31837 / 2015-03-06 - Inny: jednostka organizacyjna więziennictwa / Zakład Karny w Sierakowie Śląskim (Sieraków Ślaski)

Oryginalna pas transmisyjny 41303903 marki Oki

Cena: 1487.07 PLN

Przeprowadzenie 3 pakietów szkoleń w Zakładzie Karnym w Sierakowie Śląskim finansowanych ze środków NMF

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia są usługi, polegające na przeprowadzeniu 3 pakietów szkoleniowych. Każdy z pakietów składa się z 4 kursów szkoleniowych dla grupy 10 skazanych, osadzonych w Zakładzie Karnym w Sierakowie Śląskim. Każdy z 10 uczestników szkolenia, w ramach pakietu, winien odbyć 1 szkolenie kursowe zawodowe pilarz, 1 szkolenie z zakresu aktywizacji zawodowej, 1 szkolenie z problematyki ekologicznej oraz 1 szkolenie z zakresu przeciwdziałania przemocy lub szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień z zastrzeżeniem, iż szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień musi być częścią składową 2 pakietów natomiast szkolenie z zakresu przeciwdziałania przemocy musi być częścią jednego pakietu.

Pierwszy pakiet składa się z:
- szkolenia przyuczającego do zawodu o tematyce pilarz,
- szkolenia kompetycyjnego w zakresie aktywizacji zawodowej
- szkolenia ekologicznego(szkolenie kompetencyjne),
- szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień.

Drugi pakiet składa się z:
- szkolenia przyuczajacego do zawodu o tematyce pilarz,
- szkolenia kompetycyjnego w zakresie aktywizacji zawodowej
- szkolenia ekologicznego(szkolenie kompetencyjne),
- szkolenie z dziedziny profilaktyki antyprzemocowej.

Trzeci pakiet składa się z:
- szkolenia przyuczajacego do zawodu o tematyce pilarz,
- szkolenia kompetycyjnego w zakresie aktywizacji zawodowej
- szkolenia ekologicznego(szkolenie kompetencyjne),
- szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień.


Kursy szkoleniowe zostaną zorganizowane w ramach wdrażania i realizacji Programu PL-17 pn. Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych, finansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego dotyczącego Projektu nr 1 pn. Realizacja szkoleń podnoszących kompetencje społeczno - zawodowe więźniów oraz stworzenie warunków ułatwiających podtrzymanie więzi rodzinnych w celu zwiększenia efektywności ich powrotu do społeczeństwa po zakończeniu odbywania kary.


1.1 Warunki szczegółowe:

Szkolenie zawodowe o tematyce kurs pilarz

a) cel szkolenia: nabycie teoretycznych i praktycznych umiejętności do samodzielnej pracy na stanowisku pilarza
b) czas trwania: 70 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min), w tym:
zajęcia teoretyczne: 25 godzin/osobę
praktyczna nauka zawodu: 45 godzin/osobę
c) zagadnienia:
- zasady organizacji pracy na stanowisku roboczym,
- przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej,
- budowa pilarek spalinowych,
- technika pracy pilarką spalinową.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć:
zajęcia teoretyczne: na terenie Zamawiającego
praktyczna nauka zawodu: miejsce wskazane przez Zamawiającego na terenie gminy Ciasna lub w granicach jednostki penitencjarnej
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych
f) zleceniobiorca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją kursu tj.: usługę szkoleniową, badanie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku pilarza, ubezpieczenie NW uczestników, koszt nowej odzieży roboczej i obuwia dla każdego uczestnika kursu łącznie z kurtką roboczą w przypadku gdy temperatura powietrza spadnie poniżej 15 stopni, wyposażenia ochronnego (kaski, ochronniki słuchu, osłony twarzy, spodnie antyprzecięciowe), zakup wody mineralnej dla uczestników szkolenia w trakcie trwania zajęć w ilości 1,5 litra dziennie na jednego uczestnika, zakup materiałów niezbędnych do realizacji szkolenia zawodowego, w tym drewna do zajęć praktycznych, paliwa do kosiarek i podkaszarek oraz innych wymagalnych odrębnymi przepisami materiałów dydaktycznych.
g) zleceniodawca wymaga, aby średnica drewna wykorzystywanego do praktycznej nauki zawodu wynosiła min. 20 cm w ilości niezbędnej do prawidłowego zagospodarowania czasu praktycznej części kursu .

Szkolenie kompetencyjne z zakresu aktywizacji zawodowej

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień związanych ze skutecznym radzeniem sobie na rynku pracy
b) czas trwania: 20 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia określone przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wynikające z programu szkolenia w klubie pracy, m.in.:
- autoprezentacja,
- komunikacja z pracodawcą,
- rozmowa kwalifikacyjna,
- dokumenty aplikacyjne,
- sposoby poszukiwania pracy,
- poznawanie i odkrywanie umiejętności oraz predyspozycji zawodowych.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15 - minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie ekologiczne (szkolenie kompetencyjne)

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu ekologii i ochrony środowiska
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- ochrona lasów i terenów zielonych,
- gospodarowanie odpadami komunalnymi i selektywnymi.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15- minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień ( w przypadku pierwszego i trzeciego pakietu)

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu profilaktyki uzależnień
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- uzyskiwanie informacji o alkoholu i innych substancjach uzależniających, oraz zagrożeniach towarzyszących ich zażywaniu;
- zaopatrzenie skazanych w wiedzę na temat istoty uzależnień oraz sposobów radzenia sobie z nimi;
- stworzenie możliwości odniesienia zdobytej wiedzy do własnej osoby
- wytworzenie rzeczywistej motywacji do zmiany poprzez pokazanie destrukcji spowodowanej uzależnieniami;
- wskazanie możliwości unikania zagrożeń jakie niesie używanie środków psychoaktywnych, sposobów radzenia sobie z tymi zagrożeniami oraz możliwości odnalezienia wsparcia w radzeniu sobie z nimi;
- pokazanie perspektyw zdrowego życia i drogi do satysfakcji osobistych oraz sposobów radzenia sobie z problemami bez zażywania środków psychoaktywnych
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x 45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15 - minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie z dziedziny przeciwdziałania przemocy ( w przypadku drugiego pakietu)

a) cel kursu: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu przeciwdziałania przemocy
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- zwiększenie kompetencji skazanych w zakresie rozwiązywania sytuacji trudnych
- kształtowanie umiejętności prospołecznych,
- kształtowanie postawy empatycznej,
- budowanie prawidłowej samooceny,
- zwiększenie poczucia odpowiedzialności za siebie i własne zachowania,
- wyuczenie i umiejętności rozpoznawania własnych negatywnych stanów emocjonalnych
- przełamanie schematów poznawczych reagowania w sytuacjach trudnych na korzyść zachowań asertywnych,
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych

3. Szkolenia zostaną zrealizowane od poniedziałku do soboty, maksymalnie do 16 maja 2015 r, w terminach zatwierdzonych przez Zamawiającego w harmonogramie do umowy. Szkolenia nie mogą się na siebie nakładać.
4. Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowaną kadrę, posiadającą odpowiednie wykształcenie kierunkowe.
5. Wykonawca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją każdego z pakietów szkoleniowych tj.: usługę szkoleniową, ubezpieczenie NW uczestników, zakup materiałów dydaktycznych, w tym materiałów dydaktycznych dla każdego z uczestników pakietu szkoleniowego oraz zakup wody mineralnej w ilości 1,5 litra dziennie na jednego uczestnika szkolenia.
6. Po zakończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest do wystawienia każdemu z uczestników zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, wg wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikatu uczestnictwa w szkoleniu opatrzonego właściwym dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 logotypem oraz zapisem umożliwiającym identyfikację źródeł finansowania szkolenia, przygotowanego wg własnego projektu. Koszty wydania zaświadczeń i certyfikatów pokrywa Wykonawca.
7. Wykonawca zobowiązuje się do samodzielnego gromadzenia danych osobowych uczestników szkolenia i przetwarzania ich zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 nr 101, poz. 926, z późn. zm.).
8. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania na dokumentacji szkoleniowej obowiązujących logotypów właściwych dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 oraz zapisu umożliwiającego identyfikację źródeł finansowania.
9. Wykonawca zobowiązuje się do prowadzenia zgodnie z zapisami § 75 ust. 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy, (Dz. U. z 2011r. nr 279, poz. 1641) dokumentacji przebiegu szkolenia, w szczególności:
a) dziennika zajęć edukacyjnych, zawierającego wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą: imię, nazwisko i podpis uczestnika.
b) rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia.
10. Do obowiązków Wykonawcy należy również:
a) przedstawienie do akceptacji, najpóźniej w dniu podpisania umowy, szczegółowego harmonogramu realizacji zajęć w którym zaplanowany jest termin rozpoczęcia i zakończenia szkolenia, programu szkolenia oraz wzoru zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia Harmonogram, program zajęć oraz wzór zaświadczenia wymagają zatwierdzenia przez zleceniodawcę.
Program szkolenia powinien zawierać w szczególności:
- nazwę formy kształcenia,
- czas trwania, liczbę godzin kształcenia i sposób jego organizacji,
- cele kształcenia i sposoby ich osiągania, z uwzględnieniem możliwości indywidualizacji pracy uczestników kształcenia w innych formach pozaszkolnych, w zależności od ich potrzeb i możliwości,
- plan nauczania określający nazwę zajęć oraz ich wymiar,
- treści nauczania w zakresie poszczególnych zajęć,
- opis efektów kształcenia,
- wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
- sposób i formę zaliczenia.
b) bieżące sprawowanie nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia poprzez sporządzanie imiennej listy obecności słuchaczy opatrzonej ich podpisami koloru niebieskiego lub zielonego.
11. Zamawiający zastrzega sobie prawo do sprawowania nadzoru nad przebiegiem i obsługą organizowanego szkolenia przez cały okres jego trwania.
12. Odzież robocza i buty robocze zakupione na potrzeby realizacji zajęć praktycznych kursu zawodowego po zakończeniu kursu przechodzi na własność uczestników kursu.
13. Zleceniodawca zapewnia 5 pilarek spalinowych na potrzeby zajęć praktycznych. Koszt odzieży i sprzętu ochronnego wymagalnego przy obsłudze pilarek, paliwo, oleje, smary do pilarek oraz koszty związane z konserwacją pilarek po zajęciach praktycznych pokrywa zleceniobiorca.
14. Miejsca do przeprowadzenia zajęć praktycznych ustali Zleceniodawca.
15. Termin przeprowadzenia szkolenia po uzgodnieniu przez Zleceniodawcę i Zleceniobiorcę zostanie określony w osobnym harmonogramie do umowy z uwzględnieniem punku 1.2 opisu przedmiotu zamówienia.
16. Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami krajowymi w tym w szczególności z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych ( dz. U. z 2012, poz.186 ze zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu prowadzenia nauczania w zakładach karnych ( Dz. U. z 2004, Nr 37, poz 337 ze zm. )
17. Umowa szkoleniowa winna spełniać warunki określone w Zarządzeniu Nr 33/2013 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 18 lipca 2013 r. w sprawie zasad gospodarki finansowej projektów realizowanych przez SW w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009 - 2014.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 31837

Data publikacji: 2015-03-06

Nazwa: Zakład Karny w Sierakowie Śląskim

Ulica: Ul. Cegielniana 13

Numer domu: 13

Miejscowość: Sieraków Ślaski

Kod pocztowy: 42-793

Województwo / kraj: śląskie

Numer telefonu: 343538505

Numer faxu: 343538505

Adres strony internetowej: www.sw.gov.pl

Regon: 24344379350000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Inny: jednostka organizacyjna więziennictwa

Inny rodzaj zamawiającego: jednostka organizacyjna więziennictwa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie 3 pakietów szkoleń w Zakładzie Karnym w Sierakowie Śląskim finansowanych ze środków NMF

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia są usługi, polegające na przeprowadzeniu 3 pakietów szkoleniowych. Każdy z pakietów składa się z 4 kursów szkoleniowych dla grupy 10 skazanych, osadzonych w Zakładzie Karnym w Sierakowie Śląskim. Każdy z 10 uczestników szkolenia, w ramach pakietu, winien odbyć 1 szkolenie kursowe zawodowe pilarz, 1 szkolenie z zakresu aktywizacji zawodowej, 1 szkolenie z problematyki ekologicznej oraz 1 szkolenie z zakresu przeciwdziałania przemocy lub szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień z zastrzeżeniem, iż szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień musi być częścią składową 2 pakietów natomiast szkolenie z zakresu przeciwdziałania przemocy musi być częścią jednego pakietu.

Pierwszy pakiet składa się z:
- szkolenia przyuczającego do zawodu o tematyce pilarz,
- szkolenia kompetycyjnego w zakresie aktywizacji zawodowej
- szkolenia ekologicznego(szkolenie kompetencyjne),
- szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień.

Drugi pakiet składa się z:
- szkolenia przyuczajacego do zawodu o tematyce pilarz,
- szkolenia kompetycyjnego w zakresie aktywizacji zawodowej
- szkolenia ekologicznego(szkolenie kompetencyjne),
- szkolenie z dziedziny profilaktyki antyprzemocowej.

Trzeci pakiet składa się z:
- szkolenia przyuczajacego do zawodu o tematyce pilarz,
- szkolenia kompetycyjnego w zakresie aktywizacji zawodowej
- szkolenia ekologicznego(szkolenie kompetencyjne),
- szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień.


Kursy szkoleniowe zostaną zorganizowane w ramach wdrażania i realizacji Programu PL-17 pn. Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych, finansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego dotyczącego Projektu nr 1 pn. Realizacja szkoleń podnoszących kompetencje społeczno - zawodowe więźniów oraz stworzenie warunków ułatwiających podtrzymanie więzi rodzinnych w celu zwiększenia efektywności ich powrotu do społeczeństwa po zakończeniu odbywania kary.


1.1 Warunki szczegółowe:

Szkolenie zawodowe o tematyce kurs pilarz

a) cel szkolenia: nabycie teoretycznych i praktycznych umiejętności do samodzielnej pracy na stanowisku pilarza
b) czas trwania: 70 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min), w tym:
zajęcia teoretyczne: 25 godzin/osobę
praktyczna nauka zawodu: 45 godzin/osobę
c) zagadnienia:
- zasady organizacji pracy na stanowisku roboczym,
- przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej,
- budowa pilarek spalinowych,
- technika pracy pilarką spalinową.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć:
zajęcia teoretyczne: na terenie Zamawiającego
praktyczna nauka zawodu: miejsce wskazane przez Zamawiającego na terenie gminy Ciasna lub w granicach jednostki penitencjarnej
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych
f) zleceniobiorca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją kursu tj.: usługę szkoleniową, badanie lekarskie potwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku pilarza, ubezpieczenie NW uczestników, koszt nowej odzieży roboczej i obuwia dla każdego uczestnika kursu łącznie z kurtką roboczą w przypadku gdy temperatura powietrza spadnie poniżej 15 stopni, wyposażenia ochronnego (kaski, ochronniki słuchu, osłony twarzy, spodnie antyprzecięciowe), zakup wody mineralnej dla uczestników szkolenia w trakcie trwania zajęć w ilości 1,5 litra dziennie na jednego uczestnika, zakup materiałów niezbędnych do realizacji szkolenia zawodowego, w tym drewna do zajęć praktycznych, paliwa do kosiarek i podkaszarek oraz innych wymagalnych odrębnymi przepisami materiałów dydaktycznych.
g) zleceniodawca wymaga, aby średnica drewna wykorzystywanego do praktycznej nauki zawodu wynosiła min. 20 cm w ilości niezbędnej do prawidłowego zagospodarowania czasu praktycznej części kursu .

Szkolenie kompetencyjne z zakresu aktywizacji zawodowej

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień związanych ze skutecznym radzeniem sobie na rynku pracy
b) czas trwania: 20 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia określone przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, wynikające z programu szkolenia w klubie pracy, m.in.:
- autoprezentacja,
- komunikacja z pracodawcą,
- rozmowa kwalifikacyjna,
- dokumenty aplikacyjne,
- sposoby poszukiwania pracy,
- poznawanie i odkrywanie umiejętności oraz predyspozycji zawodowych.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15 - minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie ekologiczne (szkolenie kompetencyjne)

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu ekologii i ochrony środowiska
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- ochrona lasów i terenów zielonych,
- gospodarowanie odpadami komunalnymi i selektywnymi.
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15- minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie z dziedziny profilaktyki uzależnień ( w przypadku pierwszego i trzeciego pakietu)

a) cel szkolenia: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu profilaktyki uzależnień
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- uzyskiwanie informacji o alkoholu i innych substancjach uzależniających, oraz zagrożeniach towarzyszących ich zażywaniu;
- zaopatrzenie skazanych w wiedzę na temat istoty uzależnień oraz sposobów radzenia sobie z nimi;
- stworzenie możliwości odniesienia zdobytej wiedzy do własnej osoby
- wytworzenie rzeczywistej motywacji do zmiany poprzez pokazanie destrukcji spowodowanej uzależnieniami;
- wskazanie możliwości unikania zagrożeń jakie niesie używanie środków psychoaktywnych, sposobów radzenia sobie z tymi zagrożeniami oraz możliwości odnalezienia wsparcia w radzeniu sobie z nimi;
- pokazanie perspektyw zdrowego życia i drogi do satysfakcji osobistych oraz sposobów radzenia sobie z problemami bez zażywania środków psychoaktywnych
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych tj. 10 x 45 minut z jedną przynajmniej 30 minutową przerwą obiadową oraz dwoma przerwami 15 - minutowymi w trakcie zajeć,

Szkolenie z dziedziny przeciwdziałania przemocy ( w przypadku drugiego pakietu)

a) cel kursu: poznanie podstawowych zagadnień z zakresu przeciwdziałania przemocy
b) czas trwania: 10 godzin dydaktycznych/osobę (1 godz. = 45 min.)
c) zagadnienia:
- zwiększenie kompetencji skazanych w zakresie rozwiązywania sytuacji trudnych
- kształtowanie umiejętności prospołecznych,
- kształtowanie postawy empatycznej,
- budowanie prawidłowej samooceny,
- zwiększenie poczucia odpowiedzialności za siebie i własne zachowania,
- wyuczenie i umiejętności rozpoznawania własnych negatywnych stanów emocjonalnych
- przełamanie schematów poznawczych reagowania w sytuacjach trudnych na korzyść zachowań asertywnych,
d) miejsce przeprowadzenia zajęć: na terenie Zamawiającego
e) maksymalny dzienny wymiar szkolenia: 10 godzin dydaktycznych

3. Szkolenia zostaną zrealizowane od poniedziałku do soboty, maksymalnie do 16 maja 2015 r, w terminach zatwierdzonych przez Zamawiającego w harmonogramie do umowy. Szkolenia nie mogą się na siebie nakładać.
4. Wykonawca zapewnia prowadzenie zajęć przez wykwalifikowaną kadrę, posiadającą odpowiednie wykształcenie kierunkowe.
5. Wykonawca pokryje wszystkie koszty związane z realizacją każdego z pakietów szkoleniowych tj.: usługę szkoleniową, ubezpieczenie NW uczestników, zakup materiałów dydaktycznych, w tym materiałów dydaktycznych dla każdego z uczestników pakietu szkoleniowego oraz zakup wody mineralnej w ilości 1,5 litra dziennie na jednego uczestnika szkolenia.
6. Po zakończeniu szkolenia wykonawca zobowiązany jest do wystawienia każdemu z uczestników zaświadczenia o ukończeniu szkolenia, wg wzoru stanowiącego załącznik do Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych oraz certyfikatu uczestnictwa w szkoleniu opatrzonego właściwym dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 logotypem oraz zapisem umożliwiającym identyfikację źródeł finansowania szkolenia, przygotowanego wg własnego projektu. Koszty wydania zaświadczeń i certyfikatów pokrywa Wykonawca.
7. Wykonawca zobowiązuje się do samodzielnego gromadzenia danych osobowych uczestników szkolenia i przetwarzania ich zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 nr 101, poz. 926, z późn. zm.).
8. Wykonawca zobowiązany jest do umieszczania na dokumentacji szkoleniowej obowiązujących logotypów właściwych dla Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009-2014 oraz zapisu umożliwiającego identyfikację źródeł finansowania.
9. Wykonawca zobowiązuje się do prowadzenia zgodnie z zapisami § 75 ust. 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2011 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy, (Dz. U. z 2011r. nr 279, poz. 1641) dokumentacji przebiegu szkolenia, w szczególności:
a) dziennika zajęć edukacyjnych, zawierającego wymiar godzin i tematy zajęć edukacyjnych oraz listę obecności zawierającą: imię, nazwisko i podpis uczestnika.
b) rejestru wydanych zaświadczeń lub innych dokumentów potwierdzających ukończenie szkolenia.
10. Do obowiązków Wykonawcy należy również:
a) przedstawienie do akceptacji, najpóźniej w dniu podpisania umowy, szczegółowego harmonogramu realizacji zajęć w którym zaplanowany jest termin rozpoczęcia i zakończenia szkolenia, programu szkolenia oraz wzoru zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia Harmonogram, program zajęć oraz wzór zaświadczenia wymagają zatwierdzenia przez zleceniodawcę.
Program szkolenia powinien zawierać w szczególności:
- nazwę formy kształcenia,
- czas trwania, liczbę godzin kształcenia i sposób jego organizacji,
- cele kształcenia i sposoby ich osiągania, z uwzględnieniem możliwości indywidualizacji pracy uczestników kształcenia w innych formach pozaszkolnych, w zależności od ich potrzeb i możliwości,
- plan nauczania określający nazwę zajęć oraz ich wymiar,
- treści nauczania w zakresie poszczególnych zajęć,
- opis efektów kształcenia,
- wykaz literatury oraz niezbędnych środków i materiałów dydaktycznych,
- sposób i formę zaliczenia.
b) bieżące sprawowanie nadzoru nad frekwencją uczestników szkolenia poprzez sporządzanie imiennej listy obecności słuchaczy opatrzonej ich podpisami koloru niebieskiego lub zielonego.
11. Zamawiający zastrzega sobie prawo do sprawowania nadzoru nad przebiegiem i obsługą organizowanego szkolenia przez cały okres jego trwania.
12. Odzież robocza i buty robocze zakupione na potrzeby realizacji zajęć praktycznych kursu zawodowego po zakończeniu kursu przechodzi na własność uczestników kursu.
13. Zleceniodawca zapewnia 5 pilarek spalinowych na potrzeby zajęć praktycznych. Koszt odzieży i sprzętu ochronnego wymagalnego przy obsłudze pilarek, paliwo, oleje, smary do pilarek oraz koszty związane z konserwacją pilarek po zajęciach praktycznych pokrywa zleceniobiorca.
14. Miejsca do przeprowadzenia zajęć praktycznych ustali Zleceniodawca.
15. Termin przeprowadzenia szkolenia po uzgodnieniu przez Zleceniodawcę i Zleceniobiorcę zostanie określony w osobnym harmonogramie do umowy z uwzględnieniem punku 1.2 opisu przedmiotu zamówienia.
16. Szkolenie winno być przeprowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami krajowymi w tym w szczególności z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych ( dz. U. z 2012, poz.186 ze zm.) oraz Rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 13 lutego 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu prowadzenia nauczania w zakładach karnych ( Dz. U. z 2004, Nr 37, poz 337 ze zm. )
17. Umowa szkoleniowa winna spełniać warunki określone w Zarządzeniu Nr 33/2013 Dyrektora Generalnego Służby Więziennej z dnia 18 lipca 2013 r. w sprawie zasad gospodarki finansowej projektów realizowanych przez SW w ramach Norweskiego Mechanizmu Finansowego 2009 - 2014.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 16/05/2015

Zaliczka: Nie

Uprawnienia: wpis do rejestru instytucji szkoleniowych

Wiedza i doświadczenie: spełnia/nie spełnia

Potencjał techniczny: spełnia/nie spełnia

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia: spełnia/nie spełnia

Sytuacja ekonomiczna: spełnia/nie spełnia

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
pełnomocnictwo (jeżeli jest wymagane), wpis do rejestru instytucji szkoleniowych

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
Umowa może być zmieniona w stosunku do treści złożonej oferty w przypadkach wymienionych poniżej (zgodnie z art. 144 ust. 1 ustawy Pzp):
1. zmiana osób reprezentujących strony w przypadkach zmian organizacyjnych,
2. zmiana przepisów powszechnie obowiązujących, która wymusza zmianę treści umowy,
3. zmiany wynikające z okoliczności, których nie można było przewidzieć w dniu zawarcia umowy, a są one korzystne dla Zamawiającego.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 95

Nazwa kryterium 2: Termin płatności

Znaczenie kryterium 2: 5

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.zp.sw.gov.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Zakład Karny w Sierakowie Śląskim
ul. Cegielniana 13
42-793 Ciasna
pok. 57

Data składania wniosków, ofert: 16/03/2015

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Zakład Karny w Sierakowie Śląskim
ul. Cegielniana 13
42-793 Ciasna
Sekretariat - budynek administracji

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Informacje dodatkowe:
Kursy szkoleniowe zostaną zorganiz. w ramach wdrażania i realizacji Programu PL-17 pn. Wsparcie Służby Więziennej, w tym sankcji pozawięziennych finansowanego ze środków Norweskiego Mechanizmu Finansowego dotyczącego Projektu nr 1 pn. Realizacja szkoleń podnoszących kompetencje społeczno - zawodowe więźniów oraz stworzenie warunków ułatwiających podtrzymanie więzi rodzinnych w celu zwiększenia efektywności ich powrotu do społeczeństwa po zakończeniu odbywania kary.

Podobne przetargi