80709 / 2013-05-17 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Zabrzu (Zabrze)

Oryginalny toner 887896 Żółty marki Ricoh

Cena: 404.07 PLN

Przeprowadzenie szkolenia w formie wyjazdowych warsztatów antydyskryminacyjnych.

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie trzydniowego (weekendowego - rozpoczynającego się w piątek i kończącego się w niedzielę), wyjazdowego szkolenia prowadzonego w formie warsztatów antydyskryminacyjnych. Szkolenie jest kierowane do uczestników Projektu o nazwie Wiedza źródłem tolerancji, tj. pracowników administracji publicznej (Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu, Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Zabrzu, Urzędu Miejskiego w Zabrzu, w tym Straży Miejskiej). Głównym celem warsztatów jest: wyposażenie uczestników projektu w wiedzę i umiejętności pomocne podczas aktywizacji zawodowej i społecznej członków społeczności romskiej z terenu miasta Zabrze; zmniejszenie działania barier i krzywdzących stereotypów na temat mniejszości etnicznych. Warsztaty mają: rozwinąć wiedzę na temat mechanizmów dyskryminacji i wykluczenia; budować kompetencje przeciwdziałania dyskryminacji; rozwinąć wiedzę na temat sytuacji grup dyskryminowanych, w szczególności mniejszości etnicznych, w tym Romów; pobudzić refleksję nad rolą własnych postaw i sądów w pracy z klientami. Nabyta wiedza i umiejętności powinny przełożyć się na lepsze zrozumienie klientów i łatwiejsze przyjmowanie postaw antydyskryminacyjnych, a jednocześnie ułatwić pracę uczestników Projektu w wielokulturowym środowisku. Uczestnicy powinni poznać nie tylko uczucia, jakie towarzyszą osobom dyskryminowanym, ale także poznać konsekwencje działań dyskryminujących oraz sposoby przeciwdziałania im. Warsztaty mają umożliwić uczestnikom Projektu przedefiniowanie sposobu postrzegania mniejszości narodowych i etnicznych oraz skłonić do refleksji nad dotychczasowym swoim zachowaniem w życiu i w pracy. Zamawiający wymaga, aby tematyka warsztatów dotyczyła: mechanizmów dyskryminacji i wykluczenia; konsekwencji dyskryminacji; zjawisk społecznych z perspektywy relacji władzy; grup dyskryminowanych i przesłanek dyskryminacji ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji ze względu na przynależność do romskiej mniejszości etnicznej; praw człowieka, praw antydyskryminacyjnych i innych instrumentów dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji, ze szczególnym uwzględnieniem barier w aktywizacji zawodowej osób należących do mniejszości romskiej. Sposób pracy na warsztatach powinien być oparty o cykl Kolba. Zamawiający wymaga, aby zamówienie było realizowane wyłącznie w jednej z miejscowości woj. śląskiego: Szczyrk, Wisła, Ustroń. Zamawiający skieruje na szkolenie nie więcej niż 39 osób i nie mniej niż 33 osoby.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 80709

Data publikacji: 2013-05-17

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu

Ulica: ul. Roosevelta 40a

Numer domu: 40a

Miejscowość: Zabrze

Kod pocztowy: 41-800

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 032 2779000

Numer faxu: 032 2779049

Adres strony internetowej: www.pupzabrze.pl

Regon: 27671843300000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkolenia w formie wyjazdowych warsztatów antydyskryminacyjnych.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie trzydniowego (weekendowego - rozpoczynającego się w piątek i kończącego się w niedzielę), wyjazdowego szkolenia prowadzonego w formie warsztatów antydyskryminacyjnych. Szkolenie jest kierowane do uczestników Projektu o nazwie Wiedza źródłem tolerancji, tj. pracowników administracji publicznej (Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu, Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Zabrzu, Urzędu Miejskiego w Zabrzu, w tym Straży Miejskiej). Głównym celem warsztatów jest: wyposażenie uczestników projektu w wiedzę i umiejętności pomocne podczas aktywizacji zawodowej i społecznej członków społeczności romskiej z terenu miasta Zabrze; zmniejszenie działania barier i krzywdzących stereotypów na temat mniejszości etnicznych. Warsztaty mają: rozwinąć wiedzę na temat mechanizmów dyskryminacji i wykluczenia; budować kompetencje przeciwdziałania dyskryminacji; rozwinąć wiedzę na temat sytuacji grup dyskryminowanych, w szczególności mniejszości etnicznych, w tym Romów; pobudzić refleksję nad rolą własnych postaw i sądów w pracy z klientami. Nabyta wiedza i umiejętności powinny przełożyć się na lepsze zrozumienie klientów i łatwiejsze przyjmowanie postaw antydyskryminacyjnych, a jednocześnie ułatwić pracę uczestników Projektu w wielokulturowym środowisku. Uczestnicy powinni poznać nie tylko uczucia, jakie towarzyszą osobom dyskryminowanym, ale także poznać konsekwencje działań dyskryminujących oraz sposoby przeciwdziałania im. Warsztaty mają umożliwić uczestnikom Projektu przedefiniowanie sposobu postrzegania mniejszości narodowych i etnicznych oraz skłonić do refleksji nad dotychczasowym swoim zachowaniem w życiu i w pracy. Zamawiający wymaga, aby tematyka warsztatów dotyczyła: mechanizmów dyskryminacji i wykluczenia; konsekwencji dyskryminacji; zjawisk społecznych z perspektywy relacji władzy; grup dyskryminowanych i przesłanek dyskryminacji ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji ze względu na przynależność do romskiej mniejszości etnicznej; praw człowieka, praw antydyskryminacyjnych i innych instrumentów dotyczących przeciwdziałania dyskryminacji, ze szczególnym uwzględnieniem barier w aktywizacji zawodowej osób należących do mniejszości romskiej. Sposób pracy na warsztatach powinien być oparty o cykl Kolba. Zamawiający wymaga, aby zamówienie było realizowane wyłącznie w jednej z miejscowości woj. śląskiego: Szczyrk, Wisła, Ustroń. Zamawiający skieruje na szkolenie nie więcej niż 39 osób i nie mniej niż 33 osoby.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/06/2013

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie dokonuje opisu sposobu spełniania tego warunku.

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
1.Oferta cenowa. 2.Wykaz zrealizowanych szkoleń. 3. Pełnomocnictwo do reprezentowania Wykonawcy, o ile ofertę składa pełnomocnik (jeżeli dotyczy).
4.Pisemne zobowiązanie oraz odpowiednie dokumenty podmiotu w przypadku, gdy Wykonawca polega na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów, niezależnie od charakteru prawnego łączącego go z nimi stosunku (jeżeli dotyczy).

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Zamawiający dopuszcza możliwość następujących zmian w Umowie: zmian danych stron ujawnionych w rejestrach publicznych; zmian będących następstwem zmian obowiązujących przepisów prawa, regulujących prawa i obowiązki stron oraz stawki w podatku VAT; zmiany terminu realizacji zamówienia (z przyczyn leżących po stronie Zamawiającego, o okres zawiniony przez Zamawiającego; z powodu siły wyższej; w przypadku uzasadnionego opóźnienia po stronie Wykonawcy); zmiany Programu Szkolenia, w szczególności w zakresie planu nauczania, treści, wymiaru godzinowego szkolenia, jeżeli przyczyny te są obiektywne, nie leżące po stronie Wykonawcy lub Zamawiającego, których nie można było wcześniej przewidzieć (np. zmiana przepisów prawnych), a zmiana ta jest niezbędna do prawidłowego i efektywnego zakończenia szkolenia; zmiany w obsadzie kadry dydaktycznej, pod warunkiem, że nowa osoba, będzie posiadała kwalifikacje oraz doświadczenie zgodne z opisem przedmiotu zamówienia i nie mniejsze, niż osoba wskazana w załączniku do Umowy; zmiany miejsca realizacji zamówienia. Nowe miejsce realizacji zamówienia musi spełniać wszelkie wymagania określone w Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia oraz posiadać standard nie gorszy niż miejsce realizacji szkolenia wskazane w ofercie przetargowej. Zmiany do Umowy może inicjować zarówno Zamawiający, jak i Wykonawca, składając pisemny wniosek do drugiej strony, zawierający w szczególności opis zmiany i jej uzasadnienie. Warunkiem wprowadzenia zmiany w Umowie jest akceptacja drugiej strony.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 50

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie Wykonawcy

Znaczenie kryterium 2: 50

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Sekretariat Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu (Pokój 613, II piętro) 41-800 Zabrze, ul. Roosevelta 40a.

Data składania wniosków, ofert: 27/05/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 12:00

Miejsce składania:
Sekretariat Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu (Pokój 613, II piętro) 41-800 Zabrze, ul. Roosevelta 40a.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Przedmiot zamówienia jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach
Europejskiego Funduszu Społecznego - Projekt WIEDZA ŹRÓDŁEM TOLERANCJI w ramach Poddziałania 1.3.1 Projekty na Rzecz Społeczności Romskiej PO KL.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi