287088 / 2010-09-10 - Administracja samorzÄ…dowa / Gmina Dobrcz (Dobrcz)

Oryginalny tusz CC644EE (HP 300XL) Kolor Wydajny marki Hewlett Packard

Cena: 215.25 PLN

WYŁONIENIE SPECJALISTY DS. SZKOLEŃ I SYSTEMÓW W RAMACH PROJEKTU PT.
PARTNERSTWO GMIN DLA WZROSTU KOMPETENCJI KADR I SPRAWNOŚCI URZĘDU

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie Specjalisty ds. Szkoleń i Systemów w ramach programu pt. Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowanego przez gminę Dobrcz w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.

Specjalista ds. Szkoleń i Systemów będzie odpowiedzialny za:
1. nadzór nad częścią merytoryczną realizowanego projektu w zakresie szkoleń i wdrażanych systemów,
2. przedstawianie propozycji dotyczących doboru wykładowców do szkoleń realizowanych w ramach projektu,
3. współpracę z wykładowcami w zakresie opracowania szczegółowych programów szkoleń,
4. nadzorowanie jakości opracowywanych przez wykładowców materiałów szkoleniowych,
5. przygotowanie narzędzi ewaluacji projektu,
6. nadzór nad ewaluacją projektu,
7. opracowywanie raportów z ewaluacji projektu.

Dane dotyczące projektu:
Projekt pod nazwą Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, nr wniosku POKL.05.02.01-00/227/09. Okres realizacji projektu: 24 miesiące od dnia podpisania umowy.
Wartość projektu ogółem: 1.227.540,00 zł.
W projekcie zaplanowano objąć wsparciem 5 JST. Są to gminy wiejskie z powiatów bydgoskiego i chełmińskiego:
a) Lider Gmina Dobrcz
b) Partnerzy:
- Gmina Białe Błota
- Gmina Nowa Wieś Wielka
- Gmina Sicienko
- Gmina Kijewo Królewskie

Celem ogólnym projektu jest: Podniesienie sprawności funkcjonowania 5 urzędów w aspekcie realizowanych usług publicznych oraz podwyższenie kompetencji 168 urzędników (63M/105K) w tym co najmniej 50% w wieku +45 w okresie przewidzianym na realizacje przedmiotu zamówienia.

Cele szczegółowe projektu:
1. Usprawnienie procesu przygotowywania aktów administracyjnych poprzez przeszkolenie 85 urzędników
2. Wzmocnienie zdolności stanowienia prawa miejscowego i realizacji wybranych funkcji kierowniczych poprzez objęcie szkoleniami 30 urzędników
3. Podniesienie poziomu obsługi obywatela poprzez udział 30 urzędników w szkoleniach
4. Udoskonalenie procesu tworzenia strategii i rozwoju gminy poprzez przeszkolenie 15 urzędników
5. Wzrost adekwatności kwalifikacji formalnych na stanowisku pracy poprzez udział 19 urzędników w studiach podyplomowych
6. Poprawa kwalifikacji w zakresie obsługi zagranicznych klientów i nawiązania współpracy międzynarodowej poprzez udział 19 urzędników w kursach językowych
7. Doskonalenie jakości obsługi klienta w 5 urzędach poprzez wdrożenie kompleksowych systemów jej monitorowania
8. Poprawa jakości funkcjonowania 5 urzędów dzięki wdrożeniu systemów zarządzania jakością CAF
9. Promowanie postaw etycznych wśród urzędników poprzez przyjęcie kodeksu przez 177 pracowników 5 urzędów
10. Przełamanie barier i trudności w nawiązywaniu współpracy jednostek samorządu terytorialnego poprzez promocję dobrych praktyk i wymianę doświadczeń 5 jednostek samorządu terytorialnego.

