261141 / 2011-10-04 - Administracja samorządowa / Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach (Łosice)

Oryginalny bęben 116-7254 Czarny marki Lanier

Cena: 506.10 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie z dnia pod pozycją . Zobacz ogłoszenie / - .

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 261141

Data publikacji: 2011-10-04

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Łosicach

Ulica: ul. Narutowicza 6

Numer domu: 6

Miejscowość: Łosice

Kod pocztowy: 08-200

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 083 3573330

Numer faxu: 083 3573330

Regon: 03001774400000

Typ ogłoszenia: ZP-403

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Czy zamówienie było ogłoszone w BZP: Nie

Czy w BZP zostało zamieszczone ogłoszenie o zmianie: Nie

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego: Usługa szkoleniowa

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie szkoleń dla 6 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Łosicach (czterech pośredników pracy i dwóch doradców zawodowych) realizowanych w częściach:
Zadanie 1: Realizacja szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy dla czterech pośredników pracy
Zadanie 2: Realizacja szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy dla dwóch doradców zawodowych
Zakres szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy:

- niezbędna wiedza i kompetencje profesjonalnego pośrednika pracy
- pozyskiwanie danych i tworzenie charakterystyki rynku pracy
- narzędzia monitorowania rynku pracy i ich wykorzystanie
- zawodoznawstwo i klasyfikacja zawodów
- segmentacja klientów urzędu pracy
- identyfikacja barier utrudniających proces poszukiwania zatrudnienia i sposoby ich
pokonywania
- narzędzia i techniki aktywizacyjne w pracy pośrednika pracy
- zatrudnienie wspierane
- alternatywne formy zatrudnienia -opis i przykłady
- zasady poprawnej i skutecznej komunikacji z praktycznym treningiem

Zakres szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy:

- niezbędna wiedza i kompetencje profesjonalnego doradcy zawodowego
- pozyskiwanie informacji przydatnych w pracy doradcy zawodowego z wykorzystaniem
różnych źródeł informacji
- zawodoznawstwo i klasyfikacja zawodów
- segmentacja klientów urzędu pracy
- identyfikacja barier utrudniających proces rozwoju kariery zawodowej i poszukiwania
zatrudnienia i sposoby ich pokonywania
- narzędzia diagnostyczne i metody pracy stosowane w poradnictwie zawodowym
- warsztatowe badanie preferencji zawodowych klienta
- techniki prowadzenia rozmowy doradczej, w tym wywiad strukturalizowany
- badanie jakości procesu doradczego
- zasady poprawnej i skutecznej komunikacji z praktycznym treningiem

Celem szkoleń jest przygotowanie pośredników pracy i doradców zawodowych do profesjonalnego wypełniania swoich obowiązków i sprostania nowym wymogom i problemom na rynku pracy.

Miejscem odbywania szkoleń jest zaproponowany przez Wykonawcę atrakcyjny ośrodek wypoczynkowo - szkoleniowy (lub hotel) o standardzie na poziomie trzech gwiazdek lub równoważnym, posiadający miejsca noclegowe, salę szkoleniową z klimatyzacją, zapewniający całodobowe wyżywienie, dostosowany do prowadzenia szkoleń, posiadający bazę rekreacyjną
Termin realizacji szkoleń :

Zadanie 1: Realizacja szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy dla czterech
pośredników pracy i Zadanie 2: Realizacja szkolenia Profesjonalny doradca
zawodowy dla dwóch doradców zawodowych - zaproponowany przez Wykonawcę - pierwsza połowa października 2011 r.

Liczba godzin szkoleń: dla każdego szkolenia minimum 28 godzin zegarowych ( po 60 min), w tym 28 godzin dydaktycznych plus przerwy - 4 dni szkolenia

Plany nauczania powinny być sporządzone w oparciu o zaproponowane przez Zamawiającego zakresy obu szkoleń. Wykonawca zobowiązany będzie przedstawić szczegółowe zagadnienia, jakie będą zawierać poszczególne zakresy obu szkoleń.

Zakłada się organizację zajęć w przeciągu czterech dni, z pominięciem niedziel i świąt, w oparciu o plan nauczania obejmujący co najmniej 28 godzin zegarowych na każdego uczestnika kursu (godzina zegarowa liczy 60 minut i obejmuje zajęcia dydaktyczne liczące 45 minut oraz przerwę, liczącą średnio 15 minut; długość przerwy może być ustalana w sposób elastyczny). Zajęcia powinny być zorganizowane w godzinach między 8.00 a 17.00, maksymalnie 7-8 godzin dydaktycznych w ciągu dnia. Zajęcia dydaktyczne mają być prowadzone w formie wykładów, ćwiczeń, warsztatów.

Sala wykładowa powinna być dostosowana do liczebności grupy uczestników, posiadać klimatyzację (dopuszcza się klimatyzację zamontowaną na czas trwania szkolenia) i spełniać wymogi BHP oraz posiadać zaplecze sanitarne (WC, umywalka). Sala powinna być wyposażona w sprzęt dydaktyczny: flipchart, laptop i rzutnik multimedialny.

