90556 / 2013-03-06 - / Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau w Oświęcimiu (Oświęcim)

Oryginalny toner 09004245 Czarny marki Oki

Cena: 664.20 PLN

Ogłoszenie zawiera informacje aktualizacyjne dotyczące publikacji w biuletynie 1 z dnia 2013-02-22 pod pozycją 76060. Zobacz ogłoszenie 76060 / 2013-02-22 - Inny: PaÅ„stwowa Instytucja Kultury.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 90556

Data publikacji: 2013-03-06

Nazwa:
Państwowe Muzeum Auschwitz-Birkenau w Oświęcimiu

Ulica: ul. Więźniów Oświęcimia 20

Numer domu: 20

Miejscowość: Oświęcim

Kod pocztowy: 32-603

Województwo / kraj: małopolskie

Numer telefonu: 33 844 8003

Numer faxu: 33 843 18 62

Regon: 00027601500000

Typ ogłoszenia: ZP-406

Numer biuletynu: 1

Numer pozycji: 76060

Data wydania biuletynu: 2013-02-22

Ogłoszenie dotyczy: 0

Przedmiot zamówienia: Ogłoszenie o zmianie ogłoszenia

Miejsce składania: II.1.3)

Przed wprowadzeniem zmainy:
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług przez agencję pracy tymczasowej polegających na kierowaniu osób do wykonywania pracy tymczasowej w miarę zapotrzebowania zgłaszanego przez Zamawiającego. Usługi będą świadczone na zasadach określonych w ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 z późn. zm.).. 2. Zakładana liczba pracowników tymczasowych to 14 osób w tym: 9 pracowników obsługi odwiedzających Muzeum tj: 5 kasjerów (kod zawodu: 523001) i 2 dyspozytorów (kod zawodu: 422502) oraz 2 bileterów (kod zawodu: 962901). 2 pracowników administracyjnych tj.: 1 referent ds. administracyjnych (kod zawodu: 411090) i 1 referent ds. zamówień publicznych (kod zawodu: 411090). 3 pracowników ogólnobudowlanych tj.: 1 rzemieślnik - specjalista /cieśla/ (kod zawodu: 711501) i 1 rzemieślnik - specjalista /murarz/ (kod zawodu: 711202) oraz 1 rzemieślnik - specjalista /dekarz/ (kod zawodu: 712101). 3. Szczegółowy zakres obowiązków będzie zależał od stanowiska, które zostanie powierzone poszczególnym pracownikom tymczasowym. 3.1. obowiązki na stanowisku: kasjer a) udzielanie informacji odwiedzającym, b) rejestrowanie odwiedzających, c) pobieranie opłat i wystawianie faktur za usługi przewodnickie oraz inne usługi związane z obsługą odwiedzających zgodnie z obowiązującym cennikiem, w tym: - wpłata pieniędzy ze sprzedaży do kasy Muzeum, - wpłata pieniędzy upoważnionej osobie podmiotu świadczącego usługi na rzecz odwiedzających w ramach systemu audio (system słuchawkowy), - obsługa kas fiskalnych oraz terminali, d) sporządzanie raportów dziennych i przekazywanie ich do Działu Finansowo-Księgowego, e) sporządzanie raportów dziennych firmy Antenna Audio i przekazywanie ich pracownikowi firmy, f) przechowywanie i archiwizacja dokumentów finansowych Muzeum i firmy Antenna Audio, g) wykonywanie innych poleceń przełożonych ze strony Zamawiającego nie wykraczających poza zakres obowiązków etatowych pracowników Zamawiającego. Na w/w stanowisku Zamawiający wymaga zawarcia przez Wykonawcę z pracownikiem tymczasowym umowy o odpowiedzialności za powierzone mienie zgodnie z art. 124 Kodeksu Pracy (tj. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz. 94 z późn. zm.). 3.2. obowiązki na stanowisku: dyspozytor a) udzielanie informacji odwiedzającym, b) rejestrowanie odwiedzających, c) przydzielanie przewodników do zorganizowanych grup odwiedzających, d) ustalanie z kierownikami grup (pilotami) programu zwiedzania i przekazywanie tych informacji kasjerom oraz przewodnikom, e) ustalanie programu seansów filmowych kina Muzeum w porozumieniu z kinooperatorami i kasjerami, f) wykonywanie innych poleceń przełożonych ze strony Zamawiającego nie wykraczających poza zakres obowiązków etatowych pracowników Zamawiającego. 3.3. obowiązki na stanowisku: bileter a) regulowanie wejść zorganizowanych grup odwiedzających i indywidualnych osób odwiedzających (tzw. tur), b) kontrolowanie biletów na projekcję filmu dokumentalnego Oświęcim - Auschwitz, c) udzielanie informacji związanych z godzinami tur, filmu oraz ich wersji językowej, d) udzielanie podstawowych informacji dotyczących topografii miejsca oraz sprawnego przemieszczania się odwiedzających po tym terenie, e) wykonywanie innych poleceń przełożonych ze strony Zamawiającego nie wykraczających poza zakres obowiązków etatowych pracowników Zamawiającego. 3.4 obowiązki na stanowisku : referent ds. administracyjnych a) wykonywanie podstawowych czynności biurowych (wysyłanie faxów, e-maili, kserowanie dokumentów itp.), b) obsługa spotkań i wizyt gości Muzeum, c) prowadzenie kalendarza spotkań Zastępców Dyrektora, d) pomoc w organizacji uroczystości rocznicowych i innych, e) prowadzenie spraw związanych z wyjazdami Dyrektora, f) pomoc w wysyłce sprawozdań Muzeum, g) przygotowanie dokumentów do archiwizacji, h) wykonywanie innych poleceń wynikających z potrzeb Zamawiającego. 3.5 obowiązki na stanowisku: referent ds. zamówień publicznych a) zaznajamianie się z obowiązującymi aktami normatywnymi dot. zamówień publicznych oraz innymi aktami prawnymi, b) przygotowywanie projektów dokumentów sporządzanych na potrzeby postępowań w sprawie udzielenia zamówień publicznych, c) uczestniczenie w komisjach przetargowych, d) weryfikowanie wstępne projektów zapytań ofertowych, e) udzielanie informacji w zakresie obowiązujących przepisów, f) uczestnictwo w szkoleniach, g) wykonywanie innych poleceń wynikających z potrzeb zamawiającego. 