W ramach projektu planowane są następujące działania:
1. Zarządzanie projektem,
2. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST przygotowujących decyzje administracyjne ,
3. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST na kierowniczych stanowiskach urzędniczych,
4. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST według potrzeb stanowiska pracy ,
5. Studia podyplomowe i szkolenia językowe dla urzędników z 5 JST wg potrzeb stanowiska pracy ,
6. Wdrożenie systemu monitorowania poziomu satysfakcji klientów z jakości usług publicznych 5 JST ,
7. Wdrożenie i rozwój systemu zarządzania jakością CAF w 5 JST,
8. Opracowanie i przyjęcie kodeksu etycznego przez pracowników 5 JST,
9. Stała wymiana doświadczeń i dobrych praktyk oraz porównywanie jakości wybranych usług publicznych pomiędzy 5 JST,
10. Wkład własny pochodzący ze środków budżetu 5 JST.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 287088

Data publikacji: 2010-09-10

Nazwa: Gmina Dobrcz

Ulica: ul. Długa 50

Numer domu: 50

Miejscowość: Dobrcz

Kod pocztowy: 86-022

Województwo / kraj: kujawsko-pomorskie

Numer telefonu: 052 3648010

Numer faxu: 052 3648032

Adres strony internetowej: www.dobrcz.pl

Regon: 00053425600000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Adres internetowy dynamicznego systemu zakupów: www.dobrcz.pl

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
WYŁONIENIE SPECJALISTY DS. SZKOLEŃ I SYSTEMÓW W RAMACH PROJEKTU PT.
PARTNERSTWO GMIN DLA WZROSTU KOMPETENCJI KADR I SPRAWNOŚCI URZĘDU

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest wyłonienie Specjalisty ds. Szkoleń i Systemów w ramach programu pt. Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowanego przez gminę Dobrcz w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej.

Specjalista ds. Szkoleń i Systemów będzie odpowiedzialny za:
1. nadzór nad częścią merytoryczną realizowanego projektu w zakresie szkoleń i wdrażanych systemów,
2. przedstawianie propozycji dotyczących doboru wykładowców do szkoleń realizowanych w ramach projektu,
3. współpracę z wykładowcami w zakresie opracowania szczegółowych programów szkoleń,
4. nadzorowanie jakości opracowywanych przez wykładowców materiałów szkoleniowych,
5. przygotowanie narzędzi ewaluacji projektu,
6. nadzór nad ewaluacją projektu,
7. opracowywanie raportów z ewaluacji projektu.

Dane dotyczące projektu:
Projekt pod nazwą Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, nr wniosku POKL.05.02.01-00/227/09. Okres realizacji projektu: 24 miesiące od dnia podpisania umowy.
Wartość projektu ogółem: 1.227.540,00 zł.
W projekcie zaplanowano objąć wsparciem 5 JST. Są to gminy wiejskie z powiatów bydgoskiego i chełmińskiego:
a) Lider Gmina Dobrcz
b) Partnerzy:
- Gmina Białe Błota
- Gmina Nowa Wieś Wielka
- Gmina Sicienko
- Gmina Kijewo Królewskie

Celem ogólnym projektu jest: Podniesienie sprawności funkcjonowania 5 urzędów w aspekcie realizowanych usług publicznych oraz podwyższenie kompetencji 168 urzędników (63M/105K) w tym co najmniej 50% w wieku +45 w okresie przewidzianym na realizacje przedmiotu zamówienia.

Cele szczegółowe projektu:
1. Usprawnienie procesu przygotowywania aktów administracyjnych poprzez przeszkolenie 85 urzędników
2. Wzmocnienie zdolności stanowienia prawa miejscowego i realizacji wybranych funkcji kierowniczych poprzez objęcie szkoleniami 30 urzędników
3. Podniesienie poziomu obsługi obywatela poprzez udział 30 urzędników w szkoleniach
4. Udoskonalenie procesu tworzenia strategii i rozwoju gminy poprzez przeszkolenie 15 urzędników
5. Wzrost adekwatności kwalifikacji formalnych na stanowisku pracy poprzez udział 19 urzędników w studiach podyplomowych
6. Poprawa kwalifikacji w zakresie obsługi zagranicznych klientów i nawiązania współpracy międzynarodowej poprzez udział 19 urzędników w kursach językowych
7. Doskonalenie jakości obsługi klienta w 5 urzędach poprzez wdrożenie kompleksowych systemów jej monitorowania
8. Poprawa jakości funkcjonowania 5 urzędów dzięki wdrożeniu systemów zarządzania jakością CAF
9. Promowanie postaw etycznych wśród urzędników poprzez przyjęcie kodeksu przez 177 pracowników 5 urzędów
10. Przełamanie barier i trudności w nawiązywaniu współpracy jednostek samorządu terytorialnego poprzez promocję dobrych praktyk i wymianę doświadczeń 5 jednostek samorządu terytorialnego.

