253113 / 2013-11-26 - Administracja samorzÄ…dowa / Powiatowy UrzÄ…d Pracy (Zgierz)

Oryginalny toner W84020H marki Lexmark

Cena: 1245.99 PLN

Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanyc w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu.

Opis zamówienia

Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanych w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu.
Przedmiot zamówienia został podzielony na cztery części.
CZĘŚĆ I
1.Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. Kierownika w Pracowni Aktywizacji osób karanych, działającej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych do których w szczególności należą:
1)kontrola czasu pracy uczestników i Opiekunów Pracowni Aktywizacji oraz wypełnianych przez nich dokumentów - system 2 zmian
2)nadzór nad Opiekunami Pracowni Aktywizacji udział w zebraniach Grupy Sterującej, przedstawicielstwo w kontaktach z Partnerami
3)opracowanie arkuszy i zbieranie opinii od pracowników PUP, opracowanie wyników ankiet
4)współtworzenie Produktu Finalnego
5)nadzór nad pracą pracowni, monitorowanie postępów jej działania
6)upowszechnianie i promocja Produktu Finalnego
7) organizacja dni otwartych Pracowni Aktywizacji
8)udział w konferencjach, sympozjach, wizytach studyjnych, spotkaniach lobbingowych
9)udział w Grupie Ekspertów, nadzór nad wprowadzeniem 3 nowych Pracowni Aktywizacji, organizacja konsultacji i seminariów instruktażowych.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3.Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Liczba osób - 1.
CZĘŚĆ II
Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych.
1. Do obowiązków tych należą:
-rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej)
-opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej
- odpowiedzialność za grupę zadaniową,
- nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru)
- wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c
- przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami
- wydawanie ciepłych posiłków
- organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidulanych z doradcą zawodowym i psychologiem
- nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie
5. Liczba osób - 1
CZĘŚĆ III
Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych.
1. Do obowiązków tych należą:
-rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej)
-opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej
- odpowiedzialność za grupę zadaniową,
- nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru)
- wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c
- przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami
- wydawanie ciepłych posiłków
- organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem
- nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie
5. Liczba osób - 1
CZĘŚĆ IV
Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych.
1.Do obowiązków tych należą:
-rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej)
-opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej
- odpowiedzialność za grupę zadaniową,
- nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru)
- wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c
- przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami
- wydawanie ciepłych posiłków
-organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem
- nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie
5. Liczba osób - 1

Numer biuletynu: 1

Pozycja w biuletynie: 253113

Data publikacji: 2013-11-26

Nazwa: Powiatowy Urząd Pracy

Ulica: ul. Barona 10

Numer domu: 10

Miejscowość: Zgierz

Kod pocztowy: 95-100

Województwo / kraj: łódzkie

Numer telefonu: 042 7164941

Numer faxu: 042 7174160

Adres strony internetowej: www.pupzgierz.pl; bip.pupzgierz.pl

Regon: 47228600200000

Typ ogłoszenia: ZP-400

Czy jest obowiązek publikacji w biuletynie: Tak

Ogłoszenie dotyczy: 1

Rodzaj zamawiającego: Administracja samorządowa

Nazwa nadana zamówieniu przez zamawiającego:
Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanyc w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu.

Rodzaj zamówienia: U

Przedmiot zamówienia:
Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanych w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu.
Przedmiot zamówienia został podzielony na cztery części.
CZĘŚĆ I
1.Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. Kierownika w Pracowni Aktywizacji osób karanych, działającej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych do których w szczególności należą:
1)kontrola czasu pracy uczestników i Opiekunów Pracowni Aktywizacji oraz wypełnianych przez nich dokumentów - system 2 zmian
2)nadzór nad Opiekunami Pracowni Aktywizacji udział w zebraniach Grupy Sterującej, przedstawicielstwo w kontaktach z Partnerami
3)opracowanie arkuszy i zbieranie opinii od pracowników PUP, opracowanie wyników ankiet
4)współtworzenie Produktu Finalnego
5)nadzór nad pracą pracowni, monitorowanie postępów jej działania
6)upowszechnianie i promocja Produktu Finalnego
7) organizacja dni otwartych Pracowni Aktywizacji
8)udział w konferencjach, sympozjach, wizytach studyjnych, spotkaniach lobbingowych
9)udział w Grupie Ekspertów, nadzór nad wprowadzeniem 3 nowych Pracowni Aktywizacji, organizacja konsultacji i seminariów instruktażowych.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3.Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Liczba osób - 1.
CZĘŚĆ II
Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych.
1. Do obowiązków tych należą:
-rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej)
-opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej
- odpowiedzialność za grupę zadaniową,
- nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru)
- wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c
- przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami
- wydawanie ciepłych posiłków
- organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidulanych z doradcą zawodowym i psychologiem
- nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie
5. Liczba osób - 1
CZĘŚĆ III
Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych.
1. Do obowiązków tych należą:
-rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej)
-opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej
- odpowiedzialność za grupę zadaniową,
- nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru)
- wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c
- przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami
- wydawanie ciepłych posiłków
- organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem
- nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie
5. Liczba osób - 1
CZĘŚĆ IV
Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych.
1.Do obowiązków tych należą:
-rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej)
-opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej
- odpowiedzialność za grupę zadaniową,
- nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru)
- wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c
- przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami
- wydawanie ciepłych posiłków
-organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem
- nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie
5. Liczba osób - 1

Czy zamówienie jest podzielone na części: Tak

Ilość części: 4

Czy dopuszcza się złożenie oferty wariantowej: Nie

Czy jest dialog: Nie

Czy przewiduje się udzielenie zamówień uzupełniających: Tak

Określenie zamówień uzupełniających:
Przedmiotem zamówienia jest pozyskanie kadry na rzecz realizacji Projektu POMOST - model aktywnej formy wsparcia osób karanych w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu.
Przedmiot zamówienia został podzielony na cztery części.
CZĘŚĆ I
1.Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. Kierownika w Pracowni Aktywizacji osób karanych, działającej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych do których w szczególności należą:
1)kontrola czasu pracy uczestników i Opiekunów Pracowni Aktywizacji oraz wypełnianych przez nich dokumentów - system 2 zmian
2)nadzór nad Opiekunami Pracowni Aktywizacji udział w zebraniach Grupy Sterującej, przedstawicielstwo w kontaktach z Partnerami
3)opracowanie arkuszy i zbieranie opinii od pracowników PUP, opracowanie wyników ankiet
4)współtworzenie Produktu Finalnego
5)nadzór nad pracą pracowni, monitorowanie postępów jej działania
6)upowszechnianie i promocja Produktu Finalnego
7) organizacja dni otwartych Pracowni Aktywizacji
8)udział w konferencjach, sympozjach, wizytach studyjnych, spotkaniach lobbingowych
9)udział w Grupie Ekspertów, nadzór nad wprowadzeniem 3 nowych Pracowni Aktywizacji, organizacja konsultacji i seminariów instruktażowych.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3.Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Liczba osób - 1.
CZĘŚĆ II
Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych.
1. Do obowiązków tych należą:
-rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej)
-opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej
- odpowiedzialność za grupę zadaniową,
- nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru)
- wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c
- przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami
- wydawanie ciepłych posiłków
- organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidulanych z doradcą zawodowym i psychologiem
- nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie
5. Liczba osób - 1
CZĘŚĆ III
Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych.
1. Do obowiązków tych należą:
-rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej)
-opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej
- odpowiedzialność za grupę zadaniową,
- nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru)
- wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c
- przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami
- wydawanie ciepłych posiłków
- organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem
- nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie
5. Liczba osób - 1
CZĘŚĆ IV
Wykonywanie obowiązków do dnia 31 grudnia 2014 r. opiekuna w Pracowni Aktywizacji osób karanych prowadzonej w ramach projektu POMOST- model aktywnej formy wsparcia osób karanych.
1.Do obowiązków tych należą:
-rekrutacja uczestników Pracowni wśród klientów PUP (spełniających wymogi gr. docelowej)
-opracowanie harmonogramu pracy i planu zajęć, zgodnie z tematyką grupy zadaniowej
- odpowiedzialność za grupę zadaniową,
- nadzór nad wypełnianymi przez uczestników dokumentami (listy obecności, listy odbioru)
- wypełnianie indywidualnych karty obserwacji uczestników 1/m-c
- przeprowadzanie comiesięcznych ankiet z uczestnikami
- wydawanie ciepłych posiłków
-organizacja i logistyka: badania bilansu kompetencji zawodowych, szkoleń zawodowych, konsultacji indywidualnych z doradcą zawodowym i psychologiem
- nadzór nad zbieraniem opinii od 10 wybranych pracowników PUP i MOPS, współpracujących z Pracownią Aktywizacji.
2.Miejsce wykonywania zamówienia: Pracownia Aktywizacji Osób Karanych Łódź, ul Więckowskiego 62.
3. Forma zatrudnienia: umowa cywilnoprawna
4. Wymiar godzin: 48 godz. miesięcznie
5. Liczba osób - 1

Zamówienie uzupełniające, jeżeli będzie udzielone dotyczyć będzie przedłużenia okresu wykonywania wyżej opisanych zadań.

Czas: D

Data zakończenia: 31/12/2014

Informacja na temat wadium: Zamawiający nie wymaga wniesienia wadium.

Zaliczka: Nie

Uprawnienia:
Przez spełnienie warunku posiadania uprawnień do wykonywania przedmiotu zamówienia zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w tym zakresie. Wykonawca potwierdzi spełnienie tego warunku w drodze złożonego oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2 do niniejszej specyfikacji.

Wiedza i doświadczenie:
Przez spełnienie warunku posiadania wiedzy i doświadczenia Zamawiający rozumie, dla części I zamówienia w przypadku osób fizycznych posiadanie przez Wykonawcę, a w przypadku podmiotów niebędących osobami fizycznymi wskazanie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia osoby posiadającej, wyższe wykształcenie oraz staż pracy na stanowiskach związanych z bezpośrednią obsługą osób karanych min. 5 lat, posiadanie licencji - Doradcy zawodowego lub pośrednika pracy lub stażu pracy - min. 2 lata na stanowisku specjalisty ds. rozwoju zawodowego oraz staż pracy na stanowisku kierowniczym - min. 18 m-cy; dla części II-IV zamówienia w przypadku osób fizycznych posiadanie przez Wykonawcę, a w przypadku podmiotów niebędących osobami fizycznymi wskazanie przez Wykonawcę do realizacji zamówienia osoby posiadającej wyższe wykształcenie oraz staż pracy na stanowiskach związanych z bezpośrednią obsługą osób karanych - min. 2 lata oraz posiadanie licencji - Doradcy zawodowego lub pośrednika pracy lub stażu pracy - min. 2 lata na stanowisku specjalisty ds. rozwoju zawodowego.
Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonej do oferty kserokopii dyplomu ukończenia studiów wyższych osób, które będą wykonywały zamówienie i załączonego do oferty oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2 i Nr 5 do niniejszej specyfikacji oraz dokumentów potwierdzających, że usługi lub praca zostały wykonane lub są wykonywane należycie.

Potencjał techniczny:
Przez spełnienie warunku dotyczącego dysponowania odpowiednim potencjałem technicznym do wykonywania przedmiotu zamówienia zamawiający nie stawia szczegółowych wymagań w tym zakresie.
Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonego do oferty oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2.

Osoby zdolne do zrealizowania zamówienia:
Przez spełnienie warunku dysponowania osobami zdolnymi do wykonania zamówienia Zamawiający rozumie dysponowanie przez wykonawcę co najmniej jedną, dla każdej z czterech części zamówienia, osobą legitymującą się wykształceniem wyższym.
Oceny spełnienia tego warunku Zamawiający dokona na podstawie załączonej do oferty kserokopii dyplomu ukończenia studiów wyższych osób, które będą wykonywały zamówienie i załączonego do oferty oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2.

Sytuacja ekonomiczna:
Na spełnienie warunku dotyczącego sytuacji ekonomicznej i finansowej wykonawcy, zamawiający nie wyznacza szczegółowego warunku w tym zakresie. Wykonawca potwierdzi spełnienie tego warunku w drodze złożonego oświadczenia sporządzanego na druku Zamawiającego stanowiącym załącznik Nr 2 do niniejszej specyfikacji.

Oświadczenie nr 1: Tak

Oświadczenie nr 4: Tak

Oświadczenie nr 9: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 1: Tak

Oświadczenie wykluczenia nr 8: Tak

Dokumenty grupy kapitałowej: Tak

inne_dokumenty:
1. Załącznik Nr 1 do siwz - druk formularza ofertowego,
2. Załącznik Nr 2 do siwz - druk oświadczenia w trybie art. 22 ust. 1 ustawy Pzp,
3. Załącznik Nr 5 do siwz - wykaz wykonywanych usług lub świadczonej pracy.

III.7 osoby niepełnosprawne: Nie

Kod trybu postepowania: PN

Kod kryterium cenowe: B

Znaczenie kryterium 1: 70

Nazwa kryterium 2:
Doświadczenie w realizacji podobnych usług lub świadczenia pracy

Znaczenie kryterium 2: 30

Adres strony internetowej specyfikacji i warunków zamówienia:
www.pupzgierz.pl/zamówienia publiczne i bip.pupzgierz.pl/zamówienia publiczne

Adres uzyskania specyfikacji i warunków zamówienia:
Biuro Projektów Fundacji Uwolnienie, ul. Więckowskiego 29 lok. 5, 90-727 Łódź, od poniedziałku do piątku w godz. od 8 do 16

Data składania wniosków, ofert: 29/11/2013

Godzina składania wniosków, ofert: 11:00

Miejsce składania:
Biuro Projektów Fundacji Uwolnienie, ul. Więckowskiego 29/5, 90-727 Łódź,
od poniedziałku do piątku w godz. od 8:00 do 16:00.

On: O

Termin związania ofertą, liczba dni: 30

Informacje dodatkowe:
Projekt jest współfinansowany w ramach Programu operacyjnego Kapitał Ludzki współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego realizowanego w ramach umowy partnerskiej przez partnera Projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zgierzu.
W imieniu Zamawiającego - Partnera Projektu Powiatowego Urzędu Pracy w Zgierzu - działa Lider Projektu Fundacja Uwolnienie z siedzibą ul. Więckowskiego 29/5, 90-727 Łódź, której na podstawie art.15 ust. 2 ustawy Prawo zamówień publicznych, zostało powierzone przygotowanie i przeprowadzenie postępowania o udzielenie przedmiotowego zamówienia.

Czy unieważnienie postępowania: Nie

Kody CPV:
796200006 (Usługi w zakresie pozyskiwania personelu, w tym pracowników sezonowych)

Podobne przetargi