150464 / 2013-04-16 - Inny: Jednostak budżetowa podległa MPiPS / Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich (Warszawa)
Wyłonienie wykonawców - opiekunów tematów oraz sekretarza Rady Programowej 50+ w ramach Projektu pn. Wyrównanie szans na rynku pracy dla osób w wieku 50+
Opis zamówienia
1.Przedmiotem niniejszego zamówienia jest wybór ekspertów (Wykonawców) w 6 (sześciu) tematach, tj.:
działalność trzeciego sektora, promowanie rozwiązań 50+ u pracodawców i wśród instytucji rynku pracy,
program 50+ w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, polityka 50+ w urzędach pracy,
dezaktywizacja osób 50+, system emerytalny,
działania pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem, organizacja pracy dostosowana do potrzeb osób 50+, aktywne starzenie,
podaż pracy, aktywność osób 50+,
popyt i podaż kompetencji w przypadku osób 50+, uczenie się przez całe życie osób 50+,
którzy będą pełnili funkcje Opiekunów tematów w Radzie Programowej 50+ (zwanej dalej: Radą), oraz Sekretarza Rady Programowej 50+ (zwanego dalej: Sekretarzem Rady), który będzie sprawował nadzór organizacyjny nad funkcjonowaniem Rady Programowej 50+.
2.Wyłonieni Opiekunowie tematów oraz Sekretarz Rady będą wchodzili w skład Rady którą od strony merytorycznej będzie kierował Przewodniczący Rady Programowej 50+ (zwany dalej: Przewodniczącym Rady).
3.W ramach realizacji niniejszego zamówienia, każdy z Opiekunów tematu będzie zobowiązany do przygotowania co najmniej propozycji rekomendacji i wytycznych z danego obszaru tematycznego, którego jest opiekunem, dla nowego Programu 50+, na podstawie przeprowadzonych analiz oraz przygotowanie wytycznych dla opracowania koncepcji programu działań aktywizacyjnych dla osób po 60-tym roku życia.
4.Przygotowane propozycje, o których mowa w pkt 3, będą opiniowane przez Radę Społeczną 50+, a następnie Rada Programowa 50+ na ich podstawie, opracuje katalog rekomendacji i wytycznych dla nowego Programu 50+.
5.Opiekunowie tematów są zobowiązani do uczestniczenia w każdym posiedzeniu Rady, Rady Społecznej oraz spotkaniu roboczym jeśli wystąpi potrzeba jego zorganizowania.
6.Zamawiający przewiduje, iż Rada będzie odbywała posiedzenia z częstotliwością raz na 2-3 tygodnie; zaś Rada Społeczna spotykać się będzie max 4 razy w okresie realizacji zamówienia.
7.Każdy z Opiekunów tematów jest zobowiązany do prezentowania wyników swoich prac podczas spotkań z Radą Społeczną.
Numer biuletynu: 1
Pozycja w biuletynie: 150464
Data publikacji: 2013-04-16
Nazwa: Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich
Ulica: Aleje Jerozolimskie 65/79
Numer domu: 65/79
Miejscowość: Warszawa
Kod pocztowy: 00-697
Województwo / kraj: mazowieckie
Numer telefonu: 22 237 00 00
Numer faxu: 22 237 00 99
Adres strony internetowej: www.crzl.gov.pl
Regon: 14097129300000
Typ ogłoszenia: ZP-400
Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak
Ogłoszenie dotyczy: 1
Rodzaj zamawiającego: Inny: Jednostak budżetowa podległa MPiPS
Inny rodzaj zamawiającego: Jednostak budżetowa podległa MPiPS
Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Wyłonienie wykonawców - opiekunów tematów oraz sekretarza Rady Programowej 50+ w ramach Projektu pn. Wyrównanie szans na rynku pracy dla osób w wieku 50+
Rodzaj zamówienia: U
Przedmiot zamówienia:
1.Przedmiotem niniejszego zamówienia jest wybór ekspertów (Wykonawców) w 6 (sześciu) tematach, tj.:
działalność trzeciego sektora, promowanie rozwiązań 50+ u pracodawców i wśród instytucji rynku pracy,
program 50+ w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, polityka 50+ w urzędach pracy,
dezaktywizacja osób 50+, system emerytalny,
działania pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem, organizacja pracy dostosowana do potrzeb osób 50+, aktywne starzenie,
podaż pracy, aktywność osób 50+,
popyt i podaż kompetencji w przypadku osób 50+, uczenie się przez całe życie osób 50+,
którzy będą pełnili funkcje Opiekunów tematów w Radzie Programowej 50+ (zwanej dalej: Radą), oraz Sekretarza Rady Programowej 50+ (zwanego dalej: Sekretarzem Rady), który będzie sprawował nadzór organizacyjny nad funkcjonowaniem Rady Programowej 50+.
2.Wyłonieni Opiekunowie tematów oraz Sekretarz Rady będą wchodzili w skład Rady którą od strony merytorycznej będzie kierował Przewodniczący Rady Programowej 50+ (zwany dalej: Przewodniczącym Rady).
3.W ramach realizacji niniejszego zamówienia, każdy z Opiekunów tematu będzie zobowiązany do przygotowania co najmniej propozycji rekomendacji i wytycznych z danego obszaru tematycznego, którego jest opiekunem, dla nowego Programu 50+, na podstawie przeprowadzonych analiz oraz przygotowanie wytycznych dla opracowania koncepcji programu działań aktywizacyjnych dla osób po 60-tym roku życia.
4.Przygotowane propozycje, o których mowa w pkt 3, będą opiniowane przez Radę Społeczną 50+, a następnie Rada Programowa 50+ na ich podstawie, opracuje katalog rekomendacji i wytycznych dla nowego Programu 50+.
5.Opiekunowie tematów są zobowiązani do uczestniczenia w każdym posiedzeniu Rady, Rady Społecznej oraz spotkaniu roboczym jeśli wystąpi potrzeba jego zorganizowania.
6.Zamawiający przewiduje, iż Rada będzie odbywała posiedzenia z częstotliwością raz na 2-3 tygodnie; zaś Rada Społeczna spotykać się będzie max 4 razy w okresie realizacji zamówienia.
7.Każdy z Opiekunów tematów jest zobowiązany do prezentowania wyników swoich prac podczas spotkań z Radą Społeczną.
Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak
Ilość części: 7
Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie
Czy jest dialog: Nie
Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie
Czas: D
Data zakończenia: 31/12/2013
Informacja na temat wadium: Zamawiający nie żąda wniesienia wadium
Zaliczka: Nie
III.7 osoby niepełnosprawne: Nie
Kod trybu postepowania: PN
Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.crzl.gov.pl
Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Aleje Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa, w sekretariacie Zamawiającego, poziom 0.
Data składania wniosków, ofert: 24/04/2013
Godzina składania wniosków, ofert: 12:00
Miejsce składania:
Aleje Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa, w sekretariacie Zamawiającego, poziom 0.
On: O
Termin związania ofertą, liczba dni: 30
Informacje dodatkowe:
Wyrównanie szans na rynku pracy dla osób w wieku 50+ realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Czy unieważnienie postępowania: Tak
Numer części zamówienia: 1
Nazwa: Realizacja zadań Sekretarza Rady Programowej 50+
Opis:
Zakres zadań do wykonania:
Prowadzenie spraw związanych z planowaniem prac Rady.
Wykonywanie czynności administracyjnych związanych z organizacją prac Rady.
Nadzór organizacyjny nad funkcjonowaniem Rady.
Przesyłanie do zamieszczenia na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej informacji dotyczących działań podejmowanych przez Radę Programową i Radę Społeczną 50+.
Współpraca z CRZL w zakresie organizacji prac Rady Programowej i Społecznej 50+.
Wykonywanie innych zadań na polecenie Przewodniczącego Rady oraz CRZL.
Zarządzanie, przygotowanie, organizowanie oraz obsługę spotkań Rady i Rady Społecznej 50 + oraz utrzymywanie bieżących kontaktów z członkami Rady.
Nadzór nad dokumentacją powstałą w ramach prac Rady,
Sporządzanie protokołów z posiedzeniach Rady,
Sporządzanie sprawozdań ze spotkań Rady z Radą Społeczną 50+.
Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej 50+
Kody CPV: 982000001
Czas: D
Data zakończenia: 31/12/2013
Kod kryterium cenowe: B
Znaczenie kryterium 1: 50
Nazwa kryterium 2: Potencjał kadrowy
Znaczenie kryterium 2: 50
Numer części zamówienia: 2
Nazwa:
Opieka nad tematem: Działalność trzeciego sektora, promowanie rozwiązań 50+ u pracodawców i wśród instytucji rynku pracy.
Opis:
Zakres zadań do wykonania:
Przygotowanie propozycji do katalogu rekomendacji i wytycznych (kierunków działań) dla nowego programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu;
Opracowanie materiałów analitycznych z zakresu działalności trzeciego sektora oraz promowania rozwiązań 50+ u pracodawców i wśród instytucji rynku pracy;
Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu;
Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady;
Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej 50+.
Kody CPV: 982000001
Czas: D
Data zakończenia: 31/12/2013
Kod kryterium cenowe: B
Znaczenie kryterium 1: 50
Nazwa kryterium 2: Potencjał kadrowy
Znaczenie kryterium 2: 50
Numer części zamówienia: 3
Nazwa:
Opieka nad tematem: Program 50+ w odniesieniu do osób niepełnosprawnych, polityka 50+ w urzędach pracy.
Opis:
Zakres zadań do wykonania:
Przygotowanie propozycji do katalogu rekomendacji i wytycznych (kierunków działań) dla nowego programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu;
Opracowanie materiałów analitycznych z zakresu Programu 50+ w odniesieniu do osób niepełnosprawnych oraz polityki prowadzonej w urzędach pracy w kontekście osób 50+;
Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu;
Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady;
Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej 50+.
Kody CPV: 982000001
Czas: D
Data zakończenia: 31/12/2013
Kod kryterium cenowe: B
Znaczenie kryterium 1: 50
Nazwa kryterium 2: Potencjał kadrowy
Znaczenie kryterium 2: 50
Numer części zamówienia: 4
Nazwa:
Opieka nad tematem: Dezaktywizacja osób 50+, system emerytalny
Opis:
Zakres zadań do wykonania:
Przygotowanie propozycji do katalogu rekomendacji i wytycznych (kierunków działań) dla nowego programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu;
Opracowanie materiałów analitycznych z zakresu dezaktywizacji osób 50+ oraz systemu zabezpieczenia emerytalnego;
Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu;
Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady;
Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej 50+.
Kody CPV: 982000001
Czas: D
Data zakończenia: 31/12/2013
Kod kryterium cenowe: B
Znaczenie kryterium 1: 50
Nazwa kryterium 2: Potencjał kadrowy
Znaczenie kryterium 2: 50
Numer części zamówienia: 5
Nazwa:
Opieka nad tematem: Działania pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem, organizacja pracy dostosowana do potrzeb osób 50+, aktywne starzenie
Opis:
Zakres zadań do wykonania:
Przygotowanie propozycji do katalogu rekomendacji i wytycznych (kierunków działań) dla nowego programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu;
Opracowaniu materiałów analitycznych z zakresu działań pracodawców w zakresie zarządzania wiekiem oraz organizacji pracy dostosowanej do potrzeb osób 50+
Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu;
Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady;
Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej 50+.
Kody CPV: 982000001
Czas: D
Data zakończenia: 31/12/2013
Kod kryterium cenowe: B
Znaczenie kryterium 1: 50
Nazwa kryterium 2: Potencjał kadrowy
Znaczenie kryterium 2: 50
Numer części zamówienia: 6
Nazwa:
Opieka nad tematem: Podaż pracy, aktywność osób 50+
Opis:
Zakres zadań do wykonania:
Przygotowanie propozycji do katalogu rekomendacji i wytycznych (kierunków działań) dla nowego programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu;
Opracowaniu materiałów analitycznych z zakresu podaży pracy i aktywności osób 50+;
Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu;
Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady;
Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej 50+.