Każdy z uczestników musi otrzymać niezbędne materiały dydaktyczne na własność: podręczniki lub skrypty dotyczące zakresu szkolenia, materiały pomocnicze (w tym skoroszyt do sporządzania notatek, twarda teczka na dokumenty, długopis, zestaw kolorowych zakreślaczy i zakładki indeksujące kolorowe do zaznaczania testu).

Uczestnicy kursu powinni być zakwaterowani w atrakcyjnym ośrodku wypoczynkowo - szkoleniowym (hotelu) o standardzie na poziomie trzech gwiazdek lub równoważnym w jedno lub dwuosobowych pokojach, z których każdy posiada własną łazienkę.
Uczestnicy kursu będą mieli zapewnione całodobowe wyżywienie. W zależności od miejsca organizacji szkolenia i pory dnia, w jakiej rozpocznie się szkolenie uczestnicy przed zajęciami jako pierwszy posiłek otrzymają śniadanie lub obiad i przed wyjazdem ze szkolenia również będą mieli zapewniony gorący posiłek. W trakcie zajęć dydaktycznych ma być zapewniony serwis kawowy.
Ośrodek (hotel) powinien posiadać bazę rekreacyjną, np. basen (umożliwienie
zagospodarowania czasu wolnego w godzinach wieczornych i rekreacji po szkoleniu).

Kadra dydaktyczna wskazana przez wykonawców (trenerzy, konsultanci) powinna posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe i doświadczenie zawodowe uprawniające do prowadzenia zajęć w powierzonym sobie zakresie.
Wskazana kadra, powinna posiadać wykształcenie wyższe, związane z powierzonym im zakresem szkolenia i niezbędne doświadczenie zawodowe, to znaczy przeprowadzone minimum trzy szkolenia w zakresie objętym przedmiotem zamówienia, który będą realizować lub posiadać co najmniej dwuletni staż pracy przy realizacji zadań tożsamych z powierzonym im zakresem.

Szkolenie powinno mieć opiekuna z ramienia Wykonawcy, czyli osobę odpowiedzialną za organizację szkolenia, wskazaną do kontaktu z uczestnikami szkolenia oraz Zamawiającym.

Szkolenie kończy się przeprowadzeniem ankiety oceniającej szkolenie, oceną nabytych umiejętności i wydaniem zaświadczenia ukończenia kursu zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych lub innego dokumentu, potwierdzającego ukończenie szkolenia.
W związku z realizacją szkolenia w ramach projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego należy wydać zaświadczenie z logo EFS i Kapitału Ludzkiego lub inny dokument z logo EFS i Kapitału Ludzkiego i informacją o źródle finansowania.

Kod trybu postepowania: WR

Czy zamówienie dotyczy programu UE: Tak

nazwa programu UE:
Szkolenia realizowane będą w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego i budżetu państwa pod nazwą Wsparcie Urzędu Szansą Na Sukces Bezrobotnych III Poddziałanie 6.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Nazwa wykonawcy: ICN CENTRUM KOMPETENCJI Tomasz Sobkowicz

Adres pocztowy wykonawcy: Związkowa 4

Miejscowość: Lublin

Kod pocztowy: 20-148

ID województwa: 2

Województwo / kraj: lubelskie

Nazwa:
Zadanie 1: Realizacja szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy dla czterech pośredników pracy

Nr częsci: 1

Data udzielenie zamówienia: 04/10/2011

Liczba ofert: 1

Szacunkowa wartość zamówienia: 8400,00

Cena wybranej oferty: 8400,00

Cena minimalna: 8400,00

Cena maksymalna: 8400,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

Nazwa wykonawcy: ICN CENTRUM KOMPETENCJI Tomasz Sobkowicz

Adres pocztowy wykonawcy: Związkowa 4

Miejscowość: Lublin

Kod pocztowy: 20-148

ID województwa: 2

Województwo / kraj: lubelskie

Nazwa:
Zadanie 2: Realizacja szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy dla dwóch doradców zawodowych

Nr częsci: 2

Data udzielenie zamówienia: 04/10/2011

Liczba ofert: 1

Szacunkowa wartość zamówienia: 5200,00

Cena wybranej oferty: 5200,00

Cena minimalna: 5200,00

Cena maksymalna: 5200,00

Kod waluty: 1

Waluta (PLN): PLN

zal_pprawna_hid: h;

Postępowanie prowadzone jest w trybie zapytanie o cenę na podstawie art.: art. 67 ust. 1 pkt 4

Uzasadnienia wyboru trybu:
W prowadzonych kolejno postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego, prowadzonych w trybie przetargu nieograniczonego na realizację usługi szkoleniowej realizowanej w częściach (Zadanie 1: Realizacja szkolenia Profesjonalny pośrednik pracy dla czterech pośredników pracy Zadanie 2: Realizacja szkolenia Profesjonalny doradca zawodowy dla dwóch doradców zawodowych) nie zostały złożone żadne oferty a pierwotne warunki zamówienia nie zostały w istotny sposób zmienione. Zgodnie z art. 67 ust.1 pkt 4 ustawy Prawo zamówień publicznych jest to okoliczność, która pozwala na udzielenie zamówienia publicznego w trybie zamówienia z wolnej ręki.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi