341017 / 2011-12-21 - Administracja samorządowa / Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie (Lublin)
Przeprowadzenie badania MONITORING OFERT PRACY W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM, z wykorzystaniem metody analizy treści oraz prace analityczne związane z badaniem wraz z wydrukiem raportu końcowego, dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie w związku z realizacją projektu systemowego Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy
Opis zamówienia
PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA: Przeprowadzenie badania MONITORING OFERT PRACY W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM, z wykorzystaniem metody analizy treści oraz prace analityczne związane z badaniem wraz z wydrukiem raportu końcowego.
Badanie jest częścią projektu Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy.
Cel główny badania:
Identyfikacja zapotrzebowania na pracę na terenie województwa lubelskiego, formułowanego w publicznie dostępnych ofertach pracy oraz uchwycenie jego trendów na regionalnym rynku.
Cele szczegółowe:
1.Określenie rodzajów i kierunków zmian w strukturze poszukiwanych przez pracodawców zawodów i kwalifikacji wynikających z dostępnych ofert.
2. Charakterystyka kryteriów dostępu do stanowisk z uwzględnieniem szerszego spektrum ofert pracy niż zgłaszane do powiatowych urzędów pracy.
2. Identyfikacja formułowanych wymagań pracodawców dotyczących wykształcenia, wiedzy, kompetencji, formy umowy oraz pozostałych wymagań i oczekiwań.
3. Identyfikacja intensywności i zróżnicowania ofert w zależności od rodzaju potencjalnej pracy, branży pracodawcy, źródła pochodzenia oferty.
4. Uzyskanie użytecznych analiz, wniosków i rekomendacji służących jako podstawa do doskonalenia systemu doradztwa zawodowego, aktywnych polityk rynku pracy w regionie, w tym informacji zawodowej i usług poradnictwa zawodowego oraz szkoleń.
5. Uzyskanie użytecznych analiz służących do przewidywania zmian zapotrzebowania na pracę w regionie.
Metodologia badania:
Badanie będzie miało charakter ilościowy i jakościowy. Zastosowana technika analizy treści (danych zastanych) będzie dotyczyć ofert pracy w następujących źródłach: Internet, prasa, zasoby powiatowych urzędów pracy oraz niepublicznych służb zatrudnienia. W badaniach założono możliwie szerokie rozpoznanie rynku pracy. Właściwie uzasadniona metodologia doboru próby badawczej oraz określony stopień wiarygodności badań będzie istotnym elementem oceny ofert. Materiał do badań musi być dobrany w ten sposób, aby mógł służyć przyjętym celom badawczym. Powinien być w większości jednorodny, tzn. ogłoszenia przeznaczone do analizy powinny zawierać minimum:
a) informację o podmiocie zainteresowanym pozyskaniem pracownika,
b) miejsce potencjalnego zatrudnienia lub wykonywanej pracy (np. Lublin),
c) oferowane stanowisko lub rodzaj pracy,
d) wymagane wykształcenie lub kwalifikacje uprawnienia
e) wymagane predyspozycje lub i doświadczenie zawodowe lub/i umiejętności.
Inne ogłoszenia dotyczące pracy mogą zostać sklasyfikowane jedynie jako badanie uzupełniające. Dane będą agregowane w sposób umożliwiający ukazanie trendów zmian w podaży pracy. Do gromadzenia i analizy danych posłuży arkusz kalkulacyjny Microsoft Office Excel. Badanie zakłada redukcję tożsamych ofert pracy. Badania dotyczą ofert, w których wskazanym miejscem wykonywania potencjalnej pracy jest województwo lubelskie lub co najmniej miejscowość na jego obszarze. Badanie będzie miało charakter ciągły: rozpocznie się w styczniu 2012 r., a zakończy w czerwcu 2013 r.
Numer biuletynu: 1
Pozycja w biuletynie: 341017
Data publikacji: 2011-12-21
Nazwa: Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie
Ulica: ul. Okopowa 5
Numer domu: 5
Miejscowość: Lublin
Kod pocztowy: 20-022
Województwo / kraj: lubelskie
Numer telefonu: 081 4635300
Numer faxu: 081 4635305
Adres strony internetowej: www.wup.lublin.pl
Regon: 43012391300000
Typ ogłoszenia: ZP-400
Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak
Ogłoszenie dotyczy: 1
Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa
Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przeprowadzenie badania MONITORING OFERT PRACY W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM, z wykorzystaniem metody analizy treści oraz prace analityczne związane z badaniem wraz z wydrukiem raportu końcowego, dla Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Lublinie w związku z realizacją projektu systemowego Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy
Rodzaj zamówienia: U
Przedmiot zamówienia:
PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA: Przeprowadzenie badania MONITORING OFERT PRACY W WOJEWÓDZTWIE LUBELSKIM, z wykorzystaniem metody analizy treści oraz prace analityczne związane z badaniem wraz z wydrukiem raportu końcowego.
Badanie jest częścią projektu Lubelskie Obserwatorium Rynku Pracy.
Cel główny badania:
Identyfikacja zapotrzebowania na pracę na terenie województwa lubelskiego, formułowanego w publicznie dostępnych ofertach pracy oraz uchwycenie jego trendów na regionalnym rynku.
Cele szczegółowe:
1.Określenie rodzajów i kierunków zmian w strukturze poszukiwanych przez pracodawców zawodów i kwalifikacji wynikających z dostępnych ofert.
2. Charakterystyka kryteriów dostępu do stanowisk z uwzględnieniem szerszego spektrum ofert pracy niż zgłaszane do powiatowych urzędów pracy.
2. Identyfikacja formułowanych wymagań pracodawców dotyczących wykształcenia, wiedzy, kompetencji, formy umowy oraz pozostałych wymagań i oczekiwań.
3. Identyfikacja intensywności i zróżnicowania ofert w zależności od rodzaju potencjalnej pracy, branży pracodawcy, źródła pochodzenia oferty.
4. Uzyskanie użytecznych analiz, wniosków i rekomendacji służących jako podstawa do doskonalenia systemu doradztwa zawodowego, aktywnych polityk rynku pracy w regionie, w tym informacji zawodowej i usług poradnictwa zawodowego oraz szkoleń.
5. Uzyskanie użytecznych analiz służących do przewidywania zmian zapotrzebowania na pracę w regionie.
Metodologia badania:
Badanie będzie miało charakter ilościowy i jakościowy. Zastosowana technika analizy treści (danych zastanych) będzie dotyczyć ofert pracy w następujących źródłach: Internet, prasa, zasoby powiatowych urzędów pracy oraz niepublicznych służb zatrudnienia. W badaniach założono możliwie szerokie rozpoznanie rynku pracy. Właściwie uzasadniona metodologia doboru próby badawczej oraz określony stopień wiarygodności badań będzie istotnym elementem oceny ofert. Materiał do badań musi być dobrany w ten sposób, aby mógł służyć przyjętym celom badawczym. Powinien być w większości jednorodny, tzn. ogłoszenia przeznaczone do analizy powinny zawierać minimum:
a) informację o podmiocie zainteresowanym pozyskaniem pracownika,
b) miejsce potencjalnego zatrudnienia lub wykonywanej pracy (np. Lublin),
c) oferowane stanowisko lub rodzaj pracy,
d) wymagane wykształcenie lub kwalifikacje uprawnienia
e) wymagane predyspozycje lub i doświadczenie zawodowe lub/i umiejętności.
Inne ogłoszenia dotyczące pracy mogą zostać sklasyfikowane jedynie jako badanie uzupełniające. Dane będą agregowane w sposób umożliwiający ukazanie trendów zmian w podaży pracy. Do gromadzenia i analizy danych posłuży arkusz kalkulacyjny Microsoft Office Excel. Badanie zakłada redukcję tożsamych ofert pracy. Badania dotyczą ofert, w których wskazanym miejscem wykonywania potencjalnej pracy jest województwo lubelskie lub co najmniej miejscowość na jego obszarze. Badanie będzie miało charakter ciągły: rozpocznie się w styczniu 2012 r., a zakończy w czerwcu 2013 r.
Kody CPV: 793100005
Kod CPV drugiej częsci zamówienia:
798200008 (Usługi związane z drukowaniem)
Czy zamówienie jest podzielone na części: Nie
Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie
Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Nie
Czas: D
Data zakończenia: 02/08/2013
Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium
Zaliczka: Nie
Uprawnienia:
Działalność prowadzona na potrzeby wykonania przedmiotu zamówienia nie wymaga posiadania specjalnych uprawnień
Wiedza i doświadczenie:
Wykonawca spełni ten warunek, jeżeli wykaże, że:
w okresie ostatnich trzech lat przed wszczęciem postępowania lub w okresie prowadzenia działalności, jeśli okres ten jest krótszy niż trzy lata, należycie (posiada udokumentowane potwierdzenie) wykonał co najmniej 2 usługi i/lub projekty badawcze, których przedmiotem były zagadnienia związane z badaniem lub monitorowaniem rynku pracy lub mediów, z czego co najmniej jedna miała wartość nie mniejszą niż 20.000,00 zł brutto
Potencjał techniczny:
Zamawiający nie określa szczegółowego sposobu oceny spełniania tego warunku
Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Wykonawca spełni ten warunek, jeżeli wykaże, że dysponuje zespołem badawczym, przewidzianym do realizacji zamówienia, składającym się z co najmniej 3 osób, z których:
a) każda legitymuje się wykształceniem wyższym, a w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert uczestniczyła w przygotowaniu co najmniej jednej koncepcji lub przeprowadzeniu co najmniej jednego badania w obszarze rynku pracy lub mediów;
b) co najmniej jedna posiada doświadczenie w zakresie analizy statystycznej, tworzenia analiz i interpretacji danych ilościowych i jakościowych - uczestnictwo w opracowaniu co najmniej jednej analizy w ciągu ostatnich 3 lat;
c) do kierowania zespołem badawczym wyznaczy osobę posiadającą odpowiednie doświadczenie, tj. osobę, która co najmniej raz w ciągu ostatnich 3 lat przed upływem terminu składania ofert organizowała proces badawczy.
Sytuacja ekonomiczna:
Zamawiający nie określa szczegółowego sposobu oceny spełniania tego warunku
Oświadczenie nr 3: Tak
Oświadczenie nr 6: Tak
Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak
Oświadczenie wykluczenia nr 2: Tak
Dokumenty podmiotów zagranicznych: Tak
III.7 osoby niepełnosprawne: Nie
Kod trybu postepowania: PN
Czy zmiana umowy: Tak
Zmiana umowy:
1. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, w przypadku gdy nastąpi zmiana powszechnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie mającym wpływ na realizacje przedmiotu umowy.
2. Zamawiający przewiduje możliwość zmiany umowy, w przypadku gdy konieczność wprowadzenia zmian będzie następstwem zmian wytycznych lub zaleceń Instytucji, która przyznała środki na sfinansowanie umowy.
3. Konieczności zmiany terminu realizacji przedmiotu umowy z przyczyn niezawinionych przez strony nie może spowodować zmiany ceny wynikającej z oferty, na podstawie której był dokonany wybór Wykonawcy.
4. Zaistnienia siły wyższej (powódź, pożar, zamieszki, strajki, ataki terrorystyczne, przerwy w dostawie energii elektrycznej) mającej wpływ na realizację umowy.
5. Nastąpią zmiany teleadresowe strony.
6. Zmiana postanowień zawartej umowy może nastąpić wyłącznie w przypadkach przewidzianych ustawą oraz postanowieniami niniejszej Specyfikacji istotnych warunków zamówienia, za zgodą obu Stron wyrażoną na piśmie w formie aneksu do umowy, pod rygorem nieważności takiej zmiany.
Kod kryterium cenowe: B
Znaczenie kryterium 1: 20
Nazwa kryterium 2:
Analiza wstępna, konceptualizacja badań, operacjonalizacja celów
Znaczenie kryterium 2: 15
Nazwa kryterium 3: Metodologia badań
Znaczenie kryterium 3: 35
Nazwa kryterium 4:
Opis i harmonogram realizacji zamówienia, metody kontroli jego jakości
Znaczenie kryterium 4: 15
Nazwa kryterium 5: Sposób prezentacji wyników badań
Znaczenie kryterium 5: 15
Czy wykorzystywana będzie aukcja: Nie
Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie,
ul. Okopowa 5 pok. nr 310
20- 022 Lublin
Data składania wniosków, ofert: 29/12/2011
Godzina składania wniosków, ofert: 09:00
Miejsce składania:
Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie,
ul. Okopowa 5 pok. nr 328
20- 022 Lublin
On: O
Termin związania ofertą, liczba dni: 30
Informacje dodatkowe:
1. Terminem granicznym przekazania pierwszej wersji ostatecznego raportu badawczego jest 04.07.2013 r., natomiast kompletu publikacji raportu końcowego 02.08.2013 r.
2. Ostateczny wymagany termin realizacji umowy: do 02.08.2013 r.
3. Zamawiający informuje, że niniejsze zamówienie jest współfinansowane w 85% ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz w 15% ze środków krajowych w ramach budżetu państwa.
Czy unieważnienie postępowania: Nie