3.6 obowiązki na stanowisku: rzemieślnik - specjalista /cieśla/ a) wykonywanie prac interwencyjnych, remontów w ramach bieżącej konserwacji obiektów murowanych znajdujących się na terenie Muzeum zabezpieczających przed dalszym zniszczeniem obiektów odcinka BI oraz wszystkie obiekt z nim związane: zabezpieczanie ścian murowanych przez wykonanie tymczasowych konstrukcji zabezpieczających (przypory, stemple itp.), prace związane z naprawą bieżących uszkodzeń konstrukcji murowanych, betonowych i drewnianych, prace pomocnicze przy uzupełnianiu ubytków cegieł i zaprawy elementów murowanych, zabezpieczanie kominów murowanych, remonty i uszczelnienia pokrycia dachowego (wymiany dachówek, wymiana i uzupełnianie obróbek blacharskich, przekładki gąsiorów), wykonywanie uzupełnień oraz naprawa ubytków pokrycia dachowego, wzmacnianie lub wymiana uszkodzonych fragmentów więźby dachowej, doraźne zabezpieczanie więźby dachowej przez wykonanie tymczasowych podparć, aplikacja środków ochrony p.poż oraz ochrony przed korozją, istniejących elementów drewnianych, obsługa urządzeń, maszyn i elektronarzędzi związanych z wykonywanymi pracami, montaż podestów, kładek, rusztowań, ogrodzeń itp., wykonywanie innych prac konserwacyjnych obiektów na terenie PMAB oraz czynności z nimi powiązanych (np. transport, załadunek i rozładunek, prace porządkowe, odśnieżane dachów), organizowanie miejsca pracy zgodnie z wymogami bhp, ppoż. oraz ochrony środowiska, wykonywanie innych prac ogólnobudowlanych związanych z bieżąca konserwacją obiektów budowlanych na polecenie przełożonego, b) prace interwencyjne, zabezpieczające przed dalszym zniszczeniem bloku rezerwatowego o nr 28 (A-28)- prace interwencyjne/ bieżąca konserwacja pokrycia dachowego: remonty i uszczelnienia pokrycia dachowego (wymiany dachówek, wymiana i uzupełnianie obróbek blacharskich, przekładki gąsiorów), wykonywanie uzupełnień pokrycia dachowego, wymiana lub wzmacnianie uszkodzonych fragmentów więźby dachowej, aplikacja środków ochrony p.poż oraz ochrony przed korozją, istniejących elementów drewnianych, zabezpieczanie kominów murowanych, wykonywanie innych prac ogólnobudowlanych związanych z bieżąca konserwacją obiektów budowlanych na polecenie przełożonego, c) dbanie o powierzone materiały i sprzęt, używanie ich zgodnie z przeznaczeniem, zabezpieczanie przed kradzieżą bądź zniszczeniem. 3.7 obowiązki na stanowisku: rzemieślnik - specjalista /murarz/ a) wykonywanie prac interwencyjnych, remontów w ramach bieżącej konserwacji obiektów murowanych znajdujących się na terenie Muzeum zabezpieczających przed dalszym zniszczeniem obiektów odcinka BI oraz wszystkie obiekt z nim związane: zabezpieczanie ścian murowanych przez wykonanie tymczasowych konstrukcji zabezpieczających (przypory, stemple itp.), prace związane z naprawą bieżących uszkodzeń konstrukcji murowanych, betonowych i drewnianych, uzupełnianie ubytków cegieł i zaprawy elementów murowanych, oczyszczanie, przemurowanie i zabezpieczanie kominów murowanych, usuwanie roślinności porastającej kominy, prace pomocnicze przy wykonywaniu uzupełnień oraz naprawie ubytków pokrycia dachowego, wzmacnianie lub wymiana uszkodzonych fragmentów więźby dachowej, doraźne zabezpieczanie więźby dachowej przez wykonanie tymczasowych podparć, wykonywanie drobnych elementów betonowych prefabrykowanych (słupki ogrodzeniowe, płyty betonowe itp.) obsługa urządzeń, maszyn i elektronarzędzi związanych z wykonywanymi pracami, montaż podestów, kładek, rusztowań, ogrodzeń itp., wykonywanie innych prac konserwacyjnych obiektów na terenie PMAB oraz czynności z nimi powiązanych (np. transport, załadunek i rozładunek, prace porządkowe, odśnieżane dachów), organizowanie miejsca pracy zgodnie z wymogami bhp, ppoż. oraz ochrony środowiska, wykonywanie innych prac ogólnobudowlanych związanych z bieżąca konserwacją obiektów budowlanych na polecenie przełożonego, b) prace interwencyjne, zabezpieczające przed dalszym zniszczeniem bloku rezerwatowego o nr 28 (A-28)- prace interwencyjne/ bieżąca konserwacja pokrycia dachowego: prace pomocnicze przy wykonywaniu uzupełnień poszycia dachowego, wymiana lub wzmacnianie uszkodzonych fragmentów więźby dachowej, oczyszczanie, przemurowanie i zabezpieczanie kominów murowanych, wykonywanie innych prac ogólnobudowlanych związanych z bieżąca konserwacją obiektów budowlanych na polecenie przełożonego, c) dbanie o powierzone materiały i sprzęt, używanie ich zgodnie z przeznaczeniem, zabezpieczanie przed kradzieżą bądź zniszczeniem. 3.8 obowiązki na stanowisku: rzemieślnik - specjalista /dekarz/ a) wykonywanie prac interwencyjnych, remontów w ramach bieżącej konserwacji obiektów murowanych znajdujących się na terenie Muzeum zabezpieczających przed dalszym zniszczeniem obiektów odcinka BI oraz wszystkie obiekt z nim związane: zabezpieczanie ścian murowanych przez wykonanie tymczasowych konstrukcji zabezpieczających (przypory, stemple itp.), prace związane z naprawą bieżących uszkodzeń konstrukcji murowanych, betonowych i drewnianych, prace pomocnicze przy uzupełnianiu ubytków cegieł i zaprawy elementów murowanych, zabezpieczanie kominów murowanych, remonty i uszczelnienia pokrycia dachowego (wymiany dachówek, wymiana i uzupełnianie obróbek blacharskich, przekładki gąsiorów), wykonywanie uzupełnień oraz naprawa ubytków pokrycia dachowego, wzmacnianie lub wymiana uszkodzonych fragmentów więźby dachowej, doraźne zabezpieczanie więźby dachowej przez wykonanie tymczasowych podparć, aplikacja środków ochrony p.poż oraz ochrony przed korozją, istniejących elementów drewnianych, obsługa urządzeń, maszyn i elektronarzędzi związanych z wykonywanymi pracami, montaż podestów, kładek, rusztowań, ogrodzeń itp., wykonywanie innych prac konserwacyjnych obiektów na terenie PMAB oraz czynności z nimi powiązanych (np. transport, załadunek i rozładunek, prace porządkowe, odśnieżane dachów), organizowanie miejsca pracy zgodnie z wymogami bhp, ppoż. oraz ochrony środowiska, wykonywanie innych prac ogólnobudowlanych związanych z bieżąca konserwacją obiektów budowlanych na polecenie przełożonego, b) prace interwencyjne, zabezpieczające przed dalszym zniszczeniem bloku rezerwatowego o nr 28 (A-28)- prace interwencyjne/ bieżąca konserwacja pokrycia dachowego: remonty i uszczelnienia pokrycia dachowego (wymiany dachówek, wymiana i uzupełnianie obróbek blacharskich, przekładki gąsiorów), wykonywanie uzupełnień pokrycia dachowego, wymiana lub wzmacnianie uszkodzonych fragmentów więźby dachowej, aplikacja środków ochrony p.poż oraz ochrony przed korozją, istniejących elementów drewnianych, zabezpieczanie kominów murowanych, wykonywanie innych prac ogólnobudowlanych związanych z bieżąca konserwacją obiektów budowlanych na polecenie przełożonego, c) dbanie o powierzone materiały i sprzęt, używanie ich zgodnie z przeznaczeniem, zabezpieczanie przed kradzieżą bądź zniszczeniem. 4. Zamawiający ma prawo uszczegółowić sposób i zakres wykonywania zadań, o których mowa w pkt 3, dla pracowników tymczasowych zatrudnionych na stanowiskach , o których mowa w pkt 2. 5. Wykonawca jest odpowiedzialny wobec Zamawiającego za przestrzeganie obowiązków, o których mowa w pkt 3, przez pracowników tymczasowych zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa w pkt 2. UWAGA: Wykonawca ma obowiązek sporządzenia zakresów obowiązków, o których mowa w pkt 3, dla pracowników tymczasowych zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa w pkt 2. w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z którymi pracownicy tymczasowi mają obowiązek zapoznać się i podpisać przed przystąpieniem do pracy. Jeden z egzemplarzy powinien otrzymać pracownik tymczasowy a drugi Zamawiający. 6. Wymagania kwalifikacyjne wobec w/w pracowników tymczasowych obejmują: 6.1 pracowników obsługi odwiedzających Muzeum: a) posiadanie minimum średniego wykształcenia, b) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, c) mile widziana podstawowa znajomość innego języka obcego (np. niemieckiego, hiszpańskiego, włoskiego, francuskiego), d) komunikatywność, e) asertywność, f) umiejętność pracy w zespole, g) umiejętność pracy pod presją czasu. UWAGA Dodatkowo wymaga się wobec osób, które będą pełnić obowiązki kasjera, umiejętności obsługi kas fiskalnych i terminali. 6.2 pracowników administracyjnych: a) wykształcenie średnie, a w przypadku stanowiska referent ds. zamówień publicznych - ukończony co najmniej III rok na Wydziale Prawa i Administracji, kierunek: prawo, b) komunikatywność, c) asertywność, d) umiejętność pracy w zespole, e) umiejętność pracy pod presją czasu. 6.3 pracowników ogólnobudowlanych: 6.3.1 rzemieślnik - specjalista /cieśla/ a) wykształcenie i doświadczenie: ukończona szkoła min. zawodowa o kierunku budowlanym w specjalności cieśla, oraz min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia w zawodzie na stanowisku związanym z wznoszeniem bądź remontem obiektów budowlanych, w tym: doświadczenie na stanowisku: cieśla - min. 2 lata lub niezależnie od kierunku wykształcenia, min. 6 lat udokumentowanego, doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z wznoszeniem bądź remontem obiektów budowlanych, w tym: doświadczenie na stanowisku: cieśla - min. 2 lata, b) umiejętności: wznoszenia konstrukcji drewnianych stałych i tymczasowych, umiejętność w zakresie napraw i remontów konstrukcji ciesielskich dachowych, umiejętność stawiania rusztowań, wiedza ogólna w zakresie budownictwa, znajomość asortymentu materiałów budowlanych t.j. kleje, masy uszczelniające, pianki poliuretanowe i inne preparaty chemiczne wchodzące w skład chemii budowlanej, w zakresie zastosowań i sposobów ich używania, znajomość obsługi maszyn urządzeń i elektronarzędzi budowlanych (m.in piły tarczowe stołowe, pilarki łańcuchowe, betoniarki, wiertarki, młoty udarowe elektryczne, szlifierki kątowe i inne), c) wymagania dodatkowe: dopuszczenie do pracy na wysokości powyżej 3m, znajomość i stosowanie przepisów BHP przy wykonywaniu prac budowlanych, pełna sprawność psychoruchowa wymagana ze względu na charakter wykonywanych czynności, doświadczenie w pracy przy obiektach zabytkowych będzie dodatkowym atutem, prawo jazdy kat. B. będzie dodatkowym atutem, umiejętność spawania gazowego, lub elektrycznego mile widziana, uprawnienie do kierowania wózkiem widłowym będzie dodatkowym atutem., sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, umiejętność współpracy w zespole. 6.3.2 rzemieślnik - specjalista /murarz/ a) wykształcenie i doświadczenie: ukończona szkoła min. zawodowa o kierunku budowlanym specjalności murarz oraz min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia w zawodzie na stanowisku związanym z wznoszeniem bądź remontem obiektów budowlanych, w tym: doświadczenie na stanowisku: murarz - min. 2 lata lub niezależnie od kierunku wykształcenia, min. 6 lat udokumentowanego, doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z wznoszeniem bądź remontem obiektów budowlanych, w tym: doświadczenie na stanowisku: murarz - min. 2 lata, b) umiejętności: znajomość technik wykonywania i remontów konstrukcji murowanych, umiejętność stawiania rusztowań, umiejętność w zakresie układania i naprawy powłok tynkarskich, umiejętność wykonywania i wbudowywania zapraw oraz drobnych elementów betonowych prefabrykowanych, wiedza ogólna w zakresie budownictwa, znajomość asortymentu materiałów budowlanych t.j. kleje, masy uszczelniające, pianki poliuretanowe i inne preparaty chemiczne wchodzące w skład chemii budowlanej w zakresie zastosowań i sposobów ich używania, znajomość obsługi maszyn urządzeń i elektronarzędzi budowlanych (m.in piły tarczowe stołowe, pilarki łańcuchowe, betoniarki, wiertarki, młoty udarowe elektryczne, szlifierki kątowe i inne), c) wymagania dodatkowe: dopuszczenie do pracy na wysokości powyżej 3m, znajomość i stosowanie przepisów BHP przy wykonywaniu prac budowlanych, pełna sprawność psychoruchowa wymagana ze względu na charakter wykonywanych czynności, doświadczenie w pracy przy obiektach zabytkowych będzie dodatkowym atutem, prawo jazdy kat. B. będzie dodatkowym atutem, umiejętność spawania gazowego, lub elektrycznego mile widziana, uprawnienie do kierowania wózkiem widłowym będzie dodatkowym atutem., sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, umiejętność współpracy w zespole. 6.3.3 rzemieślnik - specjalista /dekarz/ a) wykształcenie i doświadczenie: ukończona szkoła min. zawodowa o kierunku budowlanym oraz min. 3 lata udokumentowanego doświadczenia w zawodzie na stanowisku związanym z wznoszeniem bądź remontów obiektów budowlanych, w tym: doświadczenie na stanowisku: dekarz - min. 2 lata lub niezależnie od kierunku wykształcenia, min. 6 lat udokumentowanego, doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z wznoszeniem bądź remontów obiektów budowlanych, w tym: doświadczenie na stanowisku: dekarz - min. 2 lata b) umiejętności: umiejętność układania i remontów pokryć dachowych - ceramicznych, cementowych, bitumicznych, wykonywanie obróbek blacharskich pokrycia dachowego, umiejętność stawiania rusztowań, znajomość asortymentu materiałów budowlanych t.j. kleje, masy uszczelniające, pianki poliuretanowe i inne preparaty chemiczne wchodzące w skład chemii budowlanej w zakresie zastosowań i sposobów ich używania, znajomość obsługi maszyn urządzeń i elektronarzędzi budowlanych (m.in piły tarczowe stołowe, pilarki łańcuchowe, betoniarki, wiertarki, młoty udarowe elektryczne, szlifierki kątowe i inne,). c) wymagania dodatkowe: dopuszczenie do pracy na wysokości powyżej 3m, znajomość i stosowanie przepisów BHP przy wykonywaniu prac budowlanych, pełna sprawność psychoruchowa wymagana ze względu na charakter wykonywanych czynności, doświadczenie w pracy przy obiektach zabytkowych będzie dodatkowym atutem, prawo jazdy kat. B. będzie dodatkowym atutem, umiejętność spawania gazowego, lub elektrycznego mile widziana, uprawnienie do kierowania wózkiem widłowym będzie dodatkowym atutem., sumienność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,umiejętność współpracy w zespole. 7. Wymienieni pracownicy tymczasowi będą zatrudnieni: 7.1 pracownicy obsługi odwiedzających Muzeum w systemie równoważnego czasu pracy z przedłużeniem dobowego wymiaru maksymalnie do 12 godzin na dobę w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Praca według harmonogramu, który będzie ustalany przez Zamawiającego. Zatrudnieni pracownicy będą pracować codziennie w godzinach między 7:00 a 19:00, oprócz kwietnia i października w tych miesiącach będą pracować w godzinach między 7:00 a 18:00. Pracownicy będą pracować również w soboty, niedziele i święta, praca ta będzie wynikała z harmonogramu czasu pracy ustalonego na okres 3 miesięcy , 7.2 pracownicy administracji w systemie podstawowego czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym, 7.3 pracownicy ogólnobudowlani w systemie podstawowego czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym. UWAGA: 1. Zamawiający nie przewiduje wystąpienia pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych, jednak w przypadku konieczności wykonania pracy w w/w godzinach, wynagrodzenie za tą pracę nie będzie obciążać Wykonawcy, ponieważ zostanie ono ujęte w wynagrodzeniu brutto pracownika tymczasowego, od którego zostanie naliczony % marży Wykonawcy. 2. Wynagrodzenie za czas choroby, urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalent urlopowy pracownika tymczasowego, zostanie wypłacone w ramach jego wynagrodzenia. 3. W przypadku gdy pracownik tymczasowy w trakcie umowy z Wykonawcą na rzecz Zamawiającego nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej na Zasadach określonych w ZUZP dla Pracowników Państwowego Muzeum Auschwitz - Birkenau w Oświęcimiu, Zamawiający pokryje koszty wypłaty jubileuszu, zgodnie z zapisami w niniejszym ZUZP. Ponieważ nagroda jubileuszowa jest świadczeniem dodatkowym, Zamawiający wymaga, aby Wykonawca nie naliczał marży od powyższego świadczenia..

Po wprowadzeniu zmiany:
II.1.3) Określenie przedmiotu oraz wielkości lub zakresu zamówienia: 1. Przedmiotem zamówienia jest świadczenie usług przez agencję pracy tymczasowej polegających na kierowaniu osób do wykonywania pracy tymczasowej w miarę zapotrzebowania zgłaszanego przez Zamawiającego. Usługi będą świadczone na zasadach określonych w ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (tj. Dz. U. z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 z późn. zm.).. 2. Zakładana liczba pracowników tymczasowych to 11 osób w tym: 9 pracowników obsługi odwiedzających Muzeum tj: 5 kasjerów (kod zawodu: 523001) i 2 dyspozytorów (kod zawodu: 422502) oraz 2 bileterów (kod zawodu: 962901). 2 pracowników administracyjnych tj.: 1 referent ds. administracyjnych (kod zawodu: 411090) i 1 referent ds. zamówień publicznych (kod zawodu: 411090). 3. Szczegółowy zakres obowiązków będzie zależał od stanowiska, które zostanie powierzone poszczególnym pracownikom tymczasowym. 3.1. obowiązki na stanowisku: kasjer a) udzielanie informacji odwiedzającym, b) rejestrowanie odwiedzających, c) pobieranie opłat i wystawianie faktur za usługi przewodnickie oraz inne usługi związane z obsługą odwiedzających zgodnie z obowiązującym cennikiem, w tym: - wpłata pieniędzy ze sprzedaży do kasy Muzeum, - wpłata pieniędzy upoważnionej osobie podmiotu świadczącego usługi na rzecz odwiedzających w ramach systemu audio (system słuchawkowy), - obsługa kas fiskalnych oraz terminali, d) sporządzanie raportów dziennych i przekazywanie ich do Działu Finansowo-Księgowego, e) sporządzanie raportów dziennych firmy Antenna Audio i przekazywanie ich pracownikowi firmy, f) przechowywanie i archiwizacja dokumentów finansowych Muzeum i firmy Antenna Audio, g) wykonywanie innych poleceń przełożonych ze strony Zamawiającego nie wykraczających poza zakres obowiązków etatowych pracowników Zamawiającego. Na w/w stanowisku Zamawiający wymaga zawarcia przez Wykonawcę z pracownikiem tymczasowym umowy o odpowiedzialności za powierzone mienie zgodnie z art. 124 Kodeksu Pracy (tj. Dz. U. z 1998 r., nr 21, poz. 94 z późn. zm.). 3.2. obowiązki na stanowisku: dyspozytor a) udzielanie informacji odwiedzającym, b) rejestrowanie odwiedzających, c) przydzielanie przewodników do zorganizowanych grup odwiedzających, d) ustalanie z kierownikami grup (pilotami) programu zwiedzania i przekazywanie tych informacji kasjerom oraz przewodnikom, e) ustalanie programu seansów filmowych kina Muzeum w porozumieniu z kinooperatorami i kasjerami, f) wykonywanie innych poleceń przełożonych ze strony Zamawiającego nie wykraczających poza zakres obowiązków etatowych pracowników Zamawiającego. 3.3. obowiązki na stanowisku: bileter a) regulowanie wejść zorganizowanych grup odwiedzających i indywidualnych osób odwiedzających (tzw. tur), b) kontrolowanie biletów na projekcję filmu dokumentalnego Oświęcim - Auschwitz, c) udzielanie informacji związanych z godzinami tur, filmu oraz ich wersji językowej, d) udzielanie podstawowych informacji dotyczących topografii miejsca oraz sprawnego przemieszczania się odwiedzających po tym terenie, e) wykonywanie innych poleceń przełożonych ze strony Zamawiającego nie wykraczających poza zakres obowiązków etatowych pracowników Zamawiającego. 3.4 obowiązki na stanowisku : referent ds. administracyjnych a) wykonywanie podstawowych czynności biurowych (wysyłanie faxów, e-maili, kserowanie dokumentów itp.), b) obsługa spotkań i wizyt gości Muzeum, c) prowadzenie kalendarza spotkań Zastępców Dyrektora, d) pomoc w organizacji uroczystości rocznicowych i innych, e) prowadzenie spraw związanych z wyjazdami Dyrektora, f) pomoc w wysyłce sprawozdań Muzeum, g) przygotowanie dokumentów do archiwizacji, h) wykonywanie innych poleceń wynikających z potrzeb Zamawiającego. 3.5 obowiązki na stanowisku: referent ds. zamówień publicznych a) zaznajamianie się z obowiązującymi aktami normatywnymi dot. zamówień publicznych oraz innymi aktami prawnymi, b) przygotowywanie projektów dokumentów sporządzanych na potrzeby postępowań w sprawie udzielenia zamówień publicznych, c) uczestniczenie w komisjach przetargowych, d) weryfikowanie wstępne projektów zapytań ofertowych, e) udzielanie informacji w zakresie obowiązujących przepisów, f) uczestnictwo w szkoleniach, g) wykonywanie innych poleceń wynikających z potrzeb zamawiającego. 4. Zamawiający ma prawo uszczegółowić sposób i zakres wykonywania zadań, o których mowa w pkt 3, dla pracowników tymczasowych zatrudnionych na stanowiskach , o których mowa w pkt 2. 5. Wykonawca jest odpowiedzialny wobec Zamawiającego za przestrzeganie obowiązków, o których mowa w pkt 3, przez pracowników tymczasowych zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa w pkt 2. UWAGA: Wykonawca ma obowiązek sporządzenia zakresów obowiązków, o których mowa w pkt 3, dla pracowników tymczasowych zatrudnionych na stanowiskach, o których mowa w pkt 2. w trzech jednobrzmiących egzemplarzach, z którymi pracownicy tymczasowi mają obowiązek zapoznać się i podpisać przed przystąpieniem do pracy. Jeden z egzemplarzy powinien otrzymać pracownik tymczasowy a drugi Zamawiający. 6. Wymagania kwalifikacyjne wobec w/w pracowników tymczasowych obejmują: 6.1 pracowników obsługi odwiedzających Muzeum: a) posiadanie minimum średniego wykształcenia, b) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym, c) mile widziana podstawowa znajomość innego języka obcego (np. niemieckiego, hiszpańskiego, włoskiego, francuskiego), d) komunikatywność, e) asertywność, f) umiejętność pracy w zespole, g) umiejętność pracy pod presją czasu. UWAGA Dodatkowo wymaga się wobec osób, które będą pełnić obowiązki kasjera, umiejętności obsługi kas fiskalnych i terminali. 6.2 pracowników administracyjnych: a) wykształcenie średnie, a w przypadku stanowiska referent ds. zamówień publicznych - ukończony co najmniej III rok na Wydziale Prawa i Administracji, kierunek: prawo, b) komunikatywność, c) asertywność, d) umiejętność pracy w zespole, e) umiejętność pracy pod presją czasu. 7. Wymienieni pracownicy tymczasowi będą zatrudnieni: 7.1 pracownicy obsługi odwiedzających Muzeum w systemie równoważnego czasu pracy z przedłużeniem dobowego wymiaru maksymalnie do 12 godzin na dobę w trzymiesięcznym okresie rozliczeniowym. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Praca według harmonogramu, który będzie ustalany przez Zamawiającego. Zatrudnieni pracownicy będą pracować codziennie w godzinach między 7:00 a 19:00, oprócz kwietnia i października w tych miesiącach będą pracować w godzinach między 7:00 a 18:00. Pracownicy będą pracować również w soboty, niedziele i święta, praca ta będzie wynikała z harmonogramu czasu pracy ustalonego na okres 3 miesięcy , 7.2 pracownicy administracji w systemie podstawowego czasu pracy w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym, UWAGA: 1. Zamawiający nie przewiduje wystąpienia pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych, jednak w przypadku konieczności wykonania pracy w w/w godzinach, wynagrodzenie za tą pracę nie będzie obciążać Wykonawcy, ponieważ zostanie ono ujęte w wynagrodzeniu brutto pracownika tymczasowego, od którego zostanie naliczony % marży Wykonawcy. 2. Wynagrodzenie za czas choroby, urlopu wypoczynkowego lub ekwiwalent urlopowy pracownika tymczasowego, zostanie wypłacone w ramach jego wynagrodzenia. 3. W przypadku gdy pracownik tymczasowy w trakcie umowy z Wykonawcą na rzecz Zamawiającego nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej na Zasadach określonych w ZUZP dla Pracowników Państwowego Muzeum Auschwitz - Birkenau w Oświęcimiu, Zamawiający pokryje koszty wypłaty jubileuszu, zgodnie z zapisami w niniejszym ZUZP. Ponieważ nagroda jubileuszowa jest świadczeniem dodatkowym, Zamawiający wymaga, aby Wykonawca nie naliczał marży od powyższego świadczenia..

Miejsce składania: III.3.2)

Przed wprowadzeniem zmainy:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że wykonał należycie w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy to w tym okresie co najmniej dwóch usług, z których: a) co najmniej jedna usługa (zamówienie) dotyczyła zapewnienia co najmniej 14 pracowników tymczasowych innemu Zamawiającemu co miesiąc przez okres co najmniej 6 miesięcy, b) co najmniej jedna usługa (zamówienie) polegała na zapewnieniu pracowników tymczasowych innemu Zamawiającemu, której wartość brutto wyniosła nie mniej niż 350 000 zł.

Po wprowadzeniu zmiany:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że wykonał należycie w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy to w tym okresie co najmniej dwóch usług, z których: a) co najmniej jedna usługa (zamówienie) dotyczyła zapewnienia co najmniej 11 pracowników tymczasowych innemu pracodawcy użytkownikowi co miesiąc przez okres co najmniej 6 miesięcy, b) co najmniej jedna usługa (zamówienie) polegała na zapewnieniu pracowników tymczasowych innemu pracodawcy użytkownikowi, której wartość brutto wyniosła nie mniej niż 270 000 zł.

Miejsce składania: III.3.5)

Przed wprowadzeniem zmainy:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada: a) ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia tj. działalności agencji pracy tymczasowej na kwotę co najmniej 350.000 zł, b) środki finansowe lub zdolność kredytową w wysokości 50.000 zł,

Po wprowadzeniu zmiany:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże, że posiada: a) ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej w zakresie prowadzonej działalności związanej z przedmiotem zamówienia tj. działalności agencji pracy tymczasowej na kwotę co najmniej 270.000 zł, b) środki finansowe lub zdolność kredytową w wysokości 40.000 zł,

Miejsce składania: III.4.1)

Przed wprowadzeniem zmainy:
wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wykonywanych, dostaw lub usług w zakresie niezbędnym do wykazania spełniania warunku wiedzy i doświadczenia w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i odbiorców, oraz załączeniem dokumentu potwierdzającego, że te dostawy lub usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie

Po wprowadzeniu zmiany:
wykaz wykonanych, głównych usług w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert albo wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie, z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonania i podmiotów, na rzecz których usługi zostały wykonane, oraz z załączeniem dowodów czy zostały wykonane lub są wykonywane należycie sporządzony wg wzoru stanowiącego załacznik nr 5 do SIWZ
Dowodami, o których mowa powyżej są:
a) poświadczenie,
b) oświadczenie Wykonawcy - jeżeli z uzasadnionych przyczyn o obiektywnym charakterze Wykonawca nie jest w stanie uzyskać poświadczenia, o którym mowa w lit. a).
W przypadku gdy Zamawiający jest podmiotem, na rzecz którego usługi wskazane w wykazie, o którym mowa powyżej, zostały wcześniej wykonane, Wykonawca nie ma obowiązku przekładania dowodów.
Zgodnie z §9 ust. 2 Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 19 lutego 2013r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego wszczętych w okresie 12 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia, wykonawca w miejsce poświadczeń o których mowa powyżej może przedkładać dokumenty potwierdzające należyte wykonanie usług, określone w §1 ust. 1 pkt 3 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 30 grudnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokumentów, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy, oraz form, w jakich te dokumenty mogą być składane (Dz. U. nr 226, poz.1817).

Miejsce składania: III.4.2)

Przed wprowadzeniem zmainy:
aktualny odpis z właściwego rejestru, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

Po wprowadzeniu zmiany:
aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru, w celu wykazania braku podstaw do wykluczenia w oparciu o art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy, wystawiony nie wcześniej niż 6 miesięcy przed upływem terminu składania wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu o udzielenie zamówienia albo składania ofert, a w stosunku do osób fizycznych oświadczenie w zakresie art. 24 ust. 1 pkt 2 ustawy

Miejsce składania: III.6)

Przed wprowadzeniem zmainy:
Na potwierdzenie braku podstaw do wykluczenia z postepowania w związku z okolicznością o której mowa w art. 25 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp Wykonawca składa listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej, o której mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp, albo informację o tym, że nie należy do grupy kapitałowej - załącznik nr 4 do SIWZ. 2. Formularz ofertowy - załącznik nr 1 do SIWZ.

Po wprowadzeniu zmiany:
Na potwierdzenie braku podstaw do wykluczenia z postepowania w związku z okolicznością o której mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp Wykonawca składa listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej, o której mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp, albo informację o tym, że nie należy do grupy kapitałowej - załącznik nr 4 do SIWZ. 2. Formularz ofertowy - załącznik nr 1 do SIWZ.

Miejsce składania: IV.4.4)

Przed wprowadzeniem zmainy:
06.03.2013 godzina 12:00, miejsce: Ofertę należy złożyć w siedzibie Zamawiającego, w Oświęcimiu, ul. Więźniów Oświęcimia 20, budynek administracyjny, biuro podawcze - parter, pokój nr 1.8..

Po wprowadzeniu zmiany:
11.03.2013 godzina 14:00, miejsce: Ofertę należy złożyć w siedzibie Zamawiającego, w Oświęcimiu, ul. Więźniów Oświęcimia 20, budynek administracyjny, biuro podawcze - parter, pokój nr 1.8..

Miejsce składania: IV.4.16)

Przed wprowadzeniem zmainy:
I. W postępowaniu mogą wziąć udział Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp. Na potwierdzenie braku podstaw do wykluczenia z postepowania w związku z okolicznością o której mowa w art. 25 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp Wykonawca składa listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej, o której mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp, albo informację o tym, że nie należy do grupy kapitałowej - załącznik nr 4 do SIWZ. II. W ramach realizacji przedmiotu zamówienia do obowiązków Wykonawcy należeć będzie: a) dokonywanie wszelkich czynności związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych wynikających z obowiązujących przepisów prawa, b) w przypadku pracowników ogólnobudowlanych, Zamawiający nie dysponuje osobami, które spełniają wymagane kwalifikacje, dlatego też wymaga od Wykonawcy przeprowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów na pracowników tymczasowych zgodnie z wymaganiami Zamawiającego (tj. określenie wymagań wobec przyszłych pracowników tymczasowych, opracowanie strategii poszukiwań, poszukiwanie kandydatów na pracowników tymczasowych, sprawdzenie dokumentów, przedstawienie listy kandydatów na pracowników tymczasowych po dwóch kandydatów na poszczególne stanowiska - do wyboru przez Zamawiającego). Zamawiający osobiście dokona ostatecznego wyboru pracowników na podstawie przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych z zaproponowanymi przez Wykonawcę kandydatami. W przypadków pracowników obsługi odwiedzających muzeum i pracowników administracyjnych, Zamawiający dysponuje osobami, które będą zatrudnione na w/w stanowiskach pracy. c) zatrudnienie pracowników tymczasowych po akceptacji przez Zamawiającego i zawarcie z nimi umów o pracę na okres jednego miesiąca kalendarzowego, d) oddanie do dyspozycji Zamawiającego pracowników tymczasowych gotowych do świadczenia pracy w terminie od dnia 01 kwietnia 2013 r. e) przeprowadzenie badań lekarskich zatrudnionych pracowników tymczasowych z uwzględnieniem zakresu obowiązków a po stwierdzeniu przez lekarza medycyny pracy, obowiązku pracy w okularach lub szkłach kontaktowych podczas pracy przy monitorze ekranowym - refundacja w kwocie 100 zł po okazaniu przez pracownika tymczasowego faktury zakupowej. f) koordynowanie realizacji przedmiotu zamówienia przez wyznaczonego pracownika Wykonawcy dostępnego dla Zamawiającego od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 do 18:00, g) zapewnienie zastępstwa za zatrudnionego pracownika tymczasowego w przypadku jego usprawiedliwionej nieobecności trwającej dłużej niż 14 dni w ciągu 48 h od zgłoszenia takiego zapotrzebowania przez Zamawiającego, h) zapewnienie zmiany zatrudnionego pracownika tymczasowego w uzasadnionych przypadkach, w szczególności: niewłaściwego świadczenia pracy przez niego, rezygnacji z zatrudnienia, porzucenia miejsca pracy, w ciągu 48 h od zgłoszenia takiego zapotrzebowania przez Zamawiającego, i) zawarcie z pracownikami tymczasowymi zatrudnionymi na stanowisku kasjera umów o odpowiedzialności za powierzone mienie zgodnie z art. 124 Kodeksu Pracy, j) zachowanie poufności informacji powziętych podczas realizacji przedmiotu zamówienia zgodnie z przepisami prawa, k) wystawianie co miesiąc, ze względu na źródło finansowania, dwóch odrębnych faktur: jednej dotyczącej 9 pracowników obsługi odwiedzających Muzeum i 2 pracowników administracyjnych oraz drugiej dotyczącej 3 pracowników ogólnobudowlanych..

Po wprowadzeniu zmiany:
I. W postępowaniu mogą wziąć udział Wykonawcy, którzy nie podlegają wykluczeniu z postępowania o udzielenie zamówienia na podstawie art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp. Na potwierdzenie braku podstaw do wykluczenia z postepowania w związku z okolicznością o której mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp Wykonawca składa listę podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej, o której mowa w art. 24 ust. 2 pkt 5 ustawy Pzp, albo informację o tym, że nie należy do grupy kapitałowej - załącznik nr 4 do SIWZ. II. W ramach realizacji przedmiotu zamówienia do obowiązków Wykonawcy należeć będzie: a) dokonywanie wszelkich czynności związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych wynikających z obowiązujących przepisów prawa, Zamawiający informuje, że dysponuje osobami, które będą zatrudnione na w/w stanowiskach pracy. c) zatrudnienie pracowników tymczasowych po akceptacji przez Zamawiającego i zawarcie z nimi umów o pracę na okres jednego miesiąca kalendarzowego, d) oddanie do dyspozycji Zamawiającego pracowników tymczasowych gotowych do świadczenia pracy w terminie od dnia 01 kwietnia 2013 r. e) przeprowadzenie badań lekarskich zatrudnionych pracowników tymczasowych z uwzględnieniem zakresu obowiązków a po stwierdzeniu przez lekarza medycyny pracy, obowiązku pracy w okularach lub szkłach kontaktowych podczas pracy przy monitorze ekranowym - refundacja w kwocie 100 zł po okazaniu przez pracownika tymczasowego faktury zakupowej. f) koordynowanie realizacji przedmiotu zamówienia przez wyznaczonego pracownika Wykonawcy dostępnego dla Zamawiającego od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 do 18:00, g) zapewnienie zastępstwa za zatrudnionego pracownika tymczasowego w przypadku jego usprawiedliwionej nieobecności trwającej dłużej niż 14 dni w ciągu 48 h od zgłoszenia takiego zapotrzebowania przez Zamawiającego, h) zapewnienie zmiany zatrudnionego pracownika tymczasowego w uzasadnionych przypadkach, w szczególności: niewłaściwego świadczenia pracy przez niego, rezygnacji z zatrudnienia, porzucenia miejsca pracy, w ciągu 48 h od zgłoszenia takiego zapotrzebowania przez Zamawiającego, i) zawarcie z pracownikami tymczasowymi zatrudnionymi na stanowisku kasjera umów o odpowiedzialności za powierzone mienie zgodnie z art. 124 Kodeksu Pracy, j) zachowanie poufności informacji powziętych podczas realizacji przedmiotu zamówienia zgodnie z przepisami prawa.

Podobne przetargi