116651 / 2013-06-18 - Uczelnia publiczna / Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie (Warszawa)

Opracowanie procedur oceny pracowników
w połączeniu z systemem motywacyjnym i modelem kompetencyjnym,
w tym pilotaż oceny i weryfikacja procedur, szkolenie z zakresu oceny pracowników
w ramach projektu Kwalifikacja jakości w Uniwersytecie

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest opracowanie procedur oceny pracowników w połączeniu z systemem motywacyjnym i modelem kompetencyjnym, w tym pilotaż oceny i weryfikacja procedur, szkolenie z zakresu oceny pracowników oraz spotkanie informacyjne dla kadry zarządzającej w ramach projektu Kwalifikacja jakości w Uniwersytecie. Zamówienie obejmuje opracowanie i wsparcie procesu wdrożenia modelu kompetencyjnego, systemu okresowych ocen pracowników i systemu motywacyjnego dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi UKSW.

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 116651

Data publikacji: 2013-06-18

Nazwa:
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie

Ulica: ul. Dewajtis 5

Numer domu: 5

Miejscowość: Warszawa

Kod pocztowy: 01-815

Województwo / kraj: mazowieckie

Numer telefonu: 022 5618943

Numer faxu: 022 5618944

Adres strony internetowej: www.uksw.edu.pl

Regon: 00000195600000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Uczelnia publiczna

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Opracowanie procedur oceny pracowników
w połączeniu z systemem motywacyjnym i modelem kompetencyjnym,
w tym pilotaż oceny i weryfikacja procedur, szkolenie z zakresu oceny pracowników
w ramach projektu Kwalifikacja jakości w Uniwersytecie

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest opracowanie procedur oceny pracowników w połączeniu z systemem motywacyjnym i modelem kompetencyjnym, w tym pilotaż oceny i weryfikacja procedur, szkolenie z zakresu oceny pracowników oraz spotkanie informacyjne dla kadry zarządzającej w ramach projektu Kwalifikacja jakości w Uniwersytecie. Zamówienie obejmuje opracowanie i wsparcie procesu wdrożenia modelu kompetencyjnego, systemu okresowych ocen pracowników i systemu motywacyjnego dla pracowników niebędących nauczycielami akademickimi UKSW.

Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie

Czas: D

Data zakończenia: 30/11/2013

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia zgodnego z art. 22 ust 1 ustawy Pzp.

Wiedza i doświadczenie:
Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunek, gdy Wykonawca w okresie ostatnich trzech lat przed upływem terminu składania ofert (a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy - w tym okresie) wykonał następujące usługi, które zamawiający uznaje za główne:
1. opracowanie i wsparcie wdrożenia modelu kompetencyjnego, systemu okresowych ocen pracowników opartym na modelu kompetencyjnym, w co najmniej pięciu organizacjach zatrudniających nie mniej niż 300 osób oraz w co najmniej jednej organizacji sektora finansów publicznych;
2. opracowanie i wsparcie wdrożenia systemu wynagrodzeń zmiennych, w co najmniej pięciu organizacjach zatrudniających nie mniej niż 300 osób;
3. przeprowadzenie min. 600 godzin (h=45 min) szkoleń metodami aktywnymi z prowadzenia rozmowy oceniającej i wyznaczania celów (w przypadku tej usługi zamawiający nie wymaga załączenia dowodów, czy usługa została wykonana lub jest wykonywana należycie).

Potencjał techniczny:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia zgodnego z art. 22 ust 1 ustawy Pzp.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Zamawiający uzna, że Wykonawca spełnia warunek, gdy Wykonawca dysponuje osobami, które będą uczestniczyć w realizacji przedmiotowego zamówienia posiadającymi doświadczenie, o którym mowa poniżej, zdobyte w okresie ostatnich trzech lat przed terminem składnia ofert:
1. jedną osobą, która będzie pełniła funkcję koordynatora projektu ze strony Wykonawcy
wymagania: doświadczenie w kierowaniu projektem polegającym na opracowaniu i wsparciu wdrożenia modelu kompetencyjnego i systemu ocen pracowników opartym na modelu kompetencyjnym w co najmniej pięciu organizacjach zatrudniających nie mniej niż 300 osób oraz w co najmniej jednej organizacji sektora finansów publicznych;
2. co najmniej dwiema osobami, które będą pełniły funkcję trenera
wymagania: każda osoba przeprowadziła min. 300 godzin (h= 45 min) szkoleń metodami aktywnymi z zakresu prowadzenia rozmów oceniających i wyznaczania celów;
3. co najmniej jedną osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta z zakresu opracowania i wsparcia wdrożenia modelu kompetencyjnego, systemu okresowych ocen pracowników opartym na modelu kompetencyjnym
wymagania: doświadczenie w pełnieniu funkcji eksperta w realizacji usługi polegającej na opracowaniu i wsparciu wdrożenia modelu kompetencyjnego i systemu okresowych ocen pracowników opartym na modelu kompetencyjnym w co najmniej pięciu organizacjach zatrudniających nie mniej niż 300 osób oraz w co najmniej jednej organizacji sektora finansów publicznych;
4. co najmniej jedną osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta w zakresie opracowania arkusza ocen
wymagania: doświadczenie w opracowywaniu arkuszy ocen pracowników opartych na modelu kompetencyjnym w co najmniej trzech organizacjach;
Zadania wymienione w pkt. 1-4 może pełnić ta sama osoba.
Eksperci we właściwym dla swej funkcji zakresie mogą pełnić funkcję trenera.
5. co najmniej jedną osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta z zakresu opracowania systemu wynagrodzeń zmiennych
wymagania: doświadczenie w pełnieniu funkcji eksperta w opracowaniu systemu wynagrodzeń zmiennych w co najmniej pięciu organizacjach zatrudniających nie mniej niż 300 osób;
6. co najmniej jedną osobą, która będzie pełniła funkcję eksperta z zakresu opracowania zestawu rozwiązań budujących zaangażowanie pracowników
wymagania: doświadczenie w opracowywaniu zestawu rozwiązań budujących zaangażowanie pracowników (nie wymagających nakładów finansowych);
Zadania wymienione w pkt. 5. i 6. może pełnić ta sama osoba.

Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w zakresie spełniania tego warunku. Wykonawca potwierdza spełnianie warunku poprzez złożenie oświadczenia zgodnego z art. 22 ust 1 ustawy Pzp.

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak

inne_dokumenty:
pełnomocnictwo do podpisania oferty, o ile prawo do podpisania oferty nie wynika z innych dokumentów złożonych wraz z ofertą (treść pełnomocnictwa musi jednoznacznie określać czynności, do których wykonywania pełnomocnik jest upoważniony; pełnomocnictwo należy przedstawić w formie oryginału lub kopii potwierdzonej notarialnie);

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Czy zmiana umowy: Tak

Zmiana umowy:
1. Strony przewidują następujące możliwości dokonania zmian postanowień zawartej umowy w stosunku do treści oferty w szczególności w sytuacjach:
1) zmiany w przepisach prawa lub wykładni jego przepisów
2) wystąpienia okoliczności (zdarzeń), na które strony nie miały wpływu, a dotyczyły działania lub zaniechania:
a) osób trzecich,
b) organów administracji publicznej,
3) zmiany osoby przeznaczonej do wykonania zamówienia na zasadach określonych w § 5 niniejszej umowy,
4) zmiany okoliczności towarzyszących zawarciu umowy, a wpływających obiektywnie, bezpośrednio lub pośrednio w sposób dalece utrudniający, niemożliwy lub czyniący niemożliwym spełnienia świadczeń Stron umowy, w sposób określony pierwotnie w umowie;
5) konieczności zmiany terminu harmonogramu realizacji zadania z powodu:
a) konieczności wykonania dodatkowych badań, ekspertyz, analiz,
b) zmiany przepisów, które skutkują zmianą sposobu realizacji zamówienia,
c) uzyskania zgody NCBR na przedłużenie terminu do dnia 20 grudnia 2013 r.
2. Wprowadzenie do umowy zmian, o których mowa w ust. 1 niniejszego paragrafu, wymaga zgody obydwu Stron wyrażonej w drodze pisemnego aneksu do niniejszej umowy.

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 75

Nazwa kryterium 2: Doświadczenie wykonawcy

Znaczenie kryterium 2: 25

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia: www.dzp.uksw.edu.pl

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Dział Zamówień Publicznych UKSW (p.032)
ul. Dewajtis 5, 01-815 Warszawa

Data składania wniosków, ofert: 27/06/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 10:00

Miejsce składania:
Sekretariat Kanclerza UKSW (p.035)
ul. Dewajtis 5, 01-815 Warszawa

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Zamawiający informuje, ze na sfinansowanie zamówienia może przeznaczyć maksymalnie 100.000,00 zł brutto (słownie złotych brutto: sto tysięcy)

Dofinansowanie zewnętrzne (w 85% z Europejskiego Funduszu Społecznego i 15% ze środków krajowych) w ramach Projektu Kwalifikacja jakości w Uniwersytecie - Program Operacyjny Kapitał Ludzki: Priorytet IV: Szkolnictwo wyższe i nauka, Działanie 4.1.: Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy, poddziałanie 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni, zgodnie z umową nr UDA-POKL-04.01.01-00-155/11-00.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
732000004 (Usługi doradcze w zakresie badań i rozwoju)

Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
805000009 (Usługi szkoleniowe)

Podobne przetargi