W ramach projektu planowane są następujące działania:
1. Zarządzanie projektem,
2. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST przygotowujących decyzje administracyjne ,
3. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST na kierowniczych stanowiskach urzędniczych,
4. Szkolenia specjalistyczne dla urzędników z 5 JST według potrzeb stanowiska pracy ,
5. Studia podyplomowe i szkolenia językowe dla urzędników z 5 JST wg potrzeb stanowiska pracy ,
6. Wdrożenie systemu monitorowania poziomu satysfakcji klientów z jakości usług publicznych 5 JST ,
7. Wdrożenie i rozwój systemu zarządzania jakością CAF w 5 JST,
8. Opracowanie i przyjęcie kodeksu etycznego przez pracowników 5 JST,
9. Stała wymiana doświadczeń i dobrych praktyk oraz porównywanie jakości wybranych usług publicznych pomiędzy 5 JST,
10. Wkład własny pochodzący ze środków budżetu 5 JST.

Kody CPV: 794221001

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: O

Okres w miesiącach: 24

Informacja na temat wadium: nie dotyczy

Zaliczka: Nie

Wiedza i doświadczenie:
1. posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania,
2. posiadania wiedzy i doświadczenia,
3. dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym oraz osobami zdolnymi do wykonania zamówienia,
4. sytuacji ekonomicznej i finansowej

Potencjał techniczny:
wymagane wykształcenie
Posiadanie co najmniej wykształcenia wyższego prawniczego
wymagane doświadczenie
a) potwierdzone co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w administracji publicznej, b) potwierdzone co najmniej 2-letnie doświadczenie w zakresie współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego, c) potwierdzone doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w administracji publicznej, d) potwierdzone doświadczenie w zakresie przygotowywania i realizacji procesu szkoleniowego dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego.
dodatkowe wymagania
a) potwierdzenie dyspozycyjności tzn. stały dostęp telefoniczny, b) stawienie się w siedzibie Zamawiającego w ciągu 12 godzin od wezwania, praca na sprzęcie zamawiającego.

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokument potwierdzenia III.5: Tak

Inne dokumenty potwierdzające III.5:
Wymagane jest dołączenie do oferty poświadczonych przez Wykonawcę: kserokopii dyplomu ukończenia studiów, kserokopii posiadanych świadectw pracy, zaświadczeń i certyfikatów ukończonych szkoleń oraz innych dokumentów dotyczących uprawnień wymaganych do pełnienia funkcji specjalisty ds. szkoleń i systemów.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Nie

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 25

Nazwa kryterium 2: doświadczenie

Znaczenie kryterium 2: 50

Nazwa kryterium 3: wykształcenie

Znaczenie kryterium 3: 25

Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.dobrcz.bip.net.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Urząd Gminy Dobrcz
ul. Długa 50
86-022 Dobrcz

Data składania wniosków, ofert: 20/09/2010

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Biuro Obsługi Klienta
Urząd Gminy Dobrcz
ul. Długa 50
86-022 Dobrcz

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt pod nazwą Partnerstwo gmin dla wzrostu kompetencji kadr i sprawności urzędu realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytetu V Dobre rządzenie, Działania 5.2 Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej, Poddziałania 5.2.1 Modernizacja zarządzania w administracji samorządowej, nr wniosku POKL.05.02.01-00/227/09

Czy unieważnienie postępowania: Tak

Podobne przetargi