249006 / 2013-06-27 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy w Sosnowcu (Sosnowiec)

Przeprowadzenie szkoleń dla pośredników pracy oraz doradców zawodowych zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu.

Opis zamówienia

1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie w latach 2013-2014 szkoleń dla Pośredników pracy oraz 3 szkoleń dla Doradców zawodowych zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu, w ramach projektu pn. Profesjonalna kadra II, realizowanego przez tutejszy Urząd, w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Szkoleniami objętych zostanie 50 osób:
- w roku 2013 - 25 osób (14 Pośredników pracy i 11 Doradców zawodowych)
- w roku 2014 - 25 osób (19 Pośredników pracy i 6 Doradców zawodowych)
3.Wszystkie szkolenia muszą odbywać się w poniższych terminach:
- wrzesień - października 2013r.
- kwiecień - maj 2014r.
- wrzesień - października 2014r.
4.Szkolenia dla tej samej grupy zawodowej nie mogą odbywać się w tym samym terminie.
5.Zajęcia szkoleniowe dla poszczególnych grup (w ramach jednego szkolenia) nie mogą być realizowane w tym samym terminie.
5.Zakres tematyczny i godzinowy szkoleń wraz z liczbą uczestników z podziałem na grupy:
A)Szkolenia dla Pośredników pracy w roku 2013 (metody warsztatowe)
1)Uniwersalny model przygotowania, realizacji i monitoringu indywidualnych planów działania- 16 godzin (2 grupy po 7 osób) - szkolenie stacjonarne
B)Szkolenia dla Pośredników pracy w roku 2014 (metody warsztatowe)
1)Promocja i marketing usług rynku pracy - 16 godzin (1 grupa - 7 osób) - szkolenie wyjazdowe
2)Aktywizacja osób bezrobotnych w świetle obowiązujących przepisów prawa - 24 godziny ( 2 grupy po 6 osób) - szkolenie stacjonarne
a)aktywizacja osób bezrobotnych wymienionych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz osób zwolnionych w wyniku zwolnień monitorowanych;
b) nowelizacje ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
c)nowe akty prawne, obligatoryjne prowadzenie postępowań wyjaśniających, praca na znowelizowanych dokumentach, promocja pośrednictwa pracy, organizacja giełd oraz targów pracy.
C)Szkolenia dla Doradców zawodowych w roku 2013 (metody warsztatowe)
1)Aktywizacja zawodowa osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy - 16 godzin (1 grupa - 6 osób) - szkolenie stacjonarne
a)rynek pracy, a problemy osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji;
b)aktywizacja niepełnosprawnych oraz osób w wieku 50+;
c)aktywizacja osób zagrożonych marginalizacją;
d)metodyka pracy doradcy zawodowego w aspekcie pracy z grupami de faworyzowanymi
2)Rola doradcy zawodowego w kreowaniu postaw przedsiębiorczych wśród osób bezrobotnych - 16 godzin (1 grupa - 5 osób) - szkolenie stacjonarne

D)Szkolenia dla Doradców zawodowych w roku 2014 (metody warsztatowe)
1)Praktyczne zastosowanie standardów i warunków usług rynku pracy oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - 16 godzin (1 grupa - 6 osób) - szkolenie wyjazdowe:
a)standardy usług rynku pracy, a nowelizacje ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zmiany w Centrach Aktywizacji Zawodowej w 2014 roku, ze szczególnym naciskiem na poradnictwo zawodowe, nowa dokumentacja w pracy doradcy zawodowego, prowadzenie postępowań wyjaśniających;
b)promocja i marketing rynku pracy.
6.Szkolenia stacjonarne będą odbywać się na terenie tutejszego Urzędu.
- Wykonawca zobowiązany jest zapewnić w każdym dniu realizacji szkolenia cateringu dla uczestników szkolenia (kawa, herbata, zimne napoje, kruche ciastka (co najmniej 3 rodzaje) oraz ciepły posiłek, w tym zupa, danie obiadowe do wyboru (mięsne lub wegetariańskie), deser)
- Wykonawca zapewni materiały szkoleniowe (skrypty, prezentacje), długopis i notes dla każdego uczestnika szkolenia.
- Zamawiający zapewni salę szkoleniową wraz z niezbędnym wyposażeniem.
7.Szkolenia wyjazdowe winny być zorganizowane w okolicach Jury Krakowsko-Częstochowskiej bądź w Beskidach.
- Wykonawca musi zapewnić uczestnikom szkoleń transport w obie strony autokarem lub busem klimatyzowanym.
Transport na odcinku siedziba Zamawiającego Sosnowiec ul. Rzeźnicza 12 - miejsce szkolenia oraz miejsce szkolenia - siedziba Zamawiającego.
- Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkoleń 1 nocleg w hotelu o standardzie minimum 2 - gwiazdkowym w pokojach jedno, dwu lub trzy osobowych.
- Zajęcia muszą odbywać się w tym samym obiekcie w sali szkoleniowej z dostępem do światła dziennego, odpowiednio klimatyzowanej; w okresie jesiennym pomieszczenie musi być ogrzewane zgodnie z przepisami BHP.
Sala musi posiadać wyposażenie umożliwiające odpowiednie przeprowadzenie wszystkich szkoleń. Wymagane minimum: stół dla wykładowcy z miejscem do siedzenia, rzutnik, ekran do wyświetlania, komputer oraz miejsca dla uczestników szkolenia zapewniające swobodne sporządzanie notatek.
- Wykonawca musi zapewnić materiały szkoleniowe (skrypty, prezentacje), długopis i notes dla każdego uczestnika szkolenia.
- Wykonawca musi zapewnić usługę gastronomiczną oraz obsługę podczas wszystkich dni szkolenia dla wszystkich uczestników. Przez usługę gastronomiczna należy rozumieć:
-1 śniadanie w formie bufetu (na zimno i ciepło) oraz napoje (kawa, herbata, kakao, soki, woda), dodatki (pieczywo, masło);
-2 obiady zupa oraz danie obiadowe do wyboru mięsne lub wegetariańskie, 2 rodzaje surówek lub sałatek do wyboru, deser, soki.
- 1 kolacja w formie bufetu (na zimno i ciepło), ciepłe danie do wyboru (mięsne lub wegetariańskie) oraz napoje (kawa, herbata, soki, woda mineralna), dodatki (pieczywo, masło);
-minimum 4 przerwy kawowe podczas szkolenia składające się z co najmniej: kawy, herbaty, wody mineralnej, soków, kruchych ciastek (co najmniej 3 rodzaje).
- Miejsce wydawania posiłków (poza przerwami kawowymi) powinno znajdować się w tym samym obiekcie, w którym odbywa się szkolenie oraz w którym będzie nocleg, w pomieszczeniu innym niż sala szkoleniowa.
- Posiłki muszą być podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych. Zamawiający nie dopuszcza sztućców i opakowań jednorazowych
8) Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
9)Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia:
- Certyfikat ukończenia szkolenia, zawierający oznaczenia zgodne z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki;
- zaświadczenie o ukończeniu kursu, wydane na podstawie § 18 ust.2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej wymienionego w pkt. III/6 SIWZ - jeśli jednostka posiada stosowne uprawnienia do jego wystawienia.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 249006

Data publikacji: 2013-06-27

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu

Ulica: ul. Rzeźnicza 12

Numer domu: 12

Miejscowość: Sosnowiec

Kod pocztowy: 41-200

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 32 2661387, 2663324, 26636335

Numer faxu: 32 297 87 01, 297 87 20

Adres strony internetowej: www.pup.sosnowiec.pl

Regon: 27671436900000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie szkoleń dla pośredników pracy oraz doradców zawodowych zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
1.Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie w latach 2013-2014 szkoleń dla Pośredników pracy oraz 3 szkoleń dla Doradców zawodowych zatrudnionych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sosnowcu, w ramach projektu pn. Profesjonalna kadra II, realizowanego przez tutejszy Urząd, w ramach Poddziałania 6.1.2 PO KL. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
2. Szkoleniami objętych zostanie 50 osób:
- w roku 2013 - 25 osób (14 Pośredników pracy i 11 Doradców zawodowych)
- w roku 2014 - 25 osób (19 Pośredników pracy i 6 Doradców zawodowych)
3.Wszystkie szkolenia muszą odbywać się w poniższych terminach:
- wrzesień - października 2013r.
- kwiecień - maj 2014r.
- wrzesień - października 2014r.
4.Szkolenia dla tej samej grupy zawodowej nie mogą odbywać się w tym samym terminie.
5.Zajęcia szkoleniowe dla poszczególnych grup (w ramach jednego szkolenia) nie mogą być realizowane w tym samym terminie.
5.Zakres tematyczny i godzinowy szkoleń wraz z liczbą uczestników z podziałem na grupy:
A)Szkolenia dla Pośredników pracy w roku 2013 (metody warsztatowe)
1)Uniwersalny model przygotowania, realizacji i monitoringu indywidualnych planów działania- 16 godzin (2 grupy po 7 osób) - szkolenie stacjonarne
B)Szkolenia dla Pośredników pracy w roku 2014 (metody warsztatowe)
1)Promocja i marketing usług rynku pracy - 16 godzin (1 grupa - 7 osób) - szkolenie wyjazdowe
2)Aktywizacja osób bezrobotnych w świetle obowiązujących przepisów prawa - 24 godziny ( 2 grupy po 6 osób) - szkolenie stacjonarne
a)aktywizacja osób bezrobotnych wymienionych w art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz osób zwolnionych w wyniku zwolnień monitorowanych;
b) nowelizacje ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;
c)nowe akty prawne, obligatoryjne prowadzenie postępowań wyjaśniających, praca na znowelizowanych dokumentach, promocja pośrednictwa pracy, organizacja giełd oraz targów pracy.
C)Szkolenia dla Doradców zawodowych w roku 2013 (metody warsztatowe)
1)Aktywizacja zawodowa osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy - 16 godzin (1 grupa - 6 osób) - szkolenie stacjonarne
a)rynek pracy, a problemy osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji;
b)aktywizacja niepełnosprawnych oraz osób w wieku 50+;
c)aktywizacja osób zagrożonych marginalizacją;
d)metodyka pracy doradcy zawodowego w aspekcie pracy z grupami de faworyzowanymi
2)Rola doradcy zawodowego w kreowaniu postaw przedsiębiorczych wśród osób bezrobotnych - 16 godzin (1 grupa - 5 osób) - szkolenie stacjonarne

D)Szkolenia dla Doradców zawodowych w roku 2014 (metody warsztatowe)
1)Praktyczne zastosowanie standardów i warunków usług rynku pracy oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - 16 godzin (1 grupa - 6 osób) - szkolenie wyjazdowe:
a)standardy usług rynku pracy, a nowelizacje ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zmiany w Centrach Aktywizacji Zawodowej w 2014 roku, ze szczególnym naciskiem na poradnictwo zawodowe, nowa dokumentacja w pracy doradcy zawodowego, prowadzenie postępowań wyjaśniających;
b)promocja i marketing rynku pracy.
6.Szkolenia stacjonarne będą odbywać się na terenie tutejszego Urzędu.
- Wykonawca zobowiązany jest zapewnić w każdym dniu realizacji szkolenia cateringu dla uczestników szkolenia (kawa, herbata, zimne napoje, kruche ciastka (co najmniej 3 rodzaje) oraz ciepły posiłek, w tym zupa, danie obiadowe do wyboru (mięsne lub wegetariańskie), deser)
- Wykonawca zapewni materiały szkoleniowe (skrypty, prezentacje), długopis i notes dla każdego uczestnika szkolenia.
- Zamawiający zapewni salę szkoleniową wraz z niezbędnym wyposażeniem.
7.Szkolenia wyjazdowe winny być zorganizowane w okolicach Jury Krakowsko-Częstochowskiej bądź w Beskidach.
- Wykonawca musi zapewnić uczestnikom szkoleń transport w obie strony autokarem lub busem klimatyzowanym.
Transport na odcinku siedziba Zamawiającego Sosnowiec ul. Rzeźnicza 12 - miejsce szkolenia oraz miejsce szkolenia - siedziba Zamawiającego.
- Wykonawca zapewni wszystkim uczestnikom szkoleń 1 nocleg w hotelu o standardzie minimum 2 - gwiazdkowym w pokojach jedno, dwu lub trzy osobowych.
- Zajęcia muszą odbywać się w tym samym obiekcie w sali szkoleniowej z dostępem do światła dziennego, odpowiednio klimatyzowanej; w okresie jesiennym pomieszczenie musi być ogrzewane zgodnie z przepisami BHP.
Sala musi posiadać wyposażenie umożliwiające odpowiednie przeprowadzenie wszystkich szkoleń. Wymagane minimum: stół dla wykładowcy z miejscem do siedzenia, rzutnik, ekran do wyświetlania, komputer oraz miejsca dla uczestników szkolenia zapewniające swobodne sporządzanie notatek.
- Wykonawca musi zapewnić materiały szkoleniowe (skrypty, prezentacje), długopis i notes dla każdego uczestnika szkolenia.
- Wykonawca musi zapewnić usługę gastronomiczną oraz obsługę podczas wszystkich dni szkolenia dla wszystkich uczestników. Przez usługę gastronomiczna należy rozumieć:
-1 śniadanie w formie bufetu (na zimno i ciepło) oraz napoje (kawa, herbata, kakao, soki, woda), dodatki (pieczywo, masło);
-2 obiady zupa oraz danie obiadowe do wyboru mięsne lub wegetariańskie, 2 rodzaje surówek lub sałatek do wyboru, deser, soki.
- 1 kolacja w formie bufetu (na zimno i ciepło), ciepłe danie do wyboru (mięsne lub wegetariańskie) oraz napoje (kawa, herbata, soki, woda mineralna), dodatki (pieczywo, masło);
-minimum 4 przerwy kawowe podczas szkolenia składające się z co najmniej: kawy, herbaty, wody mineralnej, soków, kruchych ciastek (co najmniej 3 rodzaje).
- Miejsce wydawania posiłków (poza przerwami kawowymi) powinno znajdować się w tym samym obiekcie, w którym odbywa się szkolenie oraz w którym będzie nocleg, w pomieszczeniu innym niż sala szkoleniowa.
- Posiłki muszą być podawane na zastawie ceramicznej z kompletem sztućców metalowych. Zamawiający nie dopuszcza sztućców i opakowań jednorazowych
8) Założenia do szkolenia muszą mieć odzwierciedlenie w przygotowanym programie, który Wykonawca winien przedstawić jako załącznik do dokumentacji.
9)Typ dokumentu potwierdzający odbycie szkolenia:
- Certyfikat ukończenia szkolenia, zawierający oznaczenia zgodne z wytycznymi dotyczącymi oznaczenia projektów w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki;
- zaświadczenie o ukończeniu kursu, wydane na podstawie § 18 ust.2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej wymienionego w pkt. III/6 SIWZ - jeśli jednostka posiada stosowne uprawnienia do jego wystawienia.

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 31/10/2014

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełnią następujące warunki, dotyczące:
posiadania uprawnień do wykonywania określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania tj. są wpisani do rejestru instytucji szkoleniowych prowadzonego przez wojewódzki urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 ze zm.);
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. oświadczenia o pozostawaniu w rejestrze instytucji szkoleniowych (z podaniem numeru ewidencyjnego) prowadzonym przez właściwy Wojewódzki Urząd Pracy ze względu na siedzibę instytucji szkoleniowej zgodnie z art. 20 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415 ze zm.);

Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca winien udokumentować posiadanie wiedzy i doświadczenia poprzez wykazanie realizacji co najmniej trzech szkoleń o tematyce związanej z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. wykazu wykonanych szkoleń w okresie ostatnich 3 lat przed dniem wszczęcia postępowania, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - za ten okres.
Wykaz zawierający co najmniej trzy szkolenia o tematyce związanej z aktywizacją zawodową osób bezrobotnych należy sporządzić wg wzoru.

Potencjał techniczny:
Wykonawca winien udokumentować posiadanie odpowiedniej bazy szkoleniowej i noclegowej w celu przeprowadzenia szkoleń wyjazdowych. Musi wykazać dysponowanie autobusem lub busem przystosowanym do przewozu osób celem transportu uczestników szkoleń wyjazdowych.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. wykazu bazy szkoleniowej oraz niezbędnych do wykonania zamówienia narzędzi i urządzeń, pomocy dydaktycznych wraz z informacją o podstawie dysponowania tymi zasobami.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca musi mieć do dyspozycji odpowiednio wykwalifikowane osoby, które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia wraz z informacjami dotyczącymi ich kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wykształcenia niezbędnych do wykonania zamówienia, a także zakresu wykonywanych przez nie czynności oraz informacją o podstawie do dysponowania tymi osobami.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. oświadczenia, że osoby które będą uczestniczyć w wykonywaniu zamówienia posiadają wymagane uprawnienia, jeżeli ustawy nakładają obowiązek posiadania takich uprawnień
z wykorzystaniem wzoru;

Sytuacja ekonomiczna:
Wykonawca musi wykazać posiadanie na rachunku bankowym środków finansowych w kwocie co najmniej 50.000 PLN lub zdolność kredytową na 50.000 PLN.
Opis sposobu dokonywania oceny spełniania tego warunku
Ocena spełnienia warunku udziału w postępowaniu dokonana zostanie metodą spełnia - nie spełnia na podstawie dołączonych do oferty oświadczeń i dokumentów tj. informacji banku lub spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, w których Wykonawca posiada rachunek, potwierdzającej wysokość posiadanych środków finansowych w kwocie co najmniej 50.000 PLN lub zdolność kredytową Wykonawcy w kwocie co najmniej 50.000 PLN, wystawionej nie wcześniej niż 3 miesiące przed upływem terminu składnia ofert;
Wykonawca może polegać na wiedzy i doświadczeniu, potencjale technicznym, osobach zdolnych do wykonania zamówienia lub zdolnościach finansowych innych podmiotów niezależnie od charakteru prawnego łączących go z nimi stosunków. Wykonawca w takiej sytuacji zobowiązany jest udowodnić zamawiającemu, iż będzie dysponował zasobami niezbędnymi do realizacji zamówienia, w szczególności przedstawiając w tym celu pisemne zobowiązanie tych podmiotów do oddania mu do dyspozycji niezbędnych zasobów na okres korzystania z nich przy wykonywaniu zamówienia.

Oświadczenie nr 1: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 6: Tak

Oświadczenie nr 10: Tak

Oświadczenie nr 12: Tak

Oświadczenie nr 15: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 3: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 4: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 5: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 6: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 7: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
-Oświadczenie o pozostawaniu w rejestrze instytucji, szkoleniowych ( z podaniem numeru ewidencyjnego ) prowadzonym przez Właściwy Wojewódzki Urząd Pracy,
-Formularz ofertowy,
-Oświadczenie o spełnieniu warunków udziału w postępowaniu o zamówienie publiczne z art. 22 ust. 1,
-Uzupełniony wzór umowy wraz z załącznikami,
-Pełnomocnictwo osób podpisujących ofertę do podejmowania zobowiązań w imieniu firmy składającej oferty, o ile nie wynikają z przepisów prawa lub innych dokumentów.
-Oświadczenie o braku podstaw do wykluczenia z postępowania o udzielenie zamówienia publicznego w okoliczności, o której mowa w art. 24 ust.2 pkt 5 ustawy Pzp

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: A

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.pup.sosnowiec.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Powiatowy Urząd Pracy
ul. Rzeźnicza 12
41-200 Sosnowiec

Data składania wniosków, ofert: 05/07/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 09:00

Miejsce składania:
Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu ul. Rzeźnicza 12 pokój 508

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Szkolenia realizowane w ramach projektu pn. Profesjonalna kadra II, Poddziałania 6.1.2 PO KL. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Podobne przetargi