367958 / 2013-09-11 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach (Łosice)

Oryginalny pas transmisyjny 402452 marki Ricoh

Cena: 564.83 PLN

usługa szkoleniowa

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest zakup usługi szkoleniowej - organizacja i przeprowadzenie szkolenia pod nazwą: Coaching dla 6 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach (czterech pośredników pracy i dwóch doradców zawodowych) - uczestników projektu Wsparcie Urzędu Pracy Szansą Na Sukces Bezrobotnych III, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Celem szkolenia jest wyposażenie pośredników pracy i doradców zawodowych w wiedzę i umiejętności coacha do wykorzystania w aktywizacji osób bezrobotnych w wydobywaniu z nich ukrytego potencjału zawodowego i osobowego. Miejsce odbywania szkolenia: miejscowość w odległości minimum 50 km i maksymalnie 150 km od granic powiatu łosickiego (Wykonawca nie ma obowiązku zapewnienia transportu uczestnikom szkolenia). Liczba godzin szkolenia: minimum 20 godzin zegarowych (przy czym godzina zegarowa obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę, licząca średnio 15 minut) - 3 dni szkolenia. Zakres szkolenia: czym jest coaching - co kryje się pod tym pojęciem, czym coaching na pewno nie jest, podstawowe założenia coachingu (rozumienie klienta i relacji klient - coach), zastosowanie coachingu - do kogo warto je kierować i w jakich przypadkach coaching jest skuteczny, korzyści wynikające z coachingu, ograniczenia coachingu, modele coachingu ze szczególnym uwzględnieniem modelu CROW, metody techniki stosowane przez coacha w pracy z klientem, narzędzia w pracy coacha, podstawa prawna i możliwości wykorzystania coachingu w pracy z osobą bezrobotną, praktyczne przykłady zastosowania coachingu w pracy pośrednika pracy, doradcy zawodowego, wymagane predyspozycje osobiste i umiejętności skutecznego coacha. Wykonawca zobowiązany jest załączyć do oferty szczegółowy program szkolenia sporządzony w oparciu o określony przez Zamawiającego zakres szkolenia na druku stanowiącym Załącznik Nr 1 do Formularza Ofertowego. Wybrany Wykonawca opracuje i przedstawi Zamawiającemu na dwa dni przed podpisaniem umowy szczegółowy harmonogram szkolenia, który stanowił będzie załącznik do umowy. Zamawiający dopuszcza dołączenie wskazanej grupy uczestników szkolenia do innej grupy uczestniczącej w szkoleniu organizowanym przez Wykonawcę na otwartym rynku, o ile szkolenia to spełni wymagania zawarte w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia i liczba osób w grupie nie przekroczy 12 osób (dopuszcza się szkolenia pod inną nazwą o ile pokrywają się zakresy szkoleń). Wykonawca zobowiązany jest przeprowadzić szkolenie z wykorzystaniem takich metod pracy jak: mini-wykład, prezentacja multimedialna, ćwiczenia, case study, symulacja, dyskusje. Należy założyć organizację zajęć w tygodniu, od poniedziałku do piątku z pominięciem niedziel i świąt, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie w godzinach między 8.00 a 18.00. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca wskazał co najmniej dwóch trenerów/wykładowców/szkoleniowców do realizacji zamówienia, którzy: posiadają wykształcenie wyższe, posiadają ukończone szkolenie trenera i coacha, przeprowadzili co najmniej 3 szkolenia z coachingu-każde min. 15 godzin i/lub przeprowadzili co najmniej 50 godzin sesji indywidualnych coacha z klientem w okresie ostatnich trzech lat. Zamawiający dopuszcza realizację zamówienia przez jednego ze wskazanych trenerów/wykładowców/szkoleniowców. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić salę wykładową dostosowaną do co najmniej 6 uczestników (min. 2 m² powierzchni na uczestnika), odpowiednio oświetloną, spełniającą wymogi BHP oraz posiadającą klimatyzację i dostęp do zaplecza socjalnego i sanitarnego. Sala powinna być wyposażona w sprzęt i urządzenia projekcyjne typu: tablicę do pisania lub flipchart, rzutnik multimedialny, ekran projekcyjny. Obsługa urządzeń powinna zostać sprawdzona przed rozpoczęciem zajęć. Każdy z uczestników powinien mieć zapewnione wygodne miejsce siedzące przy stole. Lokalizacja sali-w tym samym obiekcie co miejsca noclegowe ale nie może znajdować się w podziemiu. Pomieszczenia w których odbywa się szkolenie muszą być odpowiednio oznakowane, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznakowania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Do realizacji szkolenia Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia materiały szkoleniowe: podręcznik lub skrypt dotyczący zakresu szkolenia, zeszyt formatu A5 z twarda okładką-min. 64 kartek, długopis, teczkę twardą skrzydłową zapinaną na rzep formatu A4 na materiały szkoleniowe, zestaw kolorowych zakreślaczy w liczbie minimum trzech i zakładki indeksujące kolorowe do zaznaczania tekstu, pen-drive o pojemności min. 2GB na którym będą zapisane wszystkie prezentacje. Materiały szkoleniowe po zakończeniu wsparcia szkoleniowego przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia i muszą być odpowiednio oznakowane, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznakowania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wykonawca zapewni jeden komplet materiałów szkoleniowych do archiwizacji dokumentacji dla Zamawiającego. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia: 1) zakwaterowanie w ośrodku wypoczynkowo-szkoleniowym lub hotelu, o standardzie na poziomie co najmniej trzech gwiazdek-2 pokoje dwuosobowe (z oddzielnymi łóżkami) i 2 pokoje jednoosobowe lub 3 pokoje dwuosobowe (z oddzielnymi łóżkami) i 1 pokój jednoosobowy. Wszystkie pokoje z łazienkami (toaleta, umywalka, prysznic lub wanna); 2) usługi gastronomiczne rozumiane jako: a) śniadanie (w drugim i trzecim dniu szkolenia) - w formie szwedzkiego stołu: pieczywo jasne/ciemne, wędliny (min. 4 rodzaje), sery (min. 4 rodzaje), masło, keczup, musztarda, pomidory, ogórki, papryka, dżem, płatki śniadaniowe, jogurt, mleko, soki, woda mineralna gazowana oraz niegazowana, na ciepło: jajecznica, parówki, kawa, herbata; b) obiad (w pierwszym, drugim i trzecim dniu szkolenia)-składający się z dwóch dań tj. zupy (min. 250 ml/os) i ciepłego dania głównego (mięso lub ryba 200 gram/os, ziemniaki,/kasza/ryż) z zestawem surówek (min. 2 rodzaje-łącznie 200 gram/os) a także deseru (ciasto lub lody z owocami) oraz napoi-kompot, kawa, herbata, soki, woda mineralna niegazowana i gazowana; c) kolację (w pierwszym i drugim dniu szkolenia) zawierającą: ciepłe danie mięsne/rybne/mączne, przystawki,sałatki,patery wędlin (min.4 rodzaje-min. 5 gram/os) i serów (min. 4 rodzaje), dodatki(pieczywo ciemnie i jasne, masło, sosy), ciasto, napoje:kawa, herbata,soki,woda mineralna gazowana i niegazowana; d) serwis kawowy w trakcie zajęć dydaktycznych podczas przerw kawowych, tj. kawa (rozpuszczalna/mielona lub w termosie konferencyjnym-nie mniej niż 200 ml/os), herbata w saszetkach czarna, earl grey i owocowa(min. 2 szt/os), cytryna w plasterkach, mleko, woda gazowana i niegazowana (min 02 l/os), soki 100% (różne smaki), owoce (2 szt/os) i świeże pieczywo cukiernicze (ciastka kruche+ 2 szt ciasta/os); e) poczęstunek w pierwszym dniu szkolenia przed zajęciami zawierający serwis kawowy i dodatkowo kanapki-3 szt/os. (pieczywo jasne/ciemne, masło, ser, wędliny, warzywa).Posiłki muszą być zróżnicowane i nie mogą się powtarzać. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia posiłków wyłącznie przy użyciu świeżych, spełniających normy jakości produktów spożywczych, jak również estetycznego podawania posiłków. Zamawiający wymaga, aby miejsce wydawania i spożywania posiłków znajdowało się w tym samym obiekcie w którym będzie odbywało się szkolenie, ale w innym pomieszczeniu niż sala wykładowa. Wykonawca zapewni koordynatora szkolenia, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Zamawiający nie wymaga obecności koordynatora na szkoleniu, o ile koordynator jest dostępny dla uczestników i Zamawiającego oraz jest w stanie rozwiązywać problemy zgłaszane przez Uczestników szkoleni i kontrolować przebieg szkolenia na odległość. Wykonawca jest zobowiązany ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) na czas trwania szkolenia. Po zakończeniu szkolenia Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia na koniec szkolenia ankiety oceniającej szkolenie i wydania stosownego zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia, zawierające: a) numer z rejestru, b) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, d) nazwę szkolenia, e) okres trwania szkolenia, f) miejsce i datę wydania zaświadczenia, g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie lub w przypadku instytucji szkoleniowych, które wydają zaświadczenia zgodne ze wzorem określonym w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych dołączenia do zaświadczenia suplementu zawierającego informacje na temat okresu trwania szkolenia, tematów i wymiaru godzin zajęć edukacyjnych. W związku z realizacją szkolenia w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wykonawca zobowiązany jest wydać zaświadczenie z logo Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Kapitału Ludzkiego i informacją - Szkolenie zrealizowano w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałania 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pod nazwą Wsparcie Urzędu Pracy Szansą Na Sukces Bezrobotnych III. Wybrany Wykonawca przedłoży Zamawiającemu na dwa dni przed podpisaniem umowy wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia i wzór ankiety oceniającej szkolenie, które stanowić będą załączniki do umowy

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 367958

Data publikacji: 2013-09-11

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach

Ulica: ul. Narutowicza 6

Numer domu: 6

Miejscowość: Łosice

Kod pocztowy: 08-200

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 083 3573330

Numer faxu: 083 3573330

Adres strony internetowej: www.puplosice.pl

Regon: 03001774400000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: usługa szkoleniowa

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest zakup usługi szkoleniowej - organizacja i przeprowadzenie szkolenia pod nazwą: Coaching dla 6 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach (czterech pośredników pracy i dwóch doradców zawodowych) - uczestników projektu Wsparcie Urzędu Pracy Szansą Na Sukces Bezrobotnych III, współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, realizowanego z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki - Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działania 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałania 6.1.2 Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. Celem szkolenia jest wyposażenie pośredników pracy i doradców zawodowych w wiedzę i umiejętności coacha do wykorzystania w aktywizacji osób bezrobotnych w wydobywaniu z nich ukrytego potencjału zawodowego i osobowego. Miejsce odbywania szkolenia: miejscowość w odległości minimum 50 km i maksymalnie 150 km od granic powiatu łosickiego (Wykonawca nie ma obowiązku zapewnienia transportu uczestnikom szkolenia). Liczba godzin szkolenia: minimum 20 godzin zegarowych (przy czym godzina zegarowa obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 minut oraz przerwę, licząca średnio 15 minut) - 3 dni szkolenia. Zakres szkolenia: czym jest coaching - co kryje się pod tym pojęciem, czym coaching na pewno nie jest, podstawowe założenia coachingu (rozumienie klienta i relacji klient - coach), zastosowanie coachingu - do kogo warto je kierować i w jakich przypadkach coaching jest skuteczny, korzyści wynikające z coachingu, ograniczenia coachingu, modele coachingu ze szczególnym uwzględnieniem modelu CROW, metody techniki stosowane przez coacha w pracy z klientem, narzędzia w pracy coacha, podstawa prawna i możliwości wykorzystania coachingu w pracy z osobą bezrobotną, praktyczne przykłady zastosowania coachingu w pracy pośrednika pracy, doradcy zawodowego, wymagane predyspozycje osobiste i umiejętności skutecznego coacha. Wykonawca zobowiązany jest załączyć do oferty szczegółowy program szkolenia sporządzony w oparciu o określony przez Zamawiającego zakres szkolenia na druku stanowiącym Załącznik Nr 1 do Formularza Ofertowego. Wybrany Wykonawca opracuje i przedstawi Zamawiającemu na dwa dni przed podpisaniem umowy szczegółowy harmonogram szkolenia, który stanowił będzie załącznik do umowy. Zamawiający dopuszcza dołączenie wskazanej grupy uczestników szkolenia do innej grupy uczestniczącej w szkoleniu organizowanym przez Wykonawcę na otwartym rynku, o ile szkolenia to spełni wymagania zawarte w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia i liczba osób w grupie nie przekroczy 12 osób (dopuszcza się szkolenia pod inną nazwą o ile pokrywają się zakresy szkoleń). Wykonawca zobowiązany jest przeprowadzić szkolenie z wykorzystaniem takich metod pracy jak: mini-wykład, prezentacja multimedialna, ćwiczenia, case study, symulacja, dyskusje. Należy założyć organizację zajęć w tygodniu, od poniedziałku do piątku z pominięciem niedziel i świąt, nie mniej niż po 6 godzin zegarowych dziennie i nie więcej niż po 8 godzin zegarowych dziennie w godzinach między 8.00 a 18.00. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca wskazał co najmniej dwóch trenerów/wykładowców/szkoleniowców do realizacji zamówienia, którzy: posiadają wykształcenie wyższe, posiadają ukończone szkolenie trenera i coacha, przeprowadzili co najmniej 3 szkolenia z coachingu-każde min. 15 godzin i/lub przeprowadzili co najmniej 50 godzin sesji indywidualnych coacha z klientem w okresie ostatnich trzech lat. Zamawiający dopuszcza realizację zamówienia przez jednego ze wskazanych trenerów/wykładowców/szkoleniowców. Wykonawca zobowiązany jest zapewnić salę wykładową dostosowaną do co najmniej 6 uczestników (min. 2 m² powierzchni na uczestnika), odpowiednio oświetloną, spełniającą wymogi BHP oraz posiadającą klimatyzację i dostęp do zaplecza socjalnego i sanitarnego. Sala powinna być wyposażona w sprzęt i urządzenia projekcyjne typu: tablicę do pisania lub flipchart, rzutnik multimedialny, ekran projekcyjny. Obsługa urządzeń powinna zostać sprawdzona przed rozpoczęciem zajęć. Każdy z uczestników powinien mieć zapewnione wygodne miejsce siedzące przy stole. Lokalizacja sali-w tym samym obiekcie co miejsca noclegowe ale nie może znajdować się w podziemiu. Pomieszczenia w których odbywa się szkolenie muszą być odpowiednio oznakowane, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznakowania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Do realizacji szkolenia Wykonawca zapewni każdemu uczestnikowi szkolenia materiały szkoleniowe: podręcznik lub skrypt dotyczący zakresu szkolenia, zeszyt formatu A5 z twarda okładką-min. 64 kartek, długopis, teczkę twardą skrzydłową zapinaną na rzep formatu A4 na materiały szkoleniowe, zestaw kolorowych zakreślaczy w liczbie minimum trzech i zakładki indeksujące kolorowe do zaznaczania tekstu, pen-drive o pojemności min. 2GB na którym będą zapisane wszystkie prezentacje. Materiały szkoleniowe po zakończeniu wsparcia szkoleniowego przechodzą na własność każdego uczestnika szkolenia i muszą być odpowiednio oznakowane, zgodnie z obowiązującymi Wytycznymi dotyczącymi oznakowania projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wykonawca zapewni jeden komplet materiałów szkoleniowych do archiwizacji dokumentacji dla Zamawiającego. Wykonawca zapewni uczestnikom szkolenia: 1) zakwaterowanie w ośrodku wypoczynkowo-szkoleniowym lub hotelu, o standardzie na poziomie co najmniej trzech gwiazdek-2 pokoje dwuosobowe (z oddzielnymi łóżkami) i 2 pokoje jednoosobowe lub 3 pokoje dwuosobowe (z oddzielnymi łóżkami) i 1 pokój jednoosobowy. Wszystkie pokoje z łazienkami (toaleta, umywalka, prysznic lub wanna); 2) usługi gastronomiczne rozumiane jako: a) śniadanie (w drugim i trzecim dniu szkolenia) - w formie szwedzkiego stołu: pieczywo jasne/ciemne, wędliny (min. 4 rodzaje), sery (min. 4 rodzaje), masło, keczup, musztarda, pomidory, ogórki, papryka, dżem, płatki śniadaniowe, jogurt, mleko, soki, woda mineralna gazowana oraz niegazowana, na ciepło: jajecznica, parówki, kawa, herbata; b) obiad (w pierwszym, drugim i trzecim dniu szkolenia)-składający się z dwóch dań tj. zupy (min. 250 ml/os) i ciepłego dania głównego (mięso lub ryba 200 gram/os, ziemniaki,/kasza/ryż) z zestawem surówek (min. 2 rodzaje-łącznie 200 gram/os) a także deseru (ciasto lub lody z owocami) oraz napoi-kompot, kawa, herbata, soki, woda mineralna niegazowana i gazowana; c) kolację (w pierwszym i drugim dniu szkolenia) zawierającą: ciepłe danie mięsne/rybne/mączne, przystawki,sałatki,patery wędlin (min.4 rodzaje-min. 5 gram/os) i serów (min. 4 rodzaje), dodatki(pieczywo ciemnie i jasne, masło, sosy), ciasto, napoje:kawa, herbata,soki,woda mineralna gazowana i niegazowana; d) serwis kawowy w trakcie zajęć dydaktycznych podczas przerw kawowych, tj. kawa (rozpuszczalna/mielona lub w termosie konferencyjnym-nie mniej niż 200 ml/os), herbata w saszetkach czarna, earl grey i owocowa(min. 2 szt/os), cytryna w plasterkach, mleko, woda gazowana i niegazowana (min 02 l/os), soki 100% (różne smaki), owoce (2 szt/os) i świeże pieczywo cukiernicze (ciastka kruche+ 2 szt ciasta/os); e) poczęstunek w pierwszym dniu szkolenia przed zajęciami zawierający serwis kawowy i dodatkowo kanapki-3 szt/os. (pieczywo jasne/ciemne, masło, ser, wędliny, warzywa).Posiłki muszą być zróżnicowane i nie mogą się powtarzać. Wykonawca zobowiązany jest do zapewnienia posiłków wyłącznie przy użyciu świeżych, spełniających normy jakości produktów spożywczych, jak również estetycznego podawania posiłków. Zamawiający wymaga, aby miejsce wydawania i spożywania posiłków znajdowało się w tym samym obiekcie w którym będzie odbywało się szkolenie, ale w innym pomieszczeniu niż sala wykładowa. Wykonawca zapewni koordynatora szkolenia, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym. Zamawiający nie wymaga obecności koordynatora na szkoleniu, o ile koordynator jest dostępny dla uczestników i Zamawiającego oraz jest w stanie rozwiązywać problemy zgłaszane przez Uczestników szkoleni i kontrolować przebieg szkolenia na odległość. Wykonawca jest zobowiązany ubezpieczyć uczestników szkolenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) na czas trwania szkolenia. Po zakończeniu szkolenia Wykonawca zobowiązany jest do przeprowadzenia na koniec szkolenia ankiety oceniającej szkolenie i wydania stosownego zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia, zawierające: a) numer z rejestru, b) imię i nazwisko oraz numer PESEL uczestnika szkolenia, c) nazwę instytucji szkoleniowej przeprowadzającej szkolenie, d) nazwę szkolenia, e) okres trwania szkolenia, f) miejsce i datę wydania zaświadczenia, g) tematy i wymiar godzin zajęć edukacyjnych, h) podpis osoby upoważnionej przez instytucję szkoleniową przeprowadzającą szkolenie lub w przypadku instytucji szkoleniowych, które wydają zaświadczenia zgodne ze wzorem określonym w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych dołączenia do zaświadczenia suplementu zawierającego informacje na temat okresu trwania szkolenia, tematów i wymiaru godzin zajęć edukacyjnych. W związku z realizacją szkolenia w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Wykonawca zobowiązany jest wydać zaświadczenie z logo Unii Europejskiej i Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Kapitału Ludzkiego i informacją - Szkolenie zrealizowano w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Poddziałania 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pod nazwą Wsparcie Urzędu Pracy Szansą Na Sukces Bezrobotnych III. Wybrany Wykonawca przedłoży Zamawiającemu na dwa dni przed podpisaniem umowy wzór zaświadczenia o ukończeniu szkolenia i wzór ankiety oceniającej szkolenie, które stanowić będą załączniki do umowy

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres trwania zamówienia w dniach: 7

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że posiada wpis do rejestru instytucji szkoleniowych (RIS) zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U.z 2013 r. poz. 674 z późn. zm.). Ocena spełnienia warunku będzie dokonana na podstawie Oświadczenia, że Wykonawca spełnia warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp. (Załącznik Nr 3 do SIWZ). Dodatkowo ocena spełnienia warunku dokonana będzie przez Zamawiającego poprzez weryfikację wpisu do RIS w elektronicznej bazie danych prowadzonej przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej. Warunek zostanie spełniony, jeśli Wykonawca będzie figurował w RIS na dzień składania ofert. Wykonawca może dołączyć do oferty zaświadczenie o wpisie do RIS.

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że w ostatnich trzech latach przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności był krótszy to w tym okresie zrealizował co najmniej dwa szkolenia grupowe (dla grup o liczebności co najmniej sześciu osób każda i o liczbie godzin minimum 16 każda) na zlecenie instytucji zewnętrznej w zakresie zgodnym z przedmiotem zamówienia. W tym celu należy przedłożyć Wykaz wykonanych usług (Załącznik Nr 4 do SIWZ) w zakresie objętym przedmiotem zamówienia oraz załączyć dokumenty, że wykazane usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie. Ocena spełnienia warunku dokonana będzie na podstawie treści wymaganych dokumentów.

Potencjał techniczny:
Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował odpowiednią liczbą miejsc noclegowych w ośrodku wypoczynkowo - szkoleniowym lub hotelu o standardzie na poziomie co najmniej trzech gwiazdek (jedno lub dwuosobowe pokoje, każdy z łazienką - toaleta,umywalka,prysznic lub wanna) oraz znajdującą się w tym ośrodku/hotelu salą wykładową, dostosowaną do grupy minimum 6 uczestników (min 2 m² na uczestnika), odpowiednio oświetloną, spełniającą wymogi BHP oraz posiadającą klimatyzację i dostęp do zaplecza socjalnego i sanitarnego. Sala powinna być wyposażona w sprzęt i urządzenia projekcyjne typu: tablicę do pisania lub filipchart, rzutnik multimedialny, ekran projekcyjny. W tym celu należy przedłożyć Wykaz bazy lokalowej i techniczno - dydaktycznej (Załącznik Nr 5 do SIWZ). Ocena spełnienia warunku dokonana będzie na podstawie treści wymaganego dokumentu.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca spełni warunek, jeżeli wykaże, że na czas realizacji zamówienia będzie dysponował dwoma trenerami/wykładowcami/szkoleniowcami, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje zawodowe, doświadczenie i wykształcenie tj. posiadają wykształcenie wyższe, ukończone szkolenie trenera i coacha, przeprowadzili co najmniej 3 szkolenia z coachingu-każde min. 15 godzin i/lub przeprowadzili co najmniej 50 godzin sesji indywidualnych coacha z klientem w okresie ostatnich trzech lat. W tym celu należy przedłożyć Wykaz trenerów/wykładowców/szkoleniowców, przewidzianych do realizacji zamówienia (Załącznik Nr 6 do SIWZ). Ocena spełnienia warunku dokonana będzie na podstawie treści wymaganego dokumentu.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie wskazuje szczegółowego warunku w tym zakresie. Ocena spełnienia warunku będzie dokonana na podstawie Oświadczenia, że Wykonawca spełnia warunki określone w art. 22 ust. 1 ustawy Pzp.(Załącznik Nr 3 do SIWZ).

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z powodu nie spełniania warunków, o których mowa w art. 24 ust. 2 pkt 1.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zmiany mogą dotyczyć:1.zmiany terminu i miejsca realizacji przedmiotu umowy: a)w przypadku wystąpienia sytuacji związanych z działaniem siły wyższej, tj. wyjątkowych zdarzeń lub niezwykłych i nieprzewidzianych okoliczności nie zależnych od Strony, która się na nie powołuje i których konsekwencji mimo zachowania należytej staranności nie można było uniknąć, uniemożliwiających przeprowadzenie szkolenia w terminie lub miejscu wskazanym w ofercie. Wykonawca ma obowiązek zapewnić realizację przedmiotu zamówienia w równoważnym miejscu i terminie uzgodnionym z Zamawiającym, b)konieczne okaże się wydłużenie terminu realizacji umowy z przyczyn organizacyjnych leżących po stronie Zamawiającego, w związku z niemożliwością realizacji przedmiotu zamówienia w zakładanym terminie. Wykonawca ma obowiązek zapewnić realizację przedmiotu zamówienia w terminie uzgodnionym z Zamawiającym.Powyższe zmiany muszą zostać zaakceptowane przez obie strony, nie mogą wpłynąć na jakość realizowanej usługi i na wysokość ceny za realizację usługi. Zmiana musi być dokonana w formie pisemnej. Do dokonania zmiany wymagane jest zawarcie stosownego aneksu. 2.zmiany osób wykonujących usługę. W przypadku zaistnienia okoliczności uniemożliwiających przeprowadzenie zajęć przez osoby wskazane przez Wykonawcę w ofercie na skutek nieprzewidzianych okoliczności, tj. choroby, zgonu wykładowcy/trenera/szkoleniowca Wykonawca ma obowiązek przedstawić dokumenty potwierdzające zaistniały fakt i zapewnić osoby na zastępstwo o takich samych lub wyższych kwalifikacjach i doświadczeniu zawodowym wymaganym przez Zamawiającego. Powyższa zmiana wymaga akceptacji Zamawiającego ale nie wymaga zmian w umowie i sporządzenia aneksu.3.zmiany liczby osób skierowanych na szkolenie. Zamawiający dopuszcza zaistnienie okoliczności uniemożliwiających skierowanie na szkolenie liczby osób ustalonej w umowie. Powyższa zmiana nie wymaga zmian w umowie i sporządzenia aneksu.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 75

Nazwa kryterium 2:
doświadczenie wykonawcy w prowadzeniu tego typu szkoleń

Znaczenie kryterium 2: 10

Nazwa kryterium 3:
doświadczenie zawodowe trenerów/wykładowców/szkoleniowców

Znaczenie kryterium 3: 10

Nazwa kryterium 4:
posiadanie certyfikatu jakości kształcenia/szkolenia

Znaczenie kryterium 4: 5

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia:
www.puplosice.pl zakładka - Urząd- Zamówienia publiczne

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice, pokój nr 59.

Data składania wniosków, ofert: 19/09/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach, ul. Narutowicza 6, 08-200 Łosice, sekretariat.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Szkolenie realizowane będzie w ramach projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa pod nazwą Wsparcie Urzędu Pracy Szansą Na Sukces Bezrobotnych III Poddziałania 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi