257492 / 2010-08-19 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy (Gniezno)

Usługi szkoleniowe dla Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie

Opis zamówienia

1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie usług szkoleniowych dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie o następujących tematach:
Część I Skuteczność usług i instrumentów rynku pracy w procesie zmian zachodzących na rynku pracy.
Część II Monitorowanie rynku pracy oraz wykorzystywanie badań rynku pracy w celu zwiększenia efektywności aktywizacji bezrobotnych przez kluczowych pracowników Urzędu Pracy.
Na szkolenia skierowani zostaną kluczowi pracownicy zatrudnieni
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie zgodnie z art. 91 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Ponadto program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych
i modułowy program szkolenia dostępny w bazie danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl w zawodzie pośrednik pracy, doradca zawodowy, specjalista ds. rozwoju zawodowego w zakresie promocji usług oraz efektywnej współpracy z klientem.
Wykonawca zobowiązany będzie do określenia godzin z poszczególnych tematów dotyczących szkoleń oraz treści zajęć, na podstawie opisu przedmiotu zamówienia
i dodatkowo rozwinąć zakres programowy szkolenia o minimum pięć dodatkowych tematów z danego szkolenia, natomiast harmonogram szkolenia zobowiązany będzie dostarczyć w ciągu pięciu dni przed podpisaniem umowy w celu akceptacji przez Zamawiającego.

Szkolenia powinny być prowadzone w formie wykładów i warsztatów. Warsztaty powinny być prowadzone z wykorzystaniem, co najmniej następujących technik: studia przypadku, ćwiczenia, dyskusje oraz ewentualnie innych technik zaproponowanych przez Wykonawcę
w szczegółowym programie szkoleń mających na celu lepsze zrozumienie przez uczestników poruszanych zagadnień, w wymiarze 18 godzin zegarowych przypadających na jednego uczestnika. Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany.
2. Warunki organizacyjne i miejsce szkolenia
Zamawiający wymaga, aby szkolenia miały charakter wyjazdowy. Wykonawca musi zapewnić transport (niepublicznym środkiem transportu) wszystkim uczestnikom szkolenia pierwszego dnia każdego szkolenia z Gniezna (z Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie) do miejsca szkolenia oraz ostatniego dnia każdego szkolenia z miejsca szkolenia do Gniezna (do Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie). Środek transportu musi spełniać wszelkie warunki bezpieczeństwa, stan techniczny pojazdu musi być zgodny z przepisami o ruchu drogowym,

posiadać ogrzewanie, z miejscami siedzącymi na minimum 10 osób + oddzielne miejsce na ulokowanie bagaży uczestników szkolenia. Przewoźnik musi posiadać odpowiednie licencje na przewóz osób.

Wykonawca musi dla każdej z grup zapewnić zakwaterowanie i organizację szkolenia
w hotelu minimum trzy gwiazdkowym lub pensjonacie o standardzie hotelu minimum trzy gwiazdkowego, w pokojach dwuosobowych, miejsce zakwaterowania musi spełniać warunki wymagane w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ppoż.

Pokoje w których będą zakwaterowani uczestnicy szkolenia muszą być zadbane, standardem odpowiadające hotelowi/pensjonatowi z oknem z możliwością jego otwarcia, wyposażone
w węzeł sanitarny (toaleta, umywalka, prysznic), ogrzewanie.
Wykonawca musi zagwarantować pełne wyżywienie dla uczestników szkolenia
tj. śniadania, obiad, kolację, przerwy kawowe.
Wykonawca zapewni usługi gastronomiczne rozumiane jako:
- 2 śniadania w formie bufetu (bufet na zimno oraz dania na ciepło) wraz z napojami (kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana oraz niegazowana), dodatki (pieczywo, masło);
- 3 obiady - zawierające: zupę, ciepłe danie główne, surówka, napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana;
- 2 kolacje (na zimno oraz dania na ciepło) - w formie bufetu, zawierającego przystawki, patery wędlin, deski serów, sałatki, itp. oraz dodatki (pieczywo, masło, sosy), ciepłe danie główne, deser, napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana oraz niegazowana,
- 6 przerw kawowych podczas merytorycznej części szkolenia z poczęstunkiem, składających się z kawy, herbaty, wody mineralnej (gazowanej i niegazowanej), soków, ciastek.
Zamawiający wymaga, aby miejsce wydawania i spożywania posiłków znajdowało się w tym samym obiekcie, w którym będzie odbywało się szkolenie oraz w którym będzie zakwaterowanie, jednak w oddzielnym pomieszczeniu, niż sala wykładowa.

Ponadto Wykonawca zapewni salę wykładową do przeprowadzenia szkolenia w miejscu zakwaterowania, która musi spełniać następujące warunki :
- być przestronna i klimatyzowana, przystosowana do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia;
- posiadać oświetlenie naturalne i sztuczne;

- posiadać miejsca siedzące dla każdego uczestnika szkolenia w układzie kinowym lub szkolnym, z miejscem umożliwiającym wykonywanie notatek przez uczestnika szkolenia;
- gwarantować naukę w warunkach wymaganych w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy;
- być wyposażona w pomoce dydaktyczne dostosowane do prowadzenia szkolenia będącego przedmiotem zamówienia (m.in. urządzenia audiowizualne, nagłośnienie, rzutnik multimedialny, ekran do wyświetlania prezentacji; itd.);
- posiadać zaplecze socjalne i sanitarne;
- być oznaczone informacją o realizacji projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Materiały szkoleniowe
Do realizacji szkolenia Wykonawca zapewni uczestnikom wszelkie niezbędne i odpowiednie materiały biurowe i dydaktyczne tzn.:
- materiały biurowe np.: teczkę na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik itp.;
- materiały dydaktyczne niezbędne do utrwalenia wiadomości np.: podręczniki, skrypty
z treści przekazywanych w trakcie zajęć szkoleniowych.
Materiały szkoleniowe przekazywane nieodpłatnie każdemu uczestnikowi muszą być adekwatne do treści szkolenia, dobre jakościowo oraz opatrzone informacją
o współfinansowaniu z EFS w ramach POKL Dz. 6.1.2 Kwalifikacje drogą do sukcesu, flagą UE oraz logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (zgodnie z aktualnym Planem Komunikacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013 oraz Wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki). Materiały wykorzystywane podczas realizacji szkolenia powinny być przekazane każdemu uczestnikowi za pokwitowaniem na początku szkolenia bądź na bieżąco zgodnie
z realizowanym tematem zajęć. Wykonawca zobowiązuje się także do przedłożenia Zamawiającemu potwierdzenia przekazania uczestnikom materiałów szkoleniowych. Po zakończeniu szkolenia materiały dydaktyczne przechodzą na własność każdego uczestnika.
Ponadto oryginał lub jego kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem oraz komplet materiałów szkoleniowych Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu.

4. Liczba uczestników szkolenia
Kandydaci na szkolenie zostaną wybrani przez Zamawiającego. Wykonawca wyłoniony
w trakcie przetargu po podpisaniu umowy, a najpóźniej dzień przed rozpoczęciem szkolenia otrzyma wykaz osób skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie zakwalifikowanych do szkolenia.
Część I Skuteczność usług i instrumentów rynku pracy w procesie zmian zachodzących na rynku pracy
- max 20 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie.
Szkolenie musi zostać przeprowadzone w dwóch grupach
I grupa: min. 8 max 10 osób
II grupa: min. 8 max 10 osób
Część II Monitorowanie rynku pracy oraz wykorzystywanie badań rynku pracy w celu zwiększenia efektywności aktywizacji bezrobotnych przez kluczowych pracowników Urzędu Pracy
- max 20 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie.
Szkolenie musi zostać przeprowadzone w dwóch grupach
I grupa: min. 8 max 10 osób
II grupa: min. 8 max 10 osób
W przypadku nie podjęcia przez wskazaną osobę szkolenia Zamawiający może skierować na zwolnione miejsce inną osobę, która zobowiązana jest realizować obowiązki uczestnika szkolenia. Zamawiający jednak zastrzega sobie prawo do nie skierowania na zwolnione miejsce nowego uczestnika szkolenia wówczas Wykonawca zobowiązany będzie do wystawienia faktury na kwotę, która obejmować będzie koszt szkolenia tylko za faktycznie przebywających uczestników szkolenia. Zamawiający określił minimalną i maksymalną liczbę uczestników szkolenia na podstawie której Wykonawca może określić wartość zamówienia.

5. Czas trwania szkoleń (bloków wykładowych)
Wymagana ilość godzin przypadających na jednego uczestnika szkolenia to 18 godzin zegarowych.
Zamawiający wymaga, aby zajęcia prowadzone były w wymiarze 6 godzin zegarowych dziennie, w godzinach między 08:00 a 17:00.
Czas uczestnictwa w szkoleniu należy ustalić na podstawie rozkładu zajęć, a więc ustalić faktyczny czas przebywania uczestnika na zajęciach w godzinach zegarowych (od godziny rozpoczęcia zajęć do godziny ich zakończenia z uwzględnieniem przerw).
Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 min, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
6. Wymagania dotyczące zaświadczeń
Wymaga się od Wykonawcy, aby każde szkolenie zakończyło się wydaniem zaświadczeń o jego ukończeniu opatrzone informacją o współfinansowaniu z EFS w ramach POKL Dz. 6.1.2 Kwalifikacje drogą do sukcesu. Ponadto na zaświadczeniach muszą zostać umieszczone obowiązujące loga Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Europejskiego Funduszu Społecznego. Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu kserokopii zaświadczeń potwierdzonych za zgodność z oryginałem.
7. Nadzór wewnętrzny szkolenia
Szkolenie musi mieć opiekuna wskazanego przez Wykonawcę tj. osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym.
8. Ubezpieczenie
Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia NW uczestnika kursu na czas trwania szkolenia.
9. Wymagania dotyczące ankiet
Wykonawca zobowiązany jest do minimum dwukrotnego ankietowania uczestników szkolenia (na początku i końcu) w celu zbadania poziomu nabytych umiejętności. Ankieta powinna zawierać minimum następujące elementy: ocena swoich kompetencji, program
i metody szkoleniowe, zdobycie nowej wiedzy przez uczestnika, przydatność szkolenia, zgodność materiałów szkoleniowych z programem, kompetencje trenerów, stopień realizacji programu, organizację szkolenia, słabe i mocne strony szkolenia. Wzory ankiet zostaną opracowane przez Wykonawcę i przekazane do zatwierdzenia przez Zamawiającego przed rozpoczęciem szkoleń. Ponadto wypełnione ankiety (oryginały lub ich kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem) Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 257492

Data publikacji: 2010-08-19

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. Sobieskiego 20

Numer domu: 20

Miejscowość: Gniezno

Kod pocztowy: 62-200

Województwo / kraj: wielkopolskie

Numer telefonu: 061 4261649

Numer faxu: 061 4261162

Regon: 63969695200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Usługi szkoleniowe dla Pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1. Przedmiotem zamówienia jest zorganizowanie usług szkoleniowych dla pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie o następujących tematach:
Część I Skuteczność usług i instrumentów rynku pracy w procesie zmian zachodzących na rynku pracy.
Część II Monitorowanie rynku pracy oraz wykorzystywanie badań rynku pracy w celu zwiększenia efektywności aktywizacji bezrobotnych przez kluczowych pracowników Urzędu Pracy.
Na szkolenia skierowani zostaną kluczowi pracownicy zatrudnieni
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Gnieźnie zgodnie z art. 91 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Ponadto program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych
i modułowy program szkolenia dostępny w bazie danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl w zawodzie pośrednik pracy, doradca zawodowy, specjalista ds. rozwoju zawodowego w zakresie promocji usług oraz efektywnej współpracy z klientem.
Wykonawca zobowiązany będzie do określenia godzin z poszczególnych tematów dotyczących szkoleń oraz treści zajęć, na podstawie opisu przedmiotu zamówienia
i dodatkowo rozwinąć zakres programowy szkolenia o minimum pięć dodatkowych tematów z danego szkolenia, natomiast harmonogram szkolenia zobowiązany będzie dostarczyć w ciągu pięciu dni przed podpisaniem umowy w celu akceptacji przez Zamawiającego.

Szkolenia powinny być prowadzone w formie wykładów i warsztatów. Warsztaty powinny być prowadzone z wykorzystaniem, co najmniej następujących technik: studia przypadku, ćwiczenia, dyskusje oraz ewentualnie innych technik zaproponowanych przez Wykonawcę
w szczegółowym programie szkoleń mających na celu lepsze zrozumienie przez uczestników poruszanych zagadnień, w wymiarze 18 godzin zegarowych przypadających na jednego uczestnika. Sposób prowadzenia zajęć powinien być zróżnicowany.
2. Warunki organizacyjne i miejsce szkolenia
Zamawiający wymaga, aby szkolenia miały charakter wyjazdowy. Wykonawca musi zapewnić transport (niepublicznym środkiem transportu) wszystkim uczestnikom szkolenia pierwszego dnia każdego szkolenia z Gniezna (z Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie) do miejsca szkolenia oraz ostatniego dnia każdego szkolenia z miejsca szkolenia do Gniezna (do Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie). Środek transportu musi spełniać wszelkie warunki bezpieczeństwa, stan techniczny pojazdu musi być zgodny z przepisami o ruchu drogowym,

posiadać ogrzewanie, z miejscami siedzącymi na minimum 10 osób + oddzielne miejsce na ulokowanie bagaży uczestników szkolenia. Przewoźnik musi posiadać odpowiednie licencje na przewóz osób.

Wykonawca musi dla każdej z grup zapewnić zakwaterowanie i organizację szkolenia
w hotelu minimum trzy gwiazdkowym lub pensjonacie o standardzie hotelu minimum trzy gwiazdkowego, w pokojach dwuosobowych, miejsce zakwaterowania musi spełniać warunki wymagane w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ppoż.

Pokoje w których będą zakwaterowani uczestnicy szkolenia muszą być zadbane, standardem odpowiadające hotelowi/pensjonatowi z oknem z możliwością jego otwarcia, wyposażone
w węzeł sanitarny (toaleta, umywalka, prysznic), ogrzewanie.
Wykonawca musi zagwarantować pełne wyżywienie dla uczestników szkolenia
tj. śniadania, obiad, kolację, przerwy kawowe.
Wykonawca zapewni usługi gastronomiczne rozumiane jako:
- 2 śniadania w formie bufetu (bufet na zimno oraz dania na ciepło) wraz z napojami (kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana oraz niegazowana), dodatki (pieczywo, masło);
- 3 obiady - zawierające: zupę, ciepłe danie główne, surówka, napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana i niegazowana;
- 2 kolacje (na zimno oraz dania na ciepło) - w formie bufetu, zawierającego przystawki, patery wędlin, deski serów, sałatki, itp. oraz dodatki (pieczywo, masło, sosy), ciepłe danie główne, deser, napoje: kawa, herbata, soki, woda mineralna gazowana oraz niegazowana,
- 6 przerw kawowych podczas merytorycznej części szkolenia z poczęstunkiem, składających się z kawy, herbaty, wody mineralnej (gazowanej i niegazowanej), soków, ciastek.
Zamawiający wymaga, aby miejsce wydawania i spożywania posiłków znajdowało się w tym samym obiekcie, w którym będzie odbywało się szkolenie oraz w którym będzie zakwaterowanie, jednak w oddzielnym pomieszczeniu, niż sala wykładowa.

Ponadto Wykonawca zapewni salę wykładową do przeprowadzenia szkolenia w miejscu zakwaterowania, która musi spełniać następujące warunki :
- być przestronna i klimatyzowana, przystosowana do liczby osób przewidzianych do przeszkolenia;
- posiadać oświetlenie naturalne i sztuczne;

- posiadać miejsca siedzące dla każdego uczestnika szkolenia w układzie kinowym lub szkolnym, z miejscem umożliwiającym wykonywanie notatek przez uczestnika szkolenia;
- gwarantować naukę w warunkach wymaganych w przepisach bezpieczeństwa i higieny pracy;
- być wyposażona w pomoce dydaktyczne dostosowane do prowadzenia szkolenia będącego przedmiotem zamówienia (m.in. urządzenia audiowizualne, nagłośnienie, rzutnik multimedialny, ekran do wyświetlania prezentacji; itd.);
- posiadać zaplecze socjalne i sanitarne;
- być oznaczone informacją o realizacji projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
3. Materiały szkoleniowe
Do realizacji szkolenia Wykonawca zapewni uczestnikom wszelkie niezbędne i odpowiednie materiały biurowe i dydaktyczne tzn.:
- materiały biurowe np.: teczkę na materiały dydaktyczne, długopis, notatnik itp.;
- materiały dydaktyczne niezbędne do utrwalenia wiadomości np.: podręczniki, skrypty
z treści przekazywanych w trakcie zajęć szkoleniowych.
Materiały szkoleniowe przekazywane nieodpłatnie każdemu uczestnikowi muszą być adekwatne do treści szkolenia, dobre jakościowo oraz opatrzone informacją
o współfinansowaniu z EFS w ramach POKL Dz. 6.1.2 Kwalifikacje drogą do sukcesu, flagą UE oraz logo Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (zgodnie z aktualnym Planem Komunikacji Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013 oraz Wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki). Materiały wykorzystywane podczas realizacji szkolenia powinny być przekazane każdemu uczestnikowi za pokwitowaniem na początku szkolenia bądź na bieżąco zgodnie
z realizowanym tematem zajęć. Wykonawca zobowiązuje się także do przedłożenia Zamawiającemu potwierdzenia przekazania uczestnikom materiałów szkoleniowych. Po zakończeniu szkolenia materiały dydaktyczne przechodzą na własność każdego uczestnika.
Ponadto oryginał lub jego kserokopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem oraz komplet materiałów szkoleniowych Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu.

4. Liczba uczestników szkolenia
Kandydaci na szkolenie zostaną wybrani przez Zamawiającego. Wykonawca wyłoniony
w trakcie przetargu po podpisaniu umowy, a najpóźniej dzień przed rozpoczęciem szkolenia otrzyma wykaz osób skierowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie zakwalifikowanych do szkolenia.
Część I Skuteczność usług i instrumentów rynku pracy w procesie zmian zachodzących na rynku pracy
- max 20 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie.
Szkolenie musi zostać przeprowadzone w dwóch grupach
I grupa: min. 8 max 10 osób
II grupa: min. 8 max 10 osób
Część II Monitorowanie rynku pracy oraz wykorzystywanie badań rynku pracy w celu zwiększenia efektywności aktywizacji bezrobotnych przez kluczowych pracowników Urzędu Pracy
- max 20 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Gnieźnie.
Szkolenie musi zostać przeprowadzone w dwóch grupach
I grupa: min. 8 max 10 osób
II grupa: min. 8 max 10 osób
W przypadku nie podjęcia przez wskazaną osobę szkolenia Zamawiający może skierować na zwolnione miejsce inną osobę, która zobowiązana jest realizować obowiązki uczestnika szkolenia. Zamawiający jednak zastrzega sobie prawo do nie skierowania na zwolnione miejsce nowego uczestnika szkolenia wówczas Wykonawca zobowiązany będzie do wystawienia faktury na kwotę, która obejmować będzie koszt szkolenia tylko za faktycznie przebywających uczestników szkolenia. Zamawiający określił minimalną i maksymalną liczbę uczestników szkolenia na podstawie której Wykonawca może określić wartość zamówienia.

5. Czas trwania szkoleń (bloków wykładowych)
Wymagana ilość godzin przypadających na jednego uczestnika szkolenia to 18 godzin zegarowych.
Zamawiający wymaga, aby zajęcia prowadzone były w wymiarze 6 godzin zegarowych dziennie, w godzinach między 08:00 a 17:00.
Czas uczestnictwa w szkoleniu należy ustalić na podstawie rozkładu zajęć, a więc ustalić faktyczny czas przebywania uczestnika na zajęciach w godzinach zegarowych (od godziny rozpoczęcia zajęć do godziny ich zakończenia z uwzględnieniem przerw).
Godzina zegarowa kursu liczy 60 minut i obejmuje zajęcia edukacyjne liczące 45 min oraz przerwę, liczącą średnio 15 min, gdyż długość przerw może być ustalana w sposób elastyczny.
6. Wymagania dotyczące zaświadczeń
Wymaga się od Wykonawcy, aby każde szkolenie zakończyło się wydaniem zaświadczeń o jego ukończeniu opatrzone informacją o współfinansowaniu z EFS w ramach POKL Dz. 6.1.2 Kwalifikacje drogą do sukcesu. Ponadto na zaświadczeniach muszą zostać umieszczone obowiązujące loga Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Europejskiego Funduszu Społecznego. Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu kserokopii zaświadczeń potwierdzonych za zgodność z oryginałem.
7. Nadzór wewnętrzny szkolenia
Szkolenie musi mieć opiekuna wskazanego przez Wykonawcę tj. osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym.
8. Ubezpieczenie
Wykonawca zobowiązany jest do ubezpieczenia NW uczestnika kursu na czas trwania szkolenia.
9. Wymagania dotyczące ankiet
Wykonawca zobowiązany jest do minimum dwukrotnego ankietowania uczestników szkolenia (na początku i końcu) w celu zbadania poziomu nabytych umiejętności. Ankieta powinna zawierać minimum następujące elementy: ocena swoich kompetencji, program
i metody szkoleniowe, zdobycie nowej wiedzy przez uczestnika, przydatność szkolenia, zgodność materiałów szkoleniowych z programem, kompetencje trenerów, stopień realizacji programu, organizację szkolenia, słabe i mocne strony szkolenia. Wzory ankiet zostaną opracowane przez Wykonawcę i przekazane do zatwierdzenia przez Zamawiającego przed rozpoczęciem szkoleń. Ponadto wypełnione ankiety (oryginały lub ich kserokopie potwierdzone za zgodność z oryginałem) Wykonawca jest zobowiązany do przekazania Zamawiającemu.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 2

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Wiedza i doświadczenie:
w przypadku posiadania wiedzy i doświadczenia Wykonawca musi wykazać, że organizował co najmniej jedno szkolenie, które zawierało zagadnienia odpowiadające szkoleniu o które będzie się ubiegał, dla grupy osób nie mniejszej niż 10 osób.

Ocena dokonywana będzie na podstawie wykazu szkoleń oraz dołączonych do wykazu listów referencyjnych lub innych dokumentów potwierdzających należytą realizację szkolenia wg skali ocen:
1 - 3 szkoleń - 25 punktów,
4 - 6 szkoleń - 50 punktów,
7 - 9 szkoleń - 75 punktów,
10 i więcej szkoleń - 100 punktów;
uzyskane punkty zostaną pomnożone przez wagę kryterium, tj. 20%.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Osoby wskazane do przeprowadzenia szkolenia - wykładowcy muszą posiadać doświadczenie w przeprowadzonych min. 2 szkoleniach w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert z zakresu tematycznego z którego wykładowca przeprowadzać będzie zajęcia
Ocena spełnienia warunków posiadania osób zdolnych do wykonania zamówienia oceniana będzie w oparciu
o wykaz osób zdolnych do wykonania zamówienia złożony przez Wykonawcę w niniejszym postępowaniu metodą warunku granicznego - spełnia/niespełna

Oświadczenie nr 3: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
Wzór zaświadczenia zgodnie z opisem w pkt. IV ppkt 6 SIWZ.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany miejsca szkolenia tylko w przypadkach wynikających ze zdarzeń losowych , których na dzień składania ofert nie można było przewidzieć. Zmiana wymaga powiadomienia i akceptacji Zamawiającego, nowe miejsce szkolenia musi być zgodne z wymaganiami SIWZ oraz standardowo nie gorsze od miejsca szkolenia zaproponowanego w ofercie.
Zamawiający dopuszcza możliwość zmiany kadry dydaktycznej tylko w przypadkach wynikających ze zdarzeń losowych, dokonana zmiana wymaga powiadomienia i akceptacji Zamawiającego, a zgłoszony wykładowca powinien legitymować się nie niższymi kwalifikacjami, doświadczeniem, wykształceniem.

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup-gniezno.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie
ul. Sobieskiego 20
62-200 Gniezno

Data składania wniosków, ofert: 27/08/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Gnieźnie
ul. Sobieskiego 20
62-200 Gniezno
Biuro podawcze

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Szkolenia współfinansowane są ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Program Operacyjny Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.1, Poddziałanie 6.1.2 Wspieranie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie - projekt Kwalifikacje drogą do sukcesu

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Numer części zamówienia: 1

Nazwa:
Skuteczność usług i instrumentów rynku pracy w procesie zmian zachodzących na rynku pracy

Opis:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie trzydniowego szkolenia Skuteczność usług i instrumentów rynku pracy w procesie zmian zachodzących na rynku pracy dla dwóch grup (o tej samej tematyce) po max 10 osób, poza miastem Gniezno.
Celem szkolenia jest przede wszystkim przekazanie praktycznej wiedzy i umiejętności
w zakresie nawiązania i utrzymania współpracy z pracodawcami i lokalnymi instytucjami oraz pozyskiwania ofert.
Zakres programowy szkolenia
- budowa i realizacja strategii promocyjnej;
- techniki promocji i kanałów dystrybucji działań promocyjnych;
- wykorzystywanie socjotechniki w promocji;
- nawiązania i utrzymania współpracy z pracodawcami i lokalnymi instytucjami;
- opracowanie konspektu sprzedaży usług pośrednictwa pracy;
- analiza i identyfikacja potrzeb promocyjnych w warunkach lokalnych;
- wykorzystywanie technik interpersonalnych w promocji usług pośrednictwa pracy;
- realizacja ofert z wypracowaniem efektywnego rezultatu.
Ponadto program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych
i modułowy program szkolenia dostępny w bazie danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl w zawodzie pośrednik pracy, doradca zawodowy, specjalista ds. rozwoju zawodowego w zakresie promocji usług oraz efektywnej współpracy z klientem.

Termin wykonania zamówienia: Zamawiający wymaga, aby szkolenie zostało przeprowadzone w dwóch grupach:
- I grupa: od 20.09.2010r. do 22.09.2010r.

- II grupa: od 27.09.2010r. do 29.09.2010r.

Kody CPV:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

data_roz: 20/09/2010

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 75

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie w przeprowadzonych w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert zgodnie z rozdziałem VII ppkt 2.1 SIWZ

Znaczenie kryterium 2: 20

Nazwa kryterium 3:
Certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia, lub inny równoważny znak jakościowy, akredytacja kuratora oświaty dla szkoleń

Znaczenie kryterium 3: 5

Numer części zamówienia: 2

Nazwa:
Monitorowanie rynku pracy oraz wykorzystywanie badań rynku pracy w celu zwiększenia efektywności aktywizacji bezrobotnych przez kluczowych pracowników Urzędu Pracy

Opis:
Przedmiot zamówienia
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie trzydniowego szkolenia
Monitorowanie rynku pracy oraz wykorzystywanie badań rynku pracy w celu zwiększenia efektywności aktywizacji bezrobotnych przez kluczowych pracowników Urzędu Pracy dla dwóch grup (o tej samej tematyce) po max 10 osób, poza miastem Gniezno.
Celem szkolenia jest przekazanie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie monitoringu, analizy rynku pracy oraz efektywnego korzystania z wyników badań dot. rynku pracy.
Zakres programowy szkolenia
- procesy zachodzące na współczesnym rynku pracy;

- podaż i popyt na lokalnym rynku pracy;
- istota i cele badań;
- źródła pozyskiwania danych dot. rynku pracy, potrzeb zatrudnieniowych pracodawców;
- tworzenie aktualizacji i analizy danych na podstawie zgromadzonych informacji o lokalnym rynku pracy;
- budowa planu szkoleń w oparciu o rzeczywiste potrzeby rynku pracy;
- wykorzystywanie badań rynku pracy w celu skutecznej aktywizacji bezrobotnych;
- segmentacja kandydatów do pracy i pracodawców.
Ponadto program szkolenia powinien wykorzystywać standardy kwalifikacji zawodowych
i modułowy program szkolenia dostępny w bazie danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej www.standardyiszkolenia.praca.gov.pl w zawodzie pośrednik pracy, doradca zawodowy, specjalista ds. rozwoju zawodowego, lider klubu pracy w zakresie danych o rynku pracy i ich wykorzystywania.
Termin wykonania zamówienia: Zamawiający wymaga, aby szkolenie zostało przeprowadzone w dwóch grupach:
- I grupa: od 18.10.2010r. do 20.10.2010r.
- II grupa: od 25.10.2010r. do 27.10.2010

Kody CPV:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Czas: D

data_roz: 18/10/2010

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 75

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie w przeprowadzonych w okresie ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert zgodnie z rozdziałem VII ppkt 2.1 SIWZ

Znaczenie kryterium 2: 20

Nazwa kryterium 3:
Certyfikat systemu zarządzania jakością kształcenia/szkolenia, lub inny równoważny znak jakościowy, akredytacja kuratora oświaty dla szkoleń

Znaczenie kryterium 3: 5

Kody CPV:
805110009 (Usługi szkolenia personelu)

Podobne przetargi