242438 / 2011-08-12 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach (Łosice)

Zgodny z tuszem C13T02W44010 (T02W440) nr 502XL Żółty Wydajny marki FullPrint

Cena: 24.59 PLN

usługa szkoleniowa

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla 6 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach (czterech pośredników pracy i dwóch doradców zawodowych) w częściach :Zadanie 1 : Realizacja szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy dla czterech pośredników pracy , Zadanie 2 : Realizacja szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy dla dwóch doradców zawodowych. Zakres szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy :niezbędna wiedza i kompetencje profesjonalnego pośrednika pracy, pozyskiwanie danych i tworzenie charakterystyki rynku pracy,narzędzia monitorowania rynku pracy i ich wykorzystanie, zawodoznawstwo i klasyfikacja zawodów, segmentacja klientów urzędu pracy,identyfikacja barier utrudniających proces poszukiwania zatrudnienia i sposoby ich pokonywania, narzędzia i techniki aktywizacyjne w pracy pośrednika pracy, zatrudnienie wspierane, alternatywne formy zatrudnienia, zasady poprawnej i skutecznej komunikacji z praktycznym treningiem. Zakres szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy: niezbędna wiedza i kompetencje profesjonalnego doradcy zawodowego, pozyskiwanie informacji przydatnych w pracy doradcy zawodowego z wykorzystaniem różnych źródeł informacji, zawodoznawstwo i klasyfikacja zawodów,
segmentacja klientów urzędu pracy, identyfikacja barier utrudniających proces rozwoju kariery zawodowej i poszukiwania zatrudnienia i sposoby ich pokonywania,
narzędzia diagnostyczne i metody pracy stosowane w poradnictwie zawodowym,
warsztatowe badanie preferencji zawodowych klienta,techniki prowadzenia rozmowy doradczej, w tym wywiad strukturalizowany, badanie jakości procesu doradczego,
zasady poprawnej i skutecznej komunikacji z praktycznym treningiem.
Celem szkoleń jest przygotowanie pośredników pracy i doradców zawodowych do profesjonalnego wypełniania swoich obowiązków i sprostania nowym wymogom i problemom na rynku pracy. Miejsce odbywania kursu: wskazany przez wykonawcę atrakcyjny ośrodek ośrodek wypoczynkowo szkoleniowy (lub hotel) na poziomie trzech gwiazdek lub równoważnym, posiadający miejsca noclegowe, salę szkoleniową z klimatyzacją, zapewniający całodobowe wyżywienie, dostosowany do przeprowadzania szkoleń, posiadający bazę rekreacyjną. Termin realizacji szkoleń : Zadanie 1 : druga połowa września 2011 , Zadanie 2 : wrzesień 2011. Liczba godzin szkolenia dla obu szkoleń : minimum 28 godzin zegarowych ( po 60 min), w tym 28 godzin dydaktycznych plus przerwy. Plany nauczania zamieszczone w Programie szkolenia powinny być sporządzone w oparciu o zaproponowane przez Zamawiającego zakresy obu szkoleń. Wykonawcy zobowiązani są przedstawić szczegółowe zagadnienia, jakie będą zawierać poszczególne zakresy obu szkoleń. Możliwa jest modyfikacje planów nauczania, jeżeli chodzi o kolejność poszczególnych zagadnień i ewentualne dodanie pewnych elementów. Dopuszcza się dołączenie wskazanej grupy uczestników szkolenia do innych grup, uczestniczących w szkoleniach organizowanych przez wykonawcę na otwartym rynku, o ile spełnią one wymagania, zawarte w opisie przedmiotu zamówienia i niniejszej Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Zakłada się organizację zajęć w przeciągu czterech dni, z pominięciem niedziel i świąt, w oparciu o plany nauczania obejmujące co najmniej 28 godzin zegarowych na każdego uczestnika kursu (godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia dydaktyczne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; długość przerwy może być ustalana w sposób elastyczny). Zajęcia powinny być zorganizowane w godzinach między 8.00 a 17.00, maksymalnie 7-8 godzin dydaktycznych w ciągu dnia. Zajęcia dydaktyczne mają być prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń, warsztatów. Sala wykładowa powinna być dostosowana do liczebności grupy uczestników i spełniać wymogi BHP oraz posiadać zaplecze sanitarne (WC, umywalka). Sala powinna być wyposażona w sprzęt dydaktyczny: tablicę do pisania lub flipchart, diaskop lub rzutnik multimedialny Każdy z uczestników musi otrzymać niezbędne materiały dydaktyczne na własność: podręczniki lub skrypty dotyczące zakresu szkolenia, materiały do sporządzania notatek. Uczestnicy kursu powinni być zakwaterowani w atrakcyjnym ośrodku wypoczynkowo - szkoleniowym w jedno lub dwuosobowych pokojach, z których każdy posiada własną łazienkę. Uczestnicy kursu będą mieli zapewnione całodobowe wyżywienie. W zależności od miejsca organizacji szkolenia i pory dnia, w jakiej rozpocznie się szkolenie uczestnicy przed zajęciami jako pierwszy posiłek otrzymają śniadanie lub obiad i przed wyjazdem ze szkolenia również będą mieli zapewniony gorący posiłek. W trakcie zajęć dydaktycznych ma być zapewniony serwis kawowy. Ośrodek (hotel) powinien posiadać bazę rekreacyjną, np. basen (umożliwienie
zagospodarowania czasu wolnego w godzinach wieczornych i rekreacji po szkoleniu).
W przypadku gdy dojazd na szkolenie w jedną stronę przekroczy 3 godziny zegarowe należy przewidzieć dodatkowy nocleg i posiłek dla uczestników szkolenia.
Kadra dydaktyczna wskazana przez wykonawców (trenerzy, konsultanci) powinna posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe i doświadczenie zawodowe uprawniające do prowadzenia zajęć w powierzonym sobie zakresie. Wskazana kadra powinna posiadać wykształcenie wyższe, związane z powierzonym im zakresem szkolenia i niezbędne doświadczenie zawodowe, to znaczy przeprowadzone minimum trzy szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia, który będą realizować lub posiadać co dwuletni staż pracy przy realizacji zadań tożsamych z powierzonym im zakresem. Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Szkolenie kończy się przeprowadzeniem ankiety oceniającej szkolenie, oceną nabytych umiejętności i wydaniem zaświadczenia ukończenia kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych lub innego dokumentu, potwierdzającego ukończenie szkolenia. W związku z realizacją szkolenia w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego należy wydać zaświadczenie z logo EFS i Kapitału Ludzkiego lub inny dokument z logo EFS i Kapitału Ludzkiego i informacją o źródle finansowania..

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 242438

Data publikacji: 2011-08-12

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach

Ulica: ul. Narutowicza 6

Numer domu: 6

Miejscowość: Łosice

Kod pocztowy: 08-200

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 083 3573330

Numer faxu: 083 3573330

Adres strony internetowej: www.puplosice.pl

Regon: 03001774400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: usługa szkoleniowa

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla 6 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach (czterech pośredników pracy i dwóch doradców zawodowych) w częściach :Zadanie 1 : Realizacja szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy dla czterech pośredników pracy , Zadanie 2 : Realizacja szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy dla dwóch doradców zawodowych. Zakres szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy :niezbędna wiedza i kompetencje profesjonalnego pośrednika pracy, pozyskiwanie danych i tworzenie charakterystyki rynku pracy,narzędzia monitorowania rynku pracy i ich wykorzystanie, zawodoznawstwo i klasyfikacja zawodów, segmentacja klientów urzędu pracy,identyfikacja barier utrudniających proces poszukiwania zatrudnienia i sposoby ich pokonywania, narzędzia i techniki aktywizacyjne w pracy pośrednika pracy, zatrudnienie wspierane, alternatywne formy zatrudnienia, zasady poprawnej i skutecznej komunikacji z praktycznym treningiem. Zakres szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy: niezbędna wiedza i kompetencje profesjonalnego doradcy zawodowego, pozyskiwanie informacji przydatnych w pracy doradcy zawodowego z wykorzystaniem różnych źródeł informacji, zawodoznawstwo i klasyfikacja zawodów,
segmentacja klientów urzędu pracy, identyfikacja barier utrudniających proces rozwoju kariery zawodowej i poszukiwania zatrudnienia i sposoby ich pokonywania,
narzędzia diagnostyczne i metody pracy stosowane w poradnictwie zawodowym,
warsztatowe badanie preferencji zawodowych klienta,techniki prowadzenia rozmowy doradczej, w tym wywiad strukturalizowany, badanie jakości procesu doradczego,
zasady poprawnej i skutecznej komunikacji z praktycznym treningiem.
Celem szkoleń jest przygotowanie pośredników pracy i doradców zawodowych do profesjonalnego wypełniania swoich obowiązków i sprostania nowym wymogom i problemom na rynku pracy. Miejsce odbywania kursu: wskazany przez wykonawcę atrakcyjny ośrodek ośrodek wypoczynkowo szkoleniowy (lub hotel) na poziomie trzech gwiazdek lub równoważnym, posiadający miejsca noclegowe, salę szkoleniową z klimatyzacją, zapewniający całodobowe wyżywienie, dostosowany do przeprowadzania szkoleń, posiadający bazę rekreacyjną. Termin realizacji szkoleń : Zadanie 1 : druga połowa września 2011 , Zadanie 2 : wrzesień 2011. Liczba godzin szkolenia dla obu szkoleń : minimum 28 godzin zegarowych ( po 60 min), w tym 28 godzin dydaktycznych plus przerwy. Plany nauczania zamieszczone w Programie szkolenia powinny być sporządzone w oparciu o zaproponowane przez Zamawiającego zakresy obu szkoleń. Wykonawcy zobowiązani są przedstawić szczegółowe zagadnienia, jakie będą zawierać poszczególne zakresy obu szkoleń. Możliwa jest modyfikacje planów nauczania, jeżeli chodzi o kolejność poszczególnych zagadnień i ewentualne dodanie pewnych elementów. Dopuszcza się dołączenie wskazanej grupy uczestników szkolenia do innych grup, uczestniczących w szkoleniach organizowanych przez wykonawcę na otwartym rynku, o ile spełnią one wymagania, zawarte w opisie przedmiotu zamówienia i niniejszej Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Zakłada się organizację zajęć w przeciągu czterech dni, z pominięciem niedziel i świąt, w oparciu o plany nauczania obejmujące co najmniej 28 godzin zegarowych na każdego uczestnika kursu (godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia dydaktyczne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; długość przerwy może być ustalana w sposób elastyczny). Zajęcia powinny być zorganizowane w godzinach między 8.00 a 17.00, maksymalnie 7-8 godzin dydaktycznych w ciągu dnia. Zajęcia dydaktyczne mają być prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń, warsztatów. Sala wykładowa powinna być dostosowana do liczebności grupy uczestników i spełniać wymogi BHP oraz posiadać zaplecze sanitarne (WC, umywalka). Sala powinna być wyposażona w sprzęt dydaktyczny: tablicę do pisania lub flipchart, diaskop lub rzutnik multimedialny Każdy z uczestników musi otrzymać niezbędne materiały dydaktyczne na własność: podręczniki lub skrypty dotyczące zakresu szkolenia, materiały do sporządzania notatek. Uczestnicy kursu powinni być zakwaterowani w atrakcyjnym ośrodku wypoczynkowo - szkoleniowym w jedno lub dwuosobowych pokojach, z których każdy posiada własną łazienkę. Uczestnicy kursu będą mieli zapewnione całodobowe wyżywienie. W zależności od miejsca organizacji szkolenia i pory dnia, w jakiej rozpocznie się szkolenie uczestnicy przed zajęciami jako pierwszy posiłek otrzymają śniadanie lub obiad i przed wyjazdem ze szkolenia również będą mieli zapewniony gorący posiłek. W trakcie zajęć dydaktycznych ma być zapewniony serwis kawowy. Ośrodek (hotel) powinien posiadać bazę rekreacyjną, np. basen (umożliwienie
zagospodarowania czasu wolnego w godzinach wieczornych i rekreacji po szkoleniu).
W przypadku gdy dojazd na szkolenie w jedną stronę przekroczy 3 godziny zegarowe należy przewidzieć dodatkowy nocleg i posiłek dla uczestników szkolenia.
Kadra dydaktyczna wskazana przez wykonawców (trenerzy, konsultanci) powinna posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe i doświadczenie zawodowe uprawniające do prowadzenia zajęć w powierzonym sobie zakresie. Wskazana kadra powinna posiadać wykształcenie wyższe, związane z powierzonym im zakresem szkolenia i niezbędne doświadczenie zawodowe, to znaczy przeprowadzone minimum trzy szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia, który będą realizować lub posiadać co dwuletni staż pracy przy realizacji zadań tożsamych z powierzonym im zakresem. Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Szkolenie kończy się przeprowadzeniem ankiety oceniającej szkolenie, oceną nabytych umiejętności i wydaniem zaświadczenia ukończenia kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych lub innego dokumentu, potwierdzającego ukończenie szkolenia. W związku z realizacją szkolenia w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego należy wydać zaświadczenie z logo EFS i Kapitału Ludzkiego lub inny dokument z logo EFS i Kapitału Ludzkiego i informacją o źródle finansowania..

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 2

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/09/2011

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie wskazuje szczegółowego warunku w tym zakresie. Ocena spełnienia warunku na podstawie Oświadczenia, że wykonawca spełnia warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (zał. nr 3 do SIWZ) zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawcy powinni udokumentować posiadanie wiedzy i doświadczenia poprzez wykazanie, że w ostatnich trzech latach do dnia składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności był krótszy to w tym okresie zrealizowali należycie co najmniej trzy szkolenia grupowe dla grup liczących co najmniej po dwie - cztery osoby na zlecenie instytucji zewnętrznej w zakresie żądanym Profesjonalny pośrednik pracy lub zbliżonym zakresie tematycznym i analogicznie w przypadku drugiego szkolenia w zakresie Profesjonalny doradca zawodowy lub zbliżonym zakresie tematycznym oraz potwierdzą należyte wykonanie usługi. W tym celu należy przedłożyć Wykaz wykonanych usług (szkoleń grupowych -zał nr 4 do SIWZ). Ocena spełnienia warunku dokonana będzie na podstawie treści wymaganego dokumentu, zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia.

Potencjał techniczny:
Wykonawcy powinni wykazać, że dysponują odpowiednią liczbą miejsc noclegowych w ośrodku wypoczynkowo - szkoleniowym lub hotelu o wymaganym standardzie (jedno lub dwuosobowe pokoje z łazienkami) oraz znajdującą się w tym ośrodku,hotelu salą wykładową, dostosowaną do liczebności grupy i spełniającą wymogi BHP oraz posiadającą zaplecze sanitarne. Sala powinna być wyposażona w sprzęt dydaktyczny, niezbędny do prowadzenia zajęć w tym: tablicę lub filipchart, rzutnik pisma lub projektor multimedialny. W tym celu należy przedłożyć Wykaz bazy lokalowej i techniczno - dydaktycznej (zał. nr 3 do Formularza Ofertowego). Ocena spełnienia warunku dokonana będzie na podstawie treści wymaganego dokumentu, zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawcy powinni wykazać, że wskazani przez nich trenerzy, konsultanci posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe, doświadczenie i wykształcenie uprawniające do prowadzenia zajęć w powierzonym sobie zakresie. Wymagane jest, aby posiadali wykształcenie wyższe, związane z powierzonym im zakresem szkolenia i niezbędne doświadczenie zawodowe, to znaczy przeprowadzone minimum trzy szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia, który będą realizować lub co najmniej dwuletni staż pracy przy realizacji zadań tożsamych z powierzonym im zakresem. W tym celu należy przedłożyć Wykaz osób, przewidzianych do realizacji zamówienia (zał. nr 4 i 4.1 do Formularza Ofertowego). Ocena spełnienia warunku dokonana będzie na podstawie treści wymaganych dokumentów, zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie wskazuje szczegółowego warunku w tym zakresie. Ocena spełnienia warunku na podstawie Oświadczenia, że wykonawca spełnia warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Prawo zamówień publicznych (zał. nr 3 do SIWZ) zgodnie z formułą spełnia - nie spełnia

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Po podpisaniu umowy Wykonawca może powierzyć wykonywanie zadań innym osobom fizycznym i prawnym niż wymienione w złożonej ofercie przetargowej tylko w sytuacji, gdy zaistniało zdarzenie losowe, którego nie można było przewidzieć w chwili zawarcia Umowy (wypadek, choroba wykładowcy). W takiej sytuacji dopuszcza się możliwość zmiany osoby realizującej program (wskazana osoba musi posiadać kwalifikacje i doświadczenie równoważne do osoby wcześniej wskazanej) pod warunkiem pisemnego zawiadomienia i uzyskania zgody Zleceniodawcy.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 55

Nazwa kryterium 2:
doświadczenie wykonawcy w prowadzeniu tego typu szkoleń

Znaczenie kryterium 2: 15

Nazwa kryterium 3: kwalifikacje i doświadczenie kadry dydaktycznej

Znaczenie kryterium 3: 15

Nazwa kryterium 4:
posiadanie certyfikatu jakości usług lub dokumentów równoważnych

Znaczenie kryterium 4: 15

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia:
www.puplosice.pl (zakładka - dokumenty do pobrania. Zamówienia publiczne)

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach ul. Narutowicza 6 08-200 Łosice, pokój nr 59..

Data składania wniosków, ofert: 30/08/2011

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach ul. Narutowicza 6 08-200 Łosice, sekretariat..

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Szkolenie realizowane będzie w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa pod nazwą Wsparcie Urzędu Szansą Na Sukces Bezrobotnych III Poddziałanie 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Koszty szkolenia - wkład własny..

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Podobne przetargi