Kody CPV: 982000001
Czas: D
Data zakończenia: 31/12/2013
Kod kryterium cenowe: B
Znaczenie kryterium 1: 50
Nazwa kryterium 2: Potencjał kadrowy
Znaczenie kryterium 2: 50
Numer części zamówienia: 7
Nazwa:
Opieka nad tematem: Popyt i podaż kompetencji w przypadku osób 50+, uczenie się przez całe życie osób 50+
Opis:
Zakres zadań do wykonania:
Przygotowanie propozycji do katalogu rekomendacji i wytycznych (kierunków działań) dla nowego programu 50+, w zakresie reprezentowanego tematu;
Opracowaniu materiałów analitycznych z zakresu popytu i podaży kompetencji w przypadku osób 50+ oraz uczenia się przez całe życie osób 50+;
Wykonywanie na polecenie Przewodniczącego Rady zadań związanych z działalnością Rady, w tym: publiczne prezentowanie stanowiska Rady w zakresie wyznaczonego tematu;
Konsultowanie dokumentów opracowanych w ramach Rady;
Udział w posiedzeniach Rady oraz Rady Społecznej 50+.
Kody CPV: 982000001
Czas: D
Data zakończenia: 31/12/2013
Kod kryterium cenowe: B
Znaczenie kryterium 1: 50
Nazwa kryterium 2: Potencjał kadrowy
Znaczenie kryterium 2: 50
Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający uzna warunek za spełniony, jeżeli Wykonawca wykaże dysponowanie co najmniej jedną osobą posiadającą niżej wymienione kwalifikacje zawodowe, wykształcenie i doświadczenie niezbędne do wykonania zamówienia, w tym:
Dla części I:
Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania:
1. Wykształcenie wyższe min. magisterskie.
2. Był organizatorem (współorganizatorem) co najmniej 2 seminariów, spotkań, paneli dyskusyjnych, konferencji (sympozjów) lub warsztatów w okresie ostatnich 6 lat przed upływem terminu składania ofert.
3.Brał udział w realizacji co najmniej 2 projektów dofinansowywanych ze środków unijnych w okresie ostatnich 6 lat przed upływem terminu składania ofert.
4.Posiada znajomość metodyki PRINCE 2.
Dla części II:
Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania:
1.Posiada wykształcenie: wyższe min. magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych.
2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą osób bezrobotnych 50+ na rynku pracy lub aktywizacji zawodowej po pięćdziesiątym roku życia.
Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy:
1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań,
2) analizę wyników badań,
3) przygotowanie raportów z badań.
3.Jest autorem lub współautorem co najmniej 4 publikacji dotyczących osób bezrobotnych 50+ na rynku pracy lub aktywizacji zawodowej osób po 50 roku życia.
4.Jest autorem lub współautorem co najmniej 2 publikacji dotyczących zarzadzania wiekiem.
Dla części III:
Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania:
1.Posiada wykształcenie: min. wyższe magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych.
2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą rynku pracy z uwzględnieniem tematyki osób niepełnosprawnych.
Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy:
1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań,
2) analizę wyników badań,
3) przygotowanie raportów z badań.
3.Jest autorem lub współautorem co najmniej 4 publikacji dotyczących rynku pracy, w tym co najmniej 2 publikacji dotyczących tematyki osób niepełnosprawnych.
Dla części IV:
Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania:
1.Posiada wykształcenie: min. wyższe magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych.
2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą rynku pracy i polityki społecznej.
3.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą reformy emerytalnej.
Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy:
1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań,
2) analizę wyników badań,
3) przygotowanie raportów z badań.
4.Jest autorem lub współautorem co najmniej 4 publikacji dotyczących rynku pracy i polityki społecznej w tym jednej dotyczącej reformy emerytalnej.
Dla części V:
Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania:
1.Posiada wykształcenie: min. wyższe magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych.
2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą aktywnego starzenia się.
Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy:
1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań,
2) analizę wyników badań,
3) przygotowanie raportów z badań.
3.Jest autorem lub współautorem co najmniej 2 publikacji dotyczących osób starszych z punktu widzenia pracodawcy.
Dla części VI:
Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania:
1.Posiada wykształcenie: min. wyższe magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych.
2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą rynku pracy, w tym dotyczącą tematyki aktywności osób w wieku 50+ lub podaży pracy.
Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy:
1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań,
2) analizę wyników badań,
3) przygotowanie raportów z badań.
3.Jest autorem lub współautorem co najmniej 4 publikacji dotyczących rynku pracy, w tym co najmniej dwóch publikacji dotyczących tematyki aktywności osób w wieku 50+ lub podaży pracy.
Dla części VII:
Co najmniej jedną osobą spełniającą następujące wymagania:
1.Posiada wykształcenie: min. wyższe magisterskie w obszarze nauk ekonomicznych lub społecznych.
2.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą kształcenia przez całe życie.
3.Wykonała (samodzielnie lub jako członek zespołu) co najmniej jedną usługę badawczą dotyczącą działań aktywizacyjnych na rzecz osób starszych.
Pod pojęciem usługi badawczej rozumie się usługę spełniającą łącznie następujące elementy:
1) zaprojektowanie i przeprowadzenie badań,
2) analizę wyników badań,
3) przygotowanie raportów z badań.
4.Jest autorem lub współautorem co najmniej 4 publikacji dotyczących kształcenia przez całe życie.
5.Jest autorem lub współautorem co najmniej 2 publikacji dotyczących działań aktywizacyjnych na rzecz osób starszych.
Oświadczenie nr 9: Tak
Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak
Dokumenty grupy kapitałowej: Tak
Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak
Dokument potwierdzenia III.5: Tak
inne_dokumenty:
Jeżeli w miejscu zamieszkania osoby lub w kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, nie wydaje się dokumentów wskazanych w punkcie III.4.3.1 Ogłoszenia zastępuje się je dokumentem zawierającym oświadczenie, w którym określa się także osoby uprawnione do reprezentacji wykonawcy, złożone przed właściwym organem sądowym, administracyjnym albo organem samorządu zawodowego lub gospodarczego odpowiednio kraju miejsca zamieszkania osoby lub kraju, w którym wykonawca ma siedzibę lub miejsce zamieszkania, lub przed notariuszem - wystawione z odpowiednią datą wymaganą dla tych dokumentów.
captcha_sec_code: sq4hk
Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak
Uprawnienia:
Zamawiajacy nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku . Wykonawca potwierdza spełnianie warunku porzez złozenie oświadczeń.
Wiedza i doświadczenie:
Zamawiajacy nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku . Wykonawca potwierdza spełnianie warunku porzez złozenie oświadczeń.
Potencjał techniczny:
Zamawiajacy nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku . Wykonawca potwierdza spełnianie warunku porzez złozenie oświadczeń.
Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiajacy nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku . Wykonawca potwierdza spełnianie warunku porzez złozenie oświadczeń.
Czy zmiana umowy: Tak
Zmiana umowy:
1. Zmiany umowy mogą nastąpić w następujących przypadkach:
1)zaistnienia omyłki pisarskiej lub rachunkowej,
2)zaistnienia siły wyższej (powódź, pożar, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, przerwy w dostawie energii elektrycznej) mającej wpływ na realizację umowy,
3)zmiany powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizację umowy, w tym w szczególności:
zmiany ustawowej stawki podatku VAT; w przypadku zmiany ustawowej stawki podatku VAT kwota brutto wynagrodzenia Wykonawcy nie ulegnie zmianie. W zależności od wysokości nowych (zmienionych) stawek podatku VAT, podwyższeniu bądź obniżeniu ulegnie kwota netto wynagrodzenia Wykonawcy ,
4)wystąpienia niezależnych od Zamawiającego i Wykonawcy istotnych okoliczności, które nie były znane na etapie realizacji umowy oraz mają wpływ na terminy realizacji zamówienia - z tym, że zmiana jest dopuszczalna wyłącznie z korzyścią dla Zamawiającego,
5)konieczność zmiany osoby realizującej przedmiot umowy.
Kod kryterium cenowe: B
Znaczenie kryterium 1: 50
Nazwa kryterium 2: Potencjał kadrowy
Znaczenie kryterium 2: 50
Kody CPV:
982000005 (Usługi konsultacyjne dotyczące zapewniania równych szans)