50110 / 2014-02-12 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Kartuzach (Kartuzy)

Oryginalny toner TK500Y Żółty marki Kyocera = Mita

Cena: 484.34 PLN

Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego pn. Samodzielny księgowy dla osób bezrobotnych w ramach projektu Ekonomista- dobra inwestycja w przyszłość, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego pn. Samodzielny księgowy dla 8 osób bezrobotnych, tj. uczestników/uczestniczek projektu Ekonomista- dobra inwestycja w przyszłość, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Łączna liczba osób uczestniczących w szkoleniu: 8 osób. Zajęcia realizowane w ramach BLOKU I powinny odbywać się w jednej grupie- 8 osób, z kolei zajęcia realizowane w ramach BLOKU II powinny odbywać się w 4 grupach (Moduł I- 4 osoby, Moduł II- 1 osoba, Moduł III- 2 osoby, Moduł IV- 1 osoba).
Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany liczby uczestników/uczestniczek szkolenia zgodnie z dopuszczalnymi zmianami warunków umowy.Celem szkolenia jest zdobycie przez osoby bezrobotne umiejętności teoretycznych i praktycznych niezbędnych do pracy na stanowisku samodzielnego księgowego. Młode osoby bezrobotne w wieku 18-30 lat, posiadające wykształcenie ekonomiczne (min. średnie), zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kartuzach. Planowany okres realizacji szkolenia: marzec - kwiecień 2014 r. Liczba godzin szkolenia dla każdego uczestnika/uczestniczki wynosi 200 godzin. Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie musi obejmować zajęcia teoretyczne i praktyczne, realizowane według planu nauczania, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tekst jednolity
Dz. U. 2013 poz. 674) oraz nie więcej niż 7 godzin dziennie.
Szkolenie powinno zostać zrealizowane w ramach dwóch bloków:
BLOK I Samodzielny księgowy (wspólny dla wszystkich uczestników/uczestniczek)- 120 godzin, w tym min. 40 godzin zajęć praktycznych;
BLOK II Szkolenia indywidualne w ramach 4 modułów:
1)MODUŁ I Obsługa programów Symfonia i Płatnik (4osoby)- 80 godzin,
2)MODUŁ II Obsługa programu Fakt (1 osoba)- 80 godzin,
3)MODUŁ III Kadry i płace (2 osoby)- 80 godzin,
4)MODUŁ IV Obsługa programu Insert (1 osoba)- 80 godzin.
Szkolenia indywidualne w ramach poszczególnych modułów bloku II muszą odbyć się bezpośrednio po zakończeniu szkolenia w ramach bloku I. Zamawiający nie dopuszcza możliwości realizacji szkoleń w ramach poszczególnych modułów bloku II
w następujących po sobie odstępach czasowych (wszystkie
4 moduły muszą odbywać się w tym samym czasie). Szkolenia
w ramach poszczególnych modułów nie mogą być łączone i musza być prowadzone w oddzielnych salach wykładowych.
Szkolenie musi odbywać się w dniach od poniedziałku do piątku
z wyłączeniem świąt.
Zajęcia w danym dniu szkoleniowym powinny zakończyć się nie później niż o godz. 16.00.
Wykonawca zapewni co najmniej dwie przerwy kawowe oraz jedną przerwę obiadową.
Szczegółowy harmonogram zajęć zostanie ustalony przed zawarciem umowy;
Termin realizacji zamówienia:
termin rozpoczęcia realizacji szkolenia wyznacza Zamawiający.
Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą odbywać się na terenie powiatu kartuskiego. Preferowane miejsce realizacji szkolenia: Kartuzy.
Informacje nt. miejsca odbywania zajęć muszą bezwzględnie znaleźć się w ofercie Wykonawcy.
Program szkolenia powinien obejmować zagadnienia z zakresu (minimum):
BLOK I SAMODZIELNY KSIĘGOWY
Ustawa o rachunkowości jako podstawowa regulacja w zakresie prawa bilansowego - zadania i funkcje
Wybrane elementy prawa gospodarczego, prawa pracy i prawa cywilnego, prawa handlowego oraz prawa podatkowego w zakresie prowadzenia rachunkowości
Polityka rachunkowości i zakładowy plan kont
Dokumentacja księgowa
Elementy majątku jednostek gospodarczych oraz źródła jego finansowania
Ewidencja zdarzeń gospodarczych oraz ich udokumentowanie w podatkowej księdze przychodów i rozchodów i w księdze handlowej
Sporządzanie not księgowych oraz innej dokumentacji na potrzeby ewidencji
Fakturowanie
Księgi rachunkowe, w tym stosowanie zasad otwierania, prowadzenia i ich zamykania
Identyfikacja poszczególnych podatków, a także ustalanie podstaw prawnych opodatkowania danym podatkiem
Obliczanie należnych kwot podatków z wykorzystaniem obowiązujących stawek, ulg i zwolnień podatkowych
Sporządzanie deklaracji podatkowych, pism oraz rozliczeń w tym zakresie
Ewidencjonowanie rozrachunków związanych z podatkami
Ewidencjonowanie rozliczonych kosztów rodzajowych oraz kosztów działalności
Wynagrodzenia za pracę
Rozliczenia składek ZUS
Sporządzanie poszczególnych elementów sprawozdania finansowego, w tym bilans, rachunek zysków i strat.
Wynik finansowy
Etyka w zawodzie samodzielnego księgowego

BLOK II

Moduł I Obsługa programów Symfonia i Płatnik (zajęcia praktyczne w wymiarze 80 godzin)
Obsługa programu SYMFONIA, w tym m.in.:
pakiet Mała Księgowość
Podstawowe informacje o programie
Etapy pracy w programie
Plan kont
Rodzaje i oznaczenia kont księgowych
Dodawanie/usuwanie kont do planu
Bilans otwarcia - ewidencja księgowa
Ewidencja i amortyzacja środków trwałych
Rozrachunki z pracownikami
Ustalanie wyniku finansowego
Zestawienia obrotów i sald
Księgowanie
Rozliczenia z Urzędem Skarbowym
Rozliczenia z ZUS
Obsługa płatności elektronicznych
pakiet Kadry i Płace
Ewidencja elementów kadrowo-płacowych
Planowanie i ewidencja czasu pracy
Naliczanie płac i zarządzanie danymi kadrowymi
Rozliczenia z Urzędem Skarbowym oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
Zestawienia i dokumentacja kadrowo - płacowa
Obsługa programu Płatnik
Konfiguracja ustawień programu Płatnik
Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych: płatnika składek, pracowników, zleceniobiorców, członków rodziny, osób prowadzących działalność gospodarczą
Tworzenie dokumentów (w tym zgłoszeniowych, korygujących, aktualizujących, rozliczeniowych, płatniczych, RMUA oraz związanych z wyrejestrowaniem
Wysyłanie dokumentów
Przekaz elektroniczny
Wczytywanie dokumentów z programów kadrowo- płacowych
Wczytywanie danych z innej bazy Płatnika
Archiwizacja danych

Moduł II Obsługa programu Fakt (zajęcia praktyczne w wymiarze 80 godzin)
Księga Przychodów i Rozchodów
Rozliczanie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
Prowadzenie ewidencji związanej z podatkiem VAT
Prowadzenie ewidencji zobowiązań i należności wobec kontrahentów
Prowadzenie rozliczeń z pracownikami
Prowadzenie ewidencji środków trwałych i naliczanie amortyzacji środków trwałych
Fakturowanie

Moduł III Kadry i płace (zajęcia praktyczne w wymiarze min. 50 godzin)

Podstawowe zasady prawa pracy
Prawa i obowiązki pracodawcy
Prawa i obowiązki pracownika
Nawiązanie stosunku pracy - elementy stosunku pracy, forma umowy o pracę oraz elementy obligatoryjne i fakultatywne treści umowy o pracę
Rodzaje umów o pracę i ich charakterystyka
Czas pracy
Systemy wynagrodzeń
Sporządzanie list płac
Urlopy pracownicze, nieobecności w pracy
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Rodzaje ubezpieczeń
Podstawy wymiaru składek
Fundusze poza ubezpieczeniowe
Obowiązki Płatnika składek
Dokumenty ubezpieczeniowe
Wypełnianie dokumentacji
Rozwiązanie stosunku pracy, zmiana treści umowy o pracę, wygaśnięcie umowy o pracę
Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
Zastosowanie programów komputerowych przy pracach księgowych i kadrowo- płacowych, w tym m. in.:
Obsługa programu Płatnik (konfiguracja ustawień programu; zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych; tworzenie dokumentów tj. zgłoszeniowych, korygujących, aktualizujących, rozliczeniowych, płatniczych, RMUA oraz związanych z wyrejestrowaniem; wysyłanie dokumentów; przekaz elektroniczny i wczytywanie dokumentów z programów kadrowo- płacowych oraz z innej bazy Płatnika; archiwizacja danych);
Obsługa programu Symfonia Kadry i Płace (m. in. założenie nowej firmy, uzupełnianie danych firmy, wprowadzanie nowego pracownika, okno danych pracownika, zatrudnienie pracownika, założenie nowego okresu płacowego)
Moduł IV Obsługa programu Insert (zajęcia praktyczne w wymiarze 80 godzin)
Obsługa programu INSERT Rachmistrz GT
Podstawowe informacje o programie
Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
Prowadzenie ewidencji VAT
Obsługa wynagrodzeń
Deklaracje
Obsługa programu INSERT Rewizor GT
Podstawowe informacje o programie
Zarządzanie planami kont
Zarządzanie rozrachunkami
Ewidencja i rozliczanie podatku VAT
Tworzenie wydruków
Obsługa programu INSERT Gratyfikant GT
Podstawowe informacje o programie
Wynagrodzenia
Ewidencja pracowników
Ewidencja umów pracowników
Zarządzanie czasem pracy i płacami

Programy szkoleń w ramach poszczególnych modułów BLOKU II powinny być dostosowane do indywidualnych potrzeb osób w nich uczestniczących. Godziny szkoleń w ramach poszczególnych zagadnień tematycznych muszą być dostosowane do potrzeb i możliwości uczestników/uczestniczek szkolenia.

Program szkolenia może być uzupełniony o tematykę związaną z zakresem tematycznym ww. szkolenia i poszerzony o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia na stanowisku samodzielnego księgowego.
Zajęcia prowadzone muszą być za pomocą demonstracji i omówienia prezentowanych zagadnień pod nadzorem wykładowców wskazanych przez Wykonawcę w ofercie przetargowej. Zajęcia prowadzone w trybie stacjonarnym w formie minimum wykładu i zajęć warsztatowych wspomaganych innymi metodami szkoleniowymi.
Ponadto, w ramach zajęć z poszczególnych modułów bloku II, każdy uczestnik/uczestniczka powinien/powinna mieć możliwość pracy przy samodzielnym stanowisku komputerowym, pod nadzorem wykładowcy.
Przeprowadzenie egzaminu: Wykonawca zobowiązany jest do oceny zdobytych umiejętności po ukończeniu bloku I oraz po ukończeniu bloku II szkolenia.
Wydanie zaświadczeń/certyfikatów/dokumentów: do zadań Wykonawcy należy wydanie odpowiedniego dokumentu stwierdzającego ukończenie bloku I oraz bloku II szkolenia tj.:
Zaświadczenia wraz z suplementem lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa,
Certyfikatu stwierdzającego ukończenie szkolenia, który musi zawierać informacje o współfinansowaniu szkolenia przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, opatrzonego logotypami PO KL oraz UE,
Dokumentu/ów wydanego/wydanych na podstawie odrębnych przepisów.
WYKONAWCA ZOBOWIĄZANY JEST DO WYDANIA KAŻDEMU/KAŻDEJ UCZESTNIKOWI/UCZESTNICZCE ZAŚWIADCZENIA/DOKUMENTU (WYDANY NA PODSTAWIE ODRĘBNYCH PRZEPISÓW) ORAZ CERTYFIKATU PO ZAKOŃCZENIU UDZIAŁU W BLOKU I ORAZ BLOKU II
W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązany jest wyposażyć i przekazać każdemu Uczestnikowi/każdej Uczestniczce szkolenia następujące materiały dydaktyczne:
podręcznik dotyczący zagadnień z zakresu rachunkowości dla samodzielnych księgowych,
skrypt autorski z zakresu I bloku szkolenia przygotowany przez trenera bezpośrednio zaangażowanego w realizację bloku I*,
skrypt autorski z zakresu tematycznego dotyczącego bloku II przygotowany przez trenera bezpośrednio zaangażowanego w realizację bloku II*,
długopis,
ołówek,
zakreślacz,
notatnik formatu A4,
segregator format A4,
kalkulator,
zestaw aktualnych druków i formularzy związanych z tematyką szkolenia.

Wykonawca przenosi nieodpłatnie na Zamawiającego autorskie prawa majątkowe do wszystkich materiałów szkoleniowych, na czas nieokreślony do wykorzystywania na wszystkich polach eksploatacji zgodnie z ustawą o prawach autorskich i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2006r. Nr 90, poz. 631 z późn.zm.)

W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do zorganizowania codziennie wyżywienia dla każdego Uczestnika/każdej Uczestniczki szkolenia przez cały okres trwania kursu wg zapotrzebowania zgłaszanego przez Uczestników/Uczestniczki, jednak nie mniej niż:
serwis kawowy obejmujący: kawę (typu Jacobs lub równoważną), herbatę (typu Lipton lub równoważną - czarną lub owocową), dodatki: śmietanka do kawy, cytryna i cukier (w ilości proporcjonalnej do liczby Uczestników/Uczestniczek), ciastka kruche różnego rodzaju (5 szt. na osobę), ciasto krojone
(1 porcja na osobę), kanapki/bułki z wędliną i/lub serem oraz warzywami (sałata, rzodkiewka, itp.)- 2 sztuki na osobę, dodatkowo wodę butelkowaną (co najmniej 250 ml na osobę).
Wykonawca zapewnia stały i nieograniczony dostęp do ciepłych napoi każdego dnia szkolenia.
Po zakończeniu bloku I i bloku II Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia ankiet ewaluacyjnych wśród Uczestników/Uczestniczek szkolenia wg wzoru przedstawionego przez Zamawiającego.
Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia opiekuna z ramienia Instytucji szkoleniowej min. 1 osoba (nie dopuszcza się łączenia funkcji wykładowcy oraz opiekuna- koordynatora w jednej osobie), czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z Uczestnikami/Uczestniczkami szkolenia oraz Zamawiającym.
Ubezpieczenie NNW oraz koszty dojazdu uczestników/uczestniczek na szkolenie pokrywa Zamawiający: Powiat Kartuski/ Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach,

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 50110

Data publikacji: 2014-02-12

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach

Ulica: ul. Mściwoja II 4

Numer domu: 4

Miejscowość: Kartuzy

Kod pocztowy: 83-300

Województwo / kraj: pomorskie

Numer telefonu: 058 6811452

Numer faxu: 058 6814219

Adres strony internetowej: www.pup.kartuzy.pl

Regon: 19193370000000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego pn. Samodzielny księgowy dla osób bezrobotnych w ramach projektu Ekonomista- dobra inwestycja w przyszłość, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie i przeprowadzenie szkolenia grupowego pn. Samodzielny księgowy dla 8 osób bezrobotnych, tj. uczestników/uczestniczek projektu Ekonomista- dobra inwestycja w przyszłość, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Łączna liczba osób uczestniczących w szkoleniu: 8 osób. Zajęcia realizowane w ramach BLOKU I powinny odbywać się w jednej grupie- 8 osób, z kolei zajęcia realizowane w ramach BLOKU II powinny odbywać się w 4 grupach (Moduł I- 4 osoby, Moduł II- 1 osoba, Moduł III- 2 osoby, Moduł IV- 1 osoba).
Zamawiający zastrzega sobie prawo do zmiany liczby uczestników/uczestniczek szkolenia zgodnie z dopuszczalnymi zmianami warunków umowy.Celem szkolenia jest zdobycie przez osoby bezrobotne umiejętności teoretycznych i praktycznych niezbędnych do pracy na stanowisku samodzielnego księgowego. Młode osoby bezrobotne w wieku 18-30 lat, posiadające wykształcenie ekonomiczne (min. średnie), zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kartuzach. Planowany okres realizacji szkolenia: marzec - kwiecień 2014 r. Liczba godzin szkolenia dla każdego uczestnika/uczestniczki wynosi 200 godzin. Godzina zegarowa szkolenia liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę liczącą 15 minut, długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny. Szkolenie musi obejmować zajęcia teoretyczne i praktyczne, realizowane według planu nauczania, obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu zgodnie z art. 40 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku (tekst jednolity
Dz. U. 2013 poz. 674) oraz nie więcej niż 7 godzin dziennie.
Szkolenie powinno zostać zrealizowane w ramach dwóch bloków:
BLOK I Samodzielny księgowy (wspólny dla wszystkich uczestników/uczestniczek)- 120 godzin, w tym min. 40 godzin zajęć praktycznych;
BLOK II Szkolenia indywidualne w ramach 4 modułów:
1)MODUŁ I Obsługa programów Symfonia i Płatnik (4osoby)- 80 godzin,
2)MODUŁ II Obsługa programu Fakt (1 osoba)- 80 godzin,
3)MODUŁ III Kadry i płace (2 osoby)- 80 godzin,
4)MODUŁ IV Obsługa programu Insert (1 osoba)- 80 godzin.
Szkolenia indywidualne w ramach poszczególnych modułów bloku II muszą odbyć się bezpośrednio po zakończeniu szkolenia w ramach bloku I. Zamawiający nie dopuszcza możliwości realizacji szkoleń w ramach poszczególnych modułów bloku II
w następujących po sobie odstępach czasowych (wszystkie
4 moduły muszą odbywać się w tym samym czasie). Szkolenia
w ramach poszczególnych modułów nie mogą być łączone i musza być prowadzone w oddzielnych salach wykładowych.
Szkolenie musi odbywać się w dniach od poniedziałku do piątku
z wyłączeniem świąt.
Zajęcia w danym dniu szkoleniowym powinny zakończyć się nie później niż o godz. 16.00.
Wykonawca zapewni co najmniej dwie przerwy kawowe oraz jedną przerwę obiadową.
Szczegółowy harmonogram zajęć zostanie ustalony przed zawarciem umowy;
Termin realizacji zamówienia:
termin rozpoczęcia realizacji szkolenia wyznacza Zamawiający.
Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą odbywać się na terenie powiatu kartuskiego. Preferowane miejsce realizacji szkolenia: Kartuzy.
Informacje nt. miejsca odbywania zajęć muszą bezwzględnie znaleźć się w ofercie Wykonawcy.
Program szkolenia powinien obejmować zagadnienia z zakresu (minimum):
BLOK I SAMODZIELNY KSIĘGOWY
Ustawa o rachunkowości jako podstawowa regulacja w zakresie prawa bilansowego - zadania i funkcje
Wybrane elementy prawa gospodarczego, prawa pracy i prawa cywilnego, prawa handlowego oraz prawa podatkowego w zakresie prowadzenia rachunkowości
Polityka rachunkowości i zakładowy plan kont
Dokumentacja księgowa
Elementy majątku jednostek gospodarczych oraz źródła jego finansowania
Ewidencja zdarzeń gospodarczych oraz ich udokumentowanie w podatkowej księdze przychodów i rozchodów i w księdze handlowej
Sporządzanie not księgowych oraz innej dokumentacji na potrzeby ewidencji
Fakturowanie
Księgi rachunkowe, w tym stosowanie zasad otwierania, prowadzenia i ich zamykania
Identyfikacja poszczególnych podatków, a także ustalanie podstaw prawnych opodatkowania danym podatkiem
Obliczanie należnych kwot podatków z wykorzystaniem obowiązujących stawek, ulg i zwolnień podatkowych
Sporządzanie deklaracji podatkowych, pism oraz rozliczeń w tym zakresie
Ewidencjonowanie rozrachunków związanych z podatkami
Ewidencjonowanie rozliczonych kosztów rodzajowych oraz kosztów działalności
Wynagrodzenia za pracę
Rozliczenia składek ZUS
Sporządzanie poszczególnych elementów sprawozdania finansowego, w tym bilans, rachunek zysków i strat.
Wynik finansowy
Etyka w zawodzie samodzielnego księgowego

BLOK II

Moduł I Obsługa programów Symfonia i Płatnik (zajęcia praktyczne w wymiarze 80 godzin)
Obsługa programu SYMFONIA, w tym m.in.:
pakiet Mała Księgowość
Podstawowe informacje o programie
Etapy pracy w programie
Plan kont
Rodzaje i oznaczenia kont księgowych
Dodawanie/usuwanie kont do planu
Bilans otwarcia - ewidencja księgowa
Ewidencja i amortyzacja środków trwałych
Rozrachunki z pracownikami
Ustalanie wyniku finansowego
Zestawienia obrotów i sald
Księgowanie
Rozliczenia z Urzędem Skarbowym
Rozliczenia z ZUS
Obsługa płatności elektronicznych
pakiet Kadry i Płace
Ewidencja elementów kadrowo-płacowych
Planowanie i ewidencja czasu pracy
Naliczanie płac i zarządzanie danymi kadrowymi
Rozliczenia z Urzędem Skarbowym oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych
Zestawienia i dokumentacja kadrowo - płacowa
Obsługa programu Płatnik
Konfiguracja ustawień programu Płatnik
Zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych: płatnika składek, pracowników, zleceniobiorców, członków rodziny, osób prowadzących działalność gospodarczą
Tworzenie dokumentów (w tym zgłoszeniowych, korygujących, aktualizujących, rozliczeniowych, płatniczych, RMUA oraz związanych z wyrejestrowaniem
Wysyłanie dokumentów
Przekaz elektroniczny
Wczytywanie dokumentów z programów kadrowo- płacowych
Wczytywanie danych z innej bazy Płatnika
Archiwizacja danych

Moduł II Obsługa programu Fakt (zajęcia praktyczne w wymiarze 80 godzin)
Księga Przychodów i Rozchodów
Rozliczanie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych
Prowadzenie ewidencji związanej z podatkiem VAT
Prowadzenie ewidencji zobowiązań i należności wobec kontrahentów
Prowadzenie rozliczeń z pracownikami
Prowadzenie ewidencji środków trwałych i naliczanie amortyzacji środków trwałych
Fakturowanie

Moduł III Kadry i płace (zajęcia praktyczne w wymiarze min. 50 godzin)

Podstawowe zasady prawa pracy
Prawa i obowiązki pracodawcy
Prawa i obowiązki pracownika
Nawiązanie stosunku pracy - elementy stosunku pracy, forma umowy o pracę oraz elementy obligatoryjne i fakultatywne treści umowy o pracę
Rodzaje umów o pracę i ich charakterystyka
Czas pracy
Systemy wynagrodzeń
Sporządzanie list płac
Urlopy pracownicze, nieobecności w pracy
Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Rodzaje ubezpieczeń
Podstawy wymiaru składek
Fundusze poza ubezpieczeniowe
Obowiązki Płatnika składek
Dokumenty ubezpieczeniowe
Wypełnianie dokumentacji
Rozwiązanie stosunku pracy, zmiana treści umowy o pracę, wygaśnięcie umowy o pracę
Gromadzenie i przechowywanie dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy
Zastosowanie programów komputerowych przy pracach księgowych i kadrowo- płacowych, w tym m. in.:
Obsługa programu Płatnik (konfiguracja ustawień programu; zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych; tworzenie dokumentów tj. zgłoszeniowych, korygujących, aktualizujących, rozliczeniowych, płatniczych, RMUA oraz związanych z wyrejestrowaniem; wysyłanie dokumentów; przekaz elektroniczny i wczytywanie dokumentów z programów kadrowo- płacowych oraz z innej bazy Płatnika; archiwizacja danych);
Obsługa programu Symfonia Kadry i Płace (m. in. założenie nowej firmy, uzupełnianie danych firmy, wprowadzanie nowego pracownika, okno danych pracownika, zatrudnienie pracownika, założenie nowego okresu płacowego)
Moduł IV Obsługa programu Insert (zajęcia praktyczne w wymiarze 80 godzin)
Obsługa programu INSERT Rachmistrz GT
Podstawowe informacje o programie
Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
Prowadzenie ewidencji VAT
Obsługa wynagrodzeń
Deklaracje
Obsługa programu INSERT Rewizor GT
Podstawowe informacje o programie
Zarządzanie planami kont
Zarządzanie rozrachunkami
Ewidencja i rozliczanie podatku VAT
Tworzenie wydruków
Obsługa programu INSERT Gratyfikant GT
Podstawowe informacje o programie
Wynagrodzenia
Ewidencja pracowników
Ewidencja umów pracowników
Zarządzanie czasem pracy i płacami

Programy szkoleń w ramach poszczególnych modułów BLOKU II powinny być dostosowane do indywidualnych potrzeb osób w nich uczestniczących. Godziny szkoleń w ramach poszczególnych zagadnień tematycznych muszą być dostosowane do potrzeb i możliwości uczestników/uczestniczek szkolenia.

Program szkolenia może być uzupełniony o tematykę związaną z zakresem tematycznym ww. szkolenia i poszerzony o zagadnienia, które w ocenie Wykonawcy winny być zrealizowane celem odpowiedniego przygotowania uczestników szkolenia na stanowisku samodzielnego księgowego.
Zajęcia prowadzone muszą być za pomocą demonstracji i omówienia prezentowanych zagadnień pod nadzorem wykładowców wskazanych przez Wykonawcę w ofercie przetargowej. Zajęcia prowadzone w trybie stacjonarnym w formie minimum wykładu i zajęć warsztatowych wspomaganych innymi metodami szkoleniowymi.
Ponadto, w ramach zajęć z poszczególnych modułów bloku II, każdy uczestnik/uczestniczka powinien/powinna mieć możliwość pracy przy samodzielnym stanowisku komputerowym, pod nadzorem wykładowcy.
Przeprowadzenie egzaminu: Wykonawca zobowiązany jest do oceny zdobytych umiejętności po ukończeniu bloku I oraz po ukończeniu bloku II szkolenia.
Wydanie zaświadczeń/certyfikatów/dokumentów: do zadań Wykonawcy należy wydanie odpowiedniego dokumentu stwierdzającego ukończenie bloku I oraz bloku II szkolenia tj.:
Zaświadczenia wraz z suplementem lub innego dokumentu potwierdzającego ukończenie szkolenia i uzyskanie kwalifikacji, zgodnego z obowiązującymi przepisami prawa,
Certyfikatu stwierdzającego ukończenie szkolenia, który musi zawierać informacje o współfinansowaniu szkolenia przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, opatrzonego logotypami PO KL oraz UE,
Dokumentu/ów wydanego/wydanych na podstawie odrębnych przepisów.
WYKONAWCA ZOBOWIĄZANY JEST DO WYDANIA KAŻDEMU/KAŻDEJ UCZESTNIKOWI/UCZESTNICZCE ZAŚWIADCZENIA/DOKUMENTU (WYDANY NA PODSTAWIE ODRĘBNYCH PRZEPISÓW) ORAZ CERTYFIKATU PO ZAKOŃCZENIU UDZIAŁU W BLOKU I ORAZ BLOKU II
W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązany jest wyposażyć i przekazać każdemu Uczestnikowi/każdej Uczestniczce szkolenia następujące materiały dydaktyczne:
podręcznik dotyczący zagadnień z zakresu rachunkowości dla samodzielnych księgowych,
skrypt autorski z zakresu I bloku szkolenia przygotowany przez trenera bezpośrednio zaangażowanego w realizację bloku I*,
skrypt autorski z zakresu tematycznego dotyczącego bloku II przygotowany przez trenera bezpośrednio zaangażowanego w realizację bloku II*,
długopis,
ołówek,
zakreślacz,
notatnik formatu A4,
segregator format A4,
kalkulator,
zestaw aktualnych druków i formularzy związanych z tematyką szkolenia.

Wykonawca przenosi nieodpłatnie na Zamawiającego autorskie prawa majątkowe do wszystkich materiałów szkoleniowych, na czas nieokreślony do wykorzystywania na wszystkich polach eksploatacji zgodnie z ustawą o prawach autorskich i prawach pokrewnych (Dz.U. z 2006r. Nr 90, poz. 631 z późn.zm.)

W ramach zamówienia Wykonawca zobowiązany jest do zorganizowania codziennie wyżywienia dla każdego Uczestnika/każdej Uczestniczki szkolenia przez cały okres trwania kursu wg zapotrzebowania zgłaszanego przez Uczestników/Uczestniczki, jednak nie mniej niż:
serwis kawowy obejmujący: kawę (typu Jacobs lub równoważną), herbatę (typu Lipton lub równoważną - czarną lub owocową), dodatki: śmietanka do kawy, cytryna i cukier (w ilości proporcjonalnej do liczby Uczestników/Uczestniczek), ciastka kruche różnego rodzaju (5 szt. na osobę), ciasto krojone
(1 porcja na osobę), kanapki/bułki z wędliną i/lub serem oraz warzywami (sałata, rzodkiewka, itp.)- 2 sztuki na osobę, dodatkowo wodę butelkowaną (co najmniej 250 ml na osobę).
Wykonawca zapewnia stały i nieograniczony dostęp do ciepłych napoi każdego dnia szkolenia.
Po zakończeniu bloku I i bloku II Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia ankiet ewaluacyjnych wśród Uczestników/Uczestniczek szkolenia wg wzoru przedstawionego przez Zamawiającego.
Ponadto Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia opiekuna z ramienia Instytucji szkoleniowej min. 1 osoba (nie dopuszcza się łączenia funkcji wykładowcy oraz opiekuna- koordynatora w jednej osobie), czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z Uczestnikami/Uczestniczkami szkolenia oraz Zamawiającym.
Ubezpieczenie NNW oraz koszty dojazdu uczestników/uczestniczek na szkolenie pokrywa Zamawiający: Powiat Kartuski/ Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach,

Kody CPV:
805300008 (Usługi szkolenia zawodowego)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/04/2014

Informacja na temat wadium: Nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.
W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy.

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.
W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy.

Potencjał techniczny:
Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował następującym potencjałem technicznym:

Wykonawca zapewnia: Sale wykładowe spełniające odpowiednie warunki lokalowe oraz warunki pracy zgodnie z przepisami BHP w trakcie trwania szkolenia. Szkolenie powinno być przeprowadzone w warunkach lokalowych dostosowanych do prowadzenia zajęć dydaktycznych i pod tym kątem odpowiednio wyposażonych, z dostępem do WC. Sale wykładowe powinny być przestronne, dostosowane do kierunku szkolenia, wyposażone w pomoce szkoleniowe. Sala do realizacji zajęć bloku I musi gwarantować niezakłóconą naukę dla 8 osób jednocześnie, natomiast sale do realizacji zajęć bloku II powinny gwarantować swobodną naukę osób objętych danym modułem. Ponadto sale muszą posiadać:
sprawną i wydajną wentylację ( temperatura w salach 22oC - 23oC);
oświetlenie dzienne i sztuczne;
WC (toaleta musi być łatwo dostępna, posprzątana, wyposażona w środki czystości;

Wykonawca musi zapewnić:
salę wykładową dla 8 osób (do przeprowadzenia szkolenia w ramach BLOKU I),
4 oddzielne sale szkoleniowe, do przeprowadzenia szkoleń indywidualnych w ramach poszczególnych modułów (BLOK II).

Wymagane wyposażenie sali wykładowej (BLOK I):
rzutnik multimedialny+ ekran+ laptop (lub inny równoważny sprzęt)- 1 kpl.,
flipchart wraz z papierem do flipchartu (wg zapotrzebowania) lub tablica 1 szt.,
drukarka komputerowa 1 szt.,
papier do wydruków (wg zapotrzebowania),
zestawy komputerowe z dostępem do Internetu, wyposażone m. in. w oprogramowanie do rozliczania finansów firm, opłacania składek ZUS- min. 4 szt. (na jedno stanowisko max. 2 osoby).

Wymagane wyposażenie każdej z sal wykładowych do przeprowadzenia szkoleń w ramach poszczególnych modułów (BLOK II):
zestawy komputerowe z dostępem do Internetu oraz odpowiednim oprogramowaniem- (na 1 osobę przypada jedno stanowisko komputerowe).

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający uzna ww. warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, iż dysponuje lub będzie dysponował następującymi osobami zdolnymi do wykonania zamówienia: Wykonawca musi dysponować kadrą dydaktyczną, składającą się z min. 4 osób, w tym minimum:
1 wykładowcy/trenera, posiadającego wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu ekonomii/ finansów/ rachunkowości oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum 3 szkoleń (w okresie 3 lat przed dniem składania ofert) zbieżnych swym zakresem z tematyką BLOKU I będącego przedmiotem zamówienia, czyli księgowości, oraz co najmniej 3- letnie doświadczenie na stanowisku samodzielnego księgowego - do przeprowadzenia szkolenia w ramach BLOKU I (Trener z zakresu księgowości);
Za osobę spełniającą wymóg doświadczenia uzna się osobę, która na dzień składania ofert będzie zatrudniona na stanowisku samodzielnego księgowego.
1 wykładowcy/trenera, posiadającego wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum 3 szkoleń z zakresu obsługi programu Symfonia oraz minimum 1 szkolenia z zakresu obsługi programu Płatnik w (okresie 3 lat przed dniem składania ofert) oraz minimum roczne doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą ww. programów- do przeprowadzenia modułu I- obsługa programów Symfonia i Płatnik (Trener z zakresu obsługi programów Symfonia i Płatnik);
Za osobę spełniającą wymóg doświadczenia uzna się osobę, która na dzień składania ofert będzie zatrudniona na stanowisku związanym z obsługą programów Symfonia i Płatnik.
1 wykładowcy/trenera, posiadającego wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum 2 szkoleń z zakresu obsługi programu Fakt (w okresie 3 lat przed dniem składania ofert) oraz minimum roczne doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą ww. programu- do przeprowadzenia modułu II- obsługa programu Fakt (Trener z zakresu obsługi programu Fakt);
Za osobę spełniającą wymóg doświadczenia uzna się osobę, która na dzień składania ofert będzie zatrudniona na stanowisku związanym z obsługą programu Fakt.
1 wykładowcy/trenera, posiadającego wykształcenie wyższe oraz stosowny dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji w zakresie kadr i płac oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum 5 szkoleń z zakresu kadr i płac (w okresie 3 lat przed dniem składania ofert) oraz minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku ds. kadr- do przeprowadzenia modułu III- kadry i płace (Trener z zakresu kadr i płac).
Za osobę spełniającą wymóg doświadczenia uzna się osobę, która na dzień składania ofert będzie zatrudniona na stanowisku ds. kadr.
1 wykładowcy/trenera, posiadającego wykształcenie wyższe oraz doświadczenie w przeprowadzeniu minimum 2 szkoleń z zakresu obsługi programu Insert (w okresie 3 lat przed dniem składania ofert) oraz minimum roczne doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą ww. programu- do przeprowadzenia modułu IV- obsługa programu Insert (Trener z zakresu obsługi programu Insert);
Za osobę spełniającą wymóg doświadczenia uzna się osobę, która na dzień składania ofert jest zatrudniona na stanowisku związanym z obsługą programu Insert.
Zamawiający dopuszcza możliwości połączenia funkcji trenera BLOKU I oraz funkcji trenera jednego z modułów BLOKU II.
Jeżeli Wykonawca połączy funkcję trenera BLOKU I i funkcję trenera BLOKU II, osoba pełniąca obie funkcje musi spełniać wymagania dla dwóch trenerów.
Wykonawca w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji usługi zapewni w całym okresie trwania szkolenia swojego przedstawiciela-Koordynatora. Koordynatorem musi być osoba niezależna od zespołu trenerskiego. Koordynator odpowiada za nadzór nad realizacją szkolenia oraz poprawny pod względem merytorycznym przebieg szkolenia.
(Wykonawca powinien wykazać tylko i wyłącznie osoby, które będą zaangażowane
w realizację szkolenia)
DEFINICJA szkolenia, jako wykładowca/trener: usługa szkoleniowa obejmująca przeszkolenie grupy minimum 5 osobowej w wymiarze min. 150 godzin.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie określa szczegółowo wymagań w zakresie ww. warunku. Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania warunku.
W związku z tym ocena spełnienia przedmiotowego warunku zostanie dokonana jedynie na podstawie złożonego przez wykonawcę oświadczenia o spełnianiu warunków z art. 22 ust. 1 ustawy.

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1)Formularz oferty odpowiednio wypełniony i podpisany - załącznik nr 1 do SIWZ, zawierający ofertę cenową. W przypadku składania oferty wspólnej należy złożyć jeden dokument;
2)odpowiednie pełnomocnictwa tylko w sytuacjach określonych w Rozdziale IV pkt.3 ppkt.1 SIWZ lub w przypadku składania oferty wspólnej;
3)oświadczenia na formularzu oferty załącznik nr 1 do SIWZ wskazujące część zamówienia, której wykonanie Wykonawca powierzy podwykonawcom (jeżeli Wykonawca przewiduje udział podwykonawców). W przypadku składania oferty wspólnej należy złożyć jeden dokument;
4)W przypadku, gdy Wykonawca będzie polegał na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków, zobowiązany jest udowodnić Zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia (podstawa prawna art. 26 ust 2b ustawy). Wzór Oświadczenia o możliwości oddania do dyspozycji zasobów niezbędnych do realizacji zamówienia zgodnie z Art. 26 ust. 2b ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych stanowi załącznik nr 8 do SIWZ.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
1)ZMIANA WYNAGRODZENIA - POMNIEJSZENIE WYNAGRODZENIA - wysokość wynagrodzenia za wykonanie usługi szkoleniowej będzie mogła ulec zmianie tj. pomniejszeniu, w przypadku przeszkolenia mniejszej niż podana ilość osób. Urząd podał w celu ustalenia ceny oferty ilość osób do przeszkolenia, z przyczyn niezależnych od Urzędu (przerwania szkolenia przez osobę skierowaną) ilość osób może ulec pomniejszeniu, wobec powyższego Urząd zapłaci za faktycznie przeszkoloną liczbę osób oraz za faktycznie odbytą przez tych uczestników/czek część szkolenia, powiększoną ewentualnie o koszty stałe. Zmiana wynagrodzenia może wystąpić także w przypadku stwierdzenia niezgodności zrealizowanego szkolenia w stosunku do przedstawionej oferty przetargowej.
2)ZMIANA PERSONELU - Szkolący może dokonywać zmiany kadry dydaktycznej wskazanej do realizacji zamówienia w ofercie przetargowej, jedynie za uprzednią pisemną zgodą Urzędu akceptującego nowy personel. Szkolący z własnej inicjatywy proponuje zmianę kadry dydaktycznej w następujących UZASADNIONYCH przypadkach:
-Śmierci, choroby lub innych zdarzeń losowych kadry dydaktycznej,
-Niewywiązywania się kadry dydaktycznej z obowiązków wynikających z umowy,
-Jeżeli zmiana kadry dydaktycznej stanie się konieczna z jakichkolwiek innych przyczyn niezależnych od Szkolącego (np. rezygnacji z pracy lub zlecenia),
-Urząd może żądać od Szkolącego, w formie pisemnej, umotywowanego wniosku, zmiany kadry dydaktycznej, jeżeli uzna że dana osoba nie wykonuje swoich obowiązków wynikających z umowy,
-W przypadku zmiany kadry dydaktycznej - poszczególnych nauczycieli, trenerów, wykładowców, nowy nauczyciel, trener, wykładowca musi spełniać wymagania określone dla danego członka kadry dydaktycznej,
-Występując z wnioskiem o zmianę kadry dydaktycznej Szkolący zobowiązany będzie wskazać przyczyny niedostępności osoby zastępowanej, a także przedstawić PUP kwalifikacje osoby proponowanej w zastępstwie, wskazać czynności, które będą wykonywane oraz zakres zastępstwa. Zmiany personelu nie wymagają wprowadzenia zmian do umowy w formie aneksu.
3)ZMIANA MIEJSCA REALIZACJI SZKOLENIA
a)Szkolący może dokonywać zmiany miejsca realizacji szkolenia wskazanego w ofercie przetargowej, jedynie za uprzednią pisemną zgodą Urzędu akceptującego nowe miejsce realizacji szkolenia.
b)Urząd może żądać od Szkolącego, w formie pisemnej, umotywowanego wniosku, zmiany miejsca realizacji szkolenia, jeżeli uzna że miejsce szkolenia nie spełnia wymogów wynikających z umowy,
c)W przypadku zmiany miejsca szkolenia - nowe miejsce szkolenia musi spełniać wymagania określone w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia,
d)Występując z wnioskiem o zmianę miejsca szkolenia Szkolący zobowiązany będzie wskazać przyczyny zmiany miejsca, a także przedstawić PUP warunki lokalowe zgodnie z warunkami określonymi w ofercie przetargowej stanowiącej załącznik nr 1 do niniejszej umowy.
e)Wszelkie zmiany umowy w ramach regulacji art. 144 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.) wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
4)ZMIANA TERMINU WYKONANIA ZAMÓWIENIA- Zamawiający może dokonać zmiany terminu wykonania zamówienia z powodu przedłużającej się procedury przetargowej.
Wszelkie zmiany umowy w ramach regulacji art. 144 ustawy z dnia 29 stycznia 2004r. Prawo zamówień publicznych (t. j. Dz. U. z 2013 r. poz. 907 z późn. zm.) wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
Jeżeli Wykonawca, którego oferta została wybrana, uchyli się od zawarcia umowy w sprawie zamówienia publicznego, Zamawiający może wybrać ofertę najkorzystniejszą spośród pozostałych ofert bez przeprowadzenia ich ponownego badania i oceny.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 0.6

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie osób, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia

Znaczenie kryterium 2: 0.4

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.kartuzy.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach
ul. Mściwoja II 4
83-300 Kartuzy
stanowisko 2 i 3

Data składania wniosków, ofert: 20/02/2014

Godzina składania wniosków, ofert: 11:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Kartuzach
ul. Mściwoja II 4
83-300 Kartuzy
Sekretariat Urzędu- pok. 20

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt Ekonomista- dobra inwestycja w przyszłość współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Podziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi