374917 / 2010-12-29 - Administracja samorządowa / Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie (Kraków)

Zgodny z tuszem GI-490 Niebieski marki FullPrint

Cena: 17.22 PLN

przeprowadzenie szkolenia z zakresu rozliczania zadań publicznych przekazanych do realizacji organizacjom pozarządowym

Opis zamówienia

1. Przedmiotem I części zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu prawa pracy w samorządzie w 2011 r. dla 2 pracowników Zamawiającego, zgodnie z poniższymi wytycznymi:
1) ilość godzin zegarowych: 5
2) Wykonawca przekaże uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe.
3) Miejsce szkolenia: w granicach administracyjnych Krakowa.
4) Tematyka szkolenia:
a) Wprowadzenie w obszar prawa pracy:
podstawowe zasady prawa pracy,
zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na gruncie Kodeksu Pracy,
nowe zasady umów na dokształcanie,
czas pracy
b) Ustawa o pracownikach samorządowych
c) Umowy o pracę:
niedopuszczalność (wątpliwość co do możliwości) zawierania umów o pracę na okres próbny, skutki zawarcia po 1 stycznia umowy o pracę na czas próbny,
jedynie właściwa umowa dla pracowników zatrudnionych po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym - wzór umowy,
problem umów kończących się po 1 stycznia 2009 r. zawartych w drodze konkursu i zawartych bez konkursu.
d) Nabór otwarty i konkurencyjny na podstawie nowej ustawy:
możliwość całkowitego odstępstwa od konkursów (rekrutacja wewnętrzna tzw. przeniesienie na inne stanowisko i jego charakter oraz rekrutacja zewnętrzna, czyli przeniesienie od innego pracodawcy),
zasady konkurencyjności naboru (wątpliwości co do znaczenia terminologicznego).
e) Wybrane przesłanki zatrudnienia na stanowisku urzędniczym (kierowniczym):
ustawowe wymagania stażu pracy na stanowisku kierowniczym,
założenie i sposób weryfikacji nowej przesłanki - niedopuszczalność skazania z umyślne przestępstwo skarbowe,
co oznacza trzyletnie wykonywanie działalności gospodarczej i w jaki sposób weryfikować ten fakt (opłacenie składek ZUS, ewidencja działalności gospodarczej, umowy menadżerskie, odpisy z KRS).
f) Służba przygotowawcza i zarządzenia w sprawie tej służby:
proponowana służba przygotowawcza a podstawa zatrudnienia w jej okresie,
osoby objęte służbą przygotowawczą,
sposoby ograniczenia zakresu służby przygotowawczej,
budowa i zarządzenia określającego sposób przeprowadzenia służby przygotowawczej i organizowania egzaminu,
wzór zarządzenia i dokumentów związanych,
komisja egzaminacyjna, opiekun osoby zdobywającej służbę przygotowawczą.
g) Oceny pracowników samorządowych i budowa zarządzania w sprawie ocen:
aktualny stan prawny, w tym oznaczenie kręgu pracowników obligatoryjnie i fakultatywnie podlegających ocenie,
proponowane zmiany - minimalne standardy ustawowe, decentralizacja systemów ocen, powrót do elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi samorządu przez procedurę ocen.
2. Przedmiotem II części zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu dramy stosowanej dla 3 pracowników Zamawiającego, zgodnie z poniższymi wytycznymi:
1) ilość godzin zegarowych: 30
2) Wykonawca przekaże uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe.
3) Miejsce szkolenia: w granicach administracyjnych Krakowa lub w odległości nie większej niż 30 km od granic administracyjnych Krakowa oraz nie większej niż 3 km od przystanku komunikacji zbiorowej.
4) Tematyka szkolenia:
zabawy i ćwiczenia m.in. zorientowane na integrację i podniesienie energii grupy, koncentrację i budowanie zaufania;
techniki i metody warsztatowo-projektowe: improwizacja, gorące krzesło, karty ról, stymulatory, ring bokserski, żywy obraz, śledzenie myśli, i inne;
metody do pracy z ciałem, do budowania historii, postaci, tworzenia scenek aktywizujących i krótkich przedstawień, w tym podstawowe elementy teatru forum i teatru obrazu;
zagadnienia teoretyczne związane z dramą, w tym różnica między dramą i teatrem oraz między dramą a psychodramą, struktura warsztatu dramowego oraz zasady doboru ćwiczeń i technik do grup, tematów i momentów w procesie grupowym;
rola prowadzącego ćwiczenia dramowe - na co powinien zwracać uwagę, by zajęcia służyły uczestnikom;
podstawowe zasady tworzenia projektów i warsztatów dramowych

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 374917

Data publikacji: 2010-12-29

Nazwa: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie

Ulica: ul. Józefińska 14/002

Numer domu: 14

nr_miesz: 002

Miejscowość: Kraków

Kod pocztowy: 30-529

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 012 6165420, 6165424

Numer faxu: 012 6165428

Adres strony internetowej: www.mops.krakow.pl

Regon: 35150530800000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
przeprowadzenie szkolenia z zakresu rozliczania zadań publicznych przekazanych do realizacji organizacjom pozarządowym

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem I części zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu prawa pracy w samorządzie w 2011 r. dla 2 pracowników Zamawiającego, zgodnie z poniższymi wytycznymi:
1) ilość godzin zegarowych: 5
2) Wykonawca przekaże uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe.
3) Miejsce szkolenia: w granicach administracyjnych Krakowa.
4) Tematyka szkolenia:
a) Wprowadzenie w obszar prawa pracy:
podstawowe zasady prawa pracy,
zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na gruncie Kodeksu Pracy,
nowe zasady umów na dokształcanie,
czas pracy
b) Ustawa o pracownikach samorządowych
c) Umowy o pracę:
niedopuszczalność (wątpliwość co do możliwości) zawierania umów o pracę na okres próbny, skutki zawarcia po 1 stycznia umowy o pracę na czas próbny,
jedynie właściwa umowa dla pracowników zatrudnionych po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym - wzór umowy,
problem umów kończących się po 1 stycznia 2009 r. zawartych w drodze konkursu i zawartych bez konkursu.
d) Nabór otwarty i konkurencyjny na podstawie nowej ustawy:
możliwość całkowitego odstępstwa od konkursów (rekrutacja wewnętrzna tzw. przeniesienie na inne stanowisko i jego charakter oraz rekrutacja zewnętrzna, czyli przeniesienie od innego pracodawcy),
zasady konkurencyjności naboru (wątpliwości co do znaczenia terminologicznego).
e) Wybrane przesłanki zatrudnienia na stanowisku urzędniczym (kierowniczym):
ustawowe wymagania stażu pracy na stanowisku kierowniczym,
założenie i sposób weryfikacji nowej przesłanki - niedopuszczalność skazania z umyślne przestępstwo skarbowe,
co oznacza trzyletnie wykonywanie działalności gospodarczej i w jaki sposób weryfikować ten fakt (opłacenie składek ZUS, ewidencja działalności gospodarczej, umowy menadżerskie, odpisy z KRS).
f) Służba przygotowawcza i zarządzenia w sprawie tej służby:
proponowana służba przygotowawcza a podstawa zatrudnienia w jej okresie,
osoby objęte służbą przygotowawczą,
sposoby ograniczenia zakresu służby przygotowawczej,
budowa i zarządzenia określającego sposób przeprowadzenia służby przygotowawczej i organizowania egzaminu,
wzór zarządzenia i dokumentów związanych,
komisja egzaminacyjna, opiekun osoby zdobywającej służbę przygotowawczą.
g) Oceny pracowników samorządowych i budowa zarządzania w sprawie ocen:
aktualny stan prawny, w tym oznaczenie kręgu pracowników obligatoryjnie i fakultatywnie podlegających ocenie,
proponowane zmiany - minimalne standardy ustawowe, decentralizacja systemów ocen, powrót do elastycznego zarządzania zasobami ludzkimi samorządu przez procedurę ocen.
2. Przedmiotem II części zamówienia jest przeprowadzenie szkolenia z zakresu dramy stosowanej dla 3 pracowników Zamawiającego, zgodnie z poniższymi wytycznymi:
1) ilość godzin zegarowych: 30
2) Wykonawca przekaże uczestnikom szkolenia materiały szkoleniowe.
3) Miejsce szkolenia: w granicach administracyjnych Krakowa lub w odległości nie większej niż 30 km od granic administracyjnych Krakowa oraz nie większej niż 3 km od przystanku komunikacji zbiorowej.
4) Tematyka szkolenia:
zabawy i ćwiczenia m.in. zorientowane na integrację i podniesienie energii grupy, koncentrację i budowanie zaufania;
techniki i metody warsztatowo-projektowe: improwizacja, gorące krzesło, karty ról, stymulatory, ring bokserski, żywy obraz, śledzenie myśli, i inne;
metody do pracy z ciałem, do budowania historii, postaci, tworzenia scenek aktywizujących i krótkich przedstawień, w tym podstawowe elementy teatru forum i teatru obrazu;
zagadnienia teoretyczne związane z dramą, w tym różnica między dramą i teatrem oraz między dramą a psychodramą, struktura warsztatu dramowego oraz zasady doboru ćwiczeń i technik do grup, tematów i momentów w procesie grupowym;
rola prowadzącego ćwiczenia dramowe - na co powinien zwracać uwagę, by zajęcia służyły uczestnikom;
podstawowe zasady tworzenia projektów i warsztatów dramowych

Kody CPV:
804000008 (Usługi edukacji osób dorosłych oraz inne)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 2

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Tak

Określenie zamówień uzupełniających:
Zamawiający może udzielić Wykonawcy zamówień uzupełniających stanowiących nie więcej niż 50 % wartości zamówienia podstawowego i polegających na powtórzeniu tego samego rodzaju zamówienia

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 30

Zaliczka: Nie

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zmiany mogą dotyczyć takich kwestii jak: termin realizacji zamówienia, warunki płatności oraz miejsce realizacji zamówienia.

Kod kryterium cenowe: A

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia: MOPS w Krakowie, ul. Józefińska 14, pok. 002

Data składania wniosków, ofert: 07/01/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Dziennik podawczy MOPS w Krakowie ul. Józefińska 14

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi