
1. Pisanie i kalkulowanie programów wycieczek - w oparciu o rzeczywiste zapytania klientów.
2. Realizacja tych programów: rezerwacja hoteli, posiłków, biletów, pilotów, przewodników, itp.
3. Odprawa pilota i nadzór nad przebiegiem wycieczki.
4. Sprawozdanie końcowe z realizacji wycieczki.
5. Uwarunkowania prawne organizatora turystyki, regulacji najnowszej ustawy, zezwolenia, ubezpieczenia, gwarancje bankowe.

8) Pracownik kadrowo-płacowy - 1 osoba.
Cel szkolenia - przygotowanie osób do pracy na stanowisku pracownik kadrowo-płacowy.
Czas trwania szkolenia - nie powinien być krótszy niż 80 godz., przy czym do objaśnień winien być użyty program Subiekt.

Ramowy zakres tematyczny szkolenia obejmuje:
- prawo pracy (rodzaje umów o pracę, urlopy pracownicze, ewidencja czasu pracy, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, uprawnienia związane z rodzicielstwem, BHP, obowiązki pracodawcy i pracownika),
- delegacje służbowe (koszty dojazdów i przejazdów, diety, noclegi, koszty reprezentacji),
- ubezpieczenia społeczne (zasady obejmowania poszczególnymi rodzajami ubezpieczenia, składki na ubezpieczenie zdrowotne, na Fundusz Pracy, wypełnianie i korekta dokumentów ZUS-owskich, obowiązki rozliczeniowe zakładów pracy wobec urzędów skarbowych,
- podatek dochodowy od osób fizycznych,
- obsługę programu Subiekt.

Część II
Pracownik ochrony osób i mienia (licencja I stopnia) - 5 osób.
Zamawiający zastrzega, że wynagrodzenie - w zakresie części nr II ulegnie obniżeniu (w stosunku do całkowitego wynagrodzenia brutto) proporcjonalnie do liczby osób, które ukończą szkolenie, maksymalnie jednak o 1 osobę, która nie ukończy szkolenia (kursu), tym samym Wykonawca otrzyma wynagrodzenie za nie mniej niż 4 osoby.

Czas trwania szkolenia - kurs trwa 245 godzin, w tym 50 godz. bloku ogólnoprawnego, 70 godz. bloku ochrony mienia, 30 godz. bloku ochrony osób, 35 godz. wyszkolenia strzeleckiego (w tym strzelanie) oraz 60 godz. blok samoobrony i technik interwencyjnych.

Program kursu ma obejmować cykle tematyczne i odpowiednią do nich liczbę godzin (245) ustawą z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (t,j. Dz.U. z 2005, Nr 145 poz. 1221 z późn. zm.) wraz z aktami wykonawczymi.

Zajęcia będą prowadzone metodą wykładów i ćwiczeń praktycznych, oraz zajęć praktycznych w firmie ochroniarskiej.

Uprawnienia wynikające z licencji I stopnia:
X bezpośrednia ochrona fizyczna stała lub doraźna,
X dozór sygnałów przesyłanych, gromadzonych i przetwarzanych w elektronicznych urządzeniach i systemach alarmowych,
X konwojowanie wartości pieniężnych, przedmiotów wartościowych lub niebezpiecznych,
X służba w specjalistycznych uzbrojonych formacjach ochronnych.

Wykonawca wyda odpowiednie dyplomy i świadectwa, które potwierdzają uzyskanie w/w specjalistycznych kwalifikacji w zakresie ochrony osób i mienia.
Wykonawca opłaci (bez kosztów dojazdu i powrotu) badania lekarskie i psychologiczne osób ubiegających się o wydanie licencji (uczestników szkolenia).
Wykonawca dokona jednorazowo opłaty (bez kosztów dojazdu i powrotu) za wydanie licencji pracownika ochrony (uczestnikom szkolenia).

Wymagania dotyczące szkoleń (ogółem):
Wykonawca przedstawi do akceptacji Zamawiającemu, po wcześniejszym skonsultowaniu potrzeb uczestników, w terminie do 7 dni roboczych po podpisaniu umowy szczegółowy harmonogram szkolenia (zawierający harmonogram i szczegółowy zakres tematyczny dostosowany do celu i programu szkolenia). Zaakceptowany przez Zamawiającego harmonogram stanowić będzie integralną część umowy. W uzasadnionych przypadkach harmonogram może ulec zmianie (po uzgodnieniach Wykonawcy z Zamawiającym) w terminie realizacji zamówienia w niezbędnym zakresie - związanym z dostosowaniem go do potrzeb uczestników. Zajęcia będą prowadzone w dni robocze od poniedziałku do piątku, w godz. 8.00-20.00, przy czym jedno spotkanie nie może trwać dłużej niż 6 godzin.
Uczestnicy szkolenia nie będą ponosić żadnych kosztów uczestnictwa w kursie (szkoleniu).
Wykonawca zobowiązuje się do sprawdzania obecności uczestników szkolenia na każdych zajęciach - obecność na szkoleniu uczestnicy potwierdzają własnoręcznym podpisem na liście.
Wykonawca zobowiązany jest do przestrzegania zasad wizualizacji, określonych w:
1) Rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1828 z 8 grudnia 2006 r. ustanawiającym szczegółowe zasady wykonania rozporządzenia Rady (WE) nr 1083/2006 z dnia 11 lipca 2006 r., ustanawiającego przepisy ogólne dotyczące Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Funduszu Spójności,
2) Wytycznych Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 13 sierpnia 2007 r. (po wprowadzeniu zmiany w dniu 5 października 2007 r.) w zakresie informacji
i promocji oraz Strategią Komunikacji Funduszy Europejskich w Polsce na lata 2007-2013, określających podstawowe zasady prowadzenia działań informacyjnych i promocyjnych na potrzeby Narodowej Strategii Spójności oraz wszystkich programów operacyjnych w jej ramach,
3) Wytycznych dotyczących oznaczania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, które stanowią załącznik i są integralną częścią obowiązującej wersji Planu komunikacji PO KL.

Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania logo PO KL, UE, oraz informacji o współfinansowaniu przedmiotu umowy z EFS, w szczególności w budynku, w którym prowadzone będzie szkolenie (wewnątrz i na zewnątrz), na materiałach dotyczących realizacji przedmiotu zamówienia oraz na oficjalnej korespondencji bezpośrednio związanej z realizacją przedmiotu zamówienia.

Miejsce szkolenia: województwo śląskie, przy czym w przypadku, gdy zajęcia będą odbywały się poza Zawierciem Wykonawca zapewni transport osób z Zawiercia (spod siedziby MOPS) i powrót lub zwróci uczestnikom szkolenia koszty przejazdu w obie strony.

Zaznacza się, iż w cenę każdego kursu powinny zostać wliczone w szczególności koszty:
- zapewnienia odzieży ochronnej,
- materiałów dydaktycznych,
- poczęstunku kawowego (kawa, herbata, cukier, śmietanka, ciastka),
- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (w trakcie zajęć, jak również na dojazd i powrót).

Suma ubezpieczenia na uczestnika szkolenia: 10.000,00 zł (w przypadku śmierci spowodowanej nieszczęśliwym wypadkiem, 10.000,00 zł w przypadku 100 % trwałego uszczerbku powstałego w wyniku nieszczęśliwego wypadku).
Ubezpieczenie obejmować ma następstwa nieszczęśliwych wypadków zaistniałych podczas szkolenia, w drodze na szkolenie i ze szkolenia.
Nieszczęśliwy wypadek: nagłe zdarzenie spowodowane przyczyną zewnętrzną, w wyniku której uczestnik szkolenia doznał trwałego uszczerbku na zdrowiu lub zmarł.
Wydawane dokumenty - zaświadczenie o ukończeniu danego kursu.
Szczegółowy zakres przedmiotu zamówienia określają także wzory umów z załącznikami - osobno dla każdej części nr I - II), które stanowią załączniki do specyfikacji istotnych warunków zamówienia.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 26/04/2013

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie stawia warunku szczegółowego w tym zakresie. Wykonawca składa Oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzone według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia (SIWZ) - część I - II.

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający nie stawia warunku szczegółowego w tym zakresie. Wykonawca składa Oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzone według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia (SIWZ) - część I - II.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie stawia warunku szczegółowego w tym zakresie. Wykonawca składa Oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzone według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia (SIWZ) - część I - II.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Warunek szczegółowy - w zakresie części nr II - Wykonawcy dysponują lub będą dysponowali zespołem osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia - w tym co najmniej:
1) 1 osobą - trenerem, który musi posiadać doświadczenie w przeprowadzeniu szkoleń - co najmniej 150 godzin z zakresu bloku ogólnoprawnego,
2) 1 osobą - trenerem, który musi posiadać doświadczenie w przeprowadzeniu szkoleń - co najmniej 210 godzin z zakresu bloku ochrony mienia,
3) 1 osobą - trenerem, który musi posiadać doświadczenie w przeprowadzeniu szkoleń - co najmniej 90 godzin z zakresu bloku ochrony osób,
4) 1 osobą - trenerem, który musi posiadać doświadczenie w przeprowadzeniu szkoleń - co najmniej 105 godzin z zakresu wyszkolenia strzeleckiego,
5) 1 osobą - trenerem, który musi posiadać doświadczenie w przeprowadzeniu szkoleń - co najmniej 180 godzin z zakresu bloku samoobrony i technik interwencyjnych.
Ocena spełniania przedstawionego powyżej warunku zostanie dokonana wg formuły: spełnia - nie spełnia.
Złożenie przez Wykonawcę w ofercie dokumentów i oświadczeń:
1)Wykaz osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia (sporządzony według wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do specyfikacji), odpowiedzialnych za świadczenie usług, wraz z informacjami na temat ich doświadczenia, niezbędnych dla wykonania zamówienia, zakresu wykonywanych przez nie czynności, wraz z informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.
2) Oświadczenia o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzone według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do specyfikacji (dotyczy części nr I - II);
Wykonawca może polegać na osobach zdolnych do wykonania zamówienia, innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonaniu zamówienia

będzie stanowiło podstawę do oceny spełnienia warunków udziału w postępowaniu. Zamawiający sprawdzi z treści tych dokumentów i oświadczeń czy Wykonawca spełnia ww. warunek.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie stawia warunku szczegółowego w tym zakresie. Wykonawca składa Oświadczenie o spełnianiu warunków udziału w postępowaniu, sporządzone według wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia (SIWZ) - część I - II.

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

inne_dokumenty:
Ponadto Wykonawca złoży wraz z ofertą:
1) Druk Formularz oferty, sporządzony wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do specyfikacji (dotyczy części nr I - II).
2) Wykaz części zamówienia, które wykonawca zamierza powierzyć podwykonawcom, złożony na druku stanowiącym załącznik nr 5 do SIWZ (Wykonawca, który nie przewiduje udziału podwykonawców w realizacji zamówienia - nie składa tego dokumentu) (dotyczy części nr I - II).

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zmiany postanowień umów (części I-II) mogą nastąpić za zgodą obu stron wyrażoną na piśmie pod rygorem nieważności, przy czym zmiany istotnych ich postanowień mogą nastąpić (na warunkach j/w) w następujących przypadkach: 1) nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację przedmiotu zamówienia, 2) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wprowadzonych w umowach pomiędzy Zamawiającym a inną niż Wykonawca stroną, w tym instytucjami nadzorującymi realizację projektu, w ramach którego realizowane jest zamówienie, 3) konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych dotyczących Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki lub wytycznych i zaleceń Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej, w szczególności w zakresie sprawozdawczości, 4) wynikną rozbieżności lub niejasności w umowie, których nie można usunąć w inny sposób a zmiana będzie umożliwiać usunięcie rozbieżności i doprecyzowanie umowy w celu jednoznacznej interpretacji jej zapisów przez strony, 5) przekształcenia podmiotowego Wykonawcy.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.bip.mopszawiercie.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47, Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro.

Data składania wniosków, ofert: 11/12/2012

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, ul. Piłsudskiego 47, Pokój nr 6 - sekretariat, I piętro.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Ogłoszenie o zamówieniu zostało zamieszczone w Biuletynie Zamówień Publicznych w dniu 3 grudnia 2012 r. Projekt pn.: Promocja aktywnej integracji społecznej na terenie miasta Zawiercie realizowany przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Zawierciu, współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII Promocja integracji społecznej, Działanie 7.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji, Poddziałanie 7.1.1. Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej. Zapis określony w III.5) ogłoszenia - zaświadczenie niezależnego podmiotu zajmującego się poświadczaniem zgodności działań wykonawcy z normami jakościowymi, jeżeli zamawiający odwołują się do systemów zapewniania jakości opartych na odpowiednich normach europejskich - dotyczy części nr I.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Podobne